比优特 >> 网上留言

今天是 2024-11-01 星期五

您好！
　　为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答，并达到信息共享的目的，比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台，集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光，借此提高管理干部的责任心。

另外，当顾客朋友在购物过程中遇到问题时，如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决，朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人，令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题，使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下：

1、留言时间：每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间：一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德，凡留言人必须以“您好”开头留言，并以“谢谢”进行结尾，以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行，网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见，可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出，集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述，以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台，请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问，如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言，网站管理员会立即将此类留言进行删除，以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的，网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员，因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题，如管理员发现有此类问题的留言，将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式：

营运副总监万鲁滨（主管客服）：133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理董丹：183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理李丹：183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣：158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道：

监察经理刘宪魁（主管集团廉洁违规违纪）：

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏（主管内部关系协调）：

157 3401 5559

董事长（短信回复）：157 3401 5559（短信回复）邮箱：butmfz@126.com

　最新反馈

留言人：员工

留言时间：2014-12-30 20:51:47

第6220楼

区域：

公司：

各位领导您们好，我是比优特一名实习员工，来比优特一个多月，感觉很好，很喜欢这个大家庭，最近听到比优特招聘采购人员，本人符合招聘条件，很想应聘蔬果采购员，不知道现在还招聘不？还有就是本人现已在比优特，可否能应聘到采购员？如果可以是需要怎样流程？本人还有点小担心，应聘不上的话，是不现在工作也没有了？不管去哪个岗位，本人都会踏实肯干，希望在比优特和集团共发展。

【回复】招聘开发经理 2015-01-02 09:14:01

您好：集团招聘生鲜采购专员工作现在已经结束。报名工作在12月23日截止了，笔试和面试工作在12月31日截止。如果您参加公司内部招聘活动，没有应聘上的话，都可以在原岗位继续工作。谢谢！

留言人：1

留言时间：2014-12-30 20:40:10

第6219楼

区域：

公司：

我想问下今年法定假日元旦是三天吧为什么领导开会说只有一天一号上班才给三倍工资那二号三号呢不是法定假日都休息的么 2014年元旦是一天 2015年是三天希望领导们可以查一下就算是三天给我们一天加薪其他两天正常我们也没意见希望领导能查一下这个

【回复】薪酬绩效经理 2015-01-02 17:11:40

您好，国家规定全年法定假日共11天，其中元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，国庆、春节各3天。国家2015年1月1日至1月3日调休，放假3天。2015年1月1日（星期四）为国家法定节假日。2015年1月4日（星期日）公休调至2015年1月2日（星期五）。所以只有1号上班支付三薪，2号、3号为串休，不支付三薪。谢谢！

留言人：205

留言时间：2014-12-30 19:44:03

第6218楼

区域：

公司：

想问问领导我看见非包装间员工都去包装间换衣服那我们是不是也可以去包装间换衣服，我们也知道那里近，方便。谢谢

【回复】超市公司杂百配送部长 2015-01-02 13:24:00

您好，您反映的事情，经了解是几名库管员去包装间更衣室换衣服，包装间的更衣室是为保证在包装食品时的着装卫生才设立的，现已经通知以后非包装间人员不得在包装间更衣室内换衣服。感谢您的留言！

留言人：豆

留言时间：2014-12-30 19:29:24

第6217楼

区域：

公司：

领导好，我想说的是205包装间的事，她们一个月有两个 带薪休，但是就休星期天，一个月得休四个星期天，那两个是无薪的，可是一到星期天什么事都办不了，到处都休，她们有事还的请假，这四个休都浪费了。她们可不可以就要两个带薪休，谁有事谁休，也不用请假了，反正那两个休也是无薪的。她们一个月工资才1300块钱，在去掉那两个无薪的休有事在请两天假。请领导帮忙算算她们一个月能开多少钱。谢谢领导。

