今天是 2024-05-18 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威:15945812503

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮(主管内部关系协调 合作商投诉):

183 4510 5558邮箱:liuwenliang@butsm.com

董事长(短信回复):183 4510 5558(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-27 12:19:23 第7392楼
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我想问一下养老保险的事:我以前在外地交过养老保险,之后因为照顾孩子有5年没上班也没交,公司说得把没交那几年补上才能给交,去问了一下得补三四万,可是暂时也没有那么多钱啊,请问公司能不能宽限一下政策啊,先交上,以后有钱了在补空。谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-01 14:06:43
您好,由于社会保险局规定养老保险欠费是不给予办理转移的,所以公司无法为您办理养老保险转入。谢谢!
 
留言人:导购 留言时间:2015-10-27 11:20:07 第7391楼
区域: 公司:
 
您好、我看了上周的关于改衣间的贴子、觉得说的特别对、天天路过改衣间、她们真是挺悠闲的、嘻嘻哈哈的、人多活少、在看看别的改衣间那才叫真忙啊、我个人觉得、只有忙才能体现她们的价值、也不浪费公司给她们的待遇、只有忙她们才没有时间闲聊、个人的想法、谢谢
 
【回复】时代广场营运部长 2015-10-31 08:12:53
您好:我是时代广场营运经理马良。感谢您的建议,我们会根据实际工作情况进行合理安排。谢谢!
 
留言人:收银员 留言时间:2015-10-27 08:33:18 第7390楼
区域: 公司:
 
你好,想问一下信息部的领导,可以把会员卡存钱的零分去掉吗?避免收银员在忙时不小心碰到了,出了零分的还要扣分,真心不是故意的,希望能把这个功能优化一下,谢谢。
 
【回复】信息经理 2015-10-28 15:00:01
您好,谢谢您提的宝贵意见。该问题会在近期系统升级中解决。如果还有其它需求请随时联系我。电话: 15945839883 集团小号:688239 谢谢!
 
留言人:213 留言时间:2015-10-27 08:25:37 第7389楼
区域: 公司:
 
签个字真麻烦,不是防损课长休息就是储备下班了。我想问问你们怎么排的班?课长跟储备休一天啊!课长休息,储备不是下班了就是补时了。我们怎么办?盘点单子还怎么申?报损商品真心搁不起了!领导们给想个办法吧!你们调查调查看看我说得对不对!满卖场员工都有过这经历。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-10-31 20:43:40
您好:我是黎明店店总经理刘洪峰,根据您反映的情况进行了了解,前期因为防损课长和储训课长因为帮忙兄弟门店开业出现了同时不在门店的情况,导致了此情况的发生。通过与防损课长沟通,在今后的工作中不会在出现此类情况,您也可以将单据交予课长,由课长找相应人员签字。祝您工作愉快,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-27 07:38:28 第7388楼
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你好,我是接7377楼10月20号的想问问领导,是不是只要在公司指定医院生孩子前的各项检查票据是员工本人名字的就能给报销,只是报销限额为2500,生孩时费用再另报销呢??谢谢领导!!
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-01 14:07:15
您好,生育保险报销费用是指生产前各项检查费及住院医疗费用总和,最多报销限额为难产2500元。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-27 07:25:25 第7387楼
区域: 公司:
 
员工又没有做错什么,课长有什么权利说话那么横,让员工尊敬你也不是这么做的吧
 
【回复】比优特商学院副院长 2015-11-04 15:30:47
您好!课长对员工的沟通态度确实不应该是那么横的,但我们也要核实具体的情况,希望你能明确的指出,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-27 00:50:24 第7386楼
区域: 公司:
 
您好,我想问一下维保员转正后多长时间可以考中级。谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-01 14:08:47
您好,维保员入职时技能职称为初级,集团每季度组织一次技能职称考核。维保员转正后即可参加集团每季度的技能晋级考核。连续两次参加初级晋升中级考核未成功者,一年内将不得参予晋级考核。谢谢!
 
