今天是 2024-05-04 星期六

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您好！
　　为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答，并达到信息共享的目的，比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台，集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光，借此提高管理干部的责任心。

另外，当顾客朋友在购物过程中遇到问题时，如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决，朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人，令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题，使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下：

1、留言时间：每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间：一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德，凡留言人必须以“您好”开头留言，并以“谢谢”进行结尾，以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行，网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见，可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出，集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述，以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台，请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问，如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言，网站管理员会立即将此类留言进行删除，以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的，网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员，因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题，如管理员发现有此类问题的留言，将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式：

营运副总监万鲁滨（主管客服）：133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹：183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹：183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威：15945812503

集团内部管理问题反映渠道：

监察经理刘宪魁（主管集团廉洁违规违纪）：

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮（主管内部关系协调 合作商投诉）：

183 4510 5558邮箱：liuwenliang@butsm.com

董事长（短信回复）：183 4510 5558（短信回复） 邮箱：butmfz@126.com

副总裁许鹤：159 0240 6565 邮箱：13624682111@139.com
 
 
　最新反馈
 
留言人：家属 留言时间：2015-09-15 21:29:48 第7226楼
区域： 公司：
 
各位领导好，打扰了，我是比优特员工身后的忠实家属，先恭喜比优特五常店开业大吉，我的家人也是支援队伍的一员，我和孩子还在等待家人的团圆，不敢说意见，只是想说下自己的想法，如有冒犯还请原谅，这两年比优特前景很好，在外县也开了几个新分店，作为比优特人应当前去支援帮助，在比优特工作的员工们背后也都有伟大的家人在支持才能一直坚守在岗位上服务好每位顾客，可是每家情况毕竟有不同，一年时间已经离开家三回了，我只是想说咱可以也偶尔换换人选吗？或者超过一个星期的可以跟家属商量一下吗？公司器重老员工我们当家属的很高兴，只是家里孩子还小，离开家长时间太久也不好，孩子总是问怎么还不回来呀我都想他了的问题，没别的意思，不过我们还是服从公司安排的，从来没过怨言，还望领导海涵
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-09-19 17:00:12
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，首先感谢您对您爱人工作的支持，公司外派支援开店的员工都是在各店表现优秀的、公司信得过的员工。之所以在开店时输送老员工就是因为他（她）们有丰富的经验，以便在新店开业时能对新员工起到传帮带的作用。每次外派时公司都会对员工进行开会说明。当然在今后新店开业时，我们会特别注意曾多次支援开业的员工本人，也会尽量做好人员替换安排。再次感谢您及您所有的家人对比优特工作的大力支持。谢谢！
 
留言人：213 留言时间：2015-09-15 21:08:10 第7225楼
区域： 公司：
 
我是个员工，我们卖货也挺忙的不也给店里增加销售吗？凭什么还要受企划的气？企划就比我们高一等吗？说我们。。。就是那个瘦的企划
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-09-18 09:44:18
您好：感谢您的留言，针对您的留言已对该员工进行批评教育，希望您继续关注，谢谢！
 
留言人：1 留言时间：2015-09-15 20:32:07 第7224楼
区域： 公司：
 
尊敬的领导你好：我想问下生育险报销的事情，符合什么条件的员工才能给报这个生育险？必须是头婚头胎才给报销吗？望领导给解答谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-09-19 21:38:00
您好，属于婚后第一胎，并为孩子办理了独生子女证，在孕前已缴纳生育保险的女员工享受生育保险待遇，谢谢！
 
