今天是 2024-12-05 星期四

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:张女士 留言时间:2024-08-20 21:03:16 第14439楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
请问加班能提吗,不给批怎么办,有制度吗
 
【回复】人力资源部 2024-08-24 18:16:51
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,关于加班有两种形式,一种是因突发的工作安排由管理者提出的加班,要求在三个工作日内员工提交申请,管理者审批通过,另一种是员工申请的加班应提前向管理者沟通。公司倡导员工在规定时间内完成本职工作,不建议加班,如果您有其他特殊情况的合理加班,管理者未及时审批的,您可以向我投诉,我会了解后为您解决问题。联系电话:18346157773,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 20:35:07 第14438楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
加班熬死,店长天天生活可好,一手也不伸,恨不得吃饭都得人喂了,天天这个检查那个检查,也不看看我们手里有多少活,多忙,管理干部一天上班最少15个小时,多的时候一天就在家十八九个小时其余时间都在工作,上班上的心都突突,饭也吃不上,一旦发生意外单位负责吧,整俩钱不够扣的,这活干的真磕了,一个管理干部干活顶两三个人干,还各种克扣
 
【回复】人力资源部 2024-08-24 18:17:47
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,由于近期正在做公司庆活动,一线的管理干部一定是非常辛苦的,为此,单部长已经给店长开会,要求给课长做好合理排班,帮助课长统筹统划时间,除高峰期外,要及时跟进课长休息,另外根据您反馈的现象,这名店长的管理方式出现了问题,公司的原则是不能影响员工的吃饭和休息时间,这名店长不关心下属,不能帮助下属做好时间规划,导致干部用餐时间都受到影响,公司是不能接受的,您可以匿名向我反馈是哪个门店,我和营运部长会共同帮助这名店长调整管理方式。感谢您的留言。
 
留言人:员工 留言时间:2024-08-20 19:57:06 第14437楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好各位领导,最近收到通知205配送中心要搬家了,为期一个月,期间不拣货,请问我们这些全绩效的拣补员没有收入吃什么,拿什么供孩子,拿什么还房贷车贷,用爱发电么。另外我们都没收入凭啥来干活。希望各位领导为我们这些穷苦员工考虑考虑。谢谢
 
【回复】超市公司 2024-08-24 07:33:44
您好,我是鹤岗配送店长王翠平,关于您提到的相关问题,不知道您从什么渠道获取到的信息,配送搬家的计划正在紧锣密鼓的筹备当中,计划确定完毕后 会在门店早会时第一时间通知大家,并且无论什么时候搬家 都不会影响配送拣货工作,我们需要保证门店的经营!再次感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 19:51:39 第14436楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
管理干部天天全天,早晚得猝死在单位,还不算加班,不来就左一遍打电话又一遍打电话,熬死吧
 
【回复】超市公司 2024-08-24 08:33:18
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,本次大促离不开全体兄弟姐妹的辛苦付出,在周一开会已经强调各门店根据自己门店实际客流高峰低谷适当让大家倒班,缓解休息,您说到不算加班,集团针对大型促销活动制定了制度,按制度执行即可,如果您身体确实不舒服,请向您的店长上报,店长会针对实际情况做人员调配保证门店运营,最后感谢您的辛苦付出,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 18:57:43 第14435楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
领导们好,我不清楚17课叉车郑兆伟和15课拣补员刘君是什么关系。入职签合同的时候不是不允许亲属或夫妻在同一单位吗?为什么叉车不干自己的活帮她拣货还没事总腻在一起,我们全场捡货都是自己拣货,散粮人家有人帮捡都不用自己捡,这么整不就是作弊行为吗?这样对我们其他员工公平吗?公司可调取8月17号17课散粮通道十点左右的监控视频进行调查,有事没事还去冷库和刘君唠嗑真看不下去!身为叉车工我们下货找你你总是鸡头白脸不愿意下,我们还得求你,叉车不就是方便拣补员快速完成自己工作的吗,你是刘君专属叉车吗?为什么人家一叫你你就很快就去了?到底是什么关系?自两课通拣以来15刘君总是搞小团体每天都弄得课里不消停,最不可理解的是捡她区域不让掏面,只能去卡板上捡,还说补不了货。哪个课能这样?希望领导们明查,还我们课一个公平,也还比优特集团一份好的风气!谢谢!
 