留言人: 留言时间:2015-10-27 00:21:17 第7385楼
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201店陈雷,我们员工咋比你低一等啊,理货促销在你眼里是什么啊?天天让你损的跟孙子是的,有错的话有公司制度,再说了还有我们课长和店长呢,你一天找你打个啥你都没时间,你站那闲聊咋那么有时间呢?看到领导你笑的跟花是的,好几次都听你背后说别人坏话,不行让员工匿名投票给你打个分,我看你的是负的,天天受着顾客的气还的受着你的气,公司是你的啊,公司给你开支是让你来给员工服务的,让你拿员工当撒气桶啊,具体事宜就是回回都那样,不用调查地球人都知道,关系太硬说好几次了你也不见好,你一天横膀子晃。不用回复谢谢。
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-10-31 14:26:36
您好:我是超市麓林山店店长,关于您提到微机室陈磊的问题门店已经进行了部分员工的匿名投票确实存在部分员工对其态度不满意,我们已经找到陈磊本人进行谈话,本人以虚心接受,会马上进行调整。希望大家能够帮助她进行调整,如在发生员工投诉,事情属实一经查实严肃处理。会将其调离本岗位。感谢您的关注
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-10-31 14:26:39
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 22:44:32 第7383楼
区域: 公司:
 
想问一下关于养老保险的事儿,咱们单位给交的什么型的养老保险,是在单位交满五年,可以提前五年退休的那种吗?还是和我们在社保局自己交的是一样儿呢?希望可以详细解答谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-10-24 17:58:48
您好,公司为员工缴纳的国家创办的基本养老保险,按照有关政策规定:在企业连续缴费满五年,且累计缴费年限达到15年以上的女职工,目前可以享受50周岁退休的待遇。在社保局个体科缴费的人员享受55周岁退休的待遇。谢谢!
 
留言人:计价员 留言时间:2015-10-20 22:13:51 第7381楼
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我也想说计价员忙的时候排长队,顾客排队,排烦了还找茬,挨骂,不忙的时候和理货员一样干活,完成任务!理货员250,计价员150,这次涨工资,请问领导考虑到我们不忙的时候也干理货员的活儿吗?收银员和计价员都属于窗口岗位,收银,不忙的时候就可以在那儿坐着,而我们只要不忙的时候,领导看见呆着就不行,而且有的时候就是赶巧儿了,排队的人刚没,还没,领导马上就看见我们呆着了,立马就上来,鼻子不是鼻子,脸不是脸的,嫌我们在那儿站着了,这一天本来面对顾客心里压力就大,活儿可以干,但是可不可以让我们在待遇上心里平衡一点,每个门店的专职计价员没几个,但是应该和我想的是一样的吧?不知道,领导对我提的问题是什么样的想法?
 
【回复】人力资源行政部 2015-10-24 18:02:19
您好,经过向店内调研,计价员的大部分工作是计价,可能出现空闲时辅助做一些理货的工作,这也是符合集团要求的,每个岗位都应该满负荷的工作,店里这样安排是没有问题的,如果是理货工作多于计价工作,这样设置就不合理了。目前,经过研讨,大家一致认为计价员的工资是合理的。另外,你提到这个岗位出现空闲时间时,领导的态度很不好,导致心理压力大,可以与上级真诚的沟通,把工作解释清楚,不要导致上级误会。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 21:44:14 第7380楼
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董事长各位领导你们好!201店副食课长张克山你们应该考虑一下他是否胜任!作为基层管理干部什么都不懂都不如一个储备!管理不好业务能力也不行!公司就这么缺人吗?啥人都用呀!占着好人的地方!我不用领导给我回帖!领导自己调查吧!请不要说举例说明!也不要是查无此事!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-10-24 17:08:50
您好:我是麓林山店店长,门店的课长进行提升都是经过严格考核,合格后才能晋级提升,并且营运经理也会定期进行业务培训及考核,您提到副食课长不能胜任的问题,请您举出具体事情,可以调查了解并且对其进行指导,来提升本人的能力,每位管理人员的成长都离不开大家的支持,希望大家帮助他成长,使我们副食课越来越好,感谢您的关注。
 
