比优特 >> 网上留言

今天是 2024-12-24 星期二

您好！
　　为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答，并达到信息共享的目的，比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台，集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光，借此提高管理干部的责任心。

另外，当顾客朋友在购物过程中遇到问题时，如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决，朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人，令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题，使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下：

1、留言时间：每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间：一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德，凡留言人必须以“您好”开头留言，并以“谢谢”进行结尾，以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行，网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见，可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出，集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述，以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台，请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问，如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言，网站管理员会立即将此类留言进行删除，以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的，网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员，因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题，如管理员发现有此类问题的留言，将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式：

营运副总监万鲁滨（主管客服）：133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理董丹：183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理李丹：183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣：158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道：

监察经理刘宪魁（主管集团廉洁违规违纪）：183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏（主管内部关系协调）：157 3401 5559

董事长（短信回复）：157 3401 5559（短信回复）邮箱：butmfz@126.com

　最新反馈

留言人：时代广场顾客

留言时间：2013-11-05 13:57:39

第4928楼

区域：

公司：

购物班车什么时候能在时代广场设立站点啊马上进入冬天了从新鹤站点走到时代广场太不方便了希望能早日答复并落实谢谢

【回复】时代广场店总经理 2013-11-07 14:28:47

尊敬的顾客您好：我是时代广场店总经理万鲁彬。在时代广场开业之前，比优特黎明超市的购物班车路线一直都运行的很好，深受广大顾客的欢迎。为方便来时代广场购物的顾客，增加了由黎明店到时代广场店的站点，经过一段时间的运行，多数顾客反映在时代广场下车后乘坐公交车不太便利，因此，我们才调整为现在的运行路线，这段路线的调整也是应顾客的要求而增加的，目前正在试运行阶段，多数顾客反响较好，暂时不会进行调整。谢谢您的关注！

留言人：4哥

留言时间：2013-11-05 13:23:08

第4927楼

区域：

公司：

各位领导，各位同事大家好。以前我是比优特的一名普通员工，工作不到两年。如今离开比优特也有一段时间了。工作期间没在留言上写过，这次有时间希望能给提一下小的建议，谢谢。在短短的不到两年的时间里，也学了不少东西，在工作中遇到过很多事情。比优特超市的服务和产品质量可以说是很好的.产品上就没什么能说的了。工质待遇方面也还可以，我今年辞职后去哈尔滨溜达，在哈尔滨的沃尔玛超市我寄存包，问了一下那里的服务人员，我问她工资待遇，她说的话我也不能断定是真的假的。她说1千多。其实在超市这个行业我不清楚工资多少，但是我能感觉到公司在同行业中这方面还是比较好的。可是岗位的不同，劳动强度的不同，却没发现工资的不同。其实超市的各个课都有不同劳动强度。其实主要说的还是超市部门中有几个特殊的岗位，超市中的理货员方面有一个比较特殊--冻货。比较冷，比较受苦，我认识一个男的在那干了1年半，看的真可怜，一年四季穿棉袄，可是工资和别的一样，现在不知道有没有改变。其次是卸货，卸货完全不公平。一个课有男的就让男的卸，这也正常，可是就一个男的，天天卸也受不了啊，自己的活没干完，卸货，回去了还得把自己的东西弄了，天天就是卸货。不知道现在有没有改变。最后我听说比优特超市有些东西贵，和其他的超市比。

【回复】薪酬绩效经理 2013-11-08 13:29:15

您好，首先感谢您提出的建议，我们会对此问题进行关注。如果有不合理的会尽快调整，其次，集团在核定各岗位工资数额时，是对工作强度、工作技能、工作环境进行评估的，不同情况工资待遇是不相同的，例如：超市内男员工的收入高于女员工；生鲜课员工高于杂百课员工等等；所以，您说的问题现在已经有所改变，但我们仍然会对个别岗位的收入情况再调研一下。另外，您提到个别课内就一个男生，天天卸货受不了，这种情况是课长安排不合理，现在门店都是大家一起卸货，我们也会强调各门店，不让这种情况发生，再一次感谢您的关注，谢谢！

