今天是 2025-07-13 星期日

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

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6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 23:59:33 第15719楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位领导,我就说一句,请让采购管理管理商品吧,做做基础工作,基本功都做好,不然内乱,谢谢
 
【回复】比优特商业集团 2025-03-22 09:51:04
您好,我是答疑管理员,感谢您的提示,您的建议已反馈至各事业部总经理处,会加强商品的基础管理,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 23:55:45 第15718楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好:既然让我们上200小时的班,就不要总让我们无休止的加班,如果这样就是赤裸裸的不拿员工当人看,就是剥削,现在也就咱们公司没有休息
 
【回复】超市公司 2025-03-22 17:45:15
您好,我是超市公司鹤岗战区总经理刘佳。自春节结束后,我们只经过了短暂的缓解,就又投身于新的促销活动中, 在这里我感谢您以及门店兄弟姐妹的辛苦付出。员工加班一直是公司常抓不懈的工作之一,也一直在采取行动,在本周的的店长例会上,我已经对门店补时工作做了重点安排,接下来门店会跟进名员工的不同情况,为员工补时,同时人事部也会每天关注员工加班小时变化。 祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 23:32:34 第15715楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
加班小时什么时候能给变现,补休根本休不上,要是补休都能休息一个月了。
 
【回复】超市公司 2025-03-22 09:47:53
您好,目前人事行政部已经与各战区总经理沟通此事,并把加班结余小时发至各区域,先做补休计划,如果没有时间补休,会考虑支付一部分加班费,感谢您的留言。
 
留言人:农民工 留言时间:2025-03-18 23:27:17 第15714楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
工资低的时候,别跟员工谈什么格局。 <br>月薪5千,谈格局太虚了,员工上班就是为了挣钱养家。 <br>要是不谈钱,不考虑员工的生存,整天给员工画饼、谈格局,根本没用。 <br> <br>胖东来老板说得好,你给员工开2千工资,人家能来上班,那都是给你面子了。要是给1万,不用你盯着,他自己就找活干了。给10万,他都怕自己干少了。 <br> <br>所谓的格局,不过就是想让钱少的员工不闹,委屈了不能叫,拖欠的不能催。被欺负了不能告,加班随叫随到,被骂了还得赔笑。这不就是白占便宜吗?
 
【回复】比优特商业集团 2025-03-22 09:54:04
您好,我是公司答疑管理员,如果您有具体需要解决的问题请您留言,谢谢!
 
留言人:哈哈 留言时间:2025-03-18 22:48:24 第15713楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
木克土,领导可是(土)命?学习华为,学习万达,万达办公桌上没有绿植?华为办公桌上没有绿植?你咋不学习学习华为办公环境和人家的食堂?还有他们福利待遇?
 
【回复】超市公司 2025-03-22 09:11:37
您好,您提到的“木克土”与现代企业管理并无直接关联。近期下发的《比优特办公室管理制度》中没有规定不可摆放绿植,总部办公环境以实用和高效为主。至于您说其他企业的办公环境、食堂等,每个企业各有不同,随着集团发展福利待遇也在不断调整。感谢您的留言,祝您工作愉快。谢谢。
 
留言人:强烈 留言时间:2025-03-18 22:43:41 第15712楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
强烈建议公司给员工发统一的西服,裤子,鞋子,衬衫,这样一切都能走向正轨,领导层也都要统一服装,别你今天穿个中山装,他明天穿个运动服的?装自己是体制内呢?
 
【回复】超市公司 2025-03-22 10:56:53
您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,目前集团的标准是按各个岗位工作性质不同配备工服,暂时只给总部及门店部分管理岗位符合条件的员工制作西服工装。关于您提到门店工服穿着不标准的问题,我会进行重点强调,要求门店加大检查力度,也会安排各区客服主管重点检查此问题,感谢您的反馈。祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:1 留言时间:2025-03-18 22:41:32 第15711楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
推行企业文化是好使,百亿,百家也行,你把员工福利搞上去啊?哈区,沈阳都有房补,外阜就没有,外阜的房子便宜是咋的。凭啥他们就能比外阜多2000多房补,都是课长一碗水也端不平,你咋不执行哈区扣3分,鹤岗扣1分呢,毕竟没有那2000多的房补
 
