今天是 2025-05-17 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-12-18 09:06:41 第9964楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好﹒领导﹒我想请问一下﹒咱们公司还能给班里VIP金卡吗﹒上次班里的哈尔滨银行卡会员的都过期了﹒去问还补办不了﹒希望公司可以在给我们办一次好吗﹒辛苦的领导谢谢你们好好考虑下。谢谢
 
【回复】税务经理兼财务经理 2018-12-20 22:14:52
您好!我是财务经理姜志茹,时代广场与哈尔滨银行于2018年12月21日~25日做活动,活动期间可以免费办理哈行联名卡,您之前办理的哈行联名卡已过期,须到银行办理注销,然后持身份证原件到时代VlP重新办理,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-12-11 23:31:38 第9963楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:我觉得处长还有班长,这两个职务应该取消喽,对于公司来说好像不起到什么作用,没有创造什么价值,只是个建议,谢谢。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-12-15 15:23:39
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,您可能对这两个岗位的工作职责不太清晰,第一、处长是店长岗位的候选人,在门店的工作重点是学习店长的工作内容及协助店长解决课内的问题及上传下达的工作,是从课长到店长的一个过渡阶段。第二、班长是在完成本责任区的日常工作后,对课长的管理思想及工作安排做辅助和传达,是员工级别。目前,这两个岗位对公司都是有一定价值的,目前还不能取消。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-12-11 23:23:35 第9962楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:请问 领导 大冬天的 能不能 临时取消 一下 两头班 ,等到夏天暖和了 再恢复也行啊, 早上来了上班 中午下班回家,在家没呆一会又要出门坐车上班,这大冬天的说实话,来回折腾真遭罪,冻的要死 ,希望公司能够体谅体谅我们员工,哪怕以后暖和了在恢复也行啊,希望公司重视一下,谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-12-15 15:24:41
您好,我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,各门店安排C班是根据门店的经营需要,不会因为夏季暖安排两头班,或冬季冷就不安排了,公司也考虑员工的上下班问题,所以在2018年1月份下发了《关于超市公司允许增设C班并支付补助》的通知,通知中规定,每月安排C班不超过 5 个,每个C班补助10元,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-12-11 22:56:16 第9961楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我也想针对9955提出的问题说一下,水产确实是一份很辛苦的工作,每天都处于潮湿、冰冷的状态,外人总觉得水产有什么啊那有蔬果累啊,但我想说水产还真不是什么人都能干的了的,里面的学问也很多,就说把东西养活吧里面的学问就有很多,也算是一门技术工种,但对于公司看来对干水产的并不是很重视,通过9955楼同事反应的问题,希望公司能重视一下。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-12-14 15:20:53
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。针对您提出的问题,您可以参考9955楼的回复内容,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2018-12-11 21:54:49 第9960楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导您好,想问一下客服员的200元现金涨到哪去了?执行以来就见过一次?发放标准能否再详细一下?对于没有得到的客服员能否指导一下?是没有对人人微笑?还是本月没有受理客诉?还是业务水平不达标?还是只是店长想要降低成本啊?就月月得不到我们也想要一个解释吧?
 
【回复】品建部总监 2018-12-14 10:59:04
您好,我是品建部总监万鲁彬。您所指的客服岗位200元服务评比奖励是 《窗口岗位服务评比奖励方案(客服岗)》中规定的内容,此规定已于2018年1月 1日起就已实施。但需要您清晰的是:其中的200元奖励并非是涨工资,而是作为对此岗位的考核奖励。为提升窗口岗位员工服务水平,快速提升业务能力,使客服岗位对全店服务起到带动作用,特推出每月服务评比并设定200元的月考核奖励。评比方案中规定:对于1)经总部检查及啄木鸟暗查被处罚过,被顾客投诉过的客服员(含1次)。2)因逃避客诉处理,当月未处理、未接待过疑难客诉,或处理不当再次产生客诉的。3)因日常服务标准不到位被处罚超过3笔(不含3笔)。以上情况均取消当月参评资格,即不能获得200元月奖励。此奖励设定的初衷是希望所有客服岗位员工都能严格按要求执行,在提升本岗专业能力的同时每月都能拿到这份奖励,但通过实施以来的结果看出并不乐观。因通过您的留言无法判断出您所在的门店,我们无法快速有针对性的进行核实和指正,为此就您反映的疑惑我已下发通知,要求各店详细分析上报本店客服人员没有获得此项奖励的具体原因,我们将根据统计分析结果对此岗位员工有针对性的进行帮助,对于一贯不能获得此奖励的员工视为不胜任客服岗位工作,也希望您清楚评比内容并对自身的不足进行调整。谢谢!
 