【回复】超市公司杂百配送部长 2015-01-02 13:25:39

您好，根据门店需要，门店周日不提报拣库存商品，因此周日没有需要包装的散装商品，包装间员工来了也没有工作需要做，所以要求周日休息。希望您能理解！感谢您的留言！

留言人：员工

留言时间：2014-12-30 19:28:18

第6216楼

区域：

公司：

你好，马上要到春节了，可以给员工搞些福利吗，比如时代广场的自助餐，还有电影票之类的，辛苦一年了，想趁着过年好好放松一下，希望领导考虑，谢谢。

【回复】人力资源行政部 2014-12-31 15:15:26

您好，集团会根据大多数员工的需求，在春节期间推出餐厅或娱乐场所的优惠活动，具体形式会另行通知，感谢您的提议，谢谢！

留言人：李嘉莉

留言时间：2014-12-30 18:29:49

第6215楼

区域：

公司：

请问比优特里招日结工么。可以按天发工资么？

【回复】招聘开发经理 2015-01-02 09:17:10

您好：比优特不招日结工。谢谢！

留言人：员工

留言时间：2014-12-30 18:07:58

第6213楼

区域：

公司：

林甸开业时去帮忙，加班小时都让报上去了，说做工资，两个月了，是做工资，还是补时领导给个答复

【回复】超市林甸店店总经理 2015-01-02 10:12:52

您好，在12月初时统计了员工的加班小时，由于各门店情况不同，有的员工已进行补时，导致加班小时不准确，所以又重新统计了加班小时，现林甸店正在计算员工的加班小时工资，预计在1月15日之前发放完毕，谢谢。

留言人：员工

留言时间：2014-12-30 17:30:15

第6212楼

区域：

公司：

领导，您好！我是307店的一名员工，我想知道天天抓礼貌用语，整的员工的精神高度紧张，一不小心就被扣分。而且是按次论的，那一天谁都有疏忽的时候，天天被抓我一个月才挣多少钱啊，而且前台课长态度特别不好，让她打个条码，忙你就说忙，大家都忙我能理解，但至于态度那么不好吗，并且听前台的员工说她上班经常打私人电话。她也经常不说礼貌用语，我都看见好几次了，怎么就没人管呢，领导就比员工高级是吗？

【回复】地下时装商场店总经理 2015-01-02 14:55:08

您好！我是比优特地下时装商场店总经理温寒芳，首先感谢您的留言，主抓服务是提升销售业绩的有效方法，也是我们的岗位职责与要求。在主抓服务的过程中，对服务及服务用语不合格人员进行扣分，这并不是所希望达到的目的，是希望能够通过此方式来提升员工的服务意识，从而更好的服务顾客，达到提升销售业绩的目的。希望您能够理解和配合。针对您所反映的褚纪颖态度不好及接打私人电话的问题，确实存在，已对其本人进行了批评教育，并按制度给予了扣分处理，褚纪颖本人也虚心接受了批评，并表示会在日后工作中整改。如有其它的意见，请拨打我的电话：15846691276。谢谢！

留言人：员工

留言时间：2014-12-30 14:21:24

第6211楼

区域：

公司：

鹿林山店生鲜卸车，天天让我们帮忙，一天不去或晚班无法卸时，课长就给我们排一周卸生鲜，还扣分，而生鲜却不出人，我们成了卸车主力，大车来货生鲜也不出人，我们干得恼火。

【回复】超市麓林山店店总经理 2014-12-31 16:05:31

您好：由于生鲜是吸引顾客进店的，发挥着至关重要的作用，在早上开业之前必须将商品补货丰满，从而满足进店顾客的需求，所以才会安排其它课同事进行帮忙卸货，同时生鲜课还有专职的3名人员进行一起卸车，就不存在您所反映生鲜员工不卸货不出人的问题，另外需要和您说明的是，为了保证门店各岗位的工作进行的井然有序，管理干部进行的人员调配，属正常的工作安排，基于这一点请您理解与支持，谢谢!!!

留言人：促销

留言时间：2014-12-30 12:04:59

第6210楼

区域：

公司：

我在鹿林山比优特卖巧克力，旁边放着圣诞果，我帮着介绍商品，他们负责人答应给我小果筐，晚上我拿走时，他们工作人员不让拿，而且训斥我是"贼",核实是课长答应给我的，也没让我拿，还侮辱我的人格，我要投诉，希望有关部门介入调查，还我清白。

【回复】超市麓林山店店总经理 2014-12-31 16:07:08

您好：首先通过核实，并没有任何一个人说您是“贼”，其次根据公司规章制度询问您属于正常工作范畴，所以不存在侮辱您的人格的问题，另外由于管理干部不恰当的语言，导致您误以为该小筐可以拿走，事后在处理这件事的时候，我们也考虑了这一点，所以只是对该管理干部进行了处理，对您也没有进行任何处罚，最后希望您能理解我们的工作，谢谢！！！

留言人：员工

留言时间：2014-12-30 11:06:21

第6209楼

区域：

公司：

我想知道是不是领导看你不顺眼就不能再你们这干了，协作是什么，不给补货都可以，看你不舒服干也是白干，科长欺负好欺负的，怕硬的。总部有人就不辞退，凭什么，我要你们给我一个解释，我会看你们的

