今天是 2025-07-04 星期五

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-02 00:00:16 第16243楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
咱家的农残检测是不错的,可是很多顾客都不当回事,一部分人感觉不是真的,一部分人甚至都不知道,基本上顾客都是把这个不当回事,我的建议就是能不能更贴近顾客?比如多组织和顾客的互动,让大家知道买比优特东西有保障。尤其是那种销售不好的门店应该多组织,就像胖东来火不就是因为顾客觉得购物有保障吗?
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-01 23:59:09 第16242楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
有一个问题啊! 为啥自己家人有饭补都不来果蔬买东西呢?值得深思啊。 质量不好价格贵呗,来货质量举个例子吧,那个黄瓜类的,一个月能有一次顶花带刺的吗?我看一个月能有一次。难道配送收的货都这个质量?还是不先进先出?那芹菜来货都是黄的就没见过绿的。叶菜就是重灾区。真是金杯银杯不如顾客的口碑!事多人少,课长总说能干过来他自己心里明镜似的,那个课长没干过平台活,都标准?没烂次?我咋就不信了呢。而且别的事特别多员工有多少时间是真正用在整理平台处理烂次上呢,生鲜的商品人少了能行吗?根本看不过来,还有咱家的价格问题,我感觉那市调都是形同虚设啊,没啥用。100多个生鲜基地直采为啥还没有竞争对手的小超市便宜?我是想着店里商品价格便宜质量好,可我没长8只手,我是有心无力啊。领导来巡店都发现一堆问题,平时呢,要是真人员够用会发现问题吗?还有个建议以后领导来巡店别光看自己家的,应该去竞争对手的超市看看人家的质量和价格,不能闭门造车啊。领导来看着好没用你的顾客觉得好才行啊。还有个服务建议就是早上开业前准备点凳子放入口给等着买东西的顾客坐着。说一堆没别的意思就是希望超市越来越好收入才越来越高。
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-01 23:20:29 第16241楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
团建在家的员工上大班不让提加班合理吗?不去团建到点下班行不行
 
留言人:到时候再说吧 留言时间:2025-07-01 23:16:25 第16240楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
现在强度这么大,每个人压力都这么大,董事长考虑涨工资吗?对大家也是一种安慰和认可
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-01 22:59:51 第16239楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好高层领导。基层没本事的领导,他只顾自己,而他那,祸害人,也祸害工司。跟着有本事的领导特别舒服,有动力。有本事的领导很少发火。跟着没本事的领导窝囊。没本事的领导才整天骂员工,我们员工是奴隶吗?你来下沉干俩天试试呗!所以,跟着对的人才有好的发展。谢谢
 
留言人:格格 留言时间:2025-07-01 22:51:52 第16237楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
6月份完事了,有多少能完成任务的?我就想说去年异常刷单数据看不见么。为了自己脸面一顿刷,然后今年任务定这么高。完成的都是什么门店。
 
留言人:采购 留言时间:2025-07-01 22:48:19 第16236楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
采购团队是否出现问题了?是内部问题还是领头羊有问题。问什么接连离职。让我想到了排除异己,为己所用,我想问问那周三会员日商品你周六,周日能不能提前发明细,回回周一发,周一发还不是主动发,还得课长在群里求爷爷告奶奶问,是否有周三会员日商品啊。还有那主题陈列也是,提前发能死不。采购你定主题时候你给门店解个码,一天采购让你们干的,都不如个好老娘们儿,另外缺不缺采购,内部选拔一批吧
 
留言人:油人 留言时间:2025-07-01 22:47:51 第16235楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
作为新入职的员工,以为比优特特别好,这来了之后真让我大开眼界,首先这厨房设置的谁的创意,怎么做东西阿,破加工间人挤人天这么热恨不得挨着屁股干活,你们领导不重视吗,你们过来尝试一下怎么操作,你们做个示范,你们行我们也行可不可以,被挤坐在不锈钢架子上的滋味你们知道吗,不服不行,装修的破烂,干活累不死,我们来了就是为了工作不怕累, 这种环境下压抑着真没办法工作,搬个东西需要从另一个人头上过去,尊敬的总裁董事长,你们来体验一下工作环境,让你们知道啥叫在厕所蹲着干活,还需要加工东西吗,没有个洗手间大,真是佩服啦,
 
留言人:各个 留言时间:2025-07-01 22:42:25 第16234楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
上周感谢于影总的回复13课的留言,作为一名理货员我比你们高层,中层更了解商品,毕竟我天天上货,你们给的标准那叫标准么。那是随口胡咧咧,你把兄弟企业的好看的陈列图发上来,我们也瞧瞧,我看看同等道具,商品数量相同,他如何搭建,还上方高度一致,你找对象呢。1米8大个,统一米八,不看腿?美丑不分。
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-01 22:39:47 第16233楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
这位同事说的太对了,比优特这个企业不从员工身体找回点利润,利润就得下降,也不可能曾长。甚至离黄不远了。公司没钱了吗,怎么想法扣员工这点钱,来了几年,除了开业服务奖全拿到了,之后每个月都得扣七八十,一个店一百人,一百个店,得扣七八十万吧,用我们的钱养品鉴呗,品鉴一来,你收拾的再干净,也得扣分,要不证明不了她来了,扣分影响饭补,这属不属于重复扣钱,都是小时工,人家管你礼貌还是卫生!我们这点工资,去掉服务奖,保险,要饭补没了,再去掉点吃饭坐车钱,就不到三千,还得祈祷,这月没有投诉,没有过期,没有卖不出去自己买的!领导们能不能放过员工,一个课长一万多,中层更多,还不如压缩他们那,一个政策,他说一样,她又说一样,人家政府还联合精简办公那,我们这,采购,营运的层级太多了,谁来说话都好使!
 