留言人:未知 留言时间:2018-12-11 21:44:01 第9959楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
领导好,我们是时代广场导购,在12月初的消防演习6点55到7点15结束,下次时间能不能调整一下、扫雪也是6点55到,雪天做公交打车真的很不方便,领导说留出给我们吃饭时间,但是我们起的太早了,兴安台,陆林山的,太远了,大部分都是女生,雪大时有专业的清雪车,我们的时间段能调整的晚些
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2018-12-15 13:53:18
您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫,针对您反应的问题,我们已经和各部门负责人进行沟通并做了调整,下次消防演习时间定为早7:30分开始。关于清雪的问题,我们会根据降雪量的大小进行调整,计划清雪的时间后再通知员工。感谢您对工作的支持,祝您工作愉快,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2018-12-11 20:59:13 第9957楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问一下我们欠课长小时,是不是在这个月年底还完啊,谢谢。
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-12-15 15:25:13
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,理货员欠公司的小时,在门店忙的时候可以加班补回,现在临近春节了,门店会根据繁忙程度,适当安排补回,谢谢!
 
留言人:小六 留言时间:2018-12-11 19:34:54 第9956楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
比优特超市推出的早市活动是长期的么,另外问下是不是早市时间段比正常时间段的生鲜果蔬的价更优惠
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2018-12-15 14:04:24
您好,我是比优特超市哈区生鲜营运经理刘克严,关于早市活动我们会根据顾客需求进行随时调整。早市期间的部分商品是优惠活动的,谢谢您的关注。 <br> <br> <br>
 
