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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威:15945812503

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮(主管内部关系协调 合作商投诉):

183 4510 5558邮箱:liuwenliang@butsm.com

董事长(短信回复):183 4510 5558(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2015-05-26 23:00:40 第6720楼
区域: 公司:
 
现在的学员越来越不如以前了,以前的学习都是自己主动学,利用自己时间学,但现在呢,一到办公室总能看见课长主动教n遍,还说不会,自己做过的还说不会。真的不理解,尤其是外招的,我们在忙也只会在哪指手画脚,连课长都在干,他就是在那看,不知道的还以为他是课长呢?同门店的就是不一样,都知道正常该上什么班,自己就因为学习可以不正常上班吗?我看见课长学习开会还是该什么班就上什么班呢?他怎么这么牛呢?还对我们指手画脚。这样怎么就能是以后得课长呢?希望领导们好好了解一下吧!不要白瞎了这个位置了。
 
【回复】比优特商学院副院长 2015-05-30 11:00:17
你好:我是商学院副院长马晓男,感谢你对学员的关注,你提到的学员在学习态度及沟通方式上存在的不足,商学院老师已经对学员进行了纠正和指导,但也希望我们的员工对学员要多些宽容,不要将他们和我们成熟的课长进行对比,必定他们进入企业时间较短,最长的还不足6个月,最短的还不足2个月,他们还有很多需要学习和提升的地方,其次你提到的班次问题,学员不在门店编制内,他们班次由商学院统一安排,并不由学员自行决定,所以并不存在你说的,学习后不正常上班在事情,最后让我们共同帮助他们逐步改进不足,从而提升他们的综合能力,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2015-05-26 22:59:07 第6719楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,你好:请问公司财务部最近有内招出纳员的想法吗?
 
【回复】财务经理 2015-05-30 15:55:45
您好:目前集团没有招聘出纳员的需求,如果有招聘需求会在集团内部下发招聘通知!谢谢!
 
留言人:莫 留言时间:2015-05-26 22:42:38 第6718楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您好:我是201店的员工,我们上晚班从来都没有准点下班过,正常九点下班,每天都得等,早点就九点半,有时甚至十点半,十一点,有时是个别课工作没做好,但也不用全店员工都不让下班啊!这也太不公平了,希望领导给处理一下吧!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-05-29 09:57:01
您好:关于您提到不能正点下班问题,经过了解有两种原因影响下班时间:1、由于近期卖场美化环境粉刷墙体,要在下班后进行加盖塑料布,防止将白灰落到商品上;2、由于卖场补货时,没有将纸壳箱放到验货区指定位置或码放整齐,所以值班店长要求员工将纸壳箱整理后方可下班。所以针对以上两点,我已要求课长或值班店长提前做好规划及检查时间,以便不耽误大家下班时间,至于您提到22:30和23:00点下班时间问题,经了解只会在换挡期间存在,按流程要求换挡必须是下班后,所以会导致下班晚一些,但我希望您理解公司制度和流程,最后希望得到您的支持,谢谢。如您还有其他问题和建议,可以直接给我打电话15945812169。 <br> <br> <br>
 
留言人:路过 留言时间:2015-05-26 22:39:09 第6717楼
区域: 公司:
 
您好!我就是想给董事长取消A类员工的英明决策点个赞!
 
留言人:老员工 留言时间:2015-05-26 22:08:56 第6716楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你好,我是双鸭山店的一名老员工,从装货架开始就在这了。昨天课长让我们在培训室参加公司组织的培训,看到周围的人,大部分人都不认识了,开业初期的老人都已经寥寥无几,心里觉得不是滋味,老人为啥不干了呢?比优特为啥留不住人呢?之前矿上的工作比现在在干的还累,也没看几个人因为累而不干,累不走人,苦不走人。我们辞职无非是因为嫌工资少,在不就因为干的憋屈,领导把工资涨了我挺高兴,我感谢领导。那为啥员工还有不干的呢?无非是憋屈,课长和储备对我们还凑合事吧,店长挺好的,总是对我们笑迷迷的,就是个别的处长,骄横跋扈,蛮不讲理,还满嘴的规章制度,这也不对那也不行的,她来了以后,我们没一天消停日子,以前走的那个处长也没像她那样,人家说话啥的比他态度好,真纳闷这样的人咋当上的处长,店长也没像他那样啊,作为一名要离职的员工,我想说的就这些,希望领导能看到吧!
 