【回复】超市公司 2024-08-24 14:37:02
您好,我是沈阳区配送店长刘震,通过您反馈的问题我们调取监控进行了核实:1.确实存在高叉帮忙拣货的行为,已对高叉进行提醒,以后不会出现针对某一个人的帮忙行为。2.对于您反馈的高叉态度不好也与本人沟通,后期也会积极的改正,请大家监督。3.陈列位拣货问题员工语气和做事方法有些过激本人表示也会注意,但是流程没有问题,陈列位日期与下汇总日期相同的,需要在下汇总的卡板上面拣货。4.您说的小团体经过核实并不存在,如您有具体的事情反馈,也请与我联系,我的电话号码是:18345105518,感谢您的留言,祝您工作愉快谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 18:56:44 第14434楼
区域:辽宁 公司:集团总部
 
你们加班不给通过不给审核是什么意思? 天天加班!人力资源紧缺的条件下提加班不通过? 凭什么义务上班!谁没家庭?还是欺负我们不懂法?还是我们告不赢? 郎新打卡时间上班时间上多少小时清清楚楚! 合同签的一小时加班费28! 你不补休也不给钱是什么意思? 就是个摆设?加班小时数字就是个摆设? 还有 我们都是人 哪来那么大度心?天天围着你这转? 你是给我开工资!你就给我开那所谓的200小时工资!我一个月出勤多少小时你们后台比谁都清楚!下回你也省省别出什么加班的选项了!直接看打卡时间吧!超出工作时间默认加班! 直接算工资里!什么狗屁规定! 员工员工提加班不算!课长都提不了加班!大无畏都活雷锋? 你无形之中克扣了多少钱!12315真的没用? 累点不要紧!你累还要各种克扣真受不了!天天累的跟狗一样完事还要扣分。真的合理吗?反正现在人也少!根本满足不了调休。 直接给钱吧!一提钱肯定不乐意! 回复的麻烦慎重。 您的回复会当作证据截图保留!我要的是工时处理意见和办法和不是你天天所谓的画大饼!也不是动动嘴扣扣字就能了事!统计员工小时并写出计划也没用!你终究不实施也一样是画大饼
 
【回复】人力资源部 2024-08-24 18:26:02
您好,我是人力资源部薪酬经理李明艳,关于加班有两种形式,一种是因突发的工作安排由管理者提出的加班,要求在三个工作日内员工提交申请,管理者审批通过,另一种是员工申请的加班应提前向管理者沟通。公司倡导员工在规定时间内完成本职工作,不建议加班,如果您有其他特殊情况的合理加班,管理者未及时审批的,您可以向我投诉,我会了解后为您解决问题。联系电话:18346157773,另外大促期间的加班公司也有明确规定,活动结束后,人事部会跟进门店的加班费支付情况。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 18:39:49 第14433楼
区域:辽宁 公司:集团总部
 
我想说一下品鉴问题! 这岗位真好啊,随便拿个手机拍个照片就扣分了!这公司一个月在你们身上捞不少钱吧? 这活想必换个人都能会干吧? 拍照你拍不明白。扣分我们认!你拍的地方是哪?请明示!拍完一万个人找不到你那叫拍照? 这活给狗脖子上挂个饼子都能拍明白!你让我们天天和你猜? 再有你白天干嘛了?都等员工快下班了发一堆图片整改!扣分!不好意思1我没人2员工下班不能及时给你扣分回传! 下班时间没功夫搭理你! 你不用反驳!我来这一年多从来都没早来过门店!不知道别的门店至少门店是这样!拍个照片都拍不明白能干点什么! 不要回复我们有问题给谁谁打电话! 能直接打电话要匿名平台干什么!
 
【回复】超市公司 2024-08-23 11:11:12
您好,我是超市公司收银客服部总监万鲁彬。针对您反馈的问题,我感觉到您对品建人员的工作非常不认可,任何岗位都有存在的意义,很多时候我们看似简单容易的事,亲自去做也未必能够做好,毕竟任何工作都是有要求和标准的,这也是集团赋予这个的岗位职责。至于您提到的,“找不到问题在哪”,品建检查的问题都会跟门店的负责人讲清楚,如果再有不明确的您可以找到门店管理人员询问后再整改。另外,我也会要求品建主管注意拍摄的角度,问题照片要有参照物并标注相应的位置,同时也会要求品建主管巡店结束后尽快将问题照片发给门店负责人,便于大家尽快整改。希望通过我们大家的共同努力,让门店存在的问题越来越少。
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 16:16:01 第14432楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,咨询一下,正常工作下班后回到家里,单位有事又去加班,来回路上耽误的时间算工作时间吗,路费给报销么,谢谢
 