留言人：比优特 留言时间：2015-09-15 20:25:46 第7223楼
区域： 公司：
 
总部领导你好，公司门店各个部门都涨工资，董事长在年会也说了今年给所有部门都涨公司，当14号下午短信提醒除了工资加绩效，稽核员工资一分没涨，心里多多少少走些不舒服，总部领导，是看不见稽核员的辛苦嘛。防损员和稽核员在一个部门，工资居然相差300块钱，防损员做的工作稽核员也在做，验货，削价，抽盘，员工也拿稽核员当防损用，之前看见公司答疑说防损员抓外盗帮公司挽回损失，难道稽核员前台挽回就不算帮公司挽回损失嘛，各个门店除了有专门的抓外盗能完成任务，剩下的防损员有几个不是每个月交60块钱，我就不明白为啥比稽核员多300，还是这300块钱是给防损员值夜班的补助，希望领导重视，谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-09-19 21:47:00
您好，集团为员工上调工资，要参考同行业的工资水平，招聘难易程度，岗位需求等等。公司曾多次强调，员工不要和本企业的其它岗位对比工资，因为岗位不同，工作职责不同，工资也是不同的。对于防损员和稽核员相比较，由于防损员为男员工，在市场上男员工的工资水平就是比女员工略高一些，所以，我们集团在招聘男员工时也要遵照市场的规律，适当将男工资的工资调整的略高一些，要与市场相平衡。希望您能够理解，谢谢！
 
留言人：别问我是谁 留言时间：2015-09-15 12:15:24 第7222楼
区域： 公司：
 
尊敬的比优特领导们你们好：在此我就想弄明白一个问题，那就是临时工和钟点工的待遇问题，我现在是一名钟点工而就比临时工晚上岗了几个月为什么待遇差距竟如此之大。所有福利都没有，休息日也比他们少！这是为什么！而现在公司总部又有了新的招聘，而招聘竟然是全职什么待遇都有，休息日也比我们多，还交养老保险，我就想问一下那我们这些钟点工呢难道就不能转正吗！你们这么做不令我们这些辛勤工作的钟点工寒心吗！希望你们能给我们这些钟点工一个满意的答复
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-09-20 10:45:52
您好，集团在公司内部工种划分方面确实分为临时工与钟点工，这与上岗时间是没有关系的，在工资方面，按劳取酬，待遇方面会按照公司规定有一些区别，这些在员工上岗之前，都是经过双方认可的，您提到，按钟点工转正的问题，公司在这方面是有相关规定的，当员工岗位出现空缺的时候，如果钟点工表现优秀通过考核后，是可以转的。谢谢！
 
留言人：又到盘点啦 留言时间：2015-09-15 10:02:07 第7219楼
区域： 公司：
 
你好！你好生鲜每次盘点到家都是十二点以后！到家了还一半会睡不着！晚班还可以！早班呢就睡四五个小时的觉！能不能提前一点盘或者让早班先走一会！谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-09-19 17:01:04
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，关于您反映的问题，经公司研究决定，参加生鲜盘点且第二天上早班的员工，可以在盘点当晚的10点半下班，这样即能保证不影响第二天的工作，同时也能辅助课内完成盘点工作。感谢您的留言。谢谢！
 
留言人：让我明白 留言时间：2015-09-15 09:51:10 第7218楼
区域： 公司：
 
你好！我想提点看法，错称很正常交罚款我们也不说什么！我就希望在我错的时候能第一时间让我看到和确认，而不是不经过我们确认就下了一个个罚单！这样会让我觉得稀里糊涂不明不白的！不经过本人确定谁知道错在哪里！谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-09-19 17:02:03
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，关于您提到的问题，正确的流程是：收银员发现错称后第一时间找到防损员进行确认登记，然后闭店前由收银课长进行汇总并发给相应的商品课长，商品课长次日与计价员进行确认，确认后才可以对本人进行扣分处理。现针对反映的问题可以看出您所以门店并没有按公司的标准流程操作，您可以直接找到门店课长或店长进行解决，同时我也会安排店长关注此事。谢谢！
 
留言人：行与不行 留言时间：2015-09-15 09:04:16 第7217楼
区域： 公司：
 
比优特五常店领导你们好，请你们日常工作时言行注意态度，别一说话就跟审讯和训话似得，作为员工我们尊重任何人，尊重任何有素养的。你们作为比优特人尤其还是领导层，更要树立比优特精神！你们都是“台柱子，台柱子”
 
