今天是 2024-12-23 星期一

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2013-07-02 08:25:40 第3991楼
区域: 公司:
 
你好 我是你们时代的一位老顾客了,也经常看你们的公司答疑 我前几天上你们时代买东西走到卖卫生纸的地方看见你们的一位防损和员工说话可横了 好像还说了句脏话 也不管旁边有没有顾客 看你们的员工是敢怒不敢言啊 后来一打听叫什么卓 姓什么没记住 好像这个人你们之前也有类似的情况 我一会还得看一下你们公司答疑 确定一下到底叫什么 还有就是这样的员工还能比优特上班吗?你们就任这样臭鱼腥了一锅汤吗 ? 都说你们时代的员工素质好 也不过如此啊 我就是他那个员工抱不平 希望你们领导不要说你们已经核实了 事实不是这样的 这样的事情不是没有 只是员工怕以后被整的更惨 我还会在去时代的 那个人我也记住了 我还会留意的 希望你们领导好好教育教育你们的员工
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2013-07-04 17:09:34
亲爱的顾客,您好!经与门店相关的员工进行沟通、核实后,并没有您所说的情况发生,但我们也通过您反映的情况跟防损员强调在以后工作中也要注意自己的语气和态度。如果您还有什么问题,可与我直接联系,我的电话是15845462686.
 
留言人:员工 留言时间:2013-06-25 23:14:09 第3990楼
区域: 公司:
 
您好!集团内部真的是人际关系纯洁吗?说说储备课长吧,有的人在这代课不行就换个地方备着,再有机会人家还是一马当先出去代课,不行就回来备着!敢情公司就这么一个储备。。別人都不行?丁宁的工作內容是什么呀?就星每天转发人事行政部的邮件和网络商学院的催课学习?如果是这样人力成本也太高了!看看超市公司的办公室,乌烟痺瘴气的!你们每天都在干哪些工作?
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-06-28 08:53:15
您好,我是超市公司营运副总经理寇桂梅,一、关于您提到储备课长重复代课的问题:储备课长是公司培养的后备管理力量,在培养过程中即浪费精力又增加成本,但为了公司的快速发展,人才的储备是必须要做的一项重点工作。在培养储备管理干部过程中,独立代课环节是检验储备干部的受训程度,以及对管理干部工作内容的掌握情况,如果在代课过程中出现不能适应,或暂时能力不足不能胜任此项工作时,公司会让本人继续储备学习,积累经验,待能力提升后再重新选择代课机会,这样做即给储备人员更多的发展机会,同时,也为公司培养了人才。公司选拨储备课长代课是有原则的,本门店的优先于其它门店,同类别的优先于其它类别,上一届学员优先于本届学员,除此之外,参考的就是工作能力。二、您提到丁宁的工作内容:丁宁的工作事项很多,例如:对所有课级学员的培养;对各店人力进行调配,跟踪人效、米效;审核工资、季度奖金、绩效;以及执行人力资源行政部及超市公司的各项工作安排,最近实施的员工草根调查、管理人员代培奖励机制的执行、员工谈话、管理者肯谈会的组织、竞聘店长等等,她的工作内容很多,在这就不一一向您介绍了,她的岗位配置是公司发展过程中需要的,而且,在调入此岗位不但工作满负荷,而且做的也很优秀。谢谢!
 
留言人:市调 留言时间:2013-06-25 18:43:34 第3988楼
区域: 公司:
 
关于市调 可否不让我们门店员工去做啊!我们在门店工作 一般的小商小贩都认得 或是混个脸熟 你一去问价格 人家给你耍脸子 或者直接说你们比优特不有吗? 类似的言语 这还是好的 要是有的商贩 不告诉你真实价格 市调价格不准确 咱的市调不就没有意义了吗》仅供参考!!!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-06-27 09:18:05
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您反映市调的问题,首先要确认的是门店的商品市调必须要求本门店的员工亲自参与,因为需要市调的同一种商品价格在每个地区的售价是不同的,所以要求以门店为单位进行市调。另外您还提到 “小商小贩都认得或是混个脸熟”导致市调价格不准确的问题,我会强调门店店长在安排员工做市调工作时采用串课、串类别的方式进行市调,这样就可以避免您提到的现象发生。谢谢!
 
