今天是 2025-11-03 星期一

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2025-09-23 20:26:14 第16789楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
购买线上电子购物卡,线下实体购物卡,会员储值卡,如果遇到当地仅剩的最后一家门店撤店,顾客是可以办理购物卡,储值卡退费的吧
 
【回复】超市公司 2025-09-27 18:31:21
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,请您放心如出现您担心的问题,公司会及时发布处理公告,提醒顾客消费使用及安排后续处理事宜。届时您可以选择办理退费,也可以继续持卡到其他任意门店消费使用。感谢您的留言,祝您生活愉快!谢谢
 
留言人:顾客 留言时间:2025-09-23 20:21:24 第16788楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
为什么自从搞了会员储值后,原价购买反而比当地其他超市购买的价格还要高,既然出现了这类情况,那么买贵退赔差价的服务是否还继续有。
 
【回复】超市公司 2025-09-27 18:51:27
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,比优特服务三大纪律中,明确标注买贵双倍返差价,具体内容为“购物7天内,发现所购买门店两公里内的其他商家售价低于本店会员价,核实后,可双倍返还差价(每笔最高返500元)”,感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢。
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-23 20:20:05 第16787楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
这收银员一天说的话都能跑一百公里了。办卡办卡办卡办卡,跟理发店似的!像之前大促模式来还能多挣点,现在干站没人,来人还得满嘴冒沫子的说,这一个月一次可咋整啊
 
【回复】超市公司 2025-09-26 23:07:44
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,首先对大家近期的辛勤付出说声“辛苦了”!集团推行会员储值业务,是为了帮助门店锁定忠实顾客,实现长远稳健的发展。在推广初期,由于顾客还不熟悉,需要收银员反复的进行解释,确实给收银员在沟通上带来了压力。但相信随着时间的推移,就象我们刚推行自助收银、AI秤计价一样,被更多的顾客接受,流程也会越来越顺畅。也希望所有的收银员姐妹们,能够坚持一下对集团新工作的推行和实施,给予最大的理解和支持,也相信随着顾客的适应,问题会越来越少。最后,祝您工作顺利,家庭幸福。
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-23 20:07:56 第16784楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
人家正常价都跟你家储值价一样儿,谁上你这储值,再说付款就是支付宝微信,咔咔,一扣码就完事儿了,谁天天整这么繁琐的事儿,让人听着都烦,咱们就是实打实的物美价廉,让百姓自己说好,就完了,有这时间干采购啊,要不就是价高货不好,要不就是货好价格高,一说就一分钱一分货。多逗,要不就是不给开码,追屁股开码
 
【回复】超市公司 2025-09-27 16:52:02
您好:我是工业品事业部副总经理李文超,如果您发现储值价格有差异,欢迎您留言具体商品便于核实调整。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2025-09-23 20:06:25 第16783楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
会员储值卡储值后有限期内使用的规定吗,可以积分吗,服装和珠宝区域也可以使用并享有会员折扣价吗,既然搞了这个储值的销售方式,那么每年定期的大促活动也应建议继续执行,这样非会员储值顾客,在大促期间还是可以享受同会员储值顾客一样折扣的。
 
【回复】超市公司 2025-09-29 09:53:15
答:您好,我是超市公司电商会员部魏加磊,会员储值后储值金额无使用期限,同时享受会员价及零售价积分政策。目前储值会员仅对超市加时代广场业态生效,服装及珠宝业态暂无折扣价格,同时也不可以使用。关于每年定期的大促活动及大促机制,您的建议我们已经收到,并会认真考虑,请您持续关注我们相关活动宣传。谢谢。
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-23 20:02:10 第16782楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
储值会员第一天,系统不好使,谁被处罚了,新闻通报没?王子犯法,与庶民同罪,对不?大大方方处置播报出来
 