【回复】五常店店总经理 2015-09-19 17:08:24
您好：我是五常店店总经理赵微，公司一直提倡我们所有的比优特人都是兄弟姐妹，是相亲相爱的一家人，要求大家彼此尊重、互敬互爱。再有开业期间也确实存在您反映的，个别管理干部工作压大导致态度不好，或是语言不友善。通过您反映的问题，我会重点强调此问题，同时也希望您继续监督他们。如再发现您反映的问题请与我联系18646816997.我会按公司相关制度进行处理。谢谢！
 
留言人：好事人 留言时间：2015-09-15 08:02:55 第7215楼
区域： 公司：
 
尊敬的公司领导你们好：在这里我也发表一下自己的看法，纯个人意见不掺杂其他情感。对于现在的现金罚款来说，它是一把双刃剑，利用好了，能避免员工少犯错，不然的话会适得其反，现其他人都知道公司罚现金，清楚怎么回事的人能理解，不清楚的就会认为比优特怎么还罚钱，现金罚款是比较敏感的话题，长此以往会对公司有一定影响，毕竟口口相传的口碑效应影响力是很大的！再者就是员工每天工作弦崩的紧紧的，很容易断，影响工作心情，进而影响效率，快乐的团队工作效率是杠杠的！以上仅代表个人看法，如有偏差就过滤掉吧！
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-09-20 10:59:10
您好，集团为鼓励员工更好的工作，设立了日常考核奖，奖金200元，多年来此项奖励一直是月底结算扣分的形式，但是员工对此已经非常麻木了，对扣的工资并没有太大的感觉。为了让员工养成清理卫生的习惯、减少扣分，公司决定使用直接扣现金的形式，这种方式对员工的触动更大，对集团要求的工作也更加重视了。同时，集团也特意在每日新闻播发了集团如此决定的原因，希望员工能够理解集团的良苦用心，早日养成良好的习惯，减少扣分！谢谢！
 
留言人：员工 留言时间：2015-09-15 06:57:19 第7214楼
区域： 公司：
 
您好，我的夏季工服有一件缩水缩的已经不能穿了，另一件也坏了，到人事那换还没有合身的，我需要3X或者4x地，麻烦有关领导给解决一下，谢谢！i
 
【回复】品建经理 2015-09-18 11:22:39
您好，您可以到门店人事文员处再次申请您所需要的工服，如门店没有您需要的尺码，人事文员可以帮助您到其他门店进行调配，谢谢，祝您工作开心快乐！
 
留言人：女 留言时间：2015-09-15 06:09:55 第7212楼
区域： 公司：
 
领导您们好！我想说的是，现在防损员发现的问题商品直接扣理货员的分，防损员拿一袋商品可以翻过来掉过去看半个小时，因为他们只是干这个，而理货员根本没有这个时间，上货只是大概瞅一眼，如果象防损员那么瞅下去，卫生不用擦了，货不用清了，这么扣下去理货员多少分都不够扣的，希望领导能考虑考虑，谢谢！
 
【回复】超市公司防损部防损经理 2015-09-19 17:03:44
您好：我是超市公司防损经理王军，首先纠正一点，防损员的主要工作职责就是监督，这其中当然也包括对问题商品的稽核，但无论是对问题商品的稽核还是对其它违规事件的监督都仅是在履行自身自责范围内的，至于扣分也都是各管理人员严格按照制度内容执行的，所以并不是防损员发现问题就直接扣理货员，这是不准确的，另外检查问题商品是每个员工的日常工作，而不是只擦卫生就忽略问题商品的检查了，只是每个人检查时采取的形式不同而已，希望您能理解，谢谢！
 
留言人：员工 留言时间：2015-09-15 05:56:49 第7211楼
区域： 公司：
 
我想问一下新员工工作的第一个月工资是多少？为什么给我发的工资连合同上的一半都没有？下个月也是这样吗？
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-09-19 21:57:40
您好，新员工入职第一个月按日计薪，用工资总额/30*实际出勤天数，并且，新员工本月工资由入职当天结算到当月最后一天，所以，请您重新核算一下工资，如果出现错误，请及时与人力资源行政部联系，电话：3859787，谢谢！
 