【回复】超市双鸭山店店总经理 2015-05-28 15:55:27
亲爱的同事:您好!我是双鸭山店店长,我们在开业后确实有不少员工离职,基本上都是个人原因导致的,但现在基本上已经稳定了。针对于您说处长态度的问题,我也找本人进行核实,她说的问题并不是针对员工,可能是在表达方法上导致的您不能接受,我会指导其进行改正。感谢您的留言!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-05-26 22:03:18 第6715楼
区域: 公司:
 
南山店的散锅巴火候轻,好像不熟,问他们服务员,告诉我说锅巴就这个颜色,我说尝尝行不?服务员说谢绝品尝,让人很不舒服,再要沟通人就走了,叫人很无奈。
 
【回复】超市南山店店长 2015-05-29 16:09:13
您好,我是南山店店长,对于您提出的锅巴问题,散锅巴有原味和辣味两种口味,原味的颜色是浅黄色并不是不熟。对于员工在服务过程中态度生硬向您深刻致歉,今后门店会加强对员工的教育和培训,尽全力满足顾客的需求,也请您继续监督,谢谢。
 
留言人:天 留言时间:2015-05-26 22:00:50 第6714楼
区域: 公司:
 
你好,请问前段时间给所有管理干部做的民意测验结果出来了吗? 是否可以进行公示? 如果民意不过关的如何处理? 批评教育还是按制度72条中的被周围同事集体投诉解除劳动合同处理?最后还想问一句我们怎么才能相信测验的结果是真实的呢,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-05-30 16:37:43
您好,本次集团组织员工对直属上级的满意度测评工作,是对管理干部管理水平的一次考核,不需要对员工进行公示,考核结果共分为三个档,满意率在80%-100%之间的为合格,60%-70%之间的为一般,60%以下为较差,测评结果出来后,集团副总裁亲自组织各公司高层管理干部召开测评结果分析会,并要求各公司对于测评结果较低的管理干部进行重点分析,并逐级对下属的测评项目进行沟通谈话,帮助其提高自己的管理能力。同时,集团人力资源行政部会对本次测评结果归入干部个人考评档案,对于管理干部的调薪或晋职都会参考的。并且集团每年会组织一次干部的测评工作,这样,管理干部对于测评项目也会很关注,同时,会利于管理干部团队建设能力的提高。
 
留言人:员工 留言时间:2015-05-26 21:46:02 第6713楼
区域: 公司:
 
你好,我是218前台课员工,我想反应一下我们课长韩梅,自从她调来后我们的早班就很难按时下班了,有时不是节假日也不让下,我们一共九个班,其中就八点和九点的是早班,其他都是晚班。每次到五点了一问她早班下班吗她就说不下,款台不排队也不让下,真是费解,现在都懒得问了。如果忙我们都不会问也会加班,可是都没几个顾客该怎么加班,就是想让领导跟她谈谈她怎么想的,以前我们小时都是欠公司好几十个,现在是公司欠我们好几十,这无法理解难道是最近顾客变多了,麻烦领导费心了谢谢。
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-05-30 14:30:47
您好:我是超市公司时代广场店店总经理孙艳平,您所提到的问题经核实确实存在,主要是由于随着气温的变化门店的销售的高峰也会有细微变化,作为服务行业的我们必须保证服务好顾客,为此门店课长会根据当日的实际情况安排部分人员加班,这也就出现了您所提到的问题,我会与课长沟通充分调研和评估客流情况,并对员工的班次进行重新梳理,尽量避免员工加班的情况发生,在调整期间也希望能够得到您的理解和配合,谢谢!
 
