今天是 2025-11-03 星期一

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-14 09:27:14 第16911楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
公司是不是觉得你加班我让你提交加班,就可以让我们想怎么加就怎么加班啦,管你早上来中午来晚上来那,我让你加班你就点加班,能干就干不能干就走人是吗,请问节后安排哪些人员补休了,有名单吗,我怎么看到的是还在加班,下了班还要各式各样的@你,嘴上说给相关加班人员补休,请问这个工作你落实到相关部门了吗,监督到位了吗,督促下面相关人员把这项工作落实到位了吗,上班加班讲究工作效率,补时补休就不讲究工作效率了是吧,一句两句话就能回复的东西就不要等到星期六星期天在回复了,希望马上落实,要不所谓的工作效率就是个双标的笑话。
 
【回复】超市公司 2025-10-18 13:35:34
您好:我是超市公司鹤岗战区总经理刘佳。公司每周都会调取加班结余数据,周周叮嘱要求为员工补时、休年假,甚至允许通过补充临时人力来替员工休息,以更好的跟进门店的排休情况,通过调取10月13日-17日的数据对比发现,宝泉岭店、黎明店、双鸭山店,存在小时不减反增的情况,我已经对以上店长进行了严重的批评,其他门店的年假和小时都处于逐渐减少状态。如再有门店执行不到位的情况,您可以拨打我的电话:15945830310。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-14 08:59:45 第16910楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
都2025年10月中旬了,天气冷了,请给我们安排年假,请给我们安排年假,请给我们安排年假,请给我们安排年假,不要说课里活太多,不要说活动太多,不要说没有人暂时安排不了,请立即马上给我们安排年假,请各位领导有点工作效率,马上给我安排上,OK OK OK
 
【回复】超市公司 2025-10-18 13:36:51
您好,请见16911楼回复,谢谢!
 
留言人:不合理 留言时间:2025-10-14 08:55:57 第16909楼
区域:大 连 公司:超市公司
 
我是一名比优特科长家属科长每一周休息一天,休息一天在家陪老婆孩子不好吗。课长家里不需要和谐吗,为什么休息还拉视频会议,一拉就是半上午,给加班吗算工资吗,我休息了就是休息 <br>为什么课长正常上下班时间,到下班点不能走得义务奉献比优特呢,到点下班走不了,加班也不让,导致课长每天都得义务多上2 个小时,比优特董事长企业文化,是公平正义,那么为什么到下班时间不让走,义务奉献,叫公平吗。我不知道是董事长要求的,还是到各个地区领导,在到店长,一个传一个到店里就变了,你们高层领导愿意咋奉献就咋奉献,不用给课长洗脑,谁出来不是挣钱养家糊口的。天天拿着你是课长得有义务风险精神,所有打卡记录排班都有截图,咋的去仲裁你们好呀
 
【回复】超市公司 2025-10-20 16:58:20
您好,我是大连区总经理李岩,公司有制度管理干部在休息期间工作手机号是可以关机的,一旦有突发情况,可以通过生活号码进行联系,目的就是为了能够让干部得到充分的休息时间。对于您提到的会议问题,因各店休息时间安排不统一,就会导致出现有个别课长休息进行参会,如有特殊情况也可以委托协作课长参会,上班时进行传达,确保上下信息一致。针对您提到的到点无法下班的问题,每天义务多上2个小时的问题,因没有提到具体那个门店,无法针对性的给您解决,但我会给店长开会强调此问题,如哪个门店执行偏差可以直接联系我15945812179,感谢您作为家属对比优特的支持和理解,祝您生活愉快!
 
留言人:嗯 留言时间:2025-10-14 08:31:42 第16907楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
为什么电商负责人下班还需要处理单位的工作,说是找协作,协作也是绩效工资,谁能真心帮你弄这些东西,还不让提加班!
 