【回复】超市公司 2025-09-29 09:59:48
您好,我是超市公司电商会员部魏加磊,关于 9 月 20 日超市六区会员储值活动期间系统问题的处理,集团已第一时间启动内部问责机制,秉持 “规则公平、处置透明” 的原则完成相关追责工作,针对储值活动当日因系统故障导致顾客体验受损的问题,经核查,相关管理人员责任认定及处理如下:超市公司总裁肖红涛(项目总指挥):取消当月餐补 1500 元;电商会员部长魏加磊(项目第一负责人):取消当月餐补 50%(750 元);信息技术部长潘翼(技术第一负责人):取消当月餐补 20%(300 元)。以上处罚已于本月生效,相关处理结果已在集团内部公示。谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 19:57:39 第16780楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
哈北区学府微机员 天天叽叽歪歪的和谁说话都没好气跟谁欠你钱似的,天天想走就走找你验个货没好气忙着呢下班了 别找我 要不就别用我电脑 咋的你家电脑你下班背家去啊 开档闭档价签黄签打不上排一堆人打不开电脑 态度很生硬 天天谁座一下电脑旁边都不行 隔挺远就开始没好气喊别用我电脑 看谁在用我电脑我就换密码 找你干点啥就别找我 我下班了我忙着呢 请问谁不忙 自己能解决的谁会找你啊不够受气的
 
【回复】超市公司 2025-09-27 14:39:37
您好,我是哈北区学府凯德店店长蒋丽鑫,非常感谢您的留言,关于您留言中反馈问题一:微机员态度不好的问题,我店会重点关注此类问题同时也对本人进行谈话培训,工作期间要注意自己的言行举止,尊重他人,您也可以通过电话告知我具体情况,我将具体调查,发现问题及时纠偏。问题二:下班说走就走验货困难,经核实微机员下班都是按照正常班次下班或早来早走,有特殊情况时也是经过报备进行补时下班,在微机员出变价或复查变价等进行一些其他工作时验货工作可以联系本课课长进行验货,如有特殊情况也可直接联系我安排人进行验货;问题三:关于电脑设置密码不让使用问题,是因为微机员电脑操作权限特殊性,且内有重要备份文件怕因多人使用造成严重后果。但为提高大家工作效率,现门店调整为微机员电脑内重要文件进行加密,电脑大家可以使用,并在13课电脑处加价签打印机方便大家使用。如在工作中再遇到类似问题也可以与我联系,我将为您解决,我的电话是:18345106311,感谢您的留言祝您生活愉快,谢谢!
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-23 19:49:44 第16778楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
管理干部在答疑好顿问,加班不让提,这回好,直接下制度,闭店前都不算加班!说得有奉献精神,这都是我家开的行,我奉献奉献!我一个打工的,上这奉献啥啊?再说平日加班一小时半小时的,也没提过加班啊!这是有责任心,有活动没干完活,就干全天,责任心要是被消磨的狗吃了呢?谁没事儿也不能靠你工时,回家陪陪老婆孩儿,不好吗?
 
【回复】人事行政部 2025-09-27 16:59:25
您好,近期公司没有下发加班制度,如果是哪家门店执行加班制度有偏差,您可以明确是哪个门店,公司会进行调查处理,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-23 19:43:13 第16776楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
1.公司推行储值会员,全体加班加点干,20号当天居然系统崩了?本身充钱顾客就会抵触,可想而知效果如何,反响如何!花了高价请的空降兵,不过如此 <br>2.集团提出加班制度,管理干部闭店前额外加班不让提。说
 
