今天是 2025-01-11 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 23:21:26 第8631楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特的领导您好,我想咨询一下我是做代理roe宝宝纸尿裤的,如果我想到你们商场里去销售得找谁,是个什么样的流程呢?谢谢
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2017-03-31 16:49:11
您好:我是超市公司杂百采购总监刘晓艳,如果您已经有代理品牌的情况下,欢迎您带着所代理品牌纸尿裤的样品和厂家授权书及贵公司营业执照复印件、商品检验报告等相关证件,到比优特总部与负责该品类的采购经理孙加彬进行详细洽谈,公司地址:黑龙江省鹤岗市工农区育才路新鹤A区比优特总部二楼,联系电话:18646816799,谢谢。
 
留言人:好累 留言时间:2017-03-28 22:01:48 第8630楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导,都10点多了,大世界的店长还让员工加班,让不让大家有个休息时间了,领导不是说不能晚上加班吗
 
【回复】超市大世界店店总经理 2017-03-31 10:40:29
您好,我是大世界店店总经理张清南,由于近期门店物质环境方面存在的问题比较多,整改过程中有很多问题没有达到要求和标准,所以店长在28号带领课长和学员共同来清理和维护物质环境。针对这个问题门店会进行调整按照公司的要求合理的安排工作,同时美食城员工也加班进行深度清洁,并按公司制度给予结算加班小时。给您带来的不便很抱歉,感谢您的留言,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 22:01:33 第8629楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,206店,31课年后一直加班,希望领导体谅体谅我们,现在也不是很忙,别的课都是纷纷补时,而我们天天加班,希望领导给予解决,谢谢
 
【回复】超市公司兴安台店店总经理 2017-03-29 21:30:41
您好:我是兴安台店店总经理白丽丽.经统计31课截止到2月28日前的加班已经全部清零,而3月份的加班也主要是在16日盘点及21日以后的物质环境维护和清理时产生的,待31日盘点结束后将陆续给予大家补时,谢谢!
 
留言人:比优特 留言时间:2017-03-28 21:24:28 第8628楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我明白作为一名比优特的课级干部应当敬业,但是也要有个度吧,天天如此工作十三四个小时,真的不怕过劳死吗!谢谢!
 
【回复】超市公司营运总监 2017-03-31 13:09:44
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,经了解,为提升卖场物质环境,给顾客提供优质服务,大世界店、兴安台店、尚志店确实存在由门店店长在带头组织管理人员进行物质环境的维护和清理时加班超出1个小时的情况,并不存在您所反映的“天天工作十三四个小时”,我也会重点强调以上门店快速调整,减少此类加班事件的产生。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 21:06:13 第8627楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好各位领导,我想问下比优特卡算收银员绩效么,如果不算能告诉我们原因么,谢谢
 
【回复】超市公司营运经理 2017-03-31 13:03:45
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,只要是经过收银台结帐的不论是现金还是比优特卡、银行卡、支付宝、微信支付等,都算收银员的绩效。感谢您的留言,祝您工作顺利。谢谢!
 
留言人:121 留言时间:2017-03-28 20:21:51 第8626楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好 关于说微机室的 我也想说说微机员王晶 我们员工在卖场服务顾客到后面还得看你的脸子呀 一天天撸撸个脸给谁看的呀 一点笑模样都没有 跟你谈得来的行 卖场天天抓微笑 为啥就不抓抓她们呢 不明白你们是给谁服务的呢 希望这次以后能有所改变吧 但愿吧 谢谢
 
【回复】超市黎明店店总经理 2017-03-29 17:39:49
亲爱的同事您好:我是黎明店店总经理张玲,关于您反映微机室王晶态度不好的问题,由于您没有将具体问题和时间反馈上来,我们无法进行调查,并且今天我本人通过员工早会和午会对此问题向全体员工进行了解,并无人反映微机员现在还存在耍态度的问题,为了避免员工在大家面前不好意思说,又对两个班次员工进行匿名投票,都没有反映以上问题的存在,所以希望您在反映问题时,将具体事件及时间一并反映上来,方便我们调查了解,并及时解决问题,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 20:18:40 第8625楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你好我想说每个课设一个5s专员不是更好吗,这样就能检查的更细了,到时候物质环境不就更好了吗?
 