留言人:请为我答复 留言时间:2015-05-26 21:35:41 第6712楼
区域: 公司:
 
您好: <br>我就想问问大盘工作,自己门店盘点盘错扣分就算了,还的帮别的店盘点,帮忙算义务吗?结果错了还得扣分,那我问下盘对为啥不给加分呢?请主管为我解答一下,不要笼统的回答可以么!我就想知道为啥帮忙盘点错了还得扣分,说的是帮忙,那么多人没让别人去让我去帮忙结果错还得扣分,现在还直接交现金。让我们怎么想,是不是下次盘点还让帮忙错还是扣分,如果这样谁还帮忙,帮忙有啥意义,全对了啥没有,错了就得扣分。我要结果
 
【回复】会计经理 2015-05-30 15:47:00
您好,我是财务部会计经理岳红,盘点是一项重要的管理工作,每次大盘都要抽调一些员工到其它门店进行盘点,尽管是到其它门店工作但也在我们工作范畴之内,不存在帮忙的问题。既然是工作就要认真负责,尤其盘点,更要做到数据准确,这是我们必须做到的,否则就失去了盘点的意义。所以出现失误就要按制度进行扣分,希望您能理解。留言中您提到那么多人没让别人去,而是让您去了,这也能说明您上级对您工作的认可。谢谢! <br> <br>
 
留言人:老太太 留言时间:2015-05-26 21:26:19 第6711楼
区域: 公司:
 
南山店买个麻花真费劲啊,从早晨一直等到10点半,等麻花到了,前面一架子都抢光了,后来的都抢着了,我排第三的却没有,我问卖麻花的还有吗?她告诉我想要就等着,我等不起啊!我也不买了。超市现在怎么这样呢??
 
【回复】超市南山店店长 2015-05-29 16:10:41
您好,我是南山店店长,麻花作为加工品从备料到制作成品需要准备很长时间,加工员不停的工作最快也要10分钟才能出一锅,每天排队购买的顾客都非常多,成品加工好后我们会第一时间陈列,还请您理解,谢谢。
 
留言人:本市送货 留言时间:2015-05-26 20:35:35 第6709楼
区域: 公司:
 
前两天送货,赶上正在卸车,问老徐能卸不?验货员和老徐一起告诉我要等卸完车,我站在边等,老徐在车上跟验货员、理货员开玩笑,有说有笑的,我就问了一句:也不忙,给我验了吧?老徐瞅瞅说,你要着急就送205吧。就不理我了,卸完车后,我把单子递给他,他没接,送纸的递过来他却接了,南山店的验货区真是牛啊!
 
【回复】超市南山店店长 2015-05-29 16:11:40
您好,我是南山店店长刘佳。门店配送中心到货的时候验货区的防损员、验货员、值班店长和员工都会第一时间卸车,也是为了尽快接收本市送货,可能您送货的时间刚好与卸车的时间碰到一起,没能及时进行验收。本市到货的商品需要三方汇点,所以需要等配送中心的货卸结束才能进行本市货的验收,这点请您理解。对验货区员工工作态度的问题我已经找到本人进行了批评教育,要求其改正,请您继续监督。我们在验货区设有供应商意见本,您在发现此类现象可以将情况写在意见本上,我会第一时间给您回复。也可以直接与我联系,电话15945830310,感谢您的关注,谢谢。
 
留言人:富有创意 留言时间:2015-05-26 14:44:52 第6708楼
区域: 公司:
 
比优特会员卡如何办理?
 
【回复】财务经理 2015-05-30 15:56:36
您好:比优特会员卡可到各门店客服台咨询办理,如有疑问也可以电话咨询:18646816655。谢谢!
 
留言人:雨天 留言时间:2015-05-26 14:41:40 第6707楼
区域: 公司:
 
现在比优特还招员工吗?
 
【回复】招聘开发经理 2015-05-29 09:29:36
您好:目前集团正在招聘超市理货员、服装营业员、超市储备管理干部等,您可以到比优特总部招聘室进行报名登记。如有适合您的岗位,我们将及时给您推荐,期待您的加入。报名地址:工农区新鹤A区院内比优特总部二楼招聘室,联系电话:0468-3576333。谢谢!
 
留言人:女 留言时间:2015-05-26 14:11:51 第6705楼
区域: 公司:
 
您好!请问面食销售人员可以带项链吗
 
【回复】品建经理 2015-05-28 09:25:25
您好,在《黑龙江比优特商业集团仪容仪表及行为规范管理制度》中有明确规定,其中饰品的佩戴要求如下:员工可以佩戴一枚戒指,一条项链,一只手镯(手链)和一副简洁的耳钉。您是面食销售人员,是可以佩戴项链的。最后祝您工作开心快乐,谢谢!
 