留言人：不公平 留言时间：2015-09-15 05:54:10 第7210楼
区域： 公司：
 
各位领导您们好！男理货比女的多开300元，以前偶尔还会叫男理货干活，现在男女干的都是一样的活，每月却比我们多开了300元钱，配送来两大车货，全都是盐，大米，大塑饮料，都是我们女旳卸的，最后卸完我们腰都直不起来了，不要求总让男的卸，偶尔来重货的时候是不是能让那些男的替替我们，男的卸货需要一个小时，我们女的得一个半小时到两小时，不也是耽误大车时间吗？希望领导考虑，谢谢！
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-09-19 17:37:33
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅。关于您提到门店卸货的问题，公司没有要求必须是男员工或是女员工来卸。各店要根据实际的情况进行人员的调配，要求最有效率的完成此工作。另外我会提示各店长在安排员工卸货班次时注重细节。谢谢！
 
留言人：朋友 留言时间：2015-09-15 05:26:29 第7209楼
区域： 公司：
 
你好，问一下上五常员工今天盘完点是否明天能回来孩子没人看他老公还上夜班谢谢
 
【回复】五常店店总经理 2015-09-19 17:08:52
您好：我是五常店店总经理赵微，通过您的留言能看出您是一位生鲜员工的家属，的确超市行业里生鲜是最辛苦的，因您描述的不太清晰，我不明确您的家人是鹤岗派到五常支援的老员工，还是五常店的新员工，如果您家里有困难，可以直接与我联系18646816997，我会根据实际情况尽量帮您解决。
 
留言人：没有用 留言时间：2015-09-15 01:09:46 第7208楼
区域： 公司：
 
董事长你好。依我看。还是把这个比优特答疑的平台关了吧。开着也没什么用。相关领导只会用语言敷衍了事 根本不干实事。只会说什么 核实困难 那防损监察部是干什么的。还说在有发生一经核实严肃处理。 那我想问问。在发生核实就不困难了吗 还是看看犯错的是谁 然后再决定困难不困难呵呵。可笑 你们做事情遇到困难就放弃了吗。就不要真相了吗。别老拿困难当借口。来敷衍了事。 既然你们不想查了。 我们也没办法。只是希望当我们哪一天犯了和张宝成一样的错。你们能像处理张宝成那样处理我们。 简单扣几分就行了。如果真能那样。那我们觉得比优特还是公平的。
 
【回复】监察防损部 2015-09-20 09:31:36
您好!通过您反应的问题监察防损部进行了深入的调查了解，经监察防损部核实，情况属实。当事人已经按照《集团解除劳动合同相关规定》给予解除劳动合同处理，同时希望您能端正心态，继续支持监察防损部的工作。谢谢！
 