【回复】超市公司 2025-03-22 09:44:28
您好,公司设定薪资待遇是根据每个省份、城市级别核算的工资收入,目前根据现状,省会级城市的房价的确比周边市县高出好几倍,所以,现阶段哈尔滨、长春、沈阳、大连的干部是有房补的,其它城市暂时没有,另外,公司是鼓励干部申请调转到这些城市工作的,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 22:38:30 第15710楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
为什么刚直营工资提档的时候,课长就能提到8档甚至9档,那后上来的课长就得半年提1档,2档,请问这个提档的制度在哪里?现在3薪加班费减少了,公积金扣的少了,是因为把我们基本工资的300块钱挪到餐补里面了,你咋不挪其他地方的钱呢。为啥要动我们基本工资的基数?就为了每次三薪加班省那10多块钱吧。真是精打细算啊
 
【回复】超市公司 2025-03-22 09:38:42
您好,套档的规则是每次最多提两档,新晋升不足半年的干部可根据晋升时间提一档或不提。另外,公司是将培训津贴转入日常行为考核,不影响公积金和三薪,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 22:28:19 第15709楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
百货区一个促销员都没有,就一个理货员,活都干不过来还要求销售,谁卖货,顾客想买个锅满卖场找不到一个服务员,今天某个领导来了要求这样,明天采购营运又来了要求哪样,一天就挪堆玩了,桌子都快推散架子了,库房清空啥也不让放,我想问一下那多余的货往哪放,谁知道哪个品卖的好,哪个品卖的不好课长是算命的吗?她们就能姑的那么准,没货了就得换品动堆重新摆,要是有的直接换品就好了有的还得换道具,白天小时工不让来上货就晚上4小时,我想问一下4小时能把12课13课16课百货课的货都上完吗?其它的谁上?
 
【回复】超市公司 2025-03-24 08:58:20
您好我是超市公司营运经理佟博,针对您提到的关于调整陈列的问题,如果在执行的过程中发现指令不一致,上报给本条线的营运经理,由营运经理对接相关人员,给予门店回复最终陈列调整的指令。另外针对于库房清空大库存的问题,首先我们针对于档期要货,确实存在换品的情况,因为经营需要我们要对于销售不好的单品及时的进行更换,但是确实存在大库存的问题,已经让营运经理牵头将大库存上报事业部近期会陆续的给门店进行调价处理,感谢您的留言。
 
留言人:这是什么 留言时间:2025-03-18 22:10:34 第15708楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
您好各位领导,第一想问李明艳经理,对于工资提档能不能给提档的人回复一下,提档成功了还是没成功,没成功什么原因,而不是让我们等着下下个月工资条去体现,再说了公司有制度,就按照制度来就完事了呗,干什么梗挡着竖拦着呢,行就提,不行差在那了我们改正就完了呗,你为董事长省钱呢,还是败坏董事长名声呢?楼下都说比优特周扒皮是空穴来风吗? <br>第二比优特发展这么快,云南会议这么多东西要落,日本培训也这么多要调整,人力能跟上吗?天天加班到啥时候,公司调考勤吗?你们通知的不允许加班到几点敢公布出来吗?现在每个人压力都到极点了,松一松吧,现在网络这么发达,不要出了问题再解决,就晚了!
 
【回复】超市公司 2025-03-22 09:33:44
您好,每年4月份人事部会牵头组织发起工资套档梳理工作,提前将数据源和基础资料发给各战区总经理,战区总经理会根据规则与店长进行第一步梳理 ,然后人事部组织会议,一起根据业绩的情况以及调动情况进行确认,完毕后,由店长与相应课长进行谈话。今年会重点跟进店长与课长的沟通确认环节。另外,加班问题已将加班结余小时通知各区,正在做计划给予补休,缓解员工的压力,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 21:27:43 第15707楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
我想说一下 3.8档大促刚结束 又来4.10大促 紧接着大盘 大盘结束五一 你们要业绩 我们理解 但是活动这么密 谁没事总来你这消费 不都是现用现买 谁还囤东西 你以为还是疫情期间 再说了上帝都是有钱人吗 有钱也不见得你卖啥 人家买啥 销售不好 就愿店长 愿课长 天天开复盘会 分析会 有毛用 你看看下面哪个不是怨声载道 有谁说 在比优特上班感到幸福 堪称周扒皮 就这样的企业 看你能走多远
 
