今天是 2025-11-03 星期一

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 23:13:46 第16857楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的比优特领导你们好。看见了楼下,不得不说一句,16852楼的同僚,虽然不知道你是谁,但是真心为你点个赞。我也想问问,现在比优特的招聘标准是啥,是有明文规定,还是说比谁认识的人多,人脉广,就可以胜任各个岗位?既然公司花了大价钱弄收音监控,扩大市场,是不是在选人方面更要严格把关呢?齐齐哈尔加工课长,半路出家,两个开业时候课长走了,加工一盘散沙,整过来一个没干过加工的来,也行,可以理解,毕竟公司缺人。但是这都一个多月了,返货不会,收货整不明白,盘点单也不会打,员工提出点问题,咱也不知道是你不会解答,还是说你就那样,跟谁欠你钱似的,大家都是出来打工的,谁也不比谁第一等,公司规定员工不行就换,那我想知道,课长啥啥都整不明白,怎么处理?希望公司能给个明确的解决办法。谢谢
 
【回复】超市公司 2025-10-04 07:23:52
感谢您的问题反馈,集团在调课长来的时候也考虑到换部门课长的基本功会有问题,已经针对这个问题安排专业课长进行工作指导代培,同时吕课长也经过了代培师傅的考核,更换部门肯定在工作流程上会生疏一些,咱们作为下属和同事应该帮助其纠偏,帮助其成长,让她尽快的走上加工课长的角色,成为一名合格的课长,如果在工作中遇到课长解决不了的问题可以联系我解惑,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 23:10:37 第16856楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,只想说点心里话,不用回复!公司投资电子立牌,几百万几百万的投资,却起不到百分百的准确性,还得员工手动扫价核对,那么员工无心的失误却要承担1800元的损失,员工忙得团团转,无心没看见地上的垃圾,就扣分,没推车扣分,等等等等,甚至有店长让课长让员工储值消费,还要小票截图。员工每月加班超20小时,甚至让课长出这部分钱?这?都是怎么了?都变得这么的极端?这么的没有人权?这么的圈钱?这么的强制了吗?公司是真的没钱了?还是最后的挣扎啦?什么都能投资,就差员工这点钱,就往出扣,往出扣,这点钱你们比优特真的看得上吗?真的这么的让员工寒心吗?
 
【回复】超市公司 2025-10-02 22:24:02
您好,我是哈南区副总经理邵巍,电子价格牌现正在给门店陆续安装,前期还会存在一些不足,就是为了减少投诉承担结果,所以有的门店要求大家再复查一下,技术成熟后就不需要做此工作了,关于员工超出的工时给予的加班费,我要明确加班费都是由公司来进行支付的,不存在员工超出加班小时的钱要由课长进行支付,而且公司的购物环境需要大家来共同维护和保持,所以要求全员都要捡垃圾,这个是我们每一个人都必须要做到的,也非常感谢您能为公司的购物环境贡献一份力量。谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2025-09-30 22:41:20 第16855楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
这一个人掰8瓣,本课课长开会安排一堆活儿,还没干呢!一会支援这外卖捡单,一会,支援会员拉新,八百个活等着自己的活干不了你们给干吗?
 
【回复】超市公司 2025-10-02 22:24:47
您好,我是哈南区副总经理邵巍,首先感谢您能够坚守岗位、全力配合门店的各项工作。我们的员工配置都是固定的,在经营中也会存在着一些特殊情况,比如有线上活动,大促等,这阶段就会造成销售激增,原有岗位的人员就会忙不过来,这时就需要我们各岗位员工进行支援,希望您能够理解与支持,感谢您的留言!
 
留言人:名字没有用 留言时间:2025-09-30 22:28:00 第16853楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬战区总你好,我是一名员工,从我在企业任职理货员大概也有5年多的时间,经历了比优特的各种变革,请问现在的变革是您的操作思路还是集团的思路,变更会员制度是集团决定的,没问题,为了企业发展,那这些活是不是得有人干?明知道是十一,三薪,你开会大放厥词,今年的三薪没有控制时间,已经往上调整了,你说这话的时候脸在哪里?现在门店操作怎么操作知道么?店长明确告诉指出理货员就不能超过20小时,所以现在就我而言,不好提加班,因为知道不能批,课长给的活,干不完,根本干不完,每天店长都在扣我们课长的分,每个课就这么二个人,又要出去支援捡单,又要出去当讲解员,还要每天不停的返货,要货,削价,整理排面,调整地堆,店长还在卖场骂课长,我就想问问,店长你是眼睛瞎么?看不出来活赶不过来?明知道明天抽奖活动,每个课就给10个小时,甚至不足10小时,我是说整体课别,可不是光11或者15课给10个小时,是5,6个理货员分10个小时的三薪,你们咋想的?
 