【回复】超市公司 2025-10-20 18:43:55
您好,我是超市公司电商部黄金,电商负责人下班后应由协作完成基础运营工作,针对于较为复杂的工作仍需要电商负责人来操作(重要不紧急),如遇到紧急且重要的工作,协作无法完成的话,可与值班店长进行上报和解决,如果您的协作不能完成日常工作,请您与我联系,我将安排人员对协作进行培训和指导,谢谢。
 
留言人:张三 留言时间:2025-10-14 07:32:44 第16906楼
区域:大 连 公司:超市公司
 
领导你好 ,为什么2024年10月以后出来的年假 ,2025年一整年没有年假,2026年一月份才能给年假,这年假是14个月才给一次吗,还是2026年多给80个小时年假,还是这个年假,给三倍工资 不给年假,请领导给个说法 ,请领导不要留电话,必竞全公司10月份以后的人都在看着这个问题,2024年9月份出的年假,2025年一月份就给了, 提前好几个都给,儿10月份不提前给,还拖好几个月,请领导给解决! <br>你要是拖一天 或者晚一天能给三倍工资吗? <br>领导说年假能改 以前就有人说过这事 你解决了吗 你这是拖 ,那你给个纳期,什么时候能改,不要说搪塞的话。
 
【回复】人事行政部 2025-10-18 13:45:42
您好,我是人事行政人事经理李明艳,正在梳理年假制度,会在11月份进行下发,您有需要反馈的,请联系我,电话:18804065833,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:丽丽 留言时间:2025-10-14 07:27:32 第16905楼
区域:大 连 公司:超市公司
 
我们杂百课员工下班了,为什么课长还在群里@员工,要不就私信员工,怎么课里的活离开一个人干不了吗,离开一个人就的黄了吗,这样合不合理,算算不休息还在工作加班,给不给工资,是没当过领导吗,还是怎么滴,上一天班就很累了,回家就是休息,下班了,还@什么呀
 
【回复】超市公司 2025-10-20 16:58:37
您好,我是大连区总经理李岩,员工下班前未完成的工作交接给协作即可,关于您提到的课长群内@或私信的问题,我会与店长开会进行强调,所有工作在职时完成,减少下班期间的工作安排,感谢您的留言,祝您生活愉快!
 
留言人:涛涛 留言时间:2025-10-14 07:07:01 第16903楼
区域:大 连 公司:超市公司
 
法定假日上班,为什么不算正常工时,法定假日三薪是,基本正常工时加上三倍工资,这才叫三薪,难道你们不怕劳动仲裁吗,不给算正常工时叫什么三薪,我会劳动仲裁你们比优特
 
【回复】人事行政部 2025-10-18 13:43:41
您好,您有任何诉求请联系人事行政部薪酬绩效经理解决, 联系电话:18346157773,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:嗯 留言时间:2025-10-14 07:01:25 第16902楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
你好,建议查查电商的领导,开会一开就是两个小时起,经常都是重复的内容,开会骂骂咧咧嘴里经常性的妈妈的。到门店就张隆吃饭,吃饭又不主动买单,等负责人去买单,跟一些女员工暧昧不清,又是小爹又是干姑娘的,又是两口子的。天天张嘴就是要把谁谁谁干下去,谁谁谁表现不好,开会举例子说话特别没水平还侮辱人。自己多么大公无私,自己先付出才得到了储备经理的岗位,一个储备主管的岗位这么长时间了还没有定下来,是没有这个岗还是真是这些负责人无能啊,大饼天天画,大饼天天吃,为什么负责人的流动性那么大,是大家没有能力么?还是你没有那个能力能带领大家!
 
