今天是 2024-12-23 星期一

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:201 留言时间:2013-06-18 22:28:25 第3969楼
区域: 公司:
 
我想说一下我们店王丽红的问题,觉得自己有几分姿色,逮谁跟谁说自己多有魅力,跟哪个男的有暖昧关系!这里是工作场所,不是在家门前聊邻里家常的地方!请您自重好吗!你有没有征求过别人的意见,想不想听你这些破事,管好自己的嘴!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2013-06-19 17:01:52
您好!我是麓林山店店长单长荣。作为麓林山店的家人,兄弟姐妹在工作中出现问题,我们应该友善的指出,并给予帮助。希望您能摆正您的心态。针对王丽红在卖场与员工闲聊一事,我已与该员工进行谈话,并给以了批评教育,在今后的工作中改掉此类毛病,请大家监督。希望我们这个大家庭的员工在以后的工作中发现问题能第一时间与我沟通,谢谢!
 
留言人:阿雅 留言时间:2013-06-18 22:21:36 第3968楼
区域: 公司:
 
俺们门店的微机员太仙儿了,上班可以玩手机游戏,打电话请她放下电梯结果不是长时间没人接电话就是拖延,反正微机室没监控,即使按了也有死角吧?还有,我想问下,微机员有服务奖吗?现实中没有啄木鸟到微机室查她们,说白了,她们服务其实就是我们这些员工吧?如果她们的态度不好如何投诉?我们在卖场被啄之后连扣带检的,那她们呢?之前答疑上也有不少说微机员自律性差的事件发生,为什么总发生类似的事?究其原因是监督不到位,微机员只怕自己的课长及店长,其它课长管不了我,即使告到她们课长最后不了了之的几率也比较大吧?所以应发动广大人民群众监督,但到哪里投诉?事后必造遭报复,可千万别说只要拿出证据就怎么怎么处理她,领导们有没有考虑过一种情况就是她会以合理的理由卡着你。说的有点多了!对不起。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-06-20 10:10:43
您好:关于您反映的问题没有写清楚是哪个门店,希望您在留言时能写明具体门店和员工姓名便于我们核实,如果属实我们会根据制度进行处理。另外,超市公司人事行政主管近期会到各店找相应员工了解微机员的工作的情况。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-06-18 22:13:25 第3967楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你们好:我是刚来公司不到两个月的一名员工,我想问一下我可以连休4天请假3天吗
 
【回复】人力资源行政部 2013-06-19 17:16:22
您好。将公休4天连在一起休正常情况下是不允许的,因为,公司规定员工每周安排一天休息,如果有一人连休,就会影响其他人的正常公休。如遇特珠情况,要根据课里的实际工作情况进行安排。谢谢!
 
留言人:比优特员工 留言时间:2013-06-18 22:09:51 第3966楼
区域: 公司:
 
各位公司领导同事大家好! <br>我是咱们比优特的一名员工,我想反映一下206店员工服务和工作质量问题,首先说下卖场理货员,我买一瓶特价红茶货架没有货而且没挂断货签,问下理货员吧,告诉我她不是这区域的不知道,我在找个理货员问问吧,连起码的礼貌用语都没有,随口说句没货,之后就走了,非常气愤!这是我们员工吗?金广超市的理货员都有礼貌用语为什么我们天天强调反而还是这样?在说下收银员吧,你好没有,也不帮顾客装袋,也不说收您多少元找您多少元,单手递物,还带个临时工牌。出门后存包柜那发现一位保洁阿姨做塑料凳子上,我不知道是什么原因做那不工作,这些事都是17号11点多的事,我认为我作为比优特员工应该把这些问题反映出来,而且我家人说他们一直都这样!难道是山高皇帝远?总部不经常去你们那?所以才这么样?现在我们员工工作压力很大,不要把服务质量扔了,那是我们的衣食父母!没有顾客我们就回家了!不要求你别的,起码你的工作职责做好!!!
 