【回复】超市公司 2025-10-02 22:23:04
您好,我是哈南区副总经理邵巍,首先感谢您的留言,并对您法定假日出勤给予感谢,您辛苦了!关于您提到的法定假日出勤安排一事,公司的确要求各门店店长要针对店内员工法定假日出勤做好缜密的计划和排班,但前提一定是要服务好进店顾客,公司并没有强制要求限定门店出勤人数以及员工的出勤小时数,哈区各店员工出勤率都在35%~50%之间,出勤率不同是因为各门店店型不同,顾客的购物需求也不同,所以安排休息以及出勤是按店而定的,若您所在的门店课内员工休息人数较多,且小时工、临时工不能够顶替员工岗位工作,出现忙不过来的现象,您要马上找到课长或店长反映此情况,而且店长在巡店时如果发现此情况也会进行调配,目的是为了更好的服务顾客,展现比优特服务品牌的美誉度。再次感谢您的留言,同时也祝您国庆、中秋双节快乐!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 22:21:31 第16852楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的比优特领导您好,我想问一下现在齐齐哈尔比优特建华店招聘课长的要求是啥,是所有小白都可以胜任?只要我有后台,有人推荐,就算啥也不会,也可以当课长?当个加工课长,学来学去,啥也不会,心思也不在工作上面,活儿基本啥也不干,员工提的问题基本也解决不了,要么就是在办公室跟别人起腻,没事查查监控,8小时工作日都在干啥,自己家活儿都干不完,一整,就找不到人了,业务知识不行,管理能力不行,跟员工说话就跟欠她钱一样,我们是来打工挣钱的,不是来受气的。试问领导,这样在超市混日子的员工能否担任课长职务?比优特这么多高层和部长,不是让你们用语言答复我们,希望你们行动起来。我们恳请领导,换一个课长吧,再这样下去,好好的一个加工课要衰败了。 <br>并且我还举报齐齐哈尔建华店加工课长私自挪用离职员工中秋节福利,名单里有员工姓名,福利没有交到员工手里,发给不在名单上的员工,多余中秋福利下落不明。
 
【回复】审计监察部 2025-10-04 09:17:19
您好,我是审计监察部监察经理刘宪魁,关于您反馈课长私自挪用福利,多余福利下落不明等情况,审计监察部立即开展调查,经调查核实门店课长确实存在错误发放福利的行为,目前多余福利已经返回公司。同时集团将依据制度对相关人员进行处理。感谢您的留言,谢谢!
【回复】超市公司 2025-10-04 09:55:12
您好,我是哈北区总经理李凯,原有杂货课长转加工,基础知识不够,从事业部和门店重点对其指导,快速进步,态度问题已经找到本人谈话,也认识到自己的错误并调整,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 21:56:47 第16851楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
国内所有企业 也就比优特全年无休吧 说真的 不爱挣你这个三薪 就想节日假串休放假 不用给三薪 都让上班 趁不忙的时候让员工休息吧 别费劲就研究三薪了 控制三薪了 一个月200小时也是能人想出来的 好东西一点不学 净学剥削了
 
【回复】人事行政部 2025-10-04 15:53:27
您好,集团要求法定假日出勤按标准支付三薪,劳务工和小时工按约定执行,三薪的标准公司一直严格执行,不允许串休,您有任何问题可向人事部反馈,电话:18804065833,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2025-09-30 20:39:56 第16850楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
会员储值支不支持组合支付,比如余额不足时,使用其他任意的方式组合支付,那么组合支付购买的所有商品仍然可以享受会员价还是只能够正常普通价格购买。
 
【回复】超市公司 2025-10-04 09:22:10
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,会员储值支付暂不支持组合支付,如果您卡内余额不足,1、可以继续充值整单支付,2、可以根据储值卡内结余金额进行分单支付,3、使用会员储值前需扫会员码才可以享受会员价,不扫会员码不享受。最后,感谢您对储值会员的支持,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢。 <br>
 
留言人:456 留言时间:2025-09-30 20:10:15 第16849楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
张小岩总你好,请问加工部是要黄吗,各种缺断货,要货不来,反应上去石沉大海,也联系不上相应采购,电话不接,消息不回, 接电话也没好态度,鸡头白脸的,采购的权利真就那么大吗,想咋干咋干, 希望领导能调查一下,帮员工解决解决缺货问题吧,都希望公司越来越好,但是现在活真是太难干了!!!
 