【回复】超市公司 2025-03-22 17:44:32
您好,我是超市公司鹤岗战区总经理刘佳。公司每一次促销活动都有详细的规划,零售企业不仅是为顾客提供生活必须品,同时也会通过各种营销活动提供和满足顾客的情绪价值,丰富百姓的生活氛围。复盘是为了分析不足快速调整,只有这样才能更好的完成经营业绩。零售行业确实辛苦,您的心情我能理解,但我们既然选择了这个岗位,就应该接受这个岗位的工作要求,这是做好工作的前提。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 20:39:59 第15706楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
比优特的各位领导您好,我想问问百家门店和百亿目标和我们办公桌上摆什么有什么直接关系?我们每天走进这个阴沉沉的大楼,一坐就是一整天,一天只有中午吃饭那一会儿能看见太阳,办公室连一个能打开的窗户都没有,连呼吸一口新鲜空气都是奢望。我们每天在这样压抑的环境下工作也就算了,连我们自掏腰包亲手打造的一点小美好,你们都要毁掉,真是外有法西斯,古有周扒皮,今有比优特。你们不觉得这样的行为让人笑掉大牙吗?第一次听说一个公司规模扩大了,走上正轨了,不是给员工更好的环境更多的福利,而是要求员工把工作无关的摆件和绿植拿回家。哪个大领导找人算命了?员工工位上有绿植有摆件挡公司财路啊?你们要求企业形象你们换一个办公楼啊,每天都活在银行的阴影下,钱可不都让人家赚去了。还有成天要求穿那个工服,要不你就都给我们配齐了,那几件衣服一千多,我们一个月才挣几个钱,抛去你们领导扣的,够吃饭就不错了。
 
【回复】超市公司 2025-03-22 09:13:48
您好,关于办公室的管理请参见15696楼回复,工服方面的要求也是根据实际情况规定的,着装要求西服、衬衫或黑色绒衣,黑色裤子,黑色或棕色的鞋子。头发过肩的请扎起来,不要披散头发。这些都是企业的正常要求,是企业入职最基本的规定,请您遵守和理解。感谢您的留言。
 
留言人:易先生 留言时间:2025-03-18 19:43:34 第15705楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
我在哈尔滨比优特国展中心店,经常购物,但是你们的一些东西,品质简直堪忧,今天买的猪肉表皮有红丝,红色,虽然价格便宜,一股很重的腥味,还有上次买的菠萝蜜一点味道也没有,你们能不能提高一点品质,减少不好卖,希望更换优质产品。真是很多东西都是质量越来越差,以前在567漫天地比优特,感觉质量都还行。
 