留言人:员工 留言时间:2018-12-11 14:30:15 第9955楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的集团领导: <br>您好! <br>我是超市水产的一名理货员,加入公司一直在这个岗位,我有一些小小的问题,这些个问题在我工作几个月就有了,但是这么久了,我一直没有说,我的搭档有一个新人,今天也问到了我一直在心里的问题,可是我无法回答,所以今天我想问一下,我该如何解答他 <br>每天早上我们都要比别人提前半小时上班,晚上都比别人晚半小时下班,说晚上我们的工作没有做完,这个理由我们也可以理解,但是,我们提前做也不行呀,所有的工作都要在关店后做呀,也做不完呀,在说早上,早上提前一个小时,按标准跟本也做不完呀,只能是不按标准喽,店长巡店说这不对,那不对,说课长,课长说我们,一大早就挨说,甚至扣分,还让我们一天做到微笑服务,我们的心得有多大呀,如果做到海纳百川,就不在这做理货员啦,其实,有些问题,对我我来说,我可以找一个不合理的由来为自己解答,然后安心工作,但是,对于你们管理人员,你们看不到我们的默默付出吗?在你们提出一个问题需要我们整改时,我们也完全接受,但是你们可想过,我这个整改过程要多长时间,在这个过程中,我们还要不要为顾客服务?就是什么也不管了,这个过程也要十分二十分的时间,你三分钟过来了,就说我们,怎么还不整改,你怎么想的,公司让你来做管理人员,是让你来解决问题的,不是制造问题的,当你的下属员工在一个问题上以经错了三次,你是不是应该想想为什么了,不要总是说不行,这样不行,这样不对,他做的不对,是没有解决办法和能力了,这个需要你的帮助了,而你们是怎么做的呢,只说不行,没有一个合理性建议,确告知,以经说你三次了,不整改,扣分,当你说这话时,你有没有想过,在你的成长过程中,你的领导,你的下属,对你付出了多少帮助与包容?别的不说,我们调陈列不像其他课,说哪个就上哪个,为了能有一个好的销售,我们一天要调整一下陈列和做保鲜工作,在这个过程中,肯定要有空台面的时候,因为我们要把冰车送回,然后在去拿货,上货,不能冰车和货同时在卖场出现,边上货,边销售的情况冰车就是一个很大的隐患,这个道理都不懂,你只要说出你的决定,等结果就行了,就不要指指点点啦,说实话,能来水产做理货员的,不容易,不是说招一个就能干好,说了这么多,就算是发发牢骚吧,我们带了新人也不容易,就是我们老理货员,也不能像你想的那样,说完就干完了,这个需要过程,别用你专业的眼光把我的新人指导没了,还是说正题,替我给新人回答几个问题 <br>第一, 不是我们没工作完,早上,不早去,干不完,会挨说,甚至扣分,晚上,早动手收拾,不行,晚了,是根本完成不了,然后加班,为什么不算时间 <br>第二, 我们的工作量,工作强度,为公司付出,和创造的利润,都是整个超市比例较大的,就是和蔬果课比,他们和我们都没有可比性,我承认,我们每个月都有50元的高寒补助,但是,我们每天保鲜,用凉水还不行,还要有冰,说带手套,手套一会就湿了,根本没有用,反到更凉,手还没干,又要进冷库,付出这么多,为什么工资只是岗位工资差几十块钱,其它和别的课理货员一样? <br>第三, 都说,不要先看钱,先干好自己的工作,但是,做为水产的理货员来说,只能看钱,也算是公司教会我们看钱,工作一天,没有一天是愉快的干完的,哪天不挨说?还经常挨罚,干的多,错的就多,不干,不错,我们挨说,挨罚,我们也就都认了,看看公司从上到下,有向个领导是从水产干起来的,就课长有几个是水产出来的,我们年龄又比较大,超出了公司储备干部的要求,所以,我们只能看钱,又能怎么办? <br>以上问题是一个老员工不知道如何为新员工正确解释的问题,希望公司能帮老员工解答一下,做为一名老员工也有一个小小的要求,在这也说一下,就是强烈要求提升水产理货员待遇,因为没有比较就没有伤害,不能说和其他人员的付出与收获不成比例,是根本没有比例可言,但是我们只希望能给与调整一下,求个心理安慰足矣,谢谢 <br>
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-12-14 15:19:17
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。针对您所反映的问题:1、每天早上提前半小时上班、延后半小时下班,并且不按加班计算,在您能按规定时间内完成本职工作时,这样的情况是不允许的。因为卖场员工的工作面和负责商品的类别不同,会涉及到早或晚加班的情况,但同时也需要根据《比优特加班补休管理规定》来计算加班小时。您可以找到本店人资或店长进行反馈,核实后会按此规定进行执行。2、您提到了关于水产课员工的工作面总是接触到冰和水很辛苦。我们对员工的劳动保护方面所提供的配套设施还是比较完善的。针对您提出的问题,我们会在去寻找一下更适合水产课员工专用的手套,确定后会在第一时间配备到门店。关于您提到的薪资问题,每个岗位都很重要,也都为公司创造了价值,但集团会站在整体角度去进行平衡,会根据劳动强度、专业性等各方面进行综合考虑。3、关于卖场课长及相关人员的态度及工作方法的问题,因为没有具体事件的经过和内容,在核实上的确存在很大的困难,但是我会对现门店的管理人员提出指导和要求。改善自我不恰当的管理方式,提高个人的综合素质,加强管理人员的业务技能,以最快最有效的工作方法共同来完成本岗位的工作。您也可以直接投诉到员工关系经理处,如果核实确实存在问题,我们将按制度进行处罚。针对以上问题,希望您能够理解和接受,随着集团的不断发展和壮大,员工的工资和福利也是在不断的提升。作为比优特的一员,我们只有通过不断的努力和奋斗,陪伴企业良好稳步的发展,才能让我们的收入和福利越来越好、越来越高!感谢您的留言,祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:咨询建议 留言时间:2018-12-11 12:54:40 第9954楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
问一下,五常市新天地购物广场店比优特超市门店是已经准备装修了么,预计什么时候能够开业呀,家离这边非常近,如果这边开业的话,会更方便的,毕竟现在去现有的亚臣路店确实有点远点 <br>另外提一点建议,五常店目前在服装区的出入口就是紧挨着出入口那个门开门时间能不能早一点,超市方便八点营业,然而那边开门时间是8点30分,现在已经是冬天了,毕竟在等候的时候虽然也是在室内了多少有些冷点,希望服装区能够提早开门时间
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-12-14 15:21:11
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。首先感谢您对比优特超市的关注,目前五常新天地购物广场店的开业时间还没有确定。如果确定好日期后我们会在第一时间进行对外宣传,感谢您的留言。谢谢!
【回复】超市公司五常店副店长 2018-12-15 06:43:21
您好,我是五常店服饰广场店长宋丽杰,针对您反映的五常店服装区入口开门时间能否早一些的情况,由于此位置在其他商户管辖范围内,不归属于我公司。经我公司与商户沟通,为方便购物的顾客出行,现已将五常店服装区出入口开关时间调整为早8点10至晚20点30分。感谢您对我公司提供的宝贵意见,欢迎您到比优特购物,祝您购物愉快!
 