【回复】超市公司 2025-09-27 16:40:11
您好,我是信息管理部负责互联网相关技术的潘翼,系统经过前期在大连区的两次活动验证后,依然出现了问题,这个是大家都不想的一个事情,但是的确发生了,其中主要原因是厂家给出的接口在架构上没有能扛得住这么大的流量,这个问题在厂家都束手无策的情况下,最后彻底解决并保证了之后持续至今的良好运行状况的正是您口中的“空降兵”。恰好证明了公司的决定是正确的。 <br>20号当日可能给您带来了麻烦,请您见谅,如果实在是不能见谅,您也可以通过企业微信的方式联系我,我可以从头到尾地为您介绍会员储值活动从筹备到现在近半年的时间,您看不到的地方,您看不见的这些人,付出的是什么样的努力,也可以为您阐明一下为什么会出现这次的技术故障,以及信息部是怎样攻坚处理好的。
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 18:08:49 第16771楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
请问领导,一个月您给我们开多少钱呢?扣扣服务钱刚刚到手4,好了,四千的工资生活的柴米油盐,生活的贷款,我们都需要钱生活吧!您想打开比优特的口碑,整一万块让出问题的员工掏钱。如果有这钱,就不给你打工了,我自己就做老板了。能造成一万块出现的问题很多,不是一个人,一个课,一个店,能解决完善的。作为理货员天天孤儿,排面,扫价,上货补货都要干。作为课长,天天分析报表,盯卖场,调地堆,配合采购,等等。作为微机员,开档,闭档,验货,开业前准备。作为防损除本职外,也要查变价。作为店长,每天解决这种疑难杂症,要么就是开会,统揽大局。每个人每个岗位都有不同的工作,现在所有本职工作做一半,还要天天全课卖场检查有没有变价不对的。工作任务,严重超负荷。工作量与工资严重不匹配。大晚上换价签,本身累一天,困的要命。第二天出问题就十分的,领导可以下门店问问,实际看看,从店长到员工,都怎么干的,怎么跟的。亲自体验一下,再下种种决定。你现在完全磨灭所有人的积极性。
 
【回复】人事行政部 2025-09-27 17:28:10
您好,集团将通过《比优特新闻》统一回复。谢谢! <br>
 
留言人:匿名 留言时间:2025-09-23 17:58:53 第16769楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
我想问个问题,今天新的价格管理制度培训了,小时工不让参与变价那您是给门店配齐理货员吗?一个课一个理货员呗?现在没有理货员的情况下,问下领导没有理货员的课别是谁来变价?
 
【回复】超市公司 2025-09-27 13:36:25
您好我是超市公司哈北区总经理李凯,对于卖场每个课别都需要有负责本区域的理货员没有人,要求店长规划,不允许出现区域管理盲点,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 17:50:58 第16768楼
区域:辽宁 公司:百货公司
 
这个地堆和端头能不能给点可调性,采购定的品不是每个门店都卖的好。尤其是自采的各种不知名品牌,刚采回来宣传没问题但有些品都做了挺长时间了能不能不要让门店强行出。放在那是挺整齐好看的,出点好卖的不香吗?
 
【回复】超市公司 2025-09-27 16:53:08
您好:我是工业品事业部副总经理李文超,公司规定只有3.0门店是采购给门店画陈列位置并安排指定主推销售商品,另外在大促期间由采购画地堆和端架陈列图,其他档期采购只给主推明细和陈列要求。不知您指的是哪种类型门店?其次,在销售过程中确实有表现不好的主推品可以随时联系采购进行调整。如果您的需求和门店的定位不一致的情况下还是以采购下发的主推要求为主。谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 17:38:36 第16766楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的比优特领导,齐齐哈尔店的空调是不是只对店长个人开放,店长办公室空调成天成宿的开,半夜都不关,卖场顾客热的要死,员工热的要死,反馈了也没人管,这个服务从何而谈,店长天天说费用超标,就知道从员工和顾客上节省,自己却享受着,怎么好意思的呢
 