【回复】超市公司 2024-08-24 08:32:46
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,门店存在突发情况,产生加班是算加班时长的,路上时间不算,路费具体是否报销需要结合时间,是营业期间还是已经闭店后没有公交车了,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 15:43:13 第14431楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
奥体门口的防损她都管啥呀,天天就知道在那翻顾客兜子,整的顾客骂骂咧咧的,咋的,就为了抓收银员那几个错称呗,那相似品在群里说多少回了,也不学习,啥啥都识别不出来,然后防损就在那钻空子,那大米都扒开袋的瞅,那满过道上都是顾客,收银员忙着接待顾客,那购物车老多了,那也不帮着收收车,就在那翻顾客兜子,把过道都堵死了,就为了挣这点绩效呗!
 
【回复】监察防损部 2024-08-24 14:42:44
您好:我是集团监察防损部防损经理王军,关于您反映稽核员翻顾客兜子的问题,经过核实是顾客购物小票找不到了,稽核员经过顾客同意帮助顾客寻找购物小票的,为了杜绝此类事情的发生,要求课长规范稽核员稽核购物小票工作的方式。还有关于您反映稽核员未及时收车的事情,是因为稽核员在收银台顾客高峰期是需要在防盗门做稽核工作的,避免出现跑单、漏收、错收等情况,给集团带来损失。当时是不允许离岗的,等款台客流较少后,会及时清理款台购物车,避免造成堵塞,还有关于自助机相似品学习的问题,我们会让课长指导学习,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 15:24:47 第14430楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,请问一下,C班报销,打车报销,不是说每月最晚10号结清吗?7月的到现在不给报怎么回事?
 
【回复】超市公司 2024-08-24 15:53:48
您好,我是超市鹤岗区营运部长刘佳。关于您提出的报销不及时的现象经核实确实存在,其中金沙湾店、南山店、万象店都存在,已经与所有店长强调当月产生的费用必须及时报销,以上报销不及时的门店按制度相关责任人扣分处理,感谢您的留言,谢谢! <br> <br>
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 13:47:09 第14429楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好 请问下领导 今年年底 公司还内招学员吗 如果内招学员 大约几月份 感谢您的回答 祝生活愉快
 
【回复】人力资源部 2024-08-22 08:52:55
您好,此条回复请参考14425楼回复,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 11:08:16 第14428楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,问一下资身员工什么条件可以报谢谢
 
【回复】人力资源部 2024-08-22 08:50:08
您好,我是人力资源部储备经理叶超,随着集团的快速发展,对资深员工的导向也在不断地调整。近期人力资源部也在优化资深员工评选制度,能辅助课长工作将成为评选资深员工的重要条件,同时需要能随时支援新店开业。感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:居民 留言时间:2024-08-20 11:00:38 第14427楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
咱们张贴海报,能别往人家对联上粘么,对联都粘坏了。
 
【回复】超市公司 2024-08-24 14:40:47
您好,我是企划部长张春明,对于海报粘贴到对联的事,深表歉意,这边会严格要求发放人员,不再发生类似情况。我的电话是13591681517,您方便的时候给我打个电话,便于了解哪个区域发生的。祝您生活愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 10:41:08 第14426楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
领导们好!<br> 关于品鉴到店检查出各种不合格、违规的扣分罚款事宜有不太明白的地方两点,一是:例如:品鉴发现卫生不合格的地方两处,但是在品鉴检查时,负责这个区域的理货员不在班,已经下班了,那么这个理货员是不是依然得扣分罚款?就是说,在地上发现有纸片,或者污渍,但是负责这个区域的理货员已经下班了,那这个理货员依然要被扣分罚款呗?<br>二是:品鉴发现小时工有违规之处扣分,那这个扣分除了小时工本人需要交罚款以外还要连带当班的课长吗?我深信我们比优特不是把罚款作为一项收入所得,我更相信罚款不是目的,提升物质环境卫生才是宗旨!!<br> 谢谢!!
 