留言人:员工 留言时间:2018-12-11 11:21:17 第9953楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好!公司每年开联欢会!真的很开心!感谢董事长给我们的福利!想说每个联欢会的抽奖环节是我们最开心最幸运的期待!可今年206店的联欢会!抽奖环节大屏幕上只有少数课别的人名!这是内定的?还是机器故障呢?呵呵了!谢谢!
 
【回复】超市公司兴安台店店总经理 2018-12-14 11:57:48
您好,我是兴安台店店长张庆雷!根据您反应的问题1、已核实查看确保门店所有员工的电话号码都在抽奖循环目录里。2、经核实了解并不存在内定一说。3、电脑是随机的。在抽奖环节过程中也是由主持人来抽取的,课长并没有参加,感谢您的留言,如有异议请与我联系15754689758,祝您工作愉快!
 
留言人:比优特人 留言时间:2018-12-11 10:32:31 第9952楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位领导好:公司要实行日日配,能不能先把单品优化一下,太多品了,库房小,采购要货跟本不管门店难,调拨、返货不费人力吗
 
【回复】超市公司食品采购总监 2018-12-15 14:12:40
您好,我是超市采购总监邢丽,非常感谢您提的宝贵建议!现阶段单品数管理正在做减法。谢谢
 
留言人:员工 留言时间:2018-12-11 10:25:47 第9951楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位领导好,我想说的是杂百,和休食课能不能也上早8晚5的班呢,因为早班5小时又要擦卫生上货补货,卸车,5小时有点干不过来,到了中午在开个会,每次到家都快2点了,都饿的不行了,胃实在是受不了啊,如果是早8的话,上货补货卸车都能干完,还不挨饿,晚班来了看卖场就行了,请领导考虑考虑
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-12-15 15:25:39
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,各门店执行的综合工时200小时,早8晚5或早5晚5,还或者早6晚7的时间都是根据门店的客流情况及门店的特殊工作来决定的班次倒班工作,您的建议可以与门店店长商议采纳,如果还有其他的问题可以与我联系,电话:15146806501,谢谢!
 
留言人:生气 留言时间:2018-12-11 10:10:46 第9950楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
213店的人事张月为什么跟你换件工服这么难,每次都说没有,可就在12月8号的时候,又一次管你要换工服,你又说没有,而这时在我之后又来了一名员工,你就给他从箱子里面拿了一件给他,为什么我换就没有,我想问问你张月,谁给你的权利,想给谁换就给谁换的,我要工平的待遇,而且这也不是第一次了,请领导调查,解决,谢谢
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2018-12-14 08:23:10
您好:我是黎明店店总经理张玲,根据您反映的问题,我对此事进行了解,是人事文员在给员工试工装中员工适合小码工装,但小码工装只剩一件,并且前期家居课员工已经申请更换小码工装,所以这件工装就给了家居员工,这并不存在不公平现象,但由于人事文员没有将工装码及时补齐,所以对人事文员进行扣分,希望您了解,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-12-11 09:53:45 第9949楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我们就想知道会展店店长要求所有促销员早晚班倒,为什么11,12课促销员个别人就可以不倒班,是她和课长关系好,还是领导特殊照顾,当时不能倒班的都清场了,为什么她可以,和课长反应情况课长骂骂咧咧的,这就是咱们的领导吗?希望领导能给个合理解释
 