【回复】超市公司 2025-10-04 17:43:05
您好,我是加工部张晓岩,非常感谢您反馈的问题,近期确实有个别课因前期做大促和采购在调整商品结构的程中没把握好进出平衡,造成部分商品既有大库存,又有缺货的问题,现在采购正在抓紧处理中,然后对于您反馈的采购不接电话和不回信息的情况,如果在发生此类问题可以直接联系我进行反馈,电话是18345107722,一旦核实将会严肃处理,再次感谢您的支持,祝您愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 19:34:54 第16848楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
为什么国庆一天不给休啊?天天上班,三薪不三薪那个咱不说,上班必须给的,那为什么一天不给排休,平时就一个月都休不上一天,那节假日也一天休不上,干啥呀?全年无休啊,干到猝死啊
 
【回复】超市公司 2025-10-04 15:41:57
您好,我是辽西战区副总经理于影,针对您提出的问提,我已和各门店店长强调,法定节假日员工的出勤小时要合理进行安排,如果课内人员不是特别紧缺的情况下,要安排员工轮流进行休息以缓解身体的疲惫,如您所在的门店或课别因人员严重短缺,法定节假日确实无法安排您休息,您可以在节后卖场不忙时和您的直属上级提出申请,工作固然重要,但是身体更重要,要劳逸结合,这样我们的工作效率才会更高,希望您在努力工作工作的同时也能有一个健康的身体。感谢您的留言!
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-30 19:12:29 第16847楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
听说答疑得您好开头,刘娟开会也没这么礼貌啊,他妈他妈的,夸夸就骂上了!她老二了这是,没有人治她了
 
【回复】比优特商业集团 2025-10-04 11:42:41
您好!生鲜加工事业部总经理刘娟的在管理上比较严厉,高标准、严要求可以,但开会骂人,甚至如果有您留言中所说的“他妈他妈的”,这种不尊重下属和团队的行为是绝对是不允许的,也是集团不能接受的。集团已经将您的留言转给了刘娟的直管上级超市公司副总裁周旭。周旭总会代表超市公司与刘娟总进行正式谈话,并根据实际情况和集团制度给予问责。请您从即日起继续关注刘娟总在工作中的管理行为,如再有此类情况,可以直接留言,或反馈给集团员工关系主管张鹏18345105559,集团一定会严肃处理。感谢您的留言反馈!
 
留言人:加一 留言时间:2025-09-30 18:54:20 第16842楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
上期答疑,16778楼说没有下发加班制度?公司制度你看没看?不看就回复啊?大促干全天不给审批,闭店后加班算加班!比优特视劳动法为什么?
 
【回复】人事行政部 2025-10-04 17:24:04
您好,关于各种大促活动,中秋,春节等节日,以及大盘等,涉及加班都是允许提加班审批的,如果哪个门店执行有偏差,您可以向公司反馈。另外,您正常提交加班即可,公司会调查上级不给予审批的原因。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 17:16:38 第16841楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
领导,有个客服员退货又重新结账问题,因为顾客或者收银员忘了给顾客扫会员,导致顾客没有享受到会员价,推到客服台来处理,顾客还想要商品,就得退了重新结,退货还好,输入机号流水号全选就退了,轮到重新结账,那商品就是一个一个敲码,现在那个商品码都老多数字了挺长一串,都得敲上半天,能不能出台一个客服台收款的机器也能根据顾客的小票上机号和流水号直接导入的呢?多节时呀,客服活真的老多了,一个人真的血忙乎,脑瓜都不够用,那个手敲键盘,嘴里还得回答其他顾客的问题,望领导们重视下这个问题,谢谢!
 