留言人：顾客

留言时间：2013-11-05 10:16:09

第4926楼

区域：

公司：

您好，我是萝北的想提下建议，你们比优特超市能不能在老比优特这边开个连锁店啊？买东西真不方便，我们正街道北好多人都不去你们超市了太远，老年人更不能去了。

【回复】超市萝北店店总经理 2013-11-08 15:21:23

您好，我是萝北店店总经理蔡文平，非常感谢您的建议，针对您说的公司会考虑，如果您有好的适合的位置也可以联系我，电话15945812067,更希望您能恢复光临我们的超市，谢谢！

留言人：有需要的人

留言时间：2013-11-05 09:54:43

第4925楼

区域：

公司：

黎明店员工用的补货车能不能给修理一下呀！车子都推不动，还不走直道！马上到冬季要忙了，顾客多了！想销售上去，是不是把工具先弄好呀！要是碰到顾客还要我们陪，领导也不看看我们用的都是什么样的破车！

【回复】超市黎明店店总经理 2013-11-08 13:19:18

您好：我是黎明店店总经理张玲，关于您提到补货车清理维护的问题，我们会加度重视，每周一进行清理维护一次，并且会对无法使用的车辆进行更换，谢谢。

留言人：比优特员工

留言时间：2013-11-05 09:24:46

第4923楼

区域：

公司：

各位领导您好：我有个问题想咨询下，请问06期学员培训现在还可以报名吗？如果错过了这次机会那下一期要等到什么什么时候？最后祝我们比优特年年长红，再创销售高峰！

【回复】超市公司营运副总经理 2013-11-08 10:07:22

您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，首先对您积极上向的工作心态给予表扬。006期学员的内部招聘已经结束，并且名单在各店已公示完毕按流程讲是不能插入的。但不知您是为何原因错过了申报机会？如果您有很强的申报意愿请您上报到本店的店长处，说明您错过申报时间的具体原因，我好根据现实情况进行酌情的安排，谢谢！

留言人：员工

留言时间：2013-11-05 08:40:39

第4922楼

区域：

公司：

现在要大盘了，为什么科长使劲要货，货还来从，现在是反也反不走拨也拨不走 我们库里压着货还天天来着货，希望领导给处理压在库房里的货，我们真的很累 希望领导能理解我们谢谢了

【回复】超市公司营运副总经理 2013-11-08 10:16:14

您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，关于您反映课长使劲要货、来货还重的问题因您没有说清是哪个门店的，所以在解决此问题时有难度。为提高工作效率您也可直接拔打我的电话：15146816111。希望您今后在留言时标注您所在的门店，这样方便我能更快更具体的将问题解决。感谢您的留言，谢谢！

留言人：顾客

留言时间：2013-10-29 23:04:16

第4919楼

区域：

公司：

前五六天的时候去时代广场三楼臼1渴我拿·纸杯一不小心多拿了－个有一个头发很短脸很胖嘴很大的保洁对我很不客气）的斥责我多拿·了一个纸，那么大的商场服务那么差我们去买服装还得听你们保洁员的斥责真是上火

【回复】时代广场店总经理 2013-11-01 10:46:40

尊敬的朋友您好：我是时代广场店总经理万鲁彬。您反映的情况我们进行了深入的了解，近几日并没有发生顾客多拿纸杯现象，也没有人去制止顾客多拿纸杯。但在我们核实的过程中，却反映有某品牌导购员工使用公司提供给顾客的饮水纸杯，并且还一次性拿了5、6个，当保洁储备课长发现时及时制止，制止时按照公司标准服务用语提示的，整个过程没有问题。如果您有异议可以给我打电话，我的电话是：18646816858.谢谢！