【回复】超市公司 2025-09-27 13:30:54
您好我是超市公司哈北区总经理李凯,针对您反馈的问题,将店长办公室调整到综合办公室,不在有独立办公室,温度问题不达标问题要求前台做好每日温度管控要求,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:直言剑客 留言时间:2025-09-23 17:28:11 第16761楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
各位领导,您好。比优特这个答疑的设置就是为了让大家有一个可以提问题可发出疑问的地方,现在比优特已经发展到了几大城市,鹤岗,哈尔滨,吉林,沈阳,大连,我想虽然城市不一样,但是我们都是比优特,虽然因为地域的关系,我们的工资标准不一样,但是对于人事执行的标准应该都是一样的。作为比优特的大本营-鹤岗这里是董事长的家乡是比优特发起的地方,免不了有很多本地的店长,通俗点来说就是坐地炮!作为大本营的店长,我想对于比优特的规章制度更是了如指掌才对,难道就是因为你们是坐地炮就成了你们可以一言堂!比优特赋予你们说什么就是什么权利?你们比董事长还要牛逼,比劳动法还有大?你们的几句话比比优特的规章制度还要好使!加班制度上写的难道不是,课长盘点可以提加班,大促活动可以提加班吗?什么时候被更改为,加班到半夜十二点以后才可以提加班,而且是十二点以后才能算起,就等于说上到半夜十二点半以后才能提半小时加班!这是谁定的规矩?比优特制定的新霸王条款吗?中华人民共和国劳动法都没你们厉害了?鹤岗成了你们的天下了?天王老子没法管了,鹤岗的店长你们敢说出来!你们说话就是规矩!比国家还好使!我们课长也是人!不是比优特的奴才!你们还有没有人性!有没有人权!懂不懂尊重!请人事出来回答一下!这样的规矩是谁制定的!有没有人管!问问是鹤岗的店长一起研究的吗?比优特做大了!你们飘了啊!克扣课长的工时怕分析都这么不要脸吗?是部长教你们的!还是董事长发话教你们的!
 
【回复】人事行政部 2025-09-27 16:50:19
您好,关于加班的规定,大促活动、春节中秋节等重要活动,以及每年两次大盘包含生鲜每月两次盘点涉及加班的,按实际工作时间提交加班,过后补休。如果店长没执行,您可以具体报出是哪个门店,或者向人事部反馈,公司会重点稽核,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 16:50:13 第16759楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
一个小瓶白酒,挂好几个月促销价,一块钱一瓶,现在好了,会员储值变成1.04,老顾客回来买,直接就质问俺们,为什么储值会员了还贵了四分钱,我们怎么解释?能不能让采购教教俺们?虽然钱不多,但是这不是砸自己的招牌吗,让顾客有种先涨价再折扣的错觉,谁听你解释?一个企业印象差了,还怎么挽回?这样的事,能不能杜绝一下,这都不是个例,知道你们采购累,我们基层和员工就不累了吗?你们最起码薪资在那顶着,俺们呢?周一那天整个卖场两三个变价,微机员还奇怪呢,再三确认,后来才想起来,你们采购休息,你们想过没有,俺们战斗在第一线的人休息了吗?
 
【回复】超市公司 2025-09-27 16:56:19
您好,我是工业品事业部副总经理李文超,在推进储值会员工作的过程中每个岗位确实都有很多工作要做,首先感谢大家相互理解和配合。其次确实有很多细节我们也在边做边完善中,例如您提到的小白酒这个商品曾经大促爆品的时候做过1元,不但实际售价4.5元,根据储值会员的折扣要求,折扣下来的价格就是1.04分,并不是储值会员变项价格贵了。这边也在与信息等部门沟通中,有更合适的销售方案会第一时间落实到门店执行,大家在现场工作中发现各种情况,欢迎您及时反馈,我们会根据具体情况进行调整。谢谢!
 
留言人:消费者 留言时间:2025-09-23 16:49:38 第16758楼
区域:大 连 公司:超市公司
 
公司领导,你好! <br>大连凯德和平广场的华润万家也撤店了!咱们有计划接手吗?这个店南街星海广场北边有学校医院和住宅区!周边消费能力还不错!我们这些上班族买东西只能开车去奥林匹克的沃尔玛或者比优特印象城!急需一个大一点的超市!
 
