今天是 2025-05-01 星期四

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工家属 留言时间:2013-11-19 21:37:25 第4984楼
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你好 、 <br> 最后补充一点 如果是真的开错了 我想集团应该最究责任 按责任承担 员工绝对应该承担小头 而不是全部 你们集团财务是干啥吃的 难道不审核么 一年多了 那不是纯扯淡么 什么财务 什么防损 什么店长 科长都该承担大头 员工就该不承担 要么承担小头 这才是一个大企业应该做的事 这才能温暖员工的心 你们这么做 只会寒了员工 和员工身边的人的心 和对你们企业的看法 希望你们不是越走越回眩 越走越完蛋 希望领导们好好考虑吧 如果你是一名员工 在根本什么都不知道的情况下 就必须拿出自己辛辛苦苦一个月的工资 家人一个月的生活费 你什么心情 你怎么想 你还会出力干活么 想想吧 谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-11-22 15:30:12
此条回复请见4983楼。
 
留言人:员工家属 留言时间:2013-11-19 21:31:54 第4983楼
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你好 <br> 我家人在比优特207店 生鲜课上班 在15号晚上说生鲜课都多开提成了 说是从去年4月到今年7月 说都多开1800左右 然后让第二天马上反回去 然后我的家人就返回去了 我要是当时知道绝对不会让反的 你们公司怎么做的 员工提成提多少人家也不知道 然后就告诉人家多开了 向员工要钱 什么公司能做出这事 还有就算多开 你不得追究责任承担么 那公司财务干啥吃的 不该承担大头么 跟员工什么关系 之前工资开了 大家都觉得是应得的 然后都计划的花了 现在要还 哪来的理 何况大家都不知道是不是多了 假如说今天给你个苹果 你吃了 明天叫你吐出来 你能吐么 你拉出来啊 这公司怎么一点诚信没有 去年一年 我爸早班下班都加班 每天最少晚回来半个多点 天天多干半个多点 你怎么不说 还有什么市调 天天都占员工时间市调 凭什么啊 要下班去市调 占用员工时间就行 占用公司一点就不行 还有反钱的事 我希望有合理解释 要不就公布出来 让大家评评理 凭什么你给我们的 在我们都不知道的情况下 又要反回去 诚信在哪里 这样比优特 还怎么留下员工 我爸说了 钱可以不给 但是是害了科长 不能让科长多拿自己那份 所以给了 我想问问 比优特 你们领导就都没责任么 都是员工的责任么 这样还想留住员工 反正我爸明年开春死活不在你们这坑人的企业干了 就员工吃亏 一天是个人就能管到员工 顾客也管 当官的也管 还没事就加班 有点错就扣钱 公司占员工的就行 占公司的就不行 生鲜又苦又累 业绩还加那么多 完不成 完成才提100来块钱 不如轻快点不要那100来块钱了呢 别的课都不累 也跟生鲜一样工资 大家都什么心情 听家人说 生鲜的女人当男人用 男人当牛用 干的比别人多 开的比别人少 还靠生鲜拉动销售 比优特要这样下去 早晚没人去生鲜干活 请你们领导核实 希望不要说就开个小会 说一说 敷衍一下就行了 如果这样 真就让人太失望了 谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-11-22 15:26:56
您好,在集团总部和超市公司共同梳理员工的绩效工资时,发现了这个错误。207店生鲜课长制作绩效工资时,将员工的绩效工资做错,相应管理人员也没有审核出来,导致这次事件的发生。此事监察防损部已经介入,正在划分责任和损失,对于此事,是一个及不光彩的事情,管理人员也都认识到错误,未追回的损失由相应管理人员来承担这是一定的。但此次事件给个别员工也带来了影响,员工的报怨以及家属的不理解也是正常的。员工和管理干部都是企业的员工,当发生失误时,就应该由管理人员和涉及到的员工共同来解决,与公司是没有关系的,就像你的父亲说的钱可以不给 但是是害了课长 不能让课长多拿自己那份。员工靠自己的辛苦付出获得应得的收入,但由于他人的失误而获得了不属于自己的,也应该如数返还。例如:银行储蓄员在为储户打款时,不小心打多了,做为储户是不是应该返还,如果这个员工不是本企业的员工,我们不去评论他,是我们企业的员工,就一定要返还,不是我们的,我们不应该要。现在同样道理,课长失误了,给员工多打款了,员工返回来也是正常的。如果员工一次性返款有困难,也可以与店长沟通,办理分月返款也可以。本次事件给您及家人带来了影响,请您谅解。通过此事件,我们也重新修改了绩效工资的核算方式及审核流程,避免类似的情况发生。 另外您提到每月绩效不知道多少的问题,不清楚的可以找课长查阅,课长那都有每个人的明细。谢谢!
 