【回复】超市公司营运副总经理 2014-12-31 16:00:43

您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，因您没有举出具体的门店及案例，我们无法核实，如有疑义请直接与我联系：电话15146816111，或直接投诉到监察防损部。感谢您的留言，谢谢！

留言人：员工

留言时间：2014-12-30 10:45:11

第6208楼

区域：

公司：

你好:前两天开会强调服务，一次投诉写保证书，两次自己离职，后来开会又改了，只要有人投诉你，你就别干了，现在经济不好人有的是，这么说是不是有点太过份了？现在的顾客让我们公司给惯的非常不像话，心情不好那是张嘴就骂，抻手就打，公司几千员工有几个没被无缘无故骂过的，没几个吧？有几个得到委屈奖的，也没几个吧？我说这些话不是说不做服务，是说被投诉的员工不一定都是错的，现在很多人都是顾客想怎么的，就怎么的，只要不投诉我就行，损失是公司的，现在员工都怕顾客，我希望公司越来越好，那样我才能有稳定的工作，稳定的收入，我怕公司受损失，我不敢说也不敢管啊！因为我更怕被投诉啊！其实我说的这些我们的管理干部都知道，她们也没办法，现在讲究的是执行力，真的很无奈，其实我们最忠实的顾客是我们自己的员工，但受伤的也是她们

【回复】品建经理 2014-12-31 10:44:14

服务是集团企业文化之一，更是帮助提升销售业绩的有利武器，无论店内如何要求，主要目的还是为了让大家能够重视服务工作，并能让顾客感受到我们的热情服务。自集团开始开展服务工作以来，我们的服务质量不断提升，所以顾客才对我们的期望值越来越高，并不像您所说的“顾客被我们公司给惯的”。而您提到的顾客“心情不好时张嘴就骂，抻手就打”，这样的想法有些偏激，人与人之间相处都是需要相互理解的，如果不是事出有因，顾客就不会有这样的行为，作为员工我们有没有反思一下，顾客为什么情绪激动，我们服务做的是否尽善尽美？是否还存在不足之处。如果我们能够学会换位思考，或许您就不会有这样抱怨的情绪，而我们的服务工作也会越来越好。从事零售行业的服务人员，每天会接触很多类型的顾客，难免会遇到您说的特殊顾客，但是管理干部都会及时上报集团并给与申报委屈奖，一定会让受委屈的员工得到安慰。从您的留言中可以看出您是一位非常有责任心，积极向上的员工，集团在处理投诉时，都会秉持着公平公正的态度，严谨的核实情况，所以我们绝对不能因为怕被投诉，而放弃做好本职工作。希望您能尽快的调整好心情，积极的投入到工作中，相信您一定会成为一名优秀的比优特人。真诚的祝您开心快乐每一天！

留言人：顾客

留言时间：2014-12-30 08:54:55

第6207楼

区域：

公司：

比优特，我去过很多店，都很好，就是兴安台店门口像个垃圾市场，人都得侧身过，不知道领导注意过了没有，你们的围栏好像是给他们卖货用的，呵呵，鹿林山店很好，围栏里面很干净看上去就很舒心，如果是你们防损课长的亲属就当我没有说，一样是防损课长，鹿林山店弄得很好希望给你们借鉴

【回复】超市兴安台店店长 2015-01-02 14:55:21

亲爱的顾客您好：我是比优特超市兴安台店店长，关于您提到的问题我们会定时安排安保人员进行清理，给您的购物带来不便敬请谅解，感谢您的留言。祝您生活愉快，欢迎您再次光临！