留言人：忍无可忍的销员 留言时间：2015-09-08 23:54:24 第7207楼
区域： 公司：
 
亲爱的比尤特领导您好！我是一名长期促销员，在比优特开业的前两个月我干的特别来劲特别开心的时候闻到我同事的身上一股很难闻很刺鼻的味道，那段时间我躲着他我也吐过。可没过几天又传来了好多疯言疯语，她说我的同事和同事关系不正常，紧接着又听到说我和他的关系是亲亲说我以前就有精神病精神不正常。但我来到比优特之前从不认识她，我认为我没亲耳听见这都是谣言，然后又开始抢货了卖货的时候总是把顾客都拿在手里的货抢掉了然后买她的。有时还强买强卖。转眼过年了，卖货时他会用身子挡住我的货然后介绍他自己的货有一次我把他给拽走了。回头就骂我一句精神病有顾客我怕影响不好没吱声顾客走了回头又骂我精神病精神不正常。在那时我想起了他曾经骂过精神病，是我很想揍她但同事们都劝我，后来我也想这是超市不能这么做。那段时间就跟天天上战场似的心身特疲惫。那段时间来买酒的人特多，然而有一天一个女士穿了一身粉色特漂亮特有气质，她赶忙上前搭话，就听着那位顾客用手捂着鼻子说什么味儿熏死人了，记得有一次盘点在库房我在货架子上层她在最底层，当时同事们不好意思说什么只是说啥味儿啥味儿熏死人了。我在上面熏得直迷糊差点从上面掉下来。后来我叫同事把我扶下来。就在两三天前三四点钟时，我的同事帮我买一组300多块钱酒，酒都装袋她突然过来了瞅着我同事。我同事不好意思就走了之后她就叫顾客非买他的酒。我回来的时候只听顾客说我还想买那款酒，就这样毫无道德的抢走了300多块钱。我好想给各位领导发信息，但我的顾虑有很多我怕影响到我的两位领导，因为在外打工碰到一个好领导特不容易我不想因此影响到他们，但是一年过去了真的很累很受伤。不想可怜别人在伤自己，亲爱的领导我每天都在听新闻，我知道有三条就可以开除一名员工，身上有异味儿的，强买强卖的，背后说同事和同事之间又不清不楚关系的，背后说一位男同事妈妈在外面搞破鞋被杀的，如果这件事被同事知道了后果会怎么样呢！不敢想象。同事间相处了一年了我也不想这么做，但这样下去不管损害的是我个人也损害到公司的利益。亲爱的领导同志我该怎么办，如今的我不管是身体上的累精神更累，每天上班就跟上战场似的特不爱去卖场，对不起领导我发这个信息你们也许会很生气，但是我是个单亲妈妈我需要这份工作我只能冒着开除的准备捍卫着我的权益。对不起领导！我是一名不省心的员工也是一名无奈的员。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-09-12 17:13:25
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，您的留言涉及到几个方面的问题，针对这此问题在当时第一时间产生时您完全可以同门店的课长或是店长做及时的沟通和反馈。门店也会在第一时间进行协调解决。但现在您可以将实际的问题反映给我或门店店长，我们根据实际情况进行协调和处理，我的电话是15146816111.谢谢！ <br>
 
留言人：随便说说 留言时间：2015-09-08 23:22:26 第7204楼
区域： 公司：
 
我想知道206店长，一天倔个大嘴，，给谁看呢，身为一店之长，你就是长辈你就是衣食父母，你也就是个初中文化，跟那小学生一样 一天就喊，跟员工喊跟顾客也喊，顾客不是你上帝，你跟上帝都敢这样别说你对员工了，多做点善事，其实你算啥，没有我们你算啥，你自己在206 干你试试，累死你，不知足，有没有良心啊，针对你的态度我会继续关注，如果你不改正你自己的态度我会继续来。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-09-12 17:17:21
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，由于您的留言中带有人身攻击本应该删除，但本着为您负责的态度我已经与其进行了沟通谈话，要求其在日后工作中能够多注意自己的态度，其本人也表示能够虚心接受。感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：被欺骗得顾客 留言时间：2015-09-08 23:03:32 第7203楼
区域： 公司：
 
请问，那个什么多春鱼个个都有籽么，如果不是，请不要乱讲，还说什么不用收拾，鱼肠子都吃肚子里？我其实我想说得是，你们弄一些不是多春鱼得掺杂到里面一起混着卖，这买卖做得可以啊！提高利润得好方法呗！又什么调查啊，核实啊，说的不具体啊。别拿这个再一次欺骗顾客了！
 
【回复】超市公司生鲜采购副总经理 2015-09-12 20:38:09
您好！我是超市公司生鲜采购副总经理于海燕，关于您提到的多春鱼母的带籽，并不存在掺假行为，对于卖场工作人员没有解释清楚的行为深表歉意，同时也对卖场的工作人员进行要求，在以后的工作中要解释清楚避免类似情况出现。给您带来的不便敬请谅解。希望您能继续监督我们的工作，谢谢！
 
留言人：王 留言时间：2015-09-08 22:13:41 第7200楼
区域： 公司：
 
尊敬的领导您好，我想咨询一下，我在公司已交了两年的住房公积金，现已离职。已交的公积金可以返么？怎样返？谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-09-12 17:47:42
您好，离职后满两年的可以返，请您持身份证原件、社区开的未就业介绍信，到集团人力资源行政部找社保专员进行办理，咨询电话：3859787。谢谢！
 