留言人:乐乐 留言时间:2013-11-19 20:49:29 第4981楼
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大家晚上好,我是来自服装公司的一名普通员工,来公司工作已有快两年的时间了,人员的调整到经营的转变,让我对企业的发展路线非常的认可,特别是近两个月全员抓销售的那个劲头让我们更为以后充满信心,这里有员工的辛苦也有领导们的无私奉献,在这里说一声领导们辛苦了,祝愿大家开心每一天。
 
【回复】服装公司总经理 2013-11-21 13:23:58
您好:感谢您的留言,也感谢您对企业的认可,相信在大家的共同努力下,我们的业绩会越来越好。同事们加油!!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 20:28:48 第4980楼
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您好;现在效益这么不景气,天天说节约成本,我们门店的业务经理徐春利就形同虚设、天天在办公室不是坐着、就是调数据、一调就是一小天、再不就跟采购聊天、侃大山、对门店的业务提升根本没有什么帮助、有的类别库存大的了不得、库存该大的还是大、该小的还是小、这不是在浪费公司的净利润吗?谢谢。
 
【回复】服装公司营运副总经理 2013-11-22 10:21:03
您好:感谢您的留言,地下时装商场设立业务经理的目的:一是能够提升门店的商品经营能力,二是能给课长进行业务指导使其快速成长。通过这段时间的运作还是有效果的,但是也的确还有不足的地方,针对您所提出的问题,我会让其进行调整,同时也会对其进行监督,让这个岗位能够更好的发挥其作用。谢谢!
 
留言人:家? 留言时间:2013-11-19 18:54:15 第4979楼
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领导您好,我是员工家属,我爱人在面食厂工作,经常加班加点,有时晚回家两三个小时的,加班可以,不忙的时候应该给补时的啊,虽说是厂子,可总应该和其他超市的待遇是同样啊!有加班就要有补时,别的门店都有季度奖,可厂子里连一次都没有开过。有关领导考虑一下吧?谢谢
 
【回复】生鲜配送加工中心经理 2013-11-22 17:15:20
您好,我是生鲜配送加工经理王凤,面食加工厂和门店的工作性质不一样,很少有加班,一年来根本没有加班,不存在您说的经常加班的现象。所以,没有设定加班补时。近期是由于公司对面食厂的工作进行调整,才会临时出现的加班,现在新增人员预计在下周一即可到岗,所以,不会继续存在加班现象。还有,面食厂员工的季度考核与其他204的员工相同,只是没有达成公司设定的目标,所有人员全都没有获得季度奖金,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 18:09:29 第4978楼
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领导你好:我是215的 我想知道关于我们的工资条,上面所显示的我都看不懂 能不能再这里给我介绍一下,张贴版我也看不明白 ,还有就是 到底是几个月给转正啊 ,来的时候不说是6个月吗 ?到六个月了,怎么也没有动静呢 ?????谢谢领导
 
【回复】超市绥滨店店总经理 2013-11-21 12:56:05
您好:关于您提到工资条看不懂的问题,门店人事文员已在11月20日组织各课看不懂工资条的员工做了讲解,在这里不做介绍。关于实习员工转为正式员工的问题,新员工入职后第6个月办理转正手续,今年4月20至5月19日入职的员工在本月转正,现在正在办理转正的相关手续,办理时课长会及时通知您,谢谢!
 