留言人：顾客

留言时间：2014-12-30 07:58:36

第6206楼

区域：

公司：

你好：我就圣诞节时代广场发生的事情提一点意见，26号时代搞活动，放烟花、促销，是好事，那天人非常多，都说比优特花不少钱、让市民有个放松心情、还能少花钱来购物的机会。但是比优特在我市开业也得十多年了吧？店开的越来越多，企业也越做越大，现在又到外市开店了。像圣诞节这种大型的促销活动也年年搞，经验应当很丰富啊！各种事情应提前都安排好了，员工加班或者给补助、或者安排补休。对吧？下班晚也提前让你们员工吃饭了，对吧？那我就问一下，再晚八点半多快九点的时候，我去二楼卫生间、走到卫生间门口我一看、门口站着好几个人，有你们三四个保洁女员工、都带着口罩，还有别的要上卫生间的顾客和孩子，我一过来你们员工就说卫生间坏了、不让进说是管子爆了，一楼跑的都是水，但是演技太次、一看就是撒谎，这时候卫生间里走出个小男孩，我说这不能进吗？一女的就说小孩没事，！！！？？小孩行，不能让小孩尿裤子、大人不行，就不让进。我想、那我去肯德基吧，到肯德基一看卫生间能用、但是卫生间外面排着六七个女同志，肯德基的男女卫生间都让女的给占了，你根本排不上号。我就又回来了，问你们员工，还说不能用，我说肯德基卫生间咋好使呢？女员工解释不明白，就不让进，我就问她们，你敢保证真坏了，我去你们总台反应一下情况，那几个女的就明显看出心虚。（后来我才知道、我一走女保洁就让用卫生间了。“害怕了”）但更奇葩的事情开始了、我问一下二楼那有值班台。我到那以后、找值班经理，一女的短头发，二十多岁应不到三十，中等个头。我一说、她明显迟钝一下，就也说是坏了，我说也有人进，她也说小孩行，有桶。我问她我咋整啊、那有卫生间，她的回答绝了“市里医院有”很近、可以去那。我靠、太佩服你了，你唄都没打，反应能力挺强啊！！！你这是嫌人多了。合着我来你们大卖场购物，还的去市里医院解决小便的问题！！？？？我就看她工牌，问她叫啥，就不吱声，还不敢不让我看，女经理（或课长）好几天了（应是叫：杨海荣）（从我说的时候旁边有你们员工就帮着这经理溜缝、“挺团结”）接着就有人喊我说卫生间让上了，进去一看，打扫好干净，明显是你们保洁员嫌晚了、人多，关门搞卫生。（平时九点下班）。我就想问一下，搞大活动没给你们员工加班费么，提前没安排好工作吗？！！你们外地也开店了、以后这种大型的促销活动会很多，不多说了、希望你们公司发展越来越好。（人生大事、必成与细）路还很长。谢谢

【回复】时代广场店总经理 2015-01-02 10:55:23

您好：我是时代广场店总经理万鲁彬。本月26日狂欢夜晚19:40分左右，位于负一层超市的下水管突然发生漏水，将超市部分商品浸泡损坏，在这种紧急的情况下需要即时维修，因此要求紧急停止使用下水包括卫生间，维修人员经过一个多小的抢修卫生间于8:40左右恢复正常使用。由于当天做活动顾客较多，我们安排了员工、管理人员对顾客进行解释和疏导工作，给您的购物带来了不便请您谅解。谢谢！

