今天是 2024-12-24 星期二

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 20:28:48 第4980楼
区域: 公司:
 
您好;现在效益这么不景气,天天说节约成本,我们门店的业务经理徐春利就形同虚设、天天在办公室不是坐着、就是调数据、一调就是一小天、再不就跟采购聊天、侃大山、对门店的业务提升根本没有什么帮助、有的类别库存大的了不得、库存该大的还是大、该小的还是小、这不是在浪费公司的净利润吗?谢谢。
 
【回复】服装公司营运副总经理 2013-11-22 10:21:03
您好:感谢您的留言,地下时装商场设立业务经理的目的:一是能够提升门店的商品经营能力,二是能给课长进行业务指导使其快速成长。通过这段时间的运作还是有效果的,但是也的确还有不足的地方,针对您所提出的问题,我会让其进行调整,同时也会对其进行监督,让这个岗位能够更好的发挥其作用。谢谢!
 
留言人:家? 留言时间:2013-11-19 18:54:15 第4979楼
区域: 公司:
 
领导您好,我是员工家属,我爱人在面食厂工作,经常加班加点,有时晚回家两三个小时的,加班可以,不忙的时候应该给补时的啊,虽说是厂子,可总应该和其他超市的待遇是同样啊!有加班就要有补时,别的门店都有季度奖,可厂子里连一次都没有开过。有关领导考虑一下吧?谢谢
 
【回复】生鲜配送加工中心经理 2013-11-22 17:15:20
您好,我是生鲜配送加工经理王凤,面食加工厂和门店的工作性质不一样,很少有加班,一年来根本没有加班,不存在您说的经常加班的现象。所以,没有设定加班补时。近期是由于公司对面食厂的工作进行调整,才会临时出现的加班,现在新增人员预计在下周一即可到岗,所以,不会继续存在加班现象。还有,面食厂员工的季度考核与其他204的员工相同,只是没有达成公司设定的目标,所有人员全都没有获得季度奖金,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 18:09:29 第4978楼
区域: 公司:
 
领导你好:我是215的 我想知道关于我们的工资条,上面所显示的我都看不懂 能不能再这里给我介绍一下,张贴版我也看不明白 ,还有就是 到底是几个月给转正啊 ,来的时候不说是6个月吗 ?到六个月了,怎么也没有动静呢 ?????谢谢领导
 
【回复】超市绥滨店店总经理 2013-11-21 12:56:05
您好:关于您提到工资条看不懂的问题,门店人事文员已在11月20日组织各课看不懂工资条的员工做了讲解,在这里不做介绍。关于实习员工转为正式员工的问题,新员工入职后第6个月办理转正手续,今年4月20至5月19日入职的员工在本月转正,现在正在办理转正的相关手续,办理时课长会及时通知您,谢谢!
 
留言人:弯勾名月 留言时间:2013-11-19 18:01:22 第4977楼
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想说一下,下雪尤其是大雪,好好的心情让人毁了。今天一大早打车来广场,看着雪白的大道,那个心情相当愉快,尤其是集体活动扫雪,人多热闹,开心,快乐,偏偏有那么几个、个别的人,那个牛,路过他们扫过的汽车出入口,台阶,分片的地方那个不乐意啊,叫我们绕路,这也不让走,雪掉了也不行,挺大个男的真墨迹。还有更牛的,穿个警服那个牛XX啊!一顿喊,拜托,我们大家都是打工的,对人这么不尊重么,我们可什么也没说,闷头干活,从楼那头到这头,那么一大片雪,一袋袋的拽,你们穿警服的拿个锹,吊个烟,好意思吗?这一天啊那个郁闷,怎么后勤的都这么牛吗,只差骂人了。我只是发发牢骚,我说说心理话,这些是极个别的几个,总体大家还是很好的,团结,不自私。希望下次不要看到这样不愉快的事情,提高下个别的管理语言、指挥与集体能力。
 
【回复】时代广场店总经理 2013-11-22 14:31:02
亲爱的同事您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。您反映的情况,经过我们了解确实有边干活边吸烟的后勤人员,他们是值了一夜班的防损员工,看到这么大的雪,他们没有下夜班,而是和我们一起参加了清雪工作,在指挥员工倒雪的过程中,没有注意工作态度让您不能接受,我们深表歉意。今后,我们会加强员工的素质教育,有问题可以及时给我们提出来以便我们随时调整。感谢您能够在时代广场需要您的时候和我们一起奋战风雪,我为能有您这么优秀的同事而自豪,相信只要我们团结一致没有战胜不了的困难。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 17:42:32 第4976楼
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董事长, 我想问一下 , 早7点到单位扫雪算加班吗? 或者算正常工作时间吗? 如果不去, 有没有惩罚制度? 如果不算, 是不是可以理解成去不去扫雪纯属自愿。都在传说不去扫雪会扣分,是真的吗?
 