【回复】超市兴安台店店长 2013-06-20 10:40:47
亲爱的同事您好,关于您提出的四点问题:1、关于红茶断货的问题,已于采购联系确定是厂家原因导致。断货签是按正常标准悬挂的,红茶为6月12号打印,绿茶为6月13号打印,均已按标准执行。2、关于理货员的服务用语,由于您没有提出工牌号及姓名现已无法核实,但我们对全店人员进行培训,并要求课内责任人加强服务用语检查稽核。3、关于收银员服务不到位问题,经核实一名实习收银员的确存在此类问题,已经进行了批评指导。4、关于存包柜坐着的保洁员的问题,经了解是门店安排看管大收官奖品的员工,由于大收官已经开始了,现此岗位已经撤消。谢谢您对206店的关心,同时希望您继续关注。谢谢!
 
留言人:收银员 留言时间:2013-06-18 22:00:46 第3965楼
区域: 公司:
 
你好我想用互助基金给老公买车可不可以谢谢!
 
【回复】行政党群经理 2013-06-19 09:52:30
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。互助基金首要外借原则是救急,第二外借原则是提高生活品质,但绝不可以以盈利为目的进行借款。因此给家里买车借互助基金是可以的,但不能购买出租车等营运性质的车辆。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-06-18 21:57:38 第3964楼
区域: 公司:
 
你好,请问年会什么时候开,谢谢!
 
【回复】行政党群经理 2013-06-20 09:46:50
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。根据每年的规律和工作安排,年会一般会定在每年的7月底进行。谢谢!
 
留言人:公平 留言时间:2013-06-18 20:57:40 第3962楼
区域: 公司:
 
你好:做为一个课长,因为一点很小很小的事就被一鲁到底,是不是太过了,有的储备代课很长时间也不给转正,后来的学员都转了,这是为什么?能力不行你可以不用,用还不给转正,是人的事还是什么,这样还让人怎么认同,太黑暗了吧?
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-06-20 10:20:37
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,1、您反映的课长因一点很小的事就被一撸的事,因没有注明具体是哪位课长什么事情被处罚。希望您下次写清哪位课长我会具体给予解答; 2、关于本次储备代课课长很长时间也不给转正一事,今年3月份超市公司对独立代课满3个月的储备课长进行了考核,对符合晋级条件的储备课长晋升为正式课长,其中有三名储备课长没有通过考核是因为自身能力还有待提高,同时超市公司课长晋级时间是每季度进行一次,希望您通过一季度的学习及调整,能够尽快晋升为正式课长,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2013-06-18 19:38:03 第3961楼
区域: 公司:
 
我是黎明店的忠实顾客!我去时代广场的洗手间有洗手液!为什么黎明店洗手间没有洗手液呢?难道有什么不一样吗?
 
【回复】超市黎明店店总经理 2013-06-19 17:51:02
尊敬的顾客您好:我是黎明店店总经理张玲,感谢您对门店的长期支持,前期门店曾为顾客提供过洗手液,使用时洗手液容器经常破损,现已采购新的洗手液容器,2日内到店,谢谢您的关注。
 
留言人:员工 留言时间:2013-06-18 15:08:31 第3956楼
区域: 公司:
 
我想问下鹤岗的员工调去新华店的员工有补助吗,去那也回不了家,那吃的也贵,车票也贵,挣的钱大部分都花到吃住上了。我想知道领导是不是也考虑到我们的难处,给我们一些补助,让我们在外面干的也安心,也能给家人一个交待。毕竟我们挣钱也需要养家养父母啊。
 
【回复】人力资源行政部 2013-06-19 17:17:13
您好。由公司派驻到外埠工作的员工,公司是额外给予补助的,公司派驻新华店工作的员工每天外埠补助为20元,每月除去公休大概为520元。公司为派驻到该地工作的员工安排了集体公寓,配备了电磁炉、电饭煲等做饭工具,住宿、用电员工不花费用,所以请大家放心。另外,新华店开业前期,公司会抽调部分老员工去帮忙,等正式营业后,各种流程都系统化后,当地员工业务也比较熟练时,就会将派驻到外埠工作的老员工调回本市工作。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-06-18 11:56:34 第3952楼
区域: 公司:
 
您好!网络商学院的学习应该是利用个人时间进行学习吧?考试抄袭,是要下岗的。许丹解除合同了,那替许丹考试的课长呢是怎么处理角?如果寇总和杨丽的情况属实的话,是不是更恶劣!工作时间办私事!请做到公平,公正,公开!不要让员工寒心,希望制度面前人人平等!
 