留言人:路过踩踩 留言时间:2015-05-26 10:09:52 第6704楼
区域: 公司:
 
各位领导好…常来得员工们都能看得出来,此平台处理得全部都是小事。投诉课长以上得,直接发电子邮箱吧!望眼欲穿比优特……谢谢
 
【回复】行政党群经理 2015-05-30 17:35:25
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。请您认真阅读集团每周答疑前的规定再留言。请下次将你认为没有认真处理的事情具体的说出来,也可以直接联系我,我会认真听取并处理的。我的集团小号是688102。
 
留言人:员工 留言时间:2015-05-26 08:44:07 第6703楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你好,请问咱们的社会保障卡什么时候下来啊
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-05-30 16:38:40
您好,由于社会保障卡的办理需要员工采集指纹、照像等环节,因此,员工需本人携带身份证原件到社会保障卡服务大厅办理此卡,办卡地址:鹤岗市向阳区六店中国农业银行二楼,比优特振兴路店上行200米。社会保障卡业务咨询服务电话:12333。
 
留言人:感谢 留言时间:2015-05-26 08:24:24 第6702楼
区域: 公司:
 
尊敬的公司领导,董事长!自从董事长提出每天步行10000步的提议,身心体会董事长对每一位员工的关心!让我对运动有了新的认识,喜欢了运动,喜欢了健身!之前辜负了公司的关心,公司给员工办的健身卡之前没有使用,最近经常去,但是健身中心通知6月9日到期!还有一部分11月到期!还有40多次没有使用!运动也的劳逸结合,循序渐进!实在是用不完!能否向公司申请延期到11月份!绝不浪费!不会辜负公司对员工的爱!自从开始健身腰不酸了!脖不痛了!人也有精神了!还望公司领导批准!
 
【回复】人力资源行政部 2015-05-30 17:27:35
您好,集团给员工办理的全民健身卡有部分是6月9日到期,如员工再继续使用可接卡直接到全民健身中心二楼前台办理续期至10月份。谢谢!
 
留言人:辛苦的一线员工 留言时间:2015-05-26 08:09:04 第6701楼
区域: 公司:
 
各位领导你们好,咨询一件事,就是关于价签层面深的问题,顾客买东西看的是价格,他们也不看这个层面深。那这个层面深到底有什么用呢?而我们门店要求深一个都不能差,差一个都要扣分,天天都要打价签,来一个新品需要打好几个价签,难道这不是浪费吗,而且微机员打价签也费劲,我想我们门店的层板都是一样的,那不如谁想的这个层面深的主意,谁就把深度给我们规定出来,层面各门店自己定,这样即不浪费也能节省员工时间。我想问一下这个层面深到底对销售有什么意义呢?很不理解。说是方便要货吧,那么滞消商品怎么办,课长一样还得挨个审,也没有方便之处。说是补货的根据吧,那货补满不就可以了吗,何必这么浪费呢? <br>
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-05-30 14:24:51
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,层面深维护准确主要是可以提高商品订货的准确性,降低商品的缺货,因为所有通过自动补货所跑出的建议量均是通过系统对销售以及排面量来自动核算的,由于目前自动补货参数还在修改过程中,所以暂时会存在课长审核自动补货建议量的问题,待参数修改完毕后,课长只需要对异常销售商品以及促销商品进行重点审核就可以了,另外对于您所提到的微机员打价签费劲,主要是体现在哪些方面,若是由于微机员不配合而影响到您的正常工作的话,您可向所在门店店长进行投诉,同时也希望您能理解,任何一项营运标准的推行均是为了更好的为经营服务,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-05-26 07:57:06 第6699楼
区域: 公司:
 
盘点打车钱什么时候给报?
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-05-30 17:27:12
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,公司目前需要盘点加班的主要有生鲜每半月的盘点以及集团组织的每半年一次的大盘,各门店均已经制定出盘点时间点,超出该时间点打车回家的公司是给予报销的,若您对于该问题还有不清楚或不明白的地方可直接与本门店课长进行沟通,谢谢!
 
留言人:男 留言时间:2015-05-26 07:12:57 第6698楼
区域: 公司:
 
想问一下什么时候踏青,什么时候旅游?
 
【回复】人力资源行政部 2015-05-30 15:38:15
您好,踏青将在6月5日开始,夏季旅游也会根据经营公司的实际情况安排此项工作,集团将会在近期下发通知。谢谢!