留言人：我要公平

留言时间：2013-10-29 22:28:43

第4918楼

区域：

公司：

您好；请问是由于我们公司张晓丽诚实，她承认了就被公司开除处理，你们服装管理干部私拿公司财物，只要不承认，就不算私拿公司财物吗，那以后再有触犯公司高压线的员工，只要不承认，公司是不是就都不会处罚。

【回复】监察防损部 2013-10-31 15:31:58

您好，集团对员工的处罚是以事实作为依据的，服装公司采购人员承认自己将充完气的充气棒拿回了家，这样做的主要原因是，集团要求参会人员将手中的充气棒拿走或扔掉，所以，服装公司采购的做法是符合集团规定的，这与超市公司张晓丽的事件有本质的不同，谢谢！

留言人：有委屈

留言时间：2013-10-29 22:11:00

第4917楼

区域：

公司：

亲爱的领导，您好。最近店庆都很忙，每位同事都很辛苦，虽然忙点累点但是为公司创造效益自己还能挣更多工资累也愿意。可是有天防损看顾客剩不及格在一起排队就让结几。杨丽就当着所有人跟我们喊你们都怎么想得。意思我们不听她得了听防损得了顾客都吓愣了。外面等得家属都看。知道领导忙那也别有气窝里横啊，别人都说她和蔼见人就笑可是在自己人面前就不是摔脸子看笑里藏刀。一想到她就精神紧张其实每天工作很愉快可是一想到明天又要碰到她阴晴不定得心情就好又压力。如果您对我们好我们会更努力得工作来汇报你和公司。谢谢

【回复】超市大世界店店总经理 2013-11-01 21:24:15

您好：针对你反映的问题我与当天的防损员进行核实结果与你反映的不符，经了解当天有5名老收银员和1名刚到店第一天的新收银员上晚班，结果收银台排队这时5名老收银员已经结机，留一名新收银员上机因速度慢导致排队这时课长要求老收银员上机缓解一下，后期经了解课长没有大声的与收银员喊因距离远导致你的误解是在喊，而且做为课长做的并没有错因为本身你是老收银员应该做到互相帮助，同时你也是从新员工做起的应该了解刚到一个新的环境需要大家的关怀，所以你应该反思一下你的做法是对是错。

留言人：我也无奈

留言时间：2013-10-29 21:40:45

第4916楼

区域：

公司：

你好，超市公司营运经理王艳丰王经理，我想您可能理解错了我上次的问题。您为了小店有时候（不是全天候的）的1个收银员以及对收银员的加分奖励等能够准确且不受影响。就改成这样的方式计算计价失误。现在如果有人把红粒花生打称白粒花生的话到收银员那当计价失误给截了下来找防损看了。那不立刻告诉计价员是不是平台上的还是错的就还会有第二次第三次计价失误。肯定会增加错称的几率。另外如果这个苹果就是K9果，收银员当成是红富士给截了下来找防损签字不找计价员核对。是不是耽误销售了呢。我说的不只是如果。你可以统计下最近一天连续同一个品连续出错的几率是不是加大了。另外3904楼也出现了这个情况。我上周就提醒您这俩点了。结果您没采纳。造成现在计价员的错误越来越多。员工扣分也越来越多。销售完的商品到收银员那被拦截下来。无法销售。您为了小店有时候的一个人以及收银员加分的准确就加大员工计价的出错率和门店的销售。您认为值得么。请考虑我说的对不对，取消这个方法。