留言人:e tre 留言时间:2013-06-25 18:28:38 第3987楼
区域: 公司:
 
您好,我们员工现在每月扣几分都不知道,课长也不写,扣分也不和员工说一声,我们这能拿着开支条自己去琢磨,员工心理也没数,望领导给予解决,谢谢了
 
【回复】人力资源行政部 2013-06-28 17:01:23
您好,您反映的这种情况的确是你的上级主管在这方面做的不正确,不符合公司的管理要求,请您将所在门店、所在课别的具体情况向人力资源行政部反映,电话:15945812385,我们会及时为您解决问题,谢谢。
 
留言人: 留言时间:2013-06-25 17:55:38 第3986楼
区域: 公司:
 
回第3974楼:你那只眼睛看见陈大经理有字典了?既然没有字典那就不必要在乎太多了,人家也是一视 同仁滴,我认为这就是“尊重”!是尊重我们所有基层员工,陈大经理到门店巡店的时候和广大的基层 群众不是也骂骂咧咧,嘴带啷当吗!陈经理那可是真正的做到了在领导和群众面前一视同仁!一碗水端 平滴!再说了,你可这芝麻绿豆大的小事上这说干啥啊!! 小心和谐了你!
 
【回复】超市公司生鲜采购副总经理 2013-06-28 16:21:24
您好!我是超市公司生鲜采购副总经理于海燕。关于您提到的陈金刚在卖场巡店时语气不好的问题,我已与陈金刚进行沟通,他本人已虚心接受,并表示在以后的工作中会注意自己的表达方式,避免出现此类情况。同时,也希望其他同事对其进行监督。谢谢!
 
留言人:愤怒 留言时间:2013-06-25 16:33:30 第3985楼
区域: 公司:
 
尊敬的領導你們好: <br>看到以下領導的留言回覆我想到了一個問題。。 <br>【回复】人力资源行政部 2013-06-19 17:16:22 <br>您好。将公休4天连在一起休正常情况下是不允许的,因为,公司规定员工每周安排一天休息,如果有一人连休,就会影响其他人的正常公休。如遇特珠情况,要根据课里的实际工作情况进行安排。谢谢! <br> <br>當初招聘的時候都說了一個月4個休。可是爲什麽現在1個月就2個休?夜班就夠熬人的了。晚上還不讓睡覺。別的部門可以睡覺,我們不行。我們把自己工作干完了。也不讓。總之不到下班點,就是 “干干干,往死了干”。我們也沒有怨言。我們每天工作累的汗流浹背的到外面涼快休息一下。還要被人管。管我們的還別的部門的。行了,我也不啰嗦了。在這工作了這麼久要說的太多太多了。能不能給我們恢復每個月4個休就看你們了。這樣身體養不過來怎麼上夜班。當初怎麼說的。現在又是什麽樣子?這都違反勞動合同。你們自己看看合同書上怎麼寫的再說吧 !!!! 謝謝
 
【回复】人力资源行政部 2013-06-28 17:02:11
您好,由于公司行业的特殊性,哪些岗位可以安排每周一天休息,哪些岗位安排每个月二天休息,都是根据不同业态的岗位性质决定的。由于您反映的问题不够具体,所以不能为您做出明确解释,请您将所处门店及岗位的具体情况与人力资源行政部联系,电话:15945812385。谢谢! <br> <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2013-06-25 15:37:40 第3984楼
区域: 公司:
 
时代广场领导你好:经常去时代广场溜达 最进发现你们的电梯又有楼层不开了一进电梯 楼层按钮那贴的跟地图是的 乱七八糟的很影响美观 既然就开那两层 我看电梯就是摆设 根本达不到方便顾客的要求 还不如不要 流出场地还能招租创收 个人意见 有什么不对的 请原谅 谢谢
 
【回复】时代广场店总经理 2013-06-28 14:38:22
尊敬的顾客朋友您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。时代广场电梯以及相关配套的附属设施是根据经营的需要而配置的,如果经营需要我们会进行适当的调整,感谢您的建议。谢谢!
 