【回复】超市公司营运总监 2017-03-31 13:12:30
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,为提升卖场物质环境,给顾客提供优质服务目前确实为更好的维护物质环境,各门店计划增设“物质环境专员”一职,在完成原岗位工作的前提下负责卖场物质环境和服务的监督检查,目前暂时增设一名,并会根据检查效果来考虑是否继续增加,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 19:30:42 第8623楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
班长班长。天天工作10-12个点说实话真的好累,我不知道怎么形容,只是想发泄一下,真的好累
 
【回复】超市公司副总经理 2017-03-31 16:21:30
您好,我是超市公司副总经理代晓琳。“班长”是今年服装部在改革中产生的一个新的岗位。在初级阶段,由于大家的能力比较欠缺,想要提升自身能力,就必须牺牲一部分个人时间进行学习充电,这是很正常的,但公司并不提倡员工长时间加班。在今后的工作中,我会安排各级管理人员加强对班长的培训和指导,帮助大家快速提升能力,同时也希望您能调整好自己的情绪,努力跟上公司发展的步伐。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 18:50:59 第8621楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问问有些课长,员工正常跟你说话,你态度能不能好点,不用多好,就正常就行,做好自己的本职工作再帮别人,没错吧,跟你正常沟通你什么态度啊,作为课长,你起到带头作用了吗
 
【回复】员工关系经理 2017-03-31 15:59:28
您好!我是集团员工关系经理、董事长助理刘文亮,如果你对哪位课长的工作态度和管理方式不满意,可以向我进行投诉,我的手机号码是15945817888。也可以在“比优特商业集团”企业号的通讯录中找到我的名字“刘文亮”私聊反映问题。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 18:23:19 第8620楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好,我是时代广场的一名导购员,像你们反应个问题,年前的时候我带顾客去改衣间剪裤子,有个个子不高,盘着头的员工在那喝水,我说,姐给我们看看裤子长多少,那个员工说等我把这口水喝完的,当时特别生气,因为是快过年了都忙,等她量完了,我带顾客回去的时候,顾客还说呢,你们时代怎么用年龄大的人呢,干活还墨迹,我说,过年了活多,都忙,顾客就没在说什么,我也没想像你们反应,可是前几天,我又带顾客去量裤子,还是她,还是那句话,让顾客等她喝完水的,特别不明白,不是说顾客是上帝吗?难道喝水比服务顾客还重要吗,希望以后不要再出现这样的事了
 
【回复】时代广场营运经理 2017-04-01 12:14:25
您好:我是时代广场营运经理马良,经过了解,确实存在您所反映的问题,我们作为比优特人应该把服务顾客放在第一位,无论你手中正在做什么,不能怠慢顾客,通过此次事件,我们对该员工进行批评与指导,其本人虚心接受并加以改正,同时我们也会加强服务培训提高员工服务意识。感谢您的反馈,谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2017-03-28 17:49:14 第8619楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我想问一下,为什么家居课就有长期的促销员啊,家居理货员还多,我们针纺五个人,还的派去外阜帮忙,就剩四个理货员,早晚班各两个人,现在卖场又卫生又服务的,又补货又扎口的。能不能给我们针纺也上一个长期促销员啊,希望领导能考虑考虑一下,谢谢
 