【回复】超市公司 2024-08-23 11:14:44
您好,我是超市公司收银客服部总监万鲁彬。针对您提出的两个问题为您解答:1、如果员工下班了,卫生不合格的问题品建不对责任人进行扣分处罚。2、品建发现小时工违规扣分,是否连带当班的课长,要根据违规问题的类型,按照相关制度判定是否连带课长扣分。确实如您所说:罚款不是目的,是为了让我们的物质环境有所提升,品建做的工作并不是以扣得多,罚的多为目标,我们所做的工作目标是一致的,就是为顾客提供温馨舒适的购物环境,打造良好的企业品牌形象。为了这个目标,让我们共同努力!
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 10:23:24 第14425楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好 请问下领导 年底之前公司还内招学员吗 谢谢
 
【回复】人力资源部 2024-08-22 08:44:28
您好,我是人力资源部储备经理叶超,集团特别重视内部管理干部的选拔工作,人力资源部会根据储备干部的现有数量,以区域的形式开启内部招聘。预计819大促活动结束后会组织内招工作,请您密切关注集团新闻,感谢您的留言,祝您生活愉快!
 
留言人:过眼云烟 留言时间:2024-08-20 09:48:44 第14424楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
沈阳长青店在网上下单之后私自给我退单,打电话给服务台,之后转到主管外卖的领导,态度很坏,说他们给我打电话了,通知我了,我反复查看根本就没有电话来电记录,你们这种欺瞒消费者的工作态度让人觉得很恶心,另外建议你们给员工或者负责人培训一下,作为你起码对消费者的尊重都没有吗?请问
 
【回复】超市公司 2024-08-23 20:01:35
您好,我是长青店店长仲东霞,给您带来不愉快的购物体验深表歉意!由于您没有标注具体日期或单号,所以目前没有核实到此事。我会给员工开会培训再次岗位工作标准,也欢迎您拨打我的电话:17802435115进行沟通,祝您生活愉快!
【回复】超市公司 2024-08-23 20:03:19
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-20 08:47:36 第14423楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,麻烦问一下,10年员工5月份就公布了,问一下,咱们什么时候发吊坠呀,谢谢
 
【回复】品牌文化部 2024-08-24 18:51:20
您好,十年荣誉员工表彰大会预计在2024年9月下旬隆重召开,期待和大家的见面。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2024-08-13 23:12:26 第14421楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好,第14413楼同事,不知道是鹤岗和哈尔滨配送中心错配处罚制度不同,还是你理解错误,我们这边A错配成B算两笔的,一个多配一个少配,要罚双倍的。举个例子门店要30瓶雪花原汁麦你给拣成了30瓶青岛经典,这个要算2笔的,罚200元人民币的,还要立马就交等开资再交都不行。
 
【回复】超市公司 2024-08-16 14:45:11
您好,请参考14413楼回复,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2024-08-13 22:41:26 第14420楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
又到大促了,请问去早市 打车费报不报?
 
【回复】超市公司 2024-08-17 11:15:38
您好,我是公司答疑管理员,关于此问题您可以向门店店长咨询,因为每个门店离早市的距离不一样,每名员工到早市的交通工具不一样,不能一概而论,原则上,超出正常到工作岗位的路费的,公司允许报销差额,但不一定要按出租车的标准报销,能有公共交通工具的按公共交通工具标准报销。
 
留言人:员工 留言时间:2024-08-13 22:23:59 第14419楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好,各位管理人员,我想问一下最新的考勤管理制度,我们配送的员工加班不算加班(天天义务加班),迟到早走一小会还要扣钱合理么(我们缺勤的同时拣单量也会减少呀,同时意味着收入也少,我们可是没有底薪的)。拣货一旦出错,经常是一罚就是200,一个错误动作竟然能算两笔错误(真是神逻辑),一下子就是两天白干了。希望各位领导考虑一下配送员工的辛苦,工作时间长收入又不高(平均小时收入都不如门店员工),平时都不太敢休息,因为一旦休息了就意味着这天没有拣单也就没有收入。
 
【回复】超市公司 2024-08-17 11:29:59
您好,我是鹤岗区配送部经理王翠平,根据配送中心各岗位员工的工作性质,已经向人事部进行备案,按完全绩效执行的岗位审批为弹性工时,考勤会按弹性工时对接,不会受影响,请不用担心,另外,涉及拣货失误会给各环节带来很大损失,车辆运输环节,课长沟通环节,门店缺货环节都有很大影响,为了提升员工的责任心,保证拣货质量,如果拣货失误要承担损失的,所以,请全体员工要认真负责,保证每个环节不给下游添麻烦,感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!