【回复】超市公司营运经理 2013-11-01 11:28:54

您好：我是超市公司营运经理王艳丰，关于您提到的问题要和您明确的是，我在上次回复您提出的问题时已经明确，收银员发现计价失误找前台课长或稽核岗签字，同时课长会判断失误的商品，是购买时计价的商品还是提前计价销售的商品，如果出现的失误商品是提前打称销售或贴错码的商品，前台课长必须要第一时间联系对应的商品课长检查在架销售的商品是否还存在失误，之前就是这样要求的。所以不会出现您担心的第二次第三次计价失误的问题。因您没有标注具体的门店，所以我与所有门店的前台课长进行了沟通，确实有门店前一天出现了同一个品连续称错称的问题，但该品不是计完价销售的问题。另外通过您反映的问题，我会再次重点强调收银员发现计价失误的处理流程问题，特别是提前称重销售的商品失误问题，必须要第一时间联系对应的商品课长，同时也希望计价员能够及时与课长反馈相关问题。再有看得出您是一位负责任的员工，如果您还有其它的问题或更好的方法可以直接与我联系：15945812032。最后祝您工作愉快。谢谢！

留言人：咨询

留言时间：2013-10-29 21:35:07

第4914楼

区域：

公司：

我想问一下新员工实习期六个月和正式员工的工资是一样的吗

【回复】薪酬绩效经理 2013-11-01 14:31:14

您好，集团规定，在工资方面，试用期员工的工资与正式员工一致。只是在待遇方面有所区别。谢谢！

留言人：lm

留言时间：2013-10-29 20:49:44

第4913楼

区域：

公司：

您好，公司答疑上反映卖场音乐的事情有好多次，为什么都过了重阳节还放这种磨牙的歌曲呢，同意4902楼的观点。如果是节假日放一些节日歌曲可以理解，平是可不可以放一些欢快，愉悦身心，有节奏的音乐呢，尤其是服装门店，现在就连60岁以上的大爷都爱听时尚歌曲，我们公司是不是要追赶一下时尚，不要脱轨好么？推荐当下比较流行中国好声音的歌曲，希望采纳，谢谢

【回复】品建经理 2013-10-30 17:14:01

您好，感谢您的留言。关于卖场音乐播放工作确实得到很多同事的关注并多次提出过宝贵建议，集团也有选择性的进行了采纳。如您提到的“为什么都过了重阳节还在播放重阳歌曲”这种情况，品建人员在巡店检查过程中也确实发现有门店不按集团下发的日期进行播放，对此已对有此问题门店进行了指导和批评。另外，您建议的中国好声音歌曲，我们现在也在有选择的进行添加，对于好声音中的歌曲和选手的唱功我们也都非常喜欢和认可，但部分参赛歌曲是突出歌手的个性和唱功的，音域非常高，不适合卖场对大众群体进行播放，我们也只好留做个人收藏。卖场音乐的选择不是针对少部分或某个人的喜好，是要结合顾客在卖场购物时的感受，且必须符合大部分顾客需求来进行挑选的，而轻音乐和舒缓歌曲的选择占主要部分的原因也是为了起到留住顾客购物脚步增加我们销售的目的，望您能够理解。同时还应向您说明，集团自2008年起为了统一卖场整体形象，卖场的背景音乐由集团统一挑选和下发。在统一挑选卖场音乐的这几年中也在不断的改进和完善，通过多次对不同顾客群体的调查，逐步使卖场音乐更贴近顾客，并得到顾客认可。但为了使卖场音乐的挑选和播放工作更加符合集团各业态发展的不同需要，今后我们还会与时俱进将卖场音乐的挑选工作进行改进，以适应企业的发展和更符合顾客的要求。在此，也请您继续关注各卖场的音乐播放工作，如有好的建议和好的歌曲，请直接到所在门店客服台进行反映和推荐。再次感谢您的留言，祝您工作愉快！

留言人：真实

留言时间：2013-10-29 19:14:42

第4912楼

区域：

公司：

你好，百媚生新运算任务上涨，我们员工薪点可不可以不下调。我们多数员工工龄低，现在就靠多卖特类商品增加工资。如果在下调薪点，工资会更少。希望领导为我们多考虑一下。现在各店员工都紧张我们一个人丁两个人，两个丁四个。累我们不怕，加班加点都不怕。谢谢。