【回复】监察防损总经理 2013-06-20 14:55:58
您好,第一,许郸已因网络商学院考试不诚实事件被解除劳动合同,同时,替许郸考试的203店针纺课长程琳也已被降职为储备课长;第二,对于寇总和杨丽的情况,集团会本着公平、公正的原则进行调查,并会公开调查结果,感谢您对集团工作的关注及支持,谢谢!
 
留言人:促销员 留言时间:2013-06-18 09:39:56 第3951楼
区域: 公司:
 
领导您好。想问一下夏天的促销员公服,新的,能退吗
 
【回复】人力资源行政部 2013-06-19 17:16:57
您好,根据集团工服管理制度,促销员的工服是由厂家购买,发给促销员使用,当促销员离职后,厂家将工服收回,如果厂家购买的工服多出来,可以由业务人员带着工服与人力资源行政部联系,我们对工服是否是新的进行检验后,办理退款手续。谢谢。
 
留言人:我 留言时间:2013-06-18 09:37:50 第3949楼
区域: 公司:
 
<br>我昨天下午去金沙湾比优特店购买了个电磁炉回家一用不好使用,苏伯尔的关闭之后就不会有响声了,可是有时候有响声有时候没有!昨晚的服务员就说苏伯尔的关闭之后都没有嗡嗡的声音,但是今天那个狗屁胖理货员就说是正常都有,明摆着我今天去找就在掩饰质量问题!不仅如此按理说到900W应该是正常使,但只能是间歇加热的!但是1200W的度数还糊锅再小一度也只是能用900的了,900的间歇加热你说能炒好菜吗?狗屁理货员拉个驴脸还不乐意!就说是正常没有毛病!说不给换不给退的!试试她说没毛病,我不明白什么叫做“有毛病”是不是彻底不亮灯,加不了热叫做有毛病!我想请问一下你们领导难首就做一锤子买卖吗?如果是的话,行 那我吃亏上档就一回!
 
【回复】超市金沙湾店店总经理 2013-06-19 11:08:49
您好,我是金沙湾店店长李岩,感谢您的留言,针对您提出的问题1、电磁炉使用断电后都会出现短时间的风扇散热声。2、如果您对我们的商品不满意可以到我们的服务台办理退货或直接与我联系,我的电话号码15945812179,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-06-18 06:31:48 第3948楼
区域: 公司:
 
你好,我想问一下要是买房子互助基金最多能帮助多少钱,还有互助基金交多长时间才能申请借款,谢谢
 
【回复】行政党群经理 2013-06-19 09:56:58
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。根据规定买房子最多可借互助基金5000元。缴纳半年(6个月)以上方能申请借款。谢谢!
 
留言人:从新评估 留言时间:2013-06-18 05:15:57 第3947楼
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比优特的管事领导们你们好 <br> 在6月15日晚,我在金轮店排队买东西,可就在快到我交款时,来了一个男的也要交款,他和你们那个胸前配戴储备课长梳着吊辫的人说我是下午开的票,然后去喝酒,现在来交款,我不是插队,他说完后你们的人就把款收了。 <br> <br> 我现在要问的是,她这么做对于我们排了很长时间的顾客公平吗?如果我说我是去年开的票那是不是就可以第一个交款了呢?犹于你们有这个平台,我才没有在还有很多人等待交款时投诉。请问一下比优特的领导:这可是对你们的服务不满意!
 
【回复】服装金轮店店长 2013-06-19 14:32:36
您好!感谢您的留言,经核实您反映的插队收款的现象确实存在。但是因为顾客喝多了酒,如果不收他的款会出现过激行为,因此收银员征求了当时已经排到款台的顾客的意见,在这位顾客没有反对的情况下,才收了醉酒顾客的款,而不是因为他下午就开了票。希望您能理解并谅解。谢谢!
 
留言人:喜爱 留言时间:2013-06-18 03:35:29 第3946楼
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您好:看见许丹被解除合同了,是因为网络商学院学习造假吗?那超市分公司寇总四月底在办公室电脑上考试杨丽等营运经理帮忙答题。算是对许丹的身先帅人吗?
 
【回复】监察防损总经理 2013-06-20 14:56:48
您好,感谢您反映的问题,首先,许郸已因网络商学院不诚实事件被解除劳动合同。其次,对于您反映的超市公司寇总和杨丽的情况,集团会进行调查,希望您今后继续关注及支持我们的工作,谢谢!
 