【回复】超市公司 2025-09-27 14:49:50
您好,我是辽宁区开发部长王养志。非常感谢您的留言,我们已经开始在大连凯德和平广场所在的商圈范围及周边进行了选址和调研,如您还有合适的项目可以直接与我联系,我的电话是18345107377。
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 16:34:07 第16757楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,比优特的各位领导,建议没事去齐齐哈尔店溜达溜达吧,从员工到基层干部,每天都是,闲的闲死,累的累死,跟领导关系好的,天天在办公室坐着刷手机也没人管,再不就是找个地方一次抽烟抽半个点的。真正干活的,一天不是这个问题就是那个问题的,甚至,不干活溜边的,比真正干活儿的人挣的都多。 <br>稍微有点能力的,不想耽误自己的,人家撤了,不伺候了,剩下的不是为了混保险的,再不就是家里有家有孩子的,不得已在这儿忍气吞声干的。公司初衷很好,薪资高,加班给加班费,但是现在有多少是不敢提加班的,生怕领导给穿小鞋?跟领导关系好的,发生问题,大事化小小事化了,跟领导关系不好的,犯错就得上纲上线的,一个水果蔬菜,出现两次低标高结,最后全是员工的错误,我想知道,当初公司说课长每天百分百检查价签,课长做到了么?如果做到了,为什么还会出现低标高结?没做到,为什么责任全是员工承担? <br>一个齐齐哈尔店,弄的乌烟瘴气的,不是拉帮结派,就是天天勾心斗角的,不是想挤兑走这个,就是琢磨那个的,再不就是明目张胆搞破鞋的,公司都视而不见?问题摆在眼前,咱也不知道是高层领导装看不见,还是就是默许这种行为? <br>就说这么多,谢谢领导能抽空看一眼
 
【回复】超市公司 2025-09-27 13:32:21
您好我是超市公司哈北区总经理李凯,针对您反馈的问题,集团很重视,我也已经到现场对门店管理干部进行教育,您说的拉帮结派穿小鞋以及乱搞男女关系在公司是严令禁止的,对于门店个别员工工作效率低我们需要给与指导快速调整跟上发展进度,如果您以后发现有以上情况可以随时跟我反馈,我的电话是18145623191,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2025-09-23 15:28:37 第16756楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
好不容易送走819大促以为能喘口气了,结果马上迎来了会员变价,随后紧接着就开始了储值活动,我们费劲吧啦的又是扫小黄签,又是插小黄签,这次不知道哪个大神又想出的办法,折小黄签背过去,闭店之后再翻过去,领导上嘴唇搭小嘴唇告诉我们,就这么整,让你咋干你就咋干,那玩意折那个东西多费劲你们是不知道,正常如果一个课3小时能插完这么一折恨不得就得6小时,2倍的时间,你们想过一个课里有几个员工吗?一个员工一天能工作几个小时?天天加班变价到半夜那些加班小时都补不下去,咱们能想到这么干了就不能直接找厂家做小黄签的时候直接做成带折痕的?还有那个折扣圆牌就更有意思了,那一个品一个折扣,什么6.6,7.1,7.2,7.3,7.4啥折扣都有,还没有现成的,课长该让我们背插圆牌,你们真是拿我们当电脑啊!好不容易把小黄签背插过去了,我再翻过来看看几折再背插折扣圆牌?再说说价格吧,变的会员价原价涨价,顾客来就说了,这原价不都涨价了吗?这不欺骗消费者吗?我们无言以对,人家说那是事实啊!如果是在原来的价格的基础上变低价,那顾客也会发现这是真的变便宜啦!这么一说这顾客下次还会来吗?还有那些岁数大没有智能机的平常想买点便宜东西的现在一律只有会员享受折扣价,现在就是逼着他们去别处消费呢
 