【回复】超市公司 2025-03-22 10:38:12
您好,我是比优特国展店店长。感谢您对我们过去工作的一个肯定,关于您提出的问题我们已经积极反馈并核实,后续我们将会重点关注商品品质问题,继续提升商品品质,给您带来不好的购物体验我们深表歉意,对于您反馈的商品问题可以随时到超市客服台进行退货处理,如果您不方便到店也可以联系我们进行线上退货处理,我的电话是:18345105403,同时也欢迎您给我们提出更多有效的建议,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 19:38:51 第15704楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
eng<br>什么时候能开一道检举高层领导干部各种违规问题的绿色通道,让普通员工把那些领导们混日子、公报私仇、滥用职权的种种行为传递给可以给予我们公道的部门。<br>不能每次都以员工的离职为代价,来揭露或者掩盖一个领导的渎职,这样的代价,我们是不想看见的,但是也许正是某些人希望看见的,因为功劳簿已经被你们握的死死的,谁也甭想动摇其根基,现实也是如此,你们有的是曾经的骨干,有的是股肱之臣,有与比优特同舟共济十几年甚至二十几年的,你们抱团,我们也无之奈何。但是,我必须提醒一下诸位,这个根基如果一旦发生溃烂,这参天大树也将顷刻崩坏!千里之堤 ,溃于蚁穴的道理你我岂能不懂?你们偏袒,纵容,包庇一个同僚的时候,心里真的没有一丝愧疚吗?你们把工资拿到手的时候,却每个月无所事事,毫无作为的时候,难道不心虚吗?在某个午夜梦回的夜晚,惊醒时,想起“我对比优特负责”这句话的时候,然而自己却徇私舞弊,排除异己的时候,难道没有一丝愧对养育你几十年的公司的罪恶感吗?<br>大家总说“全员防损”,难道就只是防那几个毛贼偷的“仨瓜俩枣”吗?一个高层管理者的渎职,就是一个月几万块甚至几十万在打水漂,公司倡导我们又省水又省电,合着把我们省下来的就养“大爷”吗?这钱能买多少瓜?能换多少枣?能顶多少兄弟姐妹的血汗?如果我检举它渎职,是不是也能“防损”!当你在房间里发现一只蟑螂的时候,其实在隐秘的角落里,它的同伴已经开始筑巢了。你可以把我们的嘴堵上,也可以选择充耳不闻,视而不见。但是,你永远掩盖不了事实,大家都不是瞎子,也不傻,做的啥样,每个人都看得见,记得清。<br>写到这里,我都知道此帖会是怎样的结果。第一就是删帖,看见不想看见的就选择看不见,惯用伎俩了,老戏法,不稀奇。第二就是非常官方的回复:因为您没有具体说是谁,所以我们不能对当事人进一步调查,我的电话是后面一大串,请您与我联系,太俗套。<br>答疑已经越来越让人失望了,已经沦为一个牛马吐槽的槽子,有时徒留一个笑柄,我真的希望它还能变回多年以前,那个能替我们解决问题的窗口。
 
【回复】比优特商业集团 2025-03-22 10:04:59
您好,针对高层管理干部的渎职,混日子、公报私仇、滥用职权等问题,请发董事长邮箱butmfz@126.com,或向董事长助理反馈,电话:15734015559。另外,比优特的监察经理也是专门负责干部违规违纪调查的,对于反馈人员信息绝对的保密,如果情况属实,还会给予奖励,监察经理刘宪魁电话:18345106110,感谢您的留言。
 
留言人:忠实顾客 留言时间:2025-03-18 17:00:47 第15703楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
在比优特消费也有6年了,今天才被惊讶道,在铜锣湾打算买些美食方便快捷回家吃,刚过去就看见一个穿马甲的代眼睛胖子在拿那个盘子里的夹子直接往嘴里塞,挨个吃,旁边员工也没制止。大概这人是员工吧,就算员工我们消费也得吃你们剩下的么?卫生么?请问他有病么? <br>我们消费还得用牙签试吃,试吃的也是你们吃剩下的么?你是吃完了塞进嘴里了,我们还有购买欲望拿起你塞进嘴里的夹子再买东西,现实么?恶心么?希望你们领导能规划下吧,你们不是有探头么,作为忠实消费者,不会在去买这些吃的。不知道每天买的谁的口水
 
【回复】超市公司 2025-03-22 19:29:21
您好,我是哈区加工部部长惠山山,感谢您的监督,针对于您反馈的问题,我们第一时间进行了调查,并对当事员工进行了批评教育,同时按照公司制度对其进行了处罚处理,再次感谢您的监督。
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 16:29:33 第15702楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好!关于夜查补货丰满,想求教领导们一下。后库存货笼车不让超数,单品不能有大库存,配送强配的很多又把笼车数量给占了,哪个课不是很多品,一个品一件吧,就得多少笼车,这不让放,那不让囤,请问领导们,你们都在哪尊佛烧香拜佛了,佛说明天能卖多少,告诉你了,还是你掐指一算就知道定多少货?反过来夜查补货,拿啥补?我们是掐不准数量,我们是凡夫俗子,再说说闭店标准?就是个人不够用,忙不过来,要标准只能加班加点的干,这时候不嫌加班小时多了?不考虑员工身体健康了?不考虑员工幸福指数了?能不能不要总干那自相矛盾的事。有事不从根本解决,就会折磨最底层员工,再不然回复出来就是赖课长,有意思吗?公司高薪诚聘就是聘你一张无赖的嘴啊?
 