【回复】超市公司营运总监 2017-03-31 13:10:36
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,各课人员编制是根据米效来确定的,同时促销员以及理货员也是按照比例设置,凡促销员多的课别理货员将会相应减少,反之亦然,并不存在您所说的理货员多或促销员多的问题,这个人数是相对而言的,感谢您的留言。谢谢!
【回复】超市公司杂百采购总监 2017-03-31 16:49:51
您好:我是超市公司杂百采购总监刘晓艳,因针纺商品的季节性较强,主要进货渠道也多为批发市场,供应商不固定,所以确实存在促销员没有家居促销员多的情况,目前采购已经结合各方资源通过综合分析,在部分销售份额大的门店增设了长期促销员岗位,随着销售的增长,其它门店也会根据实际情况陆续增设,但销售份额低的门店则暂不在考虑范围,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:导购员 留言时间:2017-03-28 17:44:13 第8618楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
我想说的就是到货加码的事 为什么供应商发来的货加码不准 员工得跟上汇报 漏报还得扣钱 我就想不明白加码必须得听营运的 他们让加什么码就得要什么码 厂家发的不对 就连带扣分 不公平 在说营运也不在门店 他们就知道那个码卖的好 那个码卖的不好 举个例子 品牌男鞋 号都偏大 来货加9码也是正常 但是营运就不允许 就得返厂 完了9码卖的还好 还得补货 你说这是不是浪费时间
 
【回复】超市公司服装部营运经理 2017-03-31 16:27:36
您好,我是服装部营运经理刘晓丽,感谢您的留言。针对于到货加码问题,公司要求是由课长或班长进行监督和检查的,员工需要做好配合工作。如果发现有不合格的情况,相关采购人员、门店店长、课长和班长会按规定进行处罚。通过核实,各门店也都是这样执行的,并没有因此问题处罚其他员工。其次,您提到的“商品加码规定”并不是营运制定的,而是由采购人员与门店课长共同制定,营运负责监督和检查的。到货加尺码的原则,是以普遍性和常规性来考虑的,您提到的这种属于比较特殊的情况,如果以后逐渐增加,我们也会考虑调整,谢谢您的反馈。同时我们还要求采购人员要加强供应商的管理,避免给门店的经营造成麻烦。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 15:43:46 第8616楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问在企业交满五年的养老保险了,如果离职了,也是交满15年可以享受五十退休的待遇吗?还是交到五十岁才可以享受五十退休的待遇。
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-03-29 13:59:44
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,按照目前的政策,员工连续交费满15年,并且其中在企业连续缴费满五年的女员工,达到法定退休年龄后可以享受50周岁退休的待遇。
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 15:02:40 第8615楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你好咱们工司现在有5s专员了,为什么不在各个门店成立一个商管科呢?还能对门店各方面都有所提高,我看这些班长就行因为他们是工司的老员工了有些事是天天看在眼里的哪里做的好哪里做的不好他们是最清楚的
 
【回复】超市公司营运总监 2017-03-31 13:13:56
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,请参阅8625楼回复。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 14:51:31 第8614楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位领导你们好我想问问班长这个职位除了做好自己的本质工作还干什么
 
【回复】超市公司超市部哈区营运副总监 2017-03-31 10:09:09
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。关于内设“班长”岗位的要求,公司是这样规定的:1、完成自己责任区的日常工作;2、对课内员工的日常工作进行传、帮、带的业务指导;3、对课长或储备管理干部的管理思想及工作安排做纽带桥梁的作用,上传下达;4、“班长”岗位的人员没有处罚权及奖励权限;5、不接触电脑数据及后台操作;以上为超市公司“班长”岗位的职责及要求,希望您能够清晰。另外,我会安排各店店总对本店“班长”岗位的人员做培训讲解,让大家更清晰“班长”的岗位职责。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2017-03-28 12:38:35 第8612楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
朱领导,你好,你回复的商场并无踩踏事件的发生,如果可以的话,能说说你是如何调查的么?去年冬天五楼千家惠免费发放鸡蛋,每天早上都有一大群人在商场正门等开业,门一打开就往里面挤,我朋友的母亲鞋就被人踩坏了,当天还有另一个女的手表挤坏了。还有一天你们有个管事的大高个都被挤倒了,这样的事发生好多次,你居然说没有发生?商场二楼棋牌室玩的都应该有人知道,五楼舞厅也有人知道,你真的有调查么?
 