【回复】百媚生化妆品部营采经理 2013-11-01 17:20:04

您好：感谢您的留言。需要说明的是，本次预算任务上涨不仅仅只有百媚生任务上涨了，10月份至来年的6月份期间，集团为了扩大现有业态的市场占有率，对超市、服装公司以及我们百媚生部门的销售预算都进行了调整。我们百媚生的工资组成=绩效提成+岗位工资+餐补+工作胜任奖，而绩效工资的提点是通过年初的预算来制定的，现在任务变了提点自然也要变，但是这并不影响大家的提成金额，如果大家都能完成制定的销售任务，那么超出的部分就是工资额外增长的部分。同时为了完成我们的销售业绩，我们也推出了一系列的活动，期间很多活动员工销售也都有额外的提成，目的就是要提升大家的销售积极性，同时也能提高员工的收入，所以希望大家要把更多的精力放在如何提升销售上，成为门店的销售第一名，那么你的工资永远都是上涨的。谢谢！！！

留言人：时代广场顾客

留言时间：2013-10-29 18:50:05

第4911楼

区域：

公司：

我想问一下，你们超市所谓的品味购物袋有什么品味啊，比别的购物袋贵1毛钱，一个购物带不求什么品味，能装东西就行，能把买的东西拎到就行，今天在你们那里买了一个红萝卜大概3斤，买了牛后腿肉1斤多一点，一个柠檬，一点大料，应该不算沉吧，还没到家那“品味"两半了，全咧开了，对付都对付不了，捧回家的，这就是你们“品味”给我们顾客的优质服务，要不是老公的阻拦真想去投诉，那么有品位的购物的地方别再购物袋上偷工减料好吗？

【回复】超市公司杂百采购副总经理 2013-11-01 14:36:56

您好：我是超市公司杂百采购副总经理刘晓艳，现有品味超市的购物袋的价格分为两种，中袋0.2元、大袋0.3元，与比优特其它超市购物袋的价格相同，并没有比别的购物袋贵1毛钱的现象。在材质上比优特所有超市的购物袋都是相同的材质和厚度要求，不存在品味超市的购物袋偷工减料的情况。对此给您购物带来的不便深表歉意！感谢您的留言谢谢!

留言人：黎明店顾客

留言时间：2013-10-29 14:25:18

第4909楼

区域：

公司：

您好，上星期我在这个论坛咨询了零钱兑换积分卡的事，前几天我去了比优特黎明店拿零钱去兑换，先去的服务台，服务台说她们没接到通知不知道这事让我去问问收银台对面的服务中心，我去了她说是周一兑换，我想再问一下除了法定节假日及中秋和春节前15天内不兑换，是只是周一换，还是周一到周五换，还是周一到周日换，还有就是早几点到晚几点之间可以换，以免我下次去了兑换不了，硬币拎着也挺重的。

【回复】财务经理 2013-10-31 13:45:20

您好，我是财务经理周广霞，首先对于您到我超市兑换零钱时，我们的工作人员没有为您做好服务，深表歉意。因零钱兑换业务需要当面清点，比较耗时，节假日正值客流高峰，为减少顾客等待时间，所以将零钱兑换时间设为每周一至周五，在法定节假日、中秋、春节前15天内不兑换。希望您能够理解！如您还有其它疑问，也可拨打我的电话：15945812367，谢谢！

留言人：家属

留言时间：2013-10-29 13:55:21

第4908楼

区域：

公司：

你好：28日比优特黎明店服务台，压面机退货不想付百分之十的折旧打人啦！报警了防损一句话给退了，员工挨打了（没毁容）。常此以往退货成本增了 2块5毛的方便面利7毛+ 普通大众认实惠客流分了（京广普通食杂店----）员工对企业没信心。东亚病夫咋来的（别人把退让当作发泄负面情绪渠道）打人啦报警企业支持。碰瓷报警（让他拿省里病因鉴定与碰一下有直接原因，上法院。可能转眼就没人了）有案底他以后干不了这一行了。一次两次-----员工工作心情舒畅，企业凝聚力加强了。还有企业别以各种理由辞退老员工，减负。能让普通员工平安退休！！！！！

