| 留言人：员工 |
留言时间：2024-12-31 22:11:10 |
第15529楼 |
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第一，进冷库员工，一年600块钱补助，每个月50，今天的什么时候发放，这个50块钱已经执行多少年了，是不是应该适当的提升一下了
<br>第二，3637课，平时人员配备都是非常合理，那现在是不是应该适当给加两个人了，适应一下，到年根招临时工，啥都不会，啥都不知道，现教，等啥都会了，大年初一啦，说实话，有时候还不如没有呢
<br>第三，招来的临时工，能不能上岗做个培训啥滴，不只是安全之类的，包括销售类的，怎么销售，公司有很多销售能人，高手，可能不在一个城市，现在通讯也发达，给传授一下，就是我们正式理货，相互学习一下，也不是什么坏事
<br>第四，现在公司也非常正规，门店的一些支出，都需要合情合理支出，都需要有发票，才可以报销，但是，这个过程需要有人先行垫付，然后拿发票才可以报销，当有需要支出时，这个钱应该谁垫付？没人垫付就不管，设备有问题，不修，对付用，报废为止，啥啥都对付，最后对付了谁呢？更何况好多支出没有办法开具发票
<br>第五，住房公积金给我们交上
<br>第六，七十二条废止了，有些人，更加肆无忌惮，对于那些遵纪守法的人来说，纯属不公平，时间长了，结果会是什么呢
<br>第七，做事先做人，都干点正事吧
<br>第八，睡觉，明天新的开始，躺平吧
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| 【回复】人事行政部 2025-01-04 11:13:11 |
| 您好，我是公司答疑管理员，针对以上问题，给予回复。一、高寒补助将于1月15日前发放完毕，请注意查收！二、目前春节临时用工计划已准备完毕，正在筹备招聘，此信息已下达店长，根据计划和销售情况随时上人。三、培训部已接收到您的建议，会组织相关培训工作。四、公司有借款流程，发票暂时拿不回来的，不需要本人垫付，有的金额大，个人也垫付不起，请按借款流程操作即可。五、此项福利已上报公司，如果企业发展好，会考虑此项待遇。六、72条并没有废止，只是结合这么多年的处罚情况重新梳理了，公司不可容忍的底线条款依然存在。感谢您的留言，最后祝您工作愉快，生活幸福，谢谢！ |
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