留言人:生鲜课长 留言时间:2013-06-25 14:30:29 第3983楼
区域: 公司:
 
你好:我问一下被啄木鸟啄了,公司规定扣2分,可是侯佳诚说公司扣完分我也绕不了你,我想问一下这是什么意思?从他来了以后就没发过工资条,是什么原因?他开会说要在员工里面放一个内线,帮他盯着大家,这还怎么协作啊?他开会时说,货要多了,库存大烂了他买,货要好了卖不了员工买回去,前几天他要多了货却说谁也不是神仙今天少卖了几件,但是我给你们说了可以调价,那还卖不了,你就原价买走,为什么他的失误我们买单。公司规定腐烂商品总部查到店长买店长和防陨查到课长买,课长查到员工买,他却说工作太多看不过来,请防陨帮着他查,现在员工天天花钱买烂次,他却多长时间不买一回,他还和我们说要当几天员工让我们看看他是怎么干的,课长干活谁敢使唤他啊,想咋干就咋干,员工干活是那缺那到,这跟本就没有可比性,最可笑的是在蔬菜他干了一天没干完,却说头一天别人翻堆没翻好,要不他就能干完了,你是课长可以这么说,我们跟谁说呀你不是说就要结果不听解释吗,腐烂只能减少不可能杜绝,员工挣钱不容易,都在努力的工作希望做好,你要求早班在下班前把甩货卖了,不卖了不下班,还不算加班,为此你扣早班员工每人一分,第二天甩到晚六点也没卖了啊!你现在不提这事了,那被扣分的人呢?你不爱和员工说话,始终和员工保持距离,大家以为这是你的性格,可是你在领导和别的课长面前完全不一样,你是看不起普通员工啊!
 
【回复】超市大世界店店总经理 2013-06-27 16:36:55
您好:我是大世界店总经理刘娟,首先针对您反映课长的问题能看出来您在平时工作当中洞察力很强,针对以上问题我做如下回答:1、经过与课内的员工核实候佳成没有说过饶不了你的话,只是课长在与员工沟通时表达的不是很清晰导致您的误会。2、没发过工资条是因为由于课长工作失误将工资条丢失导致的,已经对课长进行扣分处理。3、课长开会时说在课里安排内线帮他盯着大家经核实课长开会没有说过这样的话,希望您再反映问题时属实,不要浪费彼此的时间。4、课长多长时间不买一回烂次,经核实课长在近期买烂次花掉近一千多元,不存在您说的现象。5、甩货商品不卖掉不下班是因为那几天出清的商品量非常大每天的甩不完员工就下班了,导致的课长要求员工不卖掉商品不下班,我会与课长沟通合理的安排时间,不拖延员工的下班时间,这也需要课内员工一起努力并支持课长的工作。6、据了解候佳成在工作中经常与员工沟通不存在您说的现象。感谢您的留言,针对以上问题回答如有异议请直接与我联系,联系电话:15945812062谢谢。 <br>
 
留言人:员工 留言时间:2013-06-25 12:37:25 第3982楼
区域: 公司:
 
您好!想问一下半价买金卡是每年都能买两张,还是一次性的呀?
 
【回复】财务经理 2013-06-26 10:47:17
您好,集团享受此福利待遇的基层管理干部每年可半价购买二张金卡,时间是每年7月1日至次年6月30日。感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2013-06-25 11:32:06 第3980楼
区域: 公司:
 
您好201得店长,现在天起真得好热,屋子里特别闷。稽核岗一站就是一天,特别热,要不你们领导站一天试试。希望领导给与解决。
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2013-06-26 15:38:53
您好:我是麓林山店店长单长荣,在您提出的问题之前我就已经安排人事进行购买风扇了,预计将收银区及前台岗处安装风扇,但由于购买的量多供应商没有货,昨天就只安装上3个,今天会全部安装完毕,请兄弟姐妹们坚持一下,并且咱们验货也准备了冰镇的酸梅汤,可以缓解一下。请大家在炎热的夏天我们共同克服困难好吗?谢谢!
 