留言人：19

留言时间：2014-12-23 23:33:12

第6205楼

区域：

公司：

回复6168楼经理防损部领导你们好，我是新华防损，我们卖场的安全问题是没事时怎么都行，一旦出现突发事件防损是找不到人的，尤其是上午突发事件抢劫的打仗的这些我们都不能第一时间赶到，因为我们人少最大的安全隐患，这些我想总部比我们清楚 领导对周洋的批评教育得到了改进，还通过店长的领导也和员工一起站岗了，但觉得是人站岗心不服的感觉呢。周洋在工作时大事没有计划，小事没有思考不知怎么去做，不知怎么去说，有时做了说了还后悔，就是说除了防损员会的别的东西都不会了，不能给店长分担事情，只能给店长添麻烦，有些事还的店长出主意动脑筋帮他解决，店长一天的事也不少，什么事都找店长那还要防损储备课长干什么呢？不能带好课内员工，起不到好的带头作用，自己做什么都一头雾水能领到好课吗，他就像刚毕业的学生，有理论没经验人品素质一般吧。用董事长的话说就是情商低的人不适合当领导 周洋给我们的班次调整了我们也填字了，当时是觉得班次可以的，可3天后就有改变了有休有正常上的，这是领导说改就改的吗，那我们填字还有什么意义呢？在就是他学习时员工们加班加时为什么回来说不能给我们补休呢，为什么储备和储训能休自己想休就休而我们员工要补修就不给补呢，说是给我们开钱不给补休他们就能休吗？我们想要休不要钱很简单的事都处理不了吗，维保要个人晚上加班干活两个人都安排不了，一个休息一个上晚班的储训就不能加班吗，就是说他俩在员工心理的印象已经糟透了，没人愿意配合了，说了不算算了不说的 储训张永佳我们非常不满意他的工作和为人处世，我可以很负责的告诉你们民意测试当时的员工接触的少不了解他的为人，开业到报储训几个月的时间我们不可能了解的那么透，如果现在选的话我们给他零分。再就是店内电脑考试，会电脑的人通过培训一下就会的很简单的，笔试也一样。总部的笔试听说也很简单吧，有点社会经验的都能过，面试那就是领导你说了算了，在店内内定了和总部内定的，你说谁行就谁行的是吗？店内优秀的人选多得是，你们真是选错人了。领导是想培养一个嘴皮子好没有人缘什么是都以自我为中心的人当储训干部吗？领导选他的就是一个刚高中毕业的学生什么都不会什么都先考虑自己不考虑别人的人不适合当领导，他人太自私自利好事他干坏事让兄弟们上，谁也不傻，就他“奸”吗？董事长说过被形容比较奸的人，往往是情商低的人，情商低的人是不能当领导的。 再就是张永佳的男女关系，我们是公司和门店的形象部门，他在卖场里的自律性很差经常和女员工打闹，和某女课长有着不正常的男女关系，到了什么程度我们不清楚，反正超出了正常那女关系范围了。 储备回来以后他就自己给自己休息，今天半休、明天有事又半休的，我们员工要补休为什么不能补呢？这是一个素质差，没有修养的，没有社会经验、只能在家当公子的人。 总之两位工作能力极差，不适合当领导，张永佳是更不适合当领导的，没有一样让员工佩服的，没有一样做的优秀的。储备储训代课的应该会的很多对吧，可是现在是我们员工在教他们，要他们有什么用呢？在做民意测试时他们俩都很难通过的，张永佳领导看着处理吧，我说的事都是很负责任的，领导不必调查了句句属实绝无虚言，我的意识很明确了，领导不需要回复了，给领导添麻烦了，我也是为了门店着想向上级反映情况，我本着公平、公正的态度反映问题。需要我证明我可以给证明，需要防损部全员填字我也会给提供。

【回复】监察防损部 2014-12-26 09:39:46

您好，感谢你的留言。集团监察防损部正在对你所反应的问题进行调查核实，如经调查后情况均属实，公司一定会对所违规的行为做出相应的处理。希望这些事情不要影响你的正常工作，谢谢对防损工作的支持！

留言人：滴滴

留言时间：2014-12-23 23:09:53

第6204楼

区域：

公司：

我看了一下你们超市的留言，哎我真不知道该说些什么，但是我前段时间留的有没有像原先一样有从大世界到时代广场的车，给我的结论你们自己看看，就是敷衍我呢。我就不明白了原先怎么没有红绿灯啊。我知道你们什么意思了，以后我就去金广的淘气堡。

【回复】超市黎明店店总经理 2014-12-26 12:06:40

您好:我是黎明店店总经理刘娟，首先感谢您的留言，针对您反映的问题我已在6128楼回复，现将我超市购物班车的行车路线给您，请参照路线就近乘车，欢迎您到比优特黎明店购物，谢谢。 行车路线1：黎明店—昌盛小区—弘景花园—龙信小区—返回黎明店。 行车路线2：黎明店—成龙小区—双鹤小区—德政小区A站—德政小区B站—返回黎明店。 行车路线3：黎明店—四号楼—新鹤B区5号门—农机局—返回黎明店。

留言人：不理解

留言时间：2014-12-23 22:58:54

第6203楼

区域：

公司：

尊敬的领导您好;为什么有顾客到比优特打闹，却没有到金广打闹的，你们只在员工身上找原因，却没在比优特身上找原因

【回复】行政党群经理 2014-12-25 14:43:01

您好！我是集团行政党群经理刘文亮。到门店投诉或反映问题是顾客的权利，接待投诉工作也是我们服务业重要的工作，您所说的“打闹”我没明白是什么意思，是近期发生的事情，还是你想阐述顾客来打闹时的心态，因此也没有办法给你一个准确的回复。如果你想详细、具体的提出问题，可以电话联系我，我的手机号码是18646816766。

留言人：员工回复6199

留言时间：2014-12-23 22:25:09

第6202楼

区域：

公司：

你好：我公司就这样，宁可不销售、也得搞卫生，最后销售和卫生都没搞好。还浪费了很多很多的时间和水、主要是水。一年水钱也花老鼻子了。浪费不浪费大家都知道。、、、、、、、、、