【回复】人力资源行政总经理 2013-11-20 16:12:42
您好。无论是政府机关,还是国营企、事业单位,下雪的时候在这里上班的所有人员都有扫雪的义务,因为这是自己的工作场所。维护工作场所环境的干净、整洁和雪天道路通畅是我们每一个比优特人的责任和义务,这同我们在卖场里一定要做好物质环境的道理是一样的,是我们的责任,所以,扫雪是我们分内的事,不能算是加班。 <br>今后,如果有员工不参加扫雪,将按照《比优特考勤管理制度》的相关规定进行考核。请各公司、各门店严格按规定执行。 <br>谢谢! <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2013-11-19 17:33:47 第4975楼
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你好 我前些天在六店的比优特买了米多奇米饼14元一斤的 买回来吃的口感一点都不好 是不是时间太长了 有些发粘的感觉 想到总共就买了2快多钱的 就不愿意去找这个麻烦 但是还是希望领导能重视一下
 
【回复】超市振兴路店店长 2013-11-21 13:51:27
您好,感谢您的留言,如果您在我超市购买的商品有不满意的地方,我们公司有承诺就是百分之百无障碍退货承诺,您提到的米多奇米饼回去吃的口感一点都不好的问题,可以直接到门店进行给您退货处理,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 12:40:36 第4974楼
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于红店长,您好。更衣室是公共的。为什么老有人吃完喝完不把垃圾带走!
 
【回复】超市宝泉岭店总经理 2013-11-22 12:35:55
您好,我是宝泉岭店店长于红,对于您反映的问题已经在早会上对门店员工进行了再次强调,也安排了固定人员每天对更衣室进行打扫,另外,更衣室是大家共用的,希望您再发现有类似现象时,能够主动提醒他人,让我们共同努力把更衣室的卫生做好,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 22:56:11 第4972楼
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尊敬的张玲店长您好!您每天给员工开早会能不能让我们生鲜员工 <br>参加早会呢特别期待!谢谢 <br>!
 
【回复】超市黎明店店总经理 2013-11-15 11:52:29
您好:我是黎明店店总经理张玲,从您的留言中可以得知您是一名新入职员工,很高兴您加入我们比优特大家庭,由于生鲜课的工作与其它课性质不同,每天早上大量的补货与卸货的工作必须在开业前完成,所以只能在下午进行公司的会议精神传答和早间新闻的听取,这是生鲜员工不开早会的原因,希望您能了解,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 21:49:52 第4971楼
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公司的领导你好:请不要只是要求员工仪容仪表,请关注一下百媚生香姐的发型,前部漏眉.侧部漏耳.符合公司仪容仪表的标准.下店就知道找员工毛病.你就不照照镜子,看看自己吗?希望公司的制度面前人人平等,谢谢。
 
【回复】品建经理 2013-11-14 15:23:30
您好,我是品建经理。《黑龙江比优特商业集团员工仪容仪表及行为规范管理制度》中关于头部的要求是:“头发梳洗整齐、无头屑。不允许梳奇异发型,头发过肩要束起,刘海不能过眉。头发颜色不能过于夸张。男员工不准留长发,以发脚不盖过耳背和衣领为标准,无特殊原因不允许剃光头,不允许留胡须。”就您提出的“百媚生香姐的发型,前部漏眉、侧部漏耳”的问题,我们已根据制度规定,在第一时间对百媚生营运经理李春凤的仪容仪表进行了再次检查,均符合标准。如果您还有其它不理解的问题,可直接与您的上级领导坦诚的进行沟通。感谢您的留言,祝开心快乐每一天,谢谢!
 