【回复】超市公司会展店店总经理 2018-12-14 20:57:25
您好,我是超市会展店店总经理王养志,感谢您的留言。您反应的问题经过核实后确实存在冲饮课一名员工在12月份没有执行倒班,原因是该员工因身体问题需要按时治疗,并已经向门店提供了病例,经过沟通先让员工上一段时间的早班,等恢复之后可以正常倒班,希望您能够理解。关于您说的课长态度的问题,如确实出现您所反映的情况,我们将按照集团的制度进行处理,您可以直接找到我进行反馈,我的电话是18345107377。希望您继续对管理干部的言行进行监督,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2018-12-04 23:40:04 第9948楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好领导,我想请问一下公司的计价员都负责什么工作。有没有具体的说明。理货员的货也归计价员管吗?计价员不挣理货员的工资,却还得管着商品要货,返货,上货,看日期。现在计价员都挣绩效了,管着商品影响到计价员的绩效工资,这对计价员公平吗?都有家庭,有父母儿女,都想多挣点钱。而且这货以前都是理货员管的。跟课长也说过好多次了,可是课长就是不给我们分出去。我们甚至都不知道计价员的绩效是怎么合算的,也没看到相关文件。请领导调查,解决。
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-12-08 15:45:00
您好:我是超市公司鹤岗区人事尚晶,关于您反映的问题:1、不管是理货员还是计价员都是一个课别,也是一个团队,是互相协作关系,计价台不排队的情况下,课长会安排计价员到区域整理商品,做到满负荷工作。2、关于计价员绩效核算请联系本门店的人事专员。如果还有其他问题可以直接联系我,电话:15146806501,谢谢!
 
留言人:丫丫 留言时间:2018-12-04 22:23:18 第9947楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,现在是超市的旺季,收银员的五八小时班次真的合理么?如果合理为什么员工需要每天都加班,一个月天天几乎都是在上长班,加班还没有工作餐不说,员工得不到合理的休息是很累的,有的员工生病吃药顶着上班加班,领导们还每周休息一天来缓解呢,收银员每天除了体力脑力劳动还需要提高警惕避免错收漏收等,现在得不到合理的休息怎么能有高品质的服务和高效率的收款品质。请有关领导帮忙解决,谢谢。 <br>
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2018-12-08 16:47:03
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提出的收银员班次的问题,在前期的回复当中已经说明多次,并且公司也下发了文件,如果您有不清晰的地方可让课长帮忙查询相应的文件。但需要与您确认的是收银员上的是综合工时每月不超过200小时,没有固定哪天上多少小时,工作时间的安排也是根据门店的客流量订的。集团要做员工工资最高的企业,前提一定是工作效率要高,如果不考虑高峰时段员工都上班就谈不上高效率,所以希望您能理解。再有关于休息的问题,如果您有需求可提前向课长提出,课长会尽量为您安排。关于您提出的每天加班的问题,可能是课长排班存在问题,收银员的班次是随着客流情况随时调整的,近期主管也在梳理各门店收银班次问题,如果您有更好的排班方法可以直接联系课长。最后祝您工作愉快!谢谢。
 
留言人:于玲 留言时间:2018-12-04 19:42:03 第9945楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,我想请问短期促销员最长可以在场内签多少天的工作期限,如果方便请告知,谢谢。
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2018-12-08 10:39:44
您好,我是超市公司哈尔滨区人事主管丁宁,短期导购员签属进场协议最长期限一档期,即为15天,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-12-04 16:02:40 第9944楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,要们公司刚开始是转正就给交保险,相当于工作满半年给交保险,后来又改成转正之后在工作半年在给交保险,就相当于工作满一年给交保险,而我就是工作满一年公司给交的保险,我这头好不容易到一年交上保险了,公司那头又改成半年交保险了,你说我什么心情
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-12-08 19:42:30
您好!我是集团人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,集团自成立保险户以来,根据社保局不同的要求,参险条件进行过多次调整,不同时期入职的员工参险时间是不同的,不同区域的员工参险时间也是有差别的,您的心情,我非常能够理解,但这并不是集团针对您个人,只是不同时期的政策不同,还希望您能理解,如果还有什么不明白,可随时给我打电话:18346157773,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-12-04 13:53:04 第9943楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:公司每个月两个满勤休息,小时是怎么算的?假如 我休息了一个5个小时的,休息了一个8个小时的,是不是都扣50块钱?休息5个小时那个算不算我加了3个小时那?如果不算加班,休息了两个5小时的和休息8个小时的区别可想而知,求解 谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-12-08 15:45:35
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,综合工时的员工每月排班工时总和为200小时(不含法定假日),课长每月排班要根据工作安排,并不是提前排休,因此考虑不到某员工休息当天是几小时,员工在有特殊情况临时申请休息时,根据课长提前排好的班次,休息当天赶上排班几个小时就算几小时,因为都是临时性的,不存在另外3小时,也不计算加班。如果还有其他问题可以直接联系我,电话:15146806501,谢谢!