【回复】百货公司总经理 2017-03-31 14:01:45
您好:我是百货公司总经理李巍。关于踩踏事件的解释,一般指的是在某一事件或某个活动过程中,因聚集在某处的人群过度拥挤,致使一部分甚至多数人因行走或站立不稳而跌倒未能及时爬起,被人踩在脚下或压在身下,短时间内无法及时控制、制止的混乱场面,一般发生此类事件时,被定义为踩踏事件。 <br>对于千家惠免费发放鸡蛋的事情,当天并没有您所说的踩踏事件的发生,但是不排除因为顾客过多出现顾客鞋被踩坏,手表被挤坏的问题,您提到的个子较高的商场员工也不是被挤倒,而是在弯腰搀扶年岁大的顾客。另外,为了避免安全事故,商场当天制定安全预案,第二天便减缓了进店的客流。截止到目前,门店早上开业时的客流一直比较分散和稳定,在安全方面并没造成问题。今后萝北凤翔国际会在安全方面加大检查和监督的力度,并做好活动预案,避免安全问题的发生。感谢您的留言! <br>
 
留言人:匿名 留言时间:2017-03-28 12:13:46 第8611楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,百货公司副总经理朱晓晶,您给予涨工资的答复有几个问题问您。首先您有考虑别人说的话么?涨工资涨了的谁会去提吗?您说的2016年1月1日的调整,难道即2016年2月1日到现在的今天,这之间说的涨工资都包括么?这些你没想过,或者根本没当回事。这些且先不提,你回复的四条,【休息时间增加】商场原本每月就有3天休假,现今亦是如此,何谈增加?【工龄津贴】商场原本就是前三年每年涨100元,以后每年涨10元,除此之外还有额外津贴吗?您连实际情况都没调查,何以做出这些回复?【中秋节和三八节福利】在这对公司表示感谢。既然您说这是工资涨的工资,那我无话可说。谢谢!
 
【回复】百货公司总经理 2017-03-31 14:03:02
您好:我是百货公司总经理李巍。在上周的回帖中,副总经理朱晓晶,已经关于工资上调情况进行了详细的解释。作为百货公司的主要负责人,朱晓晶通过与被托管方签订的相关文件,便可掌握萝北凤翔国际员工工资核定和福利上调等工作,因此不存在对实际情况不掌握的问题。休息时间增加、工龄津贴的调整等,都是从2016年1月1日比优特集团托管萝北凤翔国际经营管理权以来,通过与被托管方沟通后做出的调整。2016年2月1日后入职的员工也是按照调整后的工资标准执行。上调工资也是企业根据经营情况来确定,不可能每年都涨,更不可能每个月都调整,希望您能理解,同时也希望您继续关注集团每周答疑,感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 11:45:00 第8608楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
你好 我想问一下还有在公司干满五年有提前退休一说吗?具体说一下呗谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-03-29 14:15:46
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,按照目前的政策,在公司干满五年,并且连续缴费满15年的女员工,可以享受50周岁退休的待遇。今后政策是否有变要根据国家政策而定,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 11:24:17 第8607楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是一名休假的员工,如果返岗公司能尽快给安排上岗吗,大约的需要多久,谢谢请解答。
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-03-29 14:10:30
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,员工休假返岗应提前一周到人力资源后勤部提报,我们会尽快安排岗位,时间长短要根据岗位空缺情况,目前理货员岗位空缺1人,请您及时到人力资源部办理返岗手续,谢谢!
 
留言人:看着你长大 留言时间:2017-03-28 09:15:04 第8606楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:营运经理杨丽为了开脱自己工作中的失误,几次在工作群里艾特全体课长。损儿女一样的斥责大家。防损部可以调查一下。大家工作的很压抑诚惶诚恐
 
【回复】监察防损部 2017-04-01 15:41:34
您好,我是监察防损部监察经理刘宪魁。感谢您的留言,监察防损部对相关课长和营运经理杨丽进行了调查,经核实,营运经理杨丽在工作中确实存在@所有课长斥责大家的行为。监察防损部要求杨丽在管理过程中的方式、方法、态度进行改正,营运经理杨丽表示虚心接受。同时您反映的关于【开脱自己工作中的失误】监察防损部在调查的过程中未发现存在违规情况,您要是有事件详情可联系监察防损部监察经理刘宪魁电话:18714636110。感谢您的留言。谢谢! <br> <br>