留言人:人员紧缺 留言时间:2013-11-12 21:09:53 第4970楼
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您好,我想问一下,现在马上就要大盘了,为什么有的课人员紧缺,总部那么多报名的能不能分几个啊,大盘过后马上就要忙了,别总找临时工,他们么不像理货员有责任心,临时工就是干一天算一天,望领导考虑,谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-11-15 16:36:11
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到临时工的问题:由于门店各岗位不同,虽然报名的人很多,但是能够满足岗位要求的报名者并不多,同时门店的人力需求还很急,为了缓解门店员工的压力,只能暂时聘用临时工来填补岗位空缺,并且未来门店聘用的正式员工也会从优秀的临时工中选拔一部分,希望你能够以一名老员工的心态及专业的岗位知识,帮助新员工很快的进入工作状态,使其能够独立的完成本岗位的工作,共同达成门店的业绩指标。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 21:09:15 第4969楼
区域: 公司:
 
您好;我是服装的员工,朱总每次到卖场都耀武扬威、当着员工的面、不是损课长就是损店长、说这个心态不好、那个心态不好、自己连走道都不好好走、狂的不得了、谢谢。
 
【回复】服装公司总经理 2013-11-14 14:23:19
您好:感谢您的留言,针对您反映的现象,我会加强对其的批评指导,不断提升其管理能力,也希望大家能反映出一些具体事件,可以直接拨打我的电话15146812111谢谢!
 
留言人:忠实的顾客 留言时间:2013-11-12 20:42:33 第4968楼
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您好;我10月29日在鹿林山店买了一条莫黛尔男式线裤,11月10日拿出来一试穿就坏了一个两寸长的口子,11月11日到店里去投诉,客服人员1701刘金翠说不是质量问题,给两个课长打电话也说不是质量问题,只是给退了货,我请问这不是质量问题是什么?你们比优特这么大一个超市、不守诚信、你们承诺有质量问题赔偿500元的承诺、难到只是一句空话吗?请给我一个满意的答复。
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2013-11-15 16:26:04
回复:您好,我是麓林山店店长单长荣。如果您在我超市购买的商品存在质量问题,我们公司有质量问题承诺:经核实属实,奖励您现金50元。不存在赔偿500元的承诺。您提到的莫代尔男士线裤的问题可以直接到门店客服台处理,我会给您一个满意的答复,谢谢!
 
留言人:。。 留言时间:2013-11-12 18:57:00 第4967楼
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您好,比优特地下服装超市电信手机在里面无法正常通话都半个月了,什么时候能回复正常呐,谢谢
 
【回复】地下时装商场店总经理 2013-11-15 08:50:52
您好:首先感谢您对我们的关注,我们已经与相关部门进行了沟通,尽快解决此问题。谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2013-11-12 18:48:52 第4966楼
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你好,今日去六店超市购物买米,喊了半天没有人给打秤,每次去都是没人,都是里面的称台帮忙喊人,要不就是大个子男课长帮忙喊人,
 
【回复】超市振兴路店店长 2013-11-15 16:01:00
您好:感谢您的留言,关于您提到的称台没人,当时的确存在无人现象,现已进行调整了,由以前称台一名员工打称,调整为卖场安排两名员工看称台进行打称了,确保以后有人,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:抗议 留言时间:2013-11-12 18:40:30 第4965楼
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代总您好。百媚生独立门店都快成库房了,一件新商品来货几十个.独立门店本来地方就小,一来货把顾客都快挤出去了,有一回把顾客差点绊倒。库房这次大盘就几个小时就盘完了。把货都分给门店了,盘点当然轻松了。那我们呢,天天在店找地方整理货。货堆得满地都是,都成仓库了。代总请您下店查一下,我们知道您很忙,哪怕您每天抽出1小时时间下店。都会给我们解救。现在门店堆得货太多,顾客进店都不舒服,提高销售购物环境也很重要,谢谢。
 
【回复】百媚生副总经理 2013-11-15 11:20:05
您好:感谢您提出的意见,因今年百媚生推出了单品档期活动,所以会出现某一个单品量很大的情况,尤其没有库房的门店,当特价到货时,就会出现您所描述的那种情况,现配送的库存量也很大,而且马上我们要冬储商品,所以并不是配送不存货,现已对个别门店进行了调整,将一些库存转移到有库房的门店,以减轻个别门店压力。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 18:24:28 第4964楼
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您好~!218女更衣室,可以把声控灯头换下来吗?我们换衣服太费力了。。。。谢谢
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2013-11-15 11:53:28
亲爱的同事,您好!我是品味超市店长邵巍,我们前期把更衣室的灯变成声控灯,是为了避免员工晚上不关灯导致受到处罚,但员工们感觉不便,我们已经把声控灯调成正常开关灯,希望您能随手关灯,避免因不关灯而受到处罚。感谢您的留言!
 