留言人:寒冷 留言时间:2015-10-20 21:36:25 第7379楼
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尊敬的领导,您好,我是超市公司的一名员工,现在天气越来越冷了,每天看着验货员们在外面验生鲜,实在太遭罪了,虽然穿着棉袄,但是有风一会就打透了,冻的直哆嗦,手拿笔都拿不住,能不能想想办法改一改工作流程,不在外面验货。微机室也很冷,还没有暖气,供应商打单据、员工打价签等,窗户是一直开着的,看着微机员手冻的都不会录入了,是不是也该整改一下。希望领导们为员工改善一下工作环境。谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-10-24 16:45:49
亲爱的同事您好:因各店物业环境的不同各别门店会出现您所提到的问题。针对这些情况每年在冬季时门店会给员工配上棉服以及增加防护保暖设施。公司会考虑员工的工作环境,同时我也会安排各店根据实际的物业环境做相应调整,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 21:19:55 第7378楼
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你好!我是203店美食城的员工,最近我们店发生了一件事,晚上夜查电源不都一直是由领导来查吗?为什么我们店会让名员工和储备来换班查呢?为此这名员工不用上下午休息3小时这个班,我们店有三个领导,怎么就轮到这名员工来检查呢!别说忙不过来,店长忙不是还有储训吗?如果下午休息3小时这个班不能取消的话那么我希望领导能公平点
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2015-10-24 17:25:16
您好,我是超市公司餐饮部部长,1、为了能更好的关注店里的经营,调整了店长工作时间。2、每名员工都有检查安全隐患责任,所以店长安排员工参与检查没有错的。3、如过你对店长的工作安排不理解可以向店长提出。也可以打我的电话:15945812128,谢谢。
 
留言人:生育报销 留言时间:2015-10-20 20:22:32 第7377楼
区域: 公司:
 
你好 我想问下怀孕10月 在门诊的检查费给报销吗? <br> 如果给报销我现在每次检查不花现金 用老公的医保卡消费可以报销吗? <br> 到了生孩子的时候用特意告知医院吗?生孩子住院应该肯定给予报销的, <br> 我用现金还是用老公的医保卡消费都可以吗 ?谢谢了
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-10-24 17:59:44
您好,缴纳生育保险的员工,由生育保险基金报销孕前检查费、住院医疗费、生育津贴等费用。但孕前检查费和住院医疗费是有限额的,最多报销2500元,如果你用的是老公的医保卡,医疗费票据不是本人名字的,是不给报销的。生育期间应在公司告之的定点医院住院可以享受生育医疗费用的报销待遇。凡不是本人名字的医疗费票据一律不可以报销,谢谢!
 
留言人:123456 留言时间:2015-10-20 20:08:14 第7376楼
区域: 公司:
 
领导好,我是服装店中店的,我真心的不理解为什么店中没有收银员而是营业员收款。而且收错了还的自己补钱,是说收银给点补助但是一个月下来还不但三十,到不是说给补的钱闲少领导能不能考虑下营业员主要是卖货的有时后忙起来难免会出错,有时我们一补就几十都说一心不可二用可是我们店中店的员工都快好几用了。最起码收银员是一心一意的收银营业员就不一样了,看看领导能不能给解决下
 
【回复】服装公司代理总经理 2015-10-24 14:29:36
您好:我是服装公司代理总经理代晓琳。由于服装店中店前期设置的收银员岗位在实际的工作中,工作并不饱和,而且人效也达不到公司的标准,所以经过与相关人员商讨后取消了该岗位,并将收银员的岗位编制增添到营业员的编制内。自调整以来,服装店中店的人效也有了逐步的提升。根据您提出的情况,我会继续跟踪,根据门店的实际情况及时作出调整。谢谢您的留言!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-10-20 19:46:51 第7374楼
区域: 公司:
 
在新一买的双汇QQ肠里有塑料,很大一块!!!!以后再也不买这个肠了,诉诉苦吧!!!
 