【回复】超市公司 2025-10-15 14:44:52
您好,我是电子商务部部长魏加磊,针对您所反馈的情况我已进行核实,首先电商负责人每周固定会议如无特殊情况会在每周二召开,主要会议内容为总结上一周工作不足及下周重点工作安排,会议时长正常在一小时左右,不过最近由于在培养锻炼新选拔出来的储备运营主管的能力,会议上会由他们先发言,储备运营经理再进行总结,最近的会议时长确实都在两小时左右,针对此问题我已和储备运营经理强调,会议内容要言简意赅,优化会议流程,控制会议时长,同时也要求其注意平时的言谈举止,避免引起不必要的误会。其次储备电商主管的岗位是非常重要的,需要管理区域内多家门店的电商运营工作,只有各方面能力都非常出色的人才能够胜任这个岗位,所以需要一段时间去代培、考核,最终才能择优录用,电商的储备运营经理也是本着对公司、对这个岗位负责的态度在培养选拔人才,这项工作确实需要一定的时间,还希望您能够理解。最后,针对您所反馈的问题,我已找到电商储备运营经理进行谈话,以上问题,有则改之无则加勉,进一步提升自己的专业能力,加强现场管理,争取将各门店的电商业绩及现场标准再提升一个台阶!感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 22:48:58 第16900楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
下半年聚餐是否取消了? <br>下半年聚餐是否取消了? <br>下半年聚餐是否取消了?
 
【回复】人事行政部 2025-10-11 12:18:01
您好,门店课长和员工聚餐团建活动没取消。 <br>门店课长和员工聚餐活动是根据课内经营活动情况每半年组织一次。门店各课根据不同的聚餐活动主题(活动主题可是:促销活动前方案落实、促销活动完成任务总结、促销活动未完成任务找原因、欢送退休员工、课内同事创新表扬等),聚餐日期可以适当提前或延后。谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2025-10-07 22:28:07 第16899楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
一年到头想休个年假,找课长让找店长,找店长说让找课长,休个假这么难吗,年假休不上给补钱还是给补休?年底不让休,储值会员活动期间也不让休,就剩个上半个月还不让休,非得最后到劳动仲裁吗
 
【回复】超市公司 2025-10-11 14:22:06
您好,我是辽西区副总经理于影,针对您说的问题,已给所有门店店长开会强调关于员工休年假问题,公司制度规定,年假必须在当年休完,不跨年安排,如执行偏差每人次扣直属上级1分,所有门店管理干部需要在客流低峰期合理安排员工休年假,您可以再次找到您的直属上级提出休假需求,如无特殊原因,您的直属上级及门店店长还是不同意您的休假请求,您可以直接和我联系,我的电话是:15142574688,感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 22:17:41 第16898楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位领导好,我想知道五常的赵课长是怎么上来的,后台有人吗,防损咋不查查他都在哪上班呢,天天看不着人,这钱挣的真撬啊
 
【回复】人事行政部 2025-10-13 11:02:30
您好:我是五常店店总经理芦宝丽,您反馈的问题,经调查不存在任何问题,如您有其他疑问或者能提供线索,请与我联系18345243886,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 21:18:18 第16896楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
下班回家了,还要打电话或者微信让你干这干那的,我想问问领导算加班吗?下班了能不能不要在打电话了,回到家就想好好休息休息,能不能别再骚扰了
 
【回复】超市公司 2025-10-11 17:24:20
您好,我是超市公司鹤岗战区总经理刘佳。下班之后属于个人休息时间,除非紧急情况,否则不应再安排任何工作,对此给您带来的困扰表示歉意。我会就此事对所有店长重点强调,保证员工在下班后充分得到休息,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 21:12:45 第16895楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
一去金广市调,让金广员工防损,骂骂咧咧指指点点的给撵出来,都是成年人谁不要点脸面,各位大神领导知道去了不好,让员工没皮没脸的去市调,真是醉了
 
【回复】超市公司 2025-10-11 17:27:26
您好:我是鹤岗战区总刘佳,市调是超市经营的基础工作,为了保证部我们的商品价格不脱离门店周边商圈的实际情况,得到顾客的认可,我们要快速的了解竞争售价情况,快速调整,才能既找回我们的低价形象又保证我们的基础利润。希望您的理解和支持,祝您工作顺利。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 21:05:56 第16894楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
数图让员工调,价签让员工打,立牌让员工打,上货,捋面,拆堆,换堆,跟着领导屁股后面回传照片,这也干那也干,还有员工不干的吗?有人吗?天天加班加点的整,你倒是加人啊,为了节约成本你不加人让员工玩命的干,还有点人性了吗?请问
 