留言人:时代广场员工 留言时间:2013-11-12 17:40:16 第4963楼
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你好:董事长,我不是什么领导,可我们美食城怎么俩个验货员那?我们美食城闲杂人多呀?那俩个验货员工资不少吧?你们在看看验货员都一天干什么活工资不少拿还有保险,还有我们验货员李红霞太噢了吧,是关系吗?你在看看呀干调来也不看日期就给我们,在一个他什么也不干呀,我们怀疑怎么还能验货员那
 
【回复】时代广场天优美食汇店长 2013-11-15 11:49:13
亲爱的同事您好:我是天优美食汇店总经理尚晶, <br>1、验货员负责正餐、快餐、自助餐每日验货工作,微机单据录入、库房和冷库管理等工作。 <br>2、验货员李洪霞在工作态度方面,如有问题您可以直接与我联系。 <br>3、验货员在工作中失误未按工作流程操作,我们已按集团规章制度进行处理,谢谢 <br>
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 17:36:48 第4962楼
区域: 公司:
 
你好黎明店的占比板为什么不写了 我们课内完成情况都不知道 课长也不传达
 
【回复】超市黎明店店总经理 2013-11-15 11:56:58
您好:我是黎明店店总经理张玲,关于您提到占比板不填写问题,的确有个别课长因盘点没有及时填写,现已填写完毕,并且在啤酒厂通道填写的占比板是所有课别业绩达成比,您在开会时也可以看到本课达成与其它课完成情况,并且课长以后每天会利用课内开会时间对课内达成进行分析,谢谢。
 
留言人:伤不起 留言时间:2013-11-12 17:19:40 第4961楼
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i领导们啊!我们真的伤不起,我是一名时代广场一楼百媚生的导购员,我们每月底薪1600.年薪一万九,我感觉我们都很知足,但是每年买工鞋的钱就不计其数,最少得好几千,我感觉这是个问题,是一个管理问题;薛冬菊的管理存在问题,当初说买平底皮鞋,可以理解为了公司形象,这几天呢,又说得换高跟鞋还得是皮鞋,说实话我们每天站着真的穿高跟鞋真的吃不消,腿都有些肿,这个公司领导可以去调查一下,还有领导说什么就是什么,说怎么样就怎么样,一点也不考虑到员工的实际情况,我感觉这就是管理者有问题,要不是管理者有问题,工资能做错吗,薛冬菊想想吧,多少离职的员工给你送钱,帮你解围,可你太让我们伤不起了!!!!
 
【回复】百媚生副总经理 2013-11-15 11:27:27
您好:感谢您的留言,时代广场化妆品都是国内和国际的知名化妆品,要求员工的仪容仪表必须符合品牌形象,之所以要求时代广场一楼化妆品区所有员工化妆、穿矮跟鞋,就是为了这个目的,而且在其它商场化妆品销售人员的要求比我们还要严格,所以这样的要求是很正常的事情,并不是领导说什么就是什么。至于员工工鞋,时代广场一楼化妆品区仅在去年刚开业时,在员工自愿要求下,让服装采购帮助在鞋城统一订购过一次,对于您说的每年买工鞋得好几千的数据,没有事实根据太夸大其词了。如果您因身体原因不能适应这样的仪容仪表要求,可以向门店申请,门店会根据您的具体情况和实际工作需要进行调整。再次感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2013-11-12 16:52:45 第4960楼
区域: 公司:
 
兴安台店的生鲜和收银的服务质量太差,说话没好气,岁数大了听不清楚多问两便就呲哒你,甩货的东西是不是我们也得花钱啊,没白拿吧,你们干什么那么不好的太度啊,我们要是都不买是不是得烂了啊,有些烂菜烂到不行还在那卖,都没人监管吗。称重的那几个人,天天搭了个脸,谁欠你们钱啊,对顾客不要求你们一笑漏8颗牙吧,是不是也不能一看见你们就堵挺啊,我们是你们的上帝。再说说你们领导干部那素质,你们办公室门上挂开会中的时候,怎么在出口都能听见骂人声啊,是不是大领导骂小领导,小领导骂员工,员工就那顾客撒气啊。你们大领导做事是不是也得讲究点方法啊,会不会当领导啊,知不知道怎么调动员工积极兴啊,侮辱和谩骂只会适得其反。顾客都能听见你在训斥人,那你们得员工呢,员工听见你们训他们领导是不是一天都提心吊胆的,工作能有好心情吗,你们这服务太度得从源头抓起啊,别成天念口号。你们得做到让顾客来的开心买的放心啊。好好反思一下。
 
【回复】超市兴安台店店长 2013-11-15 15:59:46
感谢您的留言:1、针对您反映服务态度问题,因没能提供员工工牌号,不便于我们核实,但已对相应的岗位进行了培训,同时对计价岗位人员做了调整。2、关于管理者态度问题,由于下属在工作中严重失职,导致情绪有些激动,以后会加以调整,谢谢您的关注。
 
 

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