留言人：纸是包不住火的，对么 留言时间：2015-09-08 22:11:39 第7198楼
区域： 公司：
 
你好，看着公司的一天一天壮大，在黑龙江省各大县市都开了分店，而且都很成功证明了公司的“走出去”的思想是非常正确的，在这同时问题也不由而然的来了，一次偶然机会看新闻说有不公的可以举报，我也想为公司出一份力，解一份忧。 <br> 就拿公司最近几年开的分店装修来说，每个店都需要做卷帘门、防火门等一类事项，最近几年门业的市场行情不是很理想，价格出现了滑落现象，对于鹤岗市来说我们公司的工程算是大工程了，可是结果确实恰恰相反，我们的单价都同比其他的高，而且都被上下级关系给垄断。特别是公司领导和供应商之间存在的不良风气，我不知道我们公司跟合作商是怎么合作的，是签合同之后就给总款的百分之几还是可以给全款么？我知道的是先给全款，很被动的怕供应商跑掉不给干完活。案例如下： <br> 1、宝泉岭开业之前卷帘门合作商王义明安装门时基本都是虚报平方数，据他所说公司门都是他做的至于有多少还有待你们查证，我不知道公司合作伙伴的要求首要的是不是诚信，他为人品质极其恶劣到处骗钱，四处奔波居无定所，欠很多供应商货款，他还很自豪的说他的进货渠道多，价格便宜无非是他骗一家换一家罢了，如果需要我配合我会提供，比如拖欠货款厂家联系人，他租房子的房东等等，他每一次租房子都不会很长时间，每一处都会办次照现在没有门市，先锋门业、远大门业、宏远门业、丰通门业等都是他的障眼法，而且手机号码无休止的换就是怕有人找他，就这样的人你们还敢再信任他么？记得一次给时代广场做快速门，公司给了他30%的首付，结果他用于其他没钱发货，最后苦苦哀求从多个厂家进货，拼成一个门至今没还钱，而且厂家多次派人从沈阳来找他，他都不接电话有家不回再不就是撒谎说在外地，他欠多家厂家货款，请问就这样没有诚信的人还能继续合作么？ <br> 2、他在宝泉岭就虚报平方，他和防损王鑫关系甚好，是因为他媳妇认识王鑫，每次去干活赶上中午吃饭，和王鑫来鹤岗的时候都请王鑫吃饭，酒后讨论一些公司机密和有关的政策，王鑫也交他一些方式方法和运作，量尺就是数片数。 <br> 3、路兴也说过：如果我不给王义明活干，他就会找我们领导孟闫，我们领导孟闫总说我不给他活干，而王义明本人也说过他路兴不敢不给我干，态度很是狂妄觉得自己有靠山，他说：“我手里有他把柄，不行我就往上捅再或者我就找孟闫。”什么都不怕反正也不会丢饭碗。 <br> 4、宝泉岭做护栏给他拨全款，结果他拿钱跑了一个多月，以在外地干活各种理由推托，最后路兴经不住宝泉岭店长的催促，路兴去了王义明家，现在王义明在五常所做的门，仍然是拿着全款他对在说比优特就跟自己家一样，干活就都给全款再干活，从来不验收他说多少就是多少，他说多钱就多钱从来不讲价，而且在保的期间每次修门都收费。大庆林甸门坏了不仅不从当地雇人维修，而且让他去还给报车费上千元。 <br> 我们“走出去”的计划还在继续，我实在不想再看到公司有任何无谓的损失，公司的将来关系但我们集团的每一个人，多年的合作我相信不能仅仅这些，希望我的检举能对公司有所帮助，也能希望得到公司的支持，继续查下去查清楚查明白。如果需要我的配合，我会无条件支持。 <br>
 
【回复】监察防损部 2015-09-11 16:22:18
您好，非常感谢您的留言，您反应的问题公司非常重视，并会安排人员进行调查，调查过程还需要您的配合，请您将您的联系方式和所知道的其他信息，发送到监察防损总经理的邮箱中：18345691110@163.com，防损部会对您的身份进行保密。再次感谢您！