留言人:老员工 留言时间:2013-06-25 11:11:35 第3979楼
区域: 公司:
 
201美食城店长,怎么不 在家吃饭吗?到店里就吃呀,还说是品尝菜?,对顾客拉着脸,顾客不是看你那黑脸的?怎么领导都这样吗?
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2013-06-26 18:21:33
您好,我是超市公司餐饮部部长,1、店长与档口人员在店内尝菜是每日工作当中的一项,检查菜品色泽和口味是否符合标准。2、您提到对顾客拉着脸情况,但由于您没有说明具体的时间及案例,我们无法核实 ,如您了解当时情况请拨打我电话:15945812128,谢谢。
 
留言人:员工家属 留言时间:2013-06-25 10:51:33 第3978楼
区域: 公司:
 
尊敬的比优特公司集团领导您们好! <br>首先我要说一件让我员工家属非常气愤的事!时代广场超市店长我想问你一下?收银课长才来多长时间就聚会?向你申请了没?既然收银课长以课长身份让员工"自愿"参加聚会!家属们没有任何怨言,但是我想强调一点的是,收银课众人皆知都是女孩子!怎么就出来了几个男人?这算什么意思?而且我老婆电话在告诉我她们聚会吃饭有男的以后就一直打不通!让我们家属怎么不紧张!等到凌晨12点多才给我打电话!到家1点了!是凌晨1点!回到家我和老婆大吵一架!我老婆说!她们吃饭的时候告诉不允许接电话!电话放一起!谁电话响了喝一杯酒!这是什么规矩?都是女孩子大半夜出去喝酒就让人担心!凭什么不让接电话?电话想就喝酒?难道这就所谓的自愿参加,自愿把手机交出去静音不接任何电话?而且我想问问凌晨1点到家难道你当店长的允许她这么做!而且我还要告诉你们,人没出事,如果人出事了!你比优特有责任!而且听说那几个爷们喝多了吵吵起来了!如果打起来怎么办?男女喝多了出别的事呢?什么狗屁课长!(原谅我骂人太气愤了)你们天天说你们课长素质好!人品好!都是百里挑一出来的,是通过层层考核的,站在员工角度看问题!这就是你们选出来的?你们比优特人报刊说过吧?修人先修心、能力不强可以后天培养,人品不行是培养不了的吧,领导们给个处理把!不要对我们说!已经对课长批评教育了!那都不切实际的!要实实在在的处理!而且我个人认为她真不够领导资格!没有把员工人身安全和公司名誉利益放在第一位!而是仗着课长身份满足个人私欲,而且我还想告诉你如果你不是课长,那天聚会不会有人去!你这就是拿公司职权去滥用!尊敬的公司领导!我非常想知道那几个男人是什么人!为什么让他们参加?最后说一句!收银课长人在做!天在看!别想因为这个上帖子以后整员工,如果这样你放心下次帖子还有你!!!!!!!!
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2013-06-27 20:13:29
您好!我是品味超市店长邵巍,首先做为一店之长,对您们夫妻因聚会发生吵架一事深表歉意。针对您提出的问题经调查了解后,跟您确认的是:1、这次聚会是前台课长来品味超市3个月后第一次聚会,并且是员工自行组织后才通知课长的。2、那几位男同事是因为平时工作是合作或协作的关系经常接触,知道此事后自愿参加的。3、此次聚会采取的是自愿形式,课内一共有25人,只有10名员工参加此次聚会。4、在聚会过程中,同事之间没有发生不愉快的事情,也没有把手机交出去不让接电话的情况发生。5、您说到“电话响就喝酒”,经了解后只是一句玩笑话,他们中没有任何一人因为接电话而罚酒的情况发生。对于您反映的情况,我已经对课长进行批评教育,避免此类事情的发生。如果您还有什么问题,可与我电话联系。我的电话是18646816656。感谢您的留言!
 