【回复】超市公司 2025-03-22 11:50:49
您好,近期营运部对卖场闭店后营运标准进行了抽查,对于不符合规定的情况都给予了指导,首先库存问题,不允许大库存也是控制损耗最好的方式,前两天新闻也曝光了某店商品不按周转天数要货,导致商品损耗大的情况,现在公司的数据系统是能够支持要货数量把控的,只要责任心强点,每天跟进数据,是能够做到的。在夜查过程中,有的店做的非常好,有的店就需要指导,如果您对工作流程或员工调配方面需要学习和研讨,可以向店长或营运经理沟通,帮您不断改善和提升,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 16:21:34 第15701楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
要是公司能每人发一套运动装和运动鞋,然后在来一个徒步或者登山为主题的活动,在整个新闻,那得老哇塞了,阿迪耐克要是不行咱就支持一下国货,安踏,李宁,都可以
 
【回复】超市公司 2025-03-22 09:14:30
您好,首先感谢您的留言,每年公司都会提前针对全年活动安排做出预算,根据不同季节组织相应的团建活动,具体活动形式及时间请关注店内通知,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2025-03-18 11:53:06 第15700楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
尊敬的超市沈阳沈阳新生活广场长青店领导关于投诉超市在3月的购物98元抽奖活动,一楼商场物业的管理一楼客服中心通过利用顾客遗留的或者索要顾客超市购物小票,一楼客服中心管理人员马少华勾结一楼客服中心人员,得到购物小票后,马少华去比优特三楼的抽奖里箱放置购物小票,购物小票上有马少华的手机号码,有其他顾客的车牌号,一个手机号有多个车牌号,如果小票完整就有车牌号,如果小票有缺失就让马少华把车牌号弄掉了,请新生活广场比优特的领导重视这个问题。保留抽奖箱里的购物小票,不要销毁证据,你们超市有监控你们自己找监控查超市入口的投奖箱。超市丢东西你们超市报警都把偷东西的人带走了。这个抽奖活动,请其他好心的顾客,或者好心的员工报警查查抽奖箱。请超市公布抽奖结果。或者查明白了在抽奖。19号快到了。我没在沈阳,我会继续关注的。谢谢超市领导。谢谢超市。
 
【回复】监察防损部 2025-03-21 18:36:00
您好,我是监察防损部监察成控经理刘宪魁,关于您反馈的问题我们第一时间进行了全面调查核实。情况如下:1.参与抽奖活动,中奖人员名单中未见此人。2.未发现您所反馈抽奖活动存在违规行为。如果您有相关违规线索可以直接联系我,电话:18345106110,感谢您的留言谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 09:02:30 第15699楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
国家推行体重管理年,我提个建议,每个门店都有健身房,你让管理干部也像交作业似的,每天锻炼一小时,发个健身照片在群里,总比在这干吧的喊口号强,落实到事,要不就别总统计那个体重和腰围了,没啥用,何必自欺欺人,要想管理干部身体健康,就得强制锻炼,学习人家华为也好,万达也好,人家也有健身房啊
 
【回复】超市公司 2025-03-22 09:16:37
您好,之前公司的福利项目有与健身房签约,数据显示门店合作健身房参与人员极少,集团现已取消门店合作健身房项目。集团统计管理体重和腰围目的是让管理干部了解自身健康情况,通过运动或调整饮食改善不健康体重。集团不定期在《管理干部新闻》请体重管理医生讲解如何学管理体重。对体重或腰围有变化的管理干部集团也会有相应激励,并不是在停留数据的统计上。管理干部自愿参与体重监测,集团不强制要求。感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-03-18 07:33:51 第15698楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
尊敬的领导好,现在频繁变价尤其是大促期间我能理解,但是时点促销闭档没有日期我们根本看不到,开个档还的挨个扫价,太麻烦了,闭档没有日期怕结档,是怕物价局查还是为了省事这个我不管,能不能在价签固定位置设定一个闭档数字,要不太浪费时间,本来开档闭档人少就干不过来,还的把时点促销撤下来挨个扫价,这个连那个没连的,希望领导重视,给予解决,不要浪费员工效率
 
【回复】超市公司 2025-03-22 17:43:53
您好,我是超市公司鹤岗战区总经理刘佳。您反映的问题我们会与信息部研讨解决方案。感谢您的理解,祝您工作愉快!