【回复】超市新一店店长 2015-10-23 14:31:11
您好:感谢您给我们反映了此问题,对给您购物造成的困扰我们深感抱歉,请您到门店或与我们联系,我们一定妥善为您处理,达到您的满意。并且我们会对食品安全加强管理,在您以后的购物中有什么意见可以直接到客服台或拨打电话15945812051。再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:不理解 留言时间:2015-10-20 19:37:45 第7373楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您好:我是一名计价员,我也觉得对计价员不公平,有没有理货,愿意干计价员,都说干不了,计价员不累大脑吗?一天老看称签,还扣钱,还挨骂,容易吗?为什么和理货差那么多,完成任务还差90元,涨工资还差150元,那计价员就应该只计价,不干别的,不是吗?谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2015-10-24 18:04:10
您好,关于集团各岗位薪资待遇的制定是要参照市场同行业工资水平,招聘难易程度以及岗位标准要求和辛苦程度来制定的。公司曾多次讲过内部各岗位之间的工资是没有可比性的,大家都站在自己的角度想问题,不客观。所以,请你不要报怨,如果感到心里不平衡,可以向店内申请,有岗位空缺时转至理货员岗位,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2015-10-20 18:40:23 第7372楼
区域: 公司:
 
我是比优特的老顾客。我十点多在兴安台比优特上完洗手间,看见穿一套白色衣服的员工,应该是卖香肠或者是做饼的地方员工吧,上完厕所不洗手我挺不能理解
 
【回复】超市兴安台店店长 2015-10-24 16:53:33
回复:您好,我是兴安台店店长单长荣,卖场销售直接入口类商品,公司要求员工必须佩戴一次性手套进行拿取。针对您所反映的问题,我会开会与员工强调,注意卫生问题,培养良好的卫生习惯。如您发现员工在工作中没有按要求佩戴一次性手套,存在违规操作行为,可直接与我联系,我会按制度对其进行严肃处理。我的电话号:15945812033。感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 18:12:11 第7371楼
区域: 公司:
 
你好,我是针纺课的员工,想说一下可不可以一天不用那么多遍整理促销平台啊?中午12点一遍,下午3点一遍,晚上6点还得一遍,就这三遍一天我们晚班员工什么都不用干了,下午接班就整理,然后是听新闻,大车来货清货,就又到三点了整理完3点这遍就吃饭,吃完饭回来没一会早班下班,卖场留人看卖场,又到6点那遍,一天三遍整理至少得提前一个小时,每到半点还有一遍洗刷刷,真是要命啊!尤其是针织类商品,顾客买一件都恨不得拔了十件在那挑。真心求解决!谢谢!
 
【回复】超市公司营运经理 2015-10-24 16:47:35
您好:我是超市营运经理杨丽,之所以给大家规定整理时间主要是为了让大家养成勤于整理排面的习惯,作为快销的零售业来讲整理排面是每个员工工作内容中的重要内容,原则来讲是什么时候乱什么时候整理,但考虑到随着客流的增大,实时整理确实会影响到员工的其它工作,所以综合考虑后才规定了一天固定三个时间段进行整理,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:不公平 留言时间:2015-10-20 18:03:38 第7369楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你们好,我是一名计价员。我想说关于涨工资一事为什么计价员只涨50元,我们计价员不忙的时候都干理货的活为什么跟理货的工资差那么多,为什么一样的员工却分出了等级,如果是那样的话我们都干理货不干计价员了。我想问各位领导你们的公平在哪里?你们可以上各个门店调查,哪个计价员不干理货的活,是不是在你们眼里计价员在你们那里都没干活啊!
 
【回复】人力资源行政部 2015-10-24 18:04:56
您好,关于集团各岗位薪资待遇的制定是要参照市场同行业工资水平,招聘难易程度以及岗位标准要求和辛苦程度来制定的。公司曾多次讲过内部各岗位之间的工资是没有可比性的,大家都站在自己的角度想问题,不客观。所以,请你不要报怨,如果感到心里不平衡,可以向店内申请,有岗位空缺时转至理货员岗位,谢谢!