留言人:衣服 留言时间:2025-07-01 22:36:53 第16232楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
课长工服什么时候更换,不是试运行了么?穿没穿呢?发个图片呢?这玩意还要试穿多久?一年,二年?落实起来有这么费劲么?
 
【回复】超市公司 2025-07-03 14:33:11
新版课长工服计划在大连区高新店试运行,目前课长工服的数量已经提报完成正在制作过程中,该门店的开业时间为7.24。
 
留言人:牛马 留言时间:2025-07-01 21:57:43 第16230楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
加工绩效能不能给个结果了?这工作效率这么低么?
 
留言人:答疑 留言时间:2025-07-01 21:36:41 第16229楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,麻烦问一下理货员每个月是不是有两天休息,如果有的话是课长排班时排休息,还是有事请假时改班次
 
留言人:答疑 留言时间:2025-07-01 21:31:01 第16228楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
问一下去长春配送支援的问题,四区配送就专可一个区一个课来?咋滴我们课的人这么优秀吗?还有,领导在决定派人的时候可不可以先了解下每个人的家庭状态,个人意愿如何?别一言堂!千万不要跟我们普通员工谈牺牲小家成全大家,我们没挣你们那月入几万,达不到你们可以抛家舍业的无私无畏高度! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-01 21:02:00 第16227楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
长春红旗街店,开业销售很不错了,为什么就比宽城定的任务量高呢?是领导凭直觉红旗就应该卖的好吗?3天,大家都累的,热的,什么似的。一分钱奖励没有?你的直觉抹杀了大家这么多天的努力。心寒啊,你压错了宝,要大家跟你承担错误啊
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-01 20:39:54 第16226楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
尊敬的下达全品市调任务交给各门店理货员的那个谁,您好!非常感谢您邀请我参与全品市调工作,能得到您的信任我倍感荣幸。但很抱歉,目前我手头上有多工作内容在推进,各种整改回传项目再进行,时间安排上实在无法协调,实在抽不出足够的时间和精力来完成此次市调,所以只能遗憾地拒绝这次机会。希望您能理解,我提议让采购部门参与到市调工作中来,祝愿有采购部门人员加入的每次市调活动取得圆满成功!
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-01 19:02:29 第16225楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
公司没钱了吗,怎么想法扣员工这点钱,来了几年,除了开业服务奖全拿到了,之后每个月都得扣七八十,一个店一百人,一百个店,得扣七八十万吧,用我们的钱养品鉴呗,品鉴一来,你收拾的再干净,也得扣分,要不证明不了她来了,扣分影响饭补,这属不属于重复扣钱,都是小时工,人家管你礼貌还是卫生!我们这点工资,去掉服务奖,保险,要饭补没了,再去掉点吃饭坐车钱,就不到三千,还得祈祷,这月没有投诉,没有过期,没有卖不出去自己买的!领导们能不能放过员工,一个课长一万多,中层更多,还不如压缩他们那,一个政策,他说一样,她又说一样,人家政府还联合精简办公那,我们这,采购,营运的层级太多了,谁来说话都好使!
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-01 17:35:50 第16224楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
人家公司干一年都发十三薪,咱们弄来弄去,没涨工资,到发十一薪,或者说10.5薪了,一个月最少少四五百绩效!一年少一个多月工资,是我们完不成任务吗,是价格定的越来越高,任务一年比一年高,今年卖的多了,反而来年更遭罪!钉螺,外面卖14.68我们卖29.99晚上打折都不敢低于19.99告诉都赔钱,奥尔良烤鸡,鸡腿,沃尔玛卖29.99一只,鸡腿7.99咱家38.9鸡腿9.99打折都不敢想那个价钱,还不让打折,告诉也赔钱,第二天又硬又难吃!顾客都砸了,卖的越来越少,锅包肉35.99外面商业街现做的勾不到26还热乎好吃!咱家颜色看的过去就行,管你好不好吃!业绩不好,直接就可猪头肉,牛肉打折,天天打,弄的人家来都以为这才是正常价了,还有来的牛肉就坏的,你告诉我能是好牛肉,购买的欲望都没了,干活人少,没绩效了,卖货更没动力,去好几个店,好多时候打称的人得找半天!以前领导说的也对,不需要卖货,自选超市!走以前那些超市的老路,感觉在下坡!
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-01 16:53:21 第16223楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
店大店小有区别,人员配置也不同,请给出各类门店各课别,人员配置标准。人少活多,事也多,库房不许放货,大库强配商品特多。
 
【回复】人事行政部 2025-07-03 17:56:03
您好,我是人事行政部人才发展经理叶超。集团在确定门店编制的过程中,主要参考以下因素:1、门店的销售情况;2、门店所在地域上的行政等级;3、卖场经营面积;4、有无新的试点项目;5、是否存在强竞争对手等。人事部会参照以上因素选取对标店,在同等条件下,门店各课的编制要跟对标店看齐。以上前提都是要满足门店实际经营需求,同时鼓励门店提升销售。人事部会定期梳理各店编制,并提出人员编制预警及调整方案,经战区、事业部及门店共同确认后,会对编制进行调整。如果赶上年节及大促活动,会要求门店通过增加小时工来缓解门店的工作压力。如果您还有其他问题,可以与我联系,我的电话是:18345107673。感谢您的留言,祝您工作愉快。
 
留言人:网友 留言时间:2025-07-01 16:33:22 第16222楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
夏天酒水饮料畅销,热卖商品不敢缺货怕影响销量。货多了还没地方放,麻烦大领导能不能给解决一下呢。