留言人:男人 留言时间:2013-06-11 22:25:23 第3945楼
区域: 公司:
 
比优特手机城的员工太牛X了,收款的天天蹦绷着瓶子喝水,顾客问她点什么问题带达不理的,卖手机的营业员东跑西串的,你是手机城的就牛呗,啄木鸟不啄,公司高层领导也不管,看看人家中邮员工态度就比比优特手机城好
 
【回复】董事长 2013-06-14 13:46:03
您好!关于您反映的问题我们正在解决中,感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:201员工 留言时间:2013-06-11 21:56:47 第3944楼
区域: 公司:
 
各位领导您们好,今天同事们都说201工刘阳上论坛的问题,全体女员工表示,不严厉处罚不可以,可以说成性骚扰,问问女同事,谁都知道。店领导不管事,敢怒不敢颜。谢谢
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2013-06-13 09:11:06
您好,我是麓林山店店长单长荣,对于您所反映性骚扰的问题,请您举出具体事例,我才能对您说的事进行核实,并做出相应的处理,如您不方便请与我直接联系。谢谢!
 
留言人:心路的 心 留言时间:2013-06-11 21:53:52 第3943楼
区域: 公司:
 
尊敬的 218店的店长你好 我是个热心人,想反应点事儿.在这个美好的夏天,公司给我们时间,去踏青.有些人啊!还不愿意去.去了还逃跑.防损【李卓】就是这样的人吧!不参加集团的活动那就是对公司最大不负责.也不知道是不是和您请假了 呢 .踏青是工作时间.那他没去或是逃跑.就是脱岗.而且脱时间有点长.做为防损的干部应该知道不去或逃跑的厉害关系.要是出什么事了.工作时间啊 公司还有很大的责任呢!是不是和防损领导请假了 呢 他小毛病啊 挺多的 请所有人一起帮助他 谢谢!
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2013-06-14 09:53:28
亲爱的同事,您好!首先我要重申一下李卓并不是管理干部,只是一名普通员工。在当天踏青时,因为李卓在单位没有吃饭,所以照完集体相后跟我请假去吃午饭,但等到我们集合时他没有回来,后打电话跟本人进行核实,是因为他家孩子生病而领孩子去看病了。因为我们这是集体活动,而李卓没有跟课长或者店长请假,而自行离开,按《考勤管理制度》中的早退进行处理,扣除当天一天日薪的处罚。也希望大家以后能多帮助他改正自身的缺点。谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2013-06-11 21:47:32 第3942楼
区域: 公司:
 
各位领导您们好。我想说下公司在抠员工分的时候 是不是应该让员工知道怎么回事 因为什么。 吃饭 补时 这些指纹是不是应该问问。怎么没指纹 什么斑 吃饭没指纹怎么回事。 反映201
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2013-06-13 09:02:16
您好,我是麓林山店店长单长荣,关于您反映的问题我进行了了解,员工在吃饭和补时的时候是需要打卡的,如果您打不上卡可以在登记本上进行登记,这样就不会出现您所说的扣分都不知道是怎么回事,另外,我也咨询了友店的人事文员,一般都是一周调取一次,201店的人事文员每天都会对门店员工指纹进行调取,然后进行登记,员工可以随时进行询问,避免时间过长员工本人忘记。同时您在有关于吃饭或是补时方面扣分不清楚的,您可以直接询问人事文员或是您自己做一个记录,避免自己忘记,感谢您的留言。
 
留言人:员工 留言时间:2013-06-11 16:03:00 第3939楼
区域: 公司:
 
集团领导,您好!我们今年英雄个人的评比门槛太高了吧?这样的经济大环境下,能做到同比增长,就是英雄了,您说是吧?经济环境变了,我们的评比条件难道不应改变吗?用心做事才能把事做好!
 
【回复】人力资源行政部 2013-06-14 17:01:45
您好。2012-2013年度还没有结束,英雄个人的具体情况如何还要等年度的数据出来之后才能知道。今年四月份集团已经对各经营单位受市场环境影响而导致未达成预算进行了调整,已经将市场因素考虑进来了,我们统计英雄个人的数据也是要将市场因素造成的影响减掉的。谢谢!