留言人:弯勾名月 留言时间:2013-11-19 18:01:22 第4977楼
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想说一下,下雪尤其是大雪,好好的心情让人毁了。今天一大早打车来广场,看着雪白的大道,那个心情相当愉快,尤其是集体活动扫雪,人多热闹,开心,快乐,偏偏有那么几个、个别的人,那个牛,路过他们扫过的汽车出入口,台阶,分片的地方那个不乐意啊,叫我们绕路,这也不让走,雪掉了也不行,挺大个男的真墨迹。还有更牛的,穿个警服那个牛XX啊!一顿喊,拜托,我们大家都是打工的,对人这么不尊重么,我们可什么也没说,闷头干活,从楼那头到这头,那么一大片雪,一袋袋的拽,你们穿警服的拿个锹,吊个烟,好意思吗?这一天啊那个郁闷,怎么后勤的都这么牛吗,只差骂人了。我只是发发牢骚,我说说心理话,这些是极个别的几个,总体大家还是很好的,团结,不自私。希望下次不要看到这样不愉快的事情,提高下个别的管理语言、指挥与集体能力。
 
【回复】时代广场店总经理 2013-11-22 14:31:02
亲爱的同事您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。您反映的情况,经过我们了解确实有边干活边吸烟的后勤人员,他们是值了一夜班的防损员工,看到这么大的雪,他们没有下夜班,而是和我们一起参加了清雪工作,在指挥员工倒雪的过程中,没有注意工作态度让您不能接受,我们深表歉意。今后,我们会加强员工的素质教育,有问题可以及时给我们提出来以便我们随时调整。感谢您能够在时代广场需要您的时候和我们一起奋战风雪,我为能有您这么优秀的同事而自豪,相信只要我们团结一致没有战胜不了的困难。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 17:42:32 第4976楼
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董事长, 我想问一下 , 早7点到单位扫雪算加班吗? 或者算正常工作时间吗? 如果不去, 有没有惩罚制度? 如果不算, 是不是可以理解成去不去扫雪纯属自愿。都在传说不去扫雪会扣分,是真的吗?
 
【回复】人力资源行政总经理 2013-11-20 16:12:42
您好。无论是政府机关,还是国营企、事业单位,下雪的时候在这里上班的所有人员都有扫雪的义务,因为这是自己的工作场所。维护工作场所环境的干净、整洁和雪天道路通畅是我们每一个比优特人的责任和义务,这同我们在卖场里一定要做好物质环境的道理是一样的,是我们的责任,所以,扫雪是我们分内的事,不能算是加班。 <br>今后,如果有员工不参加扫雪,将按照《比优特考勤管理制度》的相关规定进行考核。请各公司、各门店严格按规定执行。 <br>谢谢! <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2013-11-19 17:33:47 第4975楼
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你好 我前些天在六店的比优特买了米多奇米饼14元一斤的 买回来吃的口感一点都不好 是不是时间太长了 有些发粘的感觉 想到总共就买了2快多钱的 就不愿意去找这个麻烦 但是还是希望领导能重视一下
 
【回复】超市振兴路店店长 2013-11-21 13:51:27
您好,感谢您的留言,如果您在我超市购买的商品有不满意的地方,我们公司有承诺就是百分之百无障碍退货承诺,您提到的米多奇米饼回去吃的口感一点都不好的问题,可以直接到门店进行给您退货处理,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 12:40:36 第4974楼
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于红店长,您好。更衣室是公共的。为什么老有人吃完喝完不把垃圾带走!
 