【回复】超市黎明店店总经理 2013-10-30 18:23:55

您好：我是黎明店店总经理张玲，关于您反映的退货问题，我们进行了解，并不像您反映的退货收取百分之十折旧的问题，并且我们会秉承着无障碍退换货的原则进行处理，员工如果秉承公司理念进行正常流程操作，导致的顾客不理解产生的过激行为，公司会根据相关流程进行解决，并不会置之不理，并且并不存在企业以各种理由辞退老员工的事情，员工是公司的财富，员工的长期发展更是企业所希望的，只要我们认可公司的理念，跟上公司的步伐不违背公司制度的前提下我相信我们会发展更好。谢谢！

留言人：123

留言时间：2013-10-29 12:05:27

第4907楼

区域：

公司：

向阳店联通手机什么时候能有信号？

【回复】行政党群经理 2013-11-01 15:43:23

您好，我是集团行政党群经理刘文亮。根据联通负责人最新信息将于11月5日凌晨系统割接，就会有信号了。谢谢！

留言人：顾客

留言时间：2013-10-29 09:14:35

第4906楼

区域：

公司：

我是你们时代的顾客，前天去你们时代广场早上不到9店的时候还没开业，你们的小吃那块突然轰隆隆的响声，就像是要塌了得响声，吓的我很长时间才回过来神，后来问别人说是你们的什么管子响，我这是年纪不大，老头老太太吓到了你们养啊，说你们比优特时代是高端品牌，看看你们负一小吃好像破烂市场，真服你们了，一大早晨小吃的人就有打闹的，真不知道你们是怎么管理的？要求你们领导给个说法，我这要是上医院检查心脏有问题是不是你们负责啊

【回复】时代广场店总经理 2013-11-01 10:47:25

尊敬的朋友您好：我是时代广场店总经理万鲁彬。时代广场9点准时开业，负一层副食馆有排烟风机，确实在风机刚打开时有开机的声响，但没有您所说的那么夸张，并且没开业时不可能有顾客进入商场。根据您反映员工打闹现象，我们会加强现场管理。请您随时监督。您如果有疑问可以拨打我的电话，我的电话是：18646816858.谢谢！

留言人：不理解

留言时间：2013-10-29 09:07:56

第4905楼

区域：

公司：

您好各位领导！我想向你们反应个情况！208店有个员工勾引别人老公，你们比优特都培养的什么人啊，这事儿对你们比优特影响也不好吧这不是破坏别人家庭吗？现在外面人说你们比优特说的特别难听，请你们整顿整顿员工的作风问题，这事到比优特闹上门就不好了吧！

【回复】超市宝泉岭店总经理 2013-10-31 16:26:19

您好：我是超市公司宝泉岭店店总经理于红，关于您反映的问题是属于员工的个人生活问题，公司没有权利进行干涉。如果是由于此类问题影响到本人工作或到公司寻衅滋事的，公司会按照相关制度与其当事人解除劳动关系。谢谢！

留言人：无奈

留言时间：2013-10-29 08:44:15

第4904楼

区域：

公司：

你好,213店的收银员连商品都不认是,就说我们打错称了,防损还签字了,等找到收银员时收银员说他以为错了呢,那么我想问,他以为错了就扣我们吗,这对我们工平吗,而且不指这一次请领导解决谢谢.

【回复】超市黎明店店总经理 2013-10-30 18:25:33

您好：我是黎明店店总经理张玲，通过您反映的问题我们已经进行了了解，是由于实习收银员工作失误导致的，我们会加强新收银员上岗前对卖场商品的熟悉和增加培训力度，并且我们与相关管理干部进行了沟通，尽量减少此类问题的发生，相关的解决方法课长会进行传达，谢谢。

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