留言人:213 留言时间:2013-06-25 10:24:48 第3977楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导们,防损有特权么?每每上答疑谈闲聊问题的都是我们促销,而今在入口,屡屡发现防损员与客服员闲聊,请问,有人管么?是防损有特权,还是新人上头有人罩着就放肆?就可以拿制度不当回事?请领导们调查,调监控或找当事人都能核实,就那两个新来的。还有客服员应该怎样处理?课长有没有监管到位,还是监管了却屡叫不改。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2013-06-27 14:36:22
您好:我是黎明店店总经理张玲,您所反映防损员与客服员闲聊问题请您提供具体的时间方便我们调查,并且防损课长与客服课长已经对其员工进行了指导,另外您所说到特权的问题,希望您能明白任何人都没有特权,并且新来的两名防损员都是通过正常的渠道应聘上岗,不存在您所说的上面有人的情况,请相信公司对待每位员工都是公平、公证的,任何人出现问题我们将会按照公司制度处理,最后感谢您提出的问题希望您继续监督,如再发现类似问题,可与我直接联系以便调查核实,谢谢!
 
留言人:789 留言时间:2013-06-25 09:13:02 第3976楼
区域: 公司:
 
想问下 今年的旅游在什么时候开始啊? 是不是每个店都去两天啊?规定那天去的可以说下么?
 
【回复】行政党群经理 2013-06-26 11:49:31
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。今年集团全员旅游大约在八、九月份进行,已经确定旅游时间是两天。旅游的具体日期还没有最后确定,请等具体通知。谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2013-06-25 08:32:24 第3975楼
区域: 公司:
 
你好,星期天23号那天,在金沙湾超市买油桃,因油桃特价,又好吃,买的人很多,这时有一个60多岁戴鸭舌帽的穿灰色条纹衣服的男子,手里拎着连续袋装着几包挂面,趁着大家都专心挑油桃的功夫,做出下流动作,弄得心里很恶心,在这么大的卖场竟然还有这样的事情发生,想问的是如果在卖场里再碰到这种事情,找谁投诉呢,你们会管吗。
 
【回复】超市金沙湾店店总经理 2013-06-26 15:14:31
您好,我是金沙湾店店长李岩,针对您提出的问题1、我会加强卖场全体员工的观察力和警觉性,在发现异常的顾客会马上制止异常行为或是报警处理。2、如有类似的事情发生或是对我们超市有任何问题都可以与我联系,我的电话是15945812179,给您的购物带来不便敬请谅解,谢谢!
 
留言人:尊重 留言时间:2013-06-25 08:23:01 第3974楼
区域: 公司:
 
您好:陈金刚处长,当您跑道超市营运部当着众店长的面跟寇总咆哮的时候,您还记得字典里有尊重二字吗?
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-06-27 17:28:36
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到生鲜采购部长陈金刚的态度问题,24日早陈金刚去营运部沟通门店库存过大的问题,因陈金刚22日在超市店长与生鲜采购微信群里,发了各门店生鲜季末商品库存过大的明细,其中有一个单品为糖芯富士206店最为严重,库存为210公斤,日销售仅4.2公斤,并且在微信里已明确标注,“季末商品,易腐烂,不易存储,以高毛利为主,库存不用太大,宁缺勿滥”的字样,就是希望各店长能够重视,并关注门店课长对明细标注的单品的要货情况,而206店在此单品高库存低销售的前提下,仍以每天70公斤的数量持续要货,导致大量的库存积压面临腐烂。在此情况下做为主管采购的陈金刚的确很生气,但仅在两位店长在场的情况下与我发了几句牢骚,当与206店长沟通时,陈金刚的态度已经做出了调整。事后我已与陈金刚沟通过,他个人也已虚心接受,并表示以后会注意自己的表达方式,避免出现此类情况。也希望其他同事能够监督他,及时指出他的不足之处。正如弟子规所说的“无心非、名为错,有心非、名为恶,过能改归于无,倘掩饰、增一辜”。谢谢!
 