【回复】超市宝泉岭店总经理 2013-11-22 12:35:55
您好,我是宝泉岭店店长于红,对于您反映的问题已经在早会上对门店员工进行了再次强调,也安排了固定人员每天对更衣室进行打扫,另外,更衣室是大家共用的,希望您再发现有类似现象时,能够主动提醒他人,让我们共同努力把更衣室的卫生做好,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 22:56:11 第4972楼
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尊敬的张玲店长您好!您每天给员工开早会能不能让我们生鲜员工 <br>参加早会呢特别期待!谢谢 <br>!
 
【回复】超市黎明店店总经理 2013-11-15 11:52:29
您好:我是黎明店店总经理张玲,从您的留言中可以得知您是一名新入职员工,很高兴您加入我们比优特大家庭,由于生鲜课的工作与其它课性质不同,每天早上大量的补货与卸货的工作必须在开业前完成,所以只能在下午进行公司的会议精神传答和早间新闻的听取,这是生鲜员工不开早会的原因,希望您能了解,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 21:49:52 第4971楼
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公司的领导你好:请不要只是要求员工仪容仪表,请关注一下百媚生香姐的发型,前部漏眉.侧部漏耳.符合公司仪容仪表的标准.下店就知道找员工毛病.你就不照照镜子,看看自己吗?希望公司的制度面前人人平等,谢谢。
 
【回复】品建经理 2013-11-14 15:23:30
您好,我是品建经理。《黑龙江比优特商业集团员工仪容仪表及行为规范管理制度》中关于头部的要求是:“头发梳洗整齐、无头屑。不允许梳奇异发型,头发过肩要束起,刘海不能过眉。头发颜色不能过于夸张。男员工不准留长发,以发脚不盖过耳背和衣领为标准,无特殊原因不允许剃光头,不允许留胡须。”就您提出的“百媚生香姐的发型,前部漏眉、侧部漏耳”的问题,我们已根据制度规定,在第一时间对百媚生营运经理李春凤的仪容仪表进行了再次检查,均符合标准。如果您还有其它不理解的问题,可直接与您的上级领导坦诚的进行沟通。感谢您的留言,祝开心快乐每一天,谢谢!
 
留言人:人员紧缺 留言时间:2013-11-12 21:09:53 第4970楼
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您好,我想问一下,现在马上就要大盘了,为什么有的课人员紧缺,总部那么多报名的能不能分几个啊,大盘过后马上就要忙了,别总找临时工,他们么不像理货员有责任心,临时工就是干一天算一天,望领导考虑,谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-11-15 16:36:11
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到临时工的问题:由于门店各岗位不同,虽然报名的人很多,但是能够满足岗位要求的报名者并不多,同时门店的人力需求还很急,为了缓解门店员工的压力,只能暂时聘用临时工来填补岗位空缺,并且未来门店聘用的正式员工也会从优秀的临时工中选拔一部分,希望你能够以一名老员工的心态及专业的岗位知识,帮助新员工很快的进入工作状态,使其能够独立的完成本岗位的工作,共同达成门店的业绩指标。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 21:09:15 第4969楼
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您好;我是服装的员工,朱总每次到卖场都耀武扬威、当着员工的面、不是损课长就是损店长、说这个心态不好、那个心态不好、自己连走道都不好好走、狂的不得了、谢谢。
 
【回复】服装公司总经理 2013-11-14 14:23:19
您好:感谢您的留言,针对您反映的现象,我会加强对其的批评指导,不断提升其管理能力,也希望大家能反映出一些具体事件,可以直接拨打我的电话15146812111谢谢!
 
留言人:忠实的顾客 留言时间:2013-11-12 20:42:33 第4968楼
区域: 公司:
 
您好;我10月29日在鹿林山店买了一条莫黛尔男式线裤,11月10日拿出来一试穿就坏了一个两寸长的口子,11月11日到店里去投诉,客服人员1701刘金翠说不是质量问题,给两个课长打电话也说不是质量问题,只是给退了货,我请问这不是质量问题是什么?你们比优特这么大一个超市、不守诚信、你们承诺有质量问题赔偿500元的承诺、难到只是一句空话吗?请给我一个满意的答复。
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2013-11-15 16:26:04
回复:您好,我是麓林山店店长单长荣。如果您在我超市购买的商品存在质量问题,我们公司有质量问题承诺:经核实属实,奖励您现金50元。不存在赔偿500元的承诺。您提到的莫代尔男士线裤的问题可以直接到门店客服台处理,我会给您一个满意的答复,谢谢!
 