【回复】超市公司 2025-10-13 11:50:43
您好,加班的回复请参见16893楼,如果需要增加编制,请上报店长,公司会根据人效的标准进行核定是否增加编制,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 20:52:45 第16893楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
比优特现在是怎么了?怎么总加班那,一个月里有几天是不加班的,都已经成为病态了,就不能对员工好点吗?各位领导
 
【回复】超市公司 2025-10-11 17:26:09
您好:我是超市公司鹤岗战区总经理刘佳。鹤岗区近期由于门店改造、开业支援,又逢十一中秋销售高峰期,有部分员工加班,节后也在给员工陆续补休、补时让我们的员工缓解疲劳,劳逸结合。陆续还会有门店陆续改造、开业,特殊时期加班是零售行业的特性,公司一直秉持着减少员工的加班、为员工补时的宗旨,集团也一直在努力,例如投入笼车、小时工补货等,包括现在正在测试的电子价签的使用等,都是为了减少员工动作和加班。企业发展一定会与时俱进,未来还有更多、更好的提效工具在等待我们开发和创新,我们既然选择了服务行业,就应该秉持着比优特的企业文化,一切以顾客为中心,如您在工作中还有什么问题,可随时与课长沟通。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 20:43:02 第16892楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
门店是疯了吗?总让加班,不管是个啥事,就让加班
 
【回复】超市公司 2025-10-11 17:26:23
您好:请见16893楼回复,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 20:40:55 第16891楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
现在集体聚餐的福利是取消了吗?
 
【回复】人事行政部 2025-10-11 12:18:21
您好,请见16900楼回复,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 20:28:26 第16889楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
我就想知道比优特咋不把金广搬家来那???天天市调市调,没完没了啦,几十几百个的调,把金广收购了得了,你要是有能耐就直接把价格干到最低
 
【回复】超市公司 2025-10-11 17:28:43
您好,请见16895楼回复,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 20:02:20 第16888楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
提个问题哈那个大神想的招水产鲜活一周一盘点那个飞蟹那个鱼点一遍第二天都死了不是损耗吗
 
【回复】超市公司 2025-10-12 13:56:37
您好,我是生鲜事业部沈阳区营运部长刘克严,关于您反映的每周水产鲜活类盘点的问题,目前公司决策,鲜活水产类,每周进行一次盘点,此类别的商品库存不用留太多,每日可以日清,闭店前两小时可以断货,对于剩余的需库存做盘点平库动作,便于课长订货,准确掌握库存。水产变革要历经一年,每周盘点的工作也要历经一年,希望您能配合此工作,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-10-07 18:43:14 第16887楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
券换卡 卡换会员储值卡 真是好样的 人多时换的都蒙了 咱超市这些活咋就这么繁琐 以后都改成会员储值卡不好么 做购物卡不是钱啊 倒一手就扔 浪费 顾客也嫌麻烦
 
【回复】超市公司 2025-10-13 09:44:35
您好,我是超市公司会员部魏加磊,理解大家在券卡转化中忙到 “蒙圈” 的辛苦!流程繁琐、重复劳动且确实让人心累又浪费成本,这里先跟大家说声 “辛苦了”,你们的每一句吐槽都是优化的重要信号。我们正在打破 “繁琐”,就像上个月我们还不能将购物卡的金额直接转换成会员储值金额,这个月已经从 “不能转” 到 “能转”的过程中迈出了关键的一步。创新的路上难免有 “磨合期”,但请相信:让顾客方便、让员工省力,是我们改流程的唯一目标。有任何优化想法,欢迎随时与我联系,我的电话是18345105553。谢谢。