【回复】超市公司 2025-09-27 17:56:00
您好我是超市公司哈区总经理李凯,关于您提到的小黄签折边的问题,是因为我们有前期大促剩余的库存,需要消化不能浪费,所以这次需要手工折一下,库存完毕后营运部会给大家申请新的,就是带折痕的,另外您提到的小圆牌,由于此次储值确实有很多样的折扣,但是门店在进行背插小黄签的同时可以同步放上小圆牌,如果有缺失的可以在闭店翻转完毕后在进行查缺补漏。另外关于变价问题,事业部采购也在进行梳理,在不给门店造成变价压力的前提下陆续安排时间变价。最后关于您提到的岁数大没有智能机的无法享受会员储值价的问题,公司也明确过,如果没有智能机的可以给顾客办理实体会员储值卡,我们如果碰到也可以提示顾客,会员储值项目是公司推行的创新工作,开始运行期间会出现一些问题,集团也针对出现的问题在逐个解决,希望兄弟姐妹们将此项目共同推进,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 15:14:56 第16755楼
区域:辽宁 公司:百货公司
 
9月23号早上给联营厂家换变价,所有价签更换完毕,微机员发现钢丝球对应的价钱是抹布价签,联营员工是觉得钢丝球和抹布一样价钱,就用了抹布价签,而抹布价签是当天早上变价的价签,折扣价签变了,由原来7.9折变成5.9折,我向课长讲述了事情的经过 还是扣我10分。这个合理吗?我总不能把联营区域所有商品重新检查一下,商品是否与价签相符吧?这个联营不是我负责区域。都说比优特就是这样,没有什么相对的公平,我觉得不应该这样,董事长的理念、价值观值得我们尊敬和学习。让我最敬畏的福利:员工孩子高考不仅给三天假,还给1000块钱,这个福利打败了多少企业?这份工作不轻松 ,能坚持下来也是想做好工作,要是辛苦的工作 ,再遇到心里觉得委屈的事,那可是精疲力尽了。
 
【回复】超市公司 2025-09-27 11:30:42
您好,我是超市公司辽西战区总经理于影,公司最新下发的《超市公司价格管理制度》中明确规定,如果微机员检查发现价签更换失误的,每个单品扣责任人10分,虽然您不是该联营厂家导购员,但是您作为协作帮助更换价签失误,一样要承担变价失误的责任,按照制度需要对您扣10分处罚。您的心情我能够理解,但是咱们作为理货员在更换价签时一定要认真仔细,不光要核对商品条码,也要看价签是否与商品相符,否则极其容易发生客诉甚至产生低标高结情况。处罚不是目的,公司也是想通过这些小小的处罚小惩大诫,提升我们员工的责任心,以后不再犯类似的错误。也希望您能通过本次的处罚吸取经验教训,以后不再发生类似的失误。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 14:35:22 第16753楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
关于上期16693收银加班费没有与其他课员工同时增长的问题,不知道是哪位人事行政部的大领导给了让收银员不能理解的回复?你说收银员和其他岗位有差异,这句话没毛病!你说收银员完全绩效,超出工作时间也得到了相对应的绩效提成,并不是无偿工资。我想知道你回复之前有仔细看过答疑上提出的问题吗?你理解“非收银小时加班”是什么意思吗?你不懂可以问问,“非收银小时”是指收银员在课长排班小时之外的加班时间,比如:门店盘点、去课里插小黄签、给门店结团购、替财务做账……,这些工作不是收银员用自己的休息时间来做的吗?其他课别产生的加班不也是因为利用自己休息时间做的这些工作吗?现在收银员的加班费都达不到当地平均工资标准,你不知道吗?本来不想和你这么较真的说,看了你的回复真真让人生气,为什么不能仔细看看问题再给予回复呢?有谁和你要收银员在排班小时以外为了缓解门店排队上机收款导致的加班的加班费了?还整一句并不是无偿加班,我们不傻,知道自己是完全绩效的,知道多收多赚的道理。问你为什么收银员“非收银员小时”的加班费不能和其他课别的员工一样,看清楚问题再回答让收银员都可以信服的回复!!!
 
【回复】人事行政部 2025-09-27 16:30:02
您好,关于门店盘点,插小黄签,结团购,做帐等非收款的安排是要额外支付固定工资的,具体您可以咨询一下前台课长,如果门店没有给结算,可以报出是哪家店,公司会核查,感谢您的留言,谢谢!