【回复】超市新一店店长 2014-12-26 17:37:51

您好，您所提到的问题已在6199楼明确的回复，感谢您的留言，谢谢！！

留言人：看三国掉眼泪

留言时间：2014-12-23 22:06:56

第6201楼

区域：

公司：

你好：提意见你们让说具体事，员工谁不怕被报复。所以都不愿明说。这会说个大家都知道的。前三四天大世界店发生点事。让我们心里感到很奇怪，这采购部孙经理的工资是比优特开的吗？（答案是，既然是、那问题就来了。工资是比优特给你开的。但你怎么和“供货商”穿一条腿的裤子呢。抻面档口提的花生碎，来货总不好，总返货。一返货供货商就第二天再给你送。如果你没有用的，就对服用了，供货商就赚了。这供货商真鬼呀！、、）那天抻面档口又提花生碎了。来的花生碎大部分是糊的，抻面档口就让返货。验货的燕子，也不愿给返货，因为一返货就挨骂，以前就听她们说过。采购经理不愿让返货。然后抻面的就找冯店长，店长就给采购打电话，下午好戏开始了。采购经理亲自来了，牛逼哄哄的，一来就说这不挺好吗？然后就挑了几粒好的、发白的尝了尝，还让旁边的员工尝。嘴里还骂骂咧咧的说：“大冷天”“人家送货的容易吗、”“挣比优特多少钱哪”“总折腾供货商”又骂验货的燕子、说验货的总返货，态度不好、人家送货不容易。！！？？？后来店长说花生碎我尝了就是糊了不好和和燕子没关系，店长和徐质检又哄又劝，才说给换，又让抻面的把花生碎先拿回去，说没用的就先挑挑用，第二天再换。然后冯店和质检把采购经理给送走了。我就不明白了，“供货商大冷天不容易”总来坏货不愿给返货。那就是“ 比优特”“容易”“比优特有钱呗”！？我就想问一下“你咋当上”的“采购”经理？比优特是没给供货商货钱啊？还是比优特“没给你开资”而是“供货商给你开的资”。所以供货商总给送烂菜、烂货？你们既然不愿暗访、调查。这回大家都听到了，明查会不？这经理太嚣张了，让钱把脑袋晃晕了吧？你就是照顾供货商也不能这么明整啊！你要说没收钱，你自己都不会信，是不孙经理？不容易，谁容易啊？有钱赚还不容易、我服了。谢谢，请解答。这回有事实，我看你们怎么说。又是不了了之，呵呵

【回复】监察防损部 2014-12-28 10:11:03

您好，感谢您的留言，关于您在答疑中提到的问题，监察防损部正在调查核实中，如发现违规行为存在，集团将严惩不待，希望您可以继续支持防损工作，谢谢！

【回复】监察防损部 2015-01-07 11:53:21

您好，经监察防损部调查核实，采购经理孙彦超在此事件中对花生出现碎质情况的处理方法的确存在失误，由于本人情绪太激动，使您产生误会。经集团决定给予采购经理孙彦超进行了严厉的批评教育及警告，孙彦超本人也表示在今后的工作中会注意自己的态度言行。日后我们将共同监督孙彦超工作的表现，如有再犯定将严肃处理。 关于您在答疑中阐述采购经理收取供应商钱财事宜，经调查之后未发现此现象存在。如您发现供应商和采购经理孙彦超有受贿现象存在，请您将事件的具体内容发送至监察放损部总经理邮箱18345691110@163.com或拨打电话18345691110.监察防损部一定按公司制度严格执行，对于您反应的情况真实有效将给予您重金奖励。最后，感谢您对公司管理干部错误行为的指正，请继续支持防损工作！

留言人：员工

留言时间：2014-12-23 21:54:41

第6200楼

区域：

公司：

您好，我是217店的员工，我们做员工的像人事咨询点事情，说话处决哼上的爱理不理的样子，态度极差，说话特别哼，大家都是做服务行业的，大家都不容易，像她这样的人事这样对待员工，让我们心里很是不舒服，希望领导关注下，谢谢。

【回复】超市向阳路店店总经理 2014-12-26 13:29:53

您好，这位同事，通过您的留言，我第一时间找到了门店人事文员进行了解，由于您没有说出具体事情，所以没有针对性解决，但针对其服务态度问题，我与其进行了谈话，要求其改正，同时希望您在今后工作中再发现类似问题，能第一时间与我联系，谢谢！

第一页上一页[350][351][352][353][354]355[356][357][358][359][360]下一页最后一页

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。