留言人:。。 留言时间:2013-11-12 18:57:00 第4967楼
区域: 公司:
 
您好,比优特地下服装超市电信手机在里面无法正常通话都半个月了,什么时候能回复正常呐,谢谢
 
【回复】地下时装商场店总经理 2013-11-15 08:50:52
您好:首先感谢您对我们的关注,我们已经与相关部门进行了沟通,尽快解决此问题。谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2013-11-12 18:48:52 第4966楼
区域: 公司:
 
你好,今日去六店超市购物买米,喊了半天没有人给打秤,每次去都是没人,都是里面的称台帮忙喊人,要不就是大个子男课长帮忙喊人,
 
【回复】超市振兴路店店长 2013-11-15 16:01:00
您好:感谢您的留言,关于您提到的称台没人,当时的确存在无人现象,现已进行调整了,由以前称台一名员工打称,调整为卖场安排两名员工看称台进行打称了,确保以后有人,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:抗议 留言时间:2013-11-12 18:40:30 第4965楼
区域: 公司:
 
代总您好。百媚生独立门店都快成库房了,一件新商品来货几十个.独立门店本来地方就小,一来货把顾客都快挤出去了,有一回把顾客差点绊倒。库房这次大盘就几个小时就盘完了。把货都分给门店了,盘点当然轻松了。那我们呢,天天在店找地方整理货。货堆得满地都是,都成仓库了。代总请您下店查一下,我们知道您很忙,哪怕您每天抽出1小时时间下店。都会给我们解救。现在门店堆得货太多,顾客进店都不舒服,提高销售购物环境也很重要,谢谢。
 
【回复】百媚生副总经理 2013-11-15 11:20:05
您好:感谢您提出的意见,因今年百媚生推出了单品档期活动,所以会出现某一个单品量很大的情况,尤其没有库房的门店,当特价到货时,就会出现您所描述的那种情况,现配送的库存量也很大,而且马上我们要冬储商品,所以并不是配送不存货,现已对个别门店进行了调整,将一些库存转移到有库房的门店,以减轻个别门店压力。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 18:24:28 第4964楼
区域: 公司:
 
您好~!218女更衣室,可以把声控灯头换下来吗?我们换衣服太费力了。。。。谢谢
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2013-11-15 11:53:28
亲爱的同事,您好!我是品味超市店长邵巍,我们前期把更衣室的灯变成声控灯,是为了避免员工晚上不关灯导致受到处罚,但员工们感觉不便,我们已经把声控灯调成正常开关灯,希望您能随手关灯,避免因不关灯而受到处罚。感谢您的留言!
 
留言人:时代广场员工 留言时间:2013-11-12 17:40:16 第4963楼
区域: 公司:
 
你好:董事长,我不是什么领导,可我们美食城怎么俩个验货员那?我们美食城闲杂人多呀?那俩个验货员工资不少吧?你们在看看验货员都一天干什么活工资不少拿还有保险,还有我们验货员李红霞太噢了吧,是关系吗?你在看看呀干调来也不看日期就给我们,在一个他什么也不干呀,我们怀疑怎么还能验货员那
 
【回复】时代广场天优美食汇店长 2013-11-15 11:49:13
亲爱的同事您好:我是天优美食汇店总经理尚晶, <br>1、验货员负责正餐、快餐、自助餐每日验货工作,微机单据录入、库房和冷库管理等工作。 <br>2、验货员李洪霞在工作态度方面,如有问题您可以直接与我联系。 <br>3、验货员在工作中失误未按工作流程操作,我们已按集团规章制度进行处理,谢谢 <br>