留言人:气愤 留言时间:2013-06-25 06:29:26 第3973楼
区域: 公司:
 
您好!网络商学院的学习是要利用个人时间的,每每遇到盘点、调整陈列这样的事情不能按时完成学习时,我们都要拆休进行学习,可看看高层,在办公室里考试,中层帮忙答题真是太爽了!是不是真的,请集团给个公正的结果!如果是真的,请严惩帮忙答题的小人,这是高层答题她帮忙,如果是基层呢?早义正言辞的批评了!这就是媚上,并心术不正!集团内不应有这样的小人!请高层们警惕,身边的人!谢谢!
 
【回复】监察防损总经理 2013-06-28 09:16:29
您好,关于上周公司答疑中反映的“超市公司营运副总经理寇桂梅在办公室考试,营运经理杨丽帮助答题”的问题,集团正在调查之中,谢谢!
 
留言人:美食城 留言时间:2013-06-25 05:28:05 第3972楼
区域: 公司:
 
尊敬的各位领带,我要反映一个问题,“大世界店美食城开会时,谁来晚,就拿鞭子赶,用鞭子赶就不来晚了”。我请问比优特开会都是拿鞭子赶吗?每个档口有两个人,有的一个人,2个人人的能下来,1个人的在给顾客做饭下不来,很正常的事,为什么说要拿鞭子赶这种话,说这话的不是别人而是保洁室的刘乃琴,牲口才是拿鞭子赶,拿我们这个是不当人啊,这是人说的话吗?谁给了她这么大的权力,这么说话,动不动就跟我们档口人喊!有时候我们6;30收当,有顾客来买饭,她都不乐意,她说还回不回家了,顾客没有吃完就把灯都关了,有的顾客不说什么,有的顾客说你们店还开不开了,没吃完就关灯,你家吃饭关灯吃啊!店长也不说她!她还说有意见就去投诉她,既然店长不说她什么,那我只能找上层领导了!本人说的话句句属实,各位领导可以去调查!谢谢!
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2013-06-26 18:22:39
亲爱的同事您好,我是超市公司餐饮部部长,针对您说的两个问题,我已进行了解,此员工确实存在同事之间使用语言不得当,违反日常工作流程提前关灯情况,店长当即对保洁员刘乃芹进行批评教育并按相关制度扣分处理,本人已虚心接受,如您以后有什么意见或建议请拨打我电话:15945812128,谢谢。
 
留言人:路过的人 留言时间:2013-06-18 22:45:23 第3971楼
区域: 公司:
 
公司领导你们好;我是你们商业街业户,我上次留过言,你们给了答复我非常满意,就是到现在没有实现啊,呵呵,我想可能是领导们都非常忙,忘记了吧,我在这里稍加提醒一下,就是想和贵公司一起做宣传单的事,就是借用你们的宣传单给我们做一点小的宣传,好吗? 我们可以付费,也可以按贵公司本着诚信经营的态度,对宣传做到质量 退换货的制度 保证比优特的声誉 正品行货 谢谢领导 急盼回复 最后祝贵公司生意兴隆,财源广进。
 
【回复】企业管理部 2013-06-20 20:41:00
您好:首先感谢您长期以来对我们工作的支持,我集团的宣传海报会根据版面大小的差异产生不同的费用,如您有意愿参与我们的海报宣传,可到总部企划室找吴经理洽谈,或直接电话联系15945810751,同时也希望您能够一如既往的支持我们的工作,最后祝您生意兴隆,财源滚滚。
 
留言人:生鲜 留言时间:2013-06-18 22:31:27 第3970楼
区域: 公司:
 
你好,我想请生鲜采购将要货单上的商品名称都换成商品资料一览表里的一样的名字可以吗?这样便于工作。谢谢
 
【回复】超市公司生鲜采购副总经理 2013-06-20 10:36:13
您好:我是超市公司生鲜采购副总经理于海燕,新版的生鲜要货单已下发到门店,如有不明之处请与我联系,电话:15945812431。感谢您对生鲜业务的关注。谢谢!