【回复】超市公司 2025-10-04 14:59:06
您好,我是信息部长綦春学。关于您提出的支持通过顾客小票机号和流水号直接导入商品信息,再输入会员卡完成结账以提升效率的需求,信息部已收到并记录。目前,我们已将该需求正式提报给POS软件厂商,由其开展开发评估工作。在此期间,客服台重新收款时,建议扫描商品,再进行后续支付交易,这样比手敲速度会快些,感谢您的理解与配合,谢谢。
 
留言人:生鲜小弟 留言时间:2025-09-30 13:31:59 第16840楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导,大家好! <br> <br>咱哈区生鲜最近确实挺“充实”——蔬菜在变、牛肉在变、猪肉也在变,简直像天天参加“满汉全席”速成班,就是数据不太给面子。销售好的店像稀有物种,困难店倒是遍地开花,个个嗷嗷待哺。 <br> <br>课长难,难在既要会操盘又要会“占卜”;采购难,难在选品如选秀,百家饭百家味,众口永远难调。 <br> <br>但要说最难的,还得是我们的生鲜“最强男一号”——富强部长!作为团队的“领头羊”,他带领我们一路分析、一路找茬、一路突破,任劳任怨得像“生鲜界的许三多”。从早到晚,会议不断,骂也挨得比谁都多——简直就是用他宽厚的肩膀,为我们扛起了一片天,偶尔也扛一扛老板的“指导”。 <br> <br>说实话,富强部长那真是干活从不挑食,想法新鲜得像刚摘的黄瓜,干劲十足仿佛永远十八。他从不在乎个人得失,一心扑在工作上,指导我们的时候还总带着“五星级服务微笑”,亲切得像小区门口卖菜还送葱的老朋友。 <br> <br>所以咱哈区可以缺这缺那,就是不能没有富强部长!这话我们就撂这儿了——谁来都不好使,他就是咱心中永远的“生鲜一哥”!
 
【回复】超市公司 2025-10-07 08:23:51
您好,我是哈区生鲜营采部刘娟,感谢您对富强部长的认可, 他在平时工作中也会有做的不足的地方,也感谢您的包容与理解,今后还希望在工作中多多配合他,共同把哈区业绩做好。 感谢您的留言,祝您生活愉快。
 
留言人:没文化真可怕 留言时间:2025-09-30 13:28:17 第16839楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
我就想问问公司高层给基层开会 将近300人的会议 张口就妈 妈的,咋的啊 我们欠你们的啊?线上那么多人听着,就个别的高层 能不能加强一下个人的素质? 或者说 就是压根没教养?
 
【回复】比优特商业集团 2025-10-04 11:42:27
您好!不知道您的留言是否和16847楼的留言所指同一名高管。如果是的话,请参照16847楼的留言回复。如果不是,可以将具体情况反馈给员工关系主管(张鹏18345105559),我们会根据您反馈的情况具体处理。谢谢!
 
留言人:加班 留言时间:2025-09-30 13:01:38 第16838楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
课长的加班到底给不给审,补时审的到挺快,加班审的是真费劲,要不就别让我加班,加了又不审,能不能出个制度,几天不审加班扣他几分。
 
【回复】超市公司 2025-10-02 21:18:03
您好,我是哈南区副总经理邵巍,集团对于管理干部符合规定提交的加班、补休有明确的操作要求,关于您提到的在审批时速度较慢的情况,我会再次与门店店长进行强调,要求快速处理,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2025-09-30 12:58:04 第16837楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
我发现现在领导踢皮球踢的都挺好,一边采购说了过节了门店卖场全部实货搭堆,那边领导来说了库房货多啦不能有货,那边又来个领导又说了你这啥店你实货搭堆?卖不出去都剩下一手大库存,你们是不该下沉一线看看了?这么不合格那么也不合格,你一边让调地堆一边告诉库房不让放货,卖的不咋地把人差点累死过去
 
【回复】超市公司 2025-10-04 14:27:30
您好:我是超市公司工业品副总经理李文超,节假日期间采购根据主推商品销量制定相关营销方案和陈列要求,在现场操作的过程中如果采购制定操作的商品动销较差我们就需要及时调整。留言中您提到的不同领导到现场都不同要求问题,因没有具体案例无法核实,我的联系方式是:13895923388欢迎您留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 12:39:09 第16836楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
电商课捡单员,失误了,漏检,错检,不扣分,在里面吃东西,吃饭,怎么能证明是自己购买的东西那,查查吧
 
【回复】超市公司 2025-10-07 08:24:50
您好,我是超市公司电商会员部黄金,感谢您的反馈,我们非常重视此项工作,拣货员的工作职责就是准确,快速的为顾客挑选优质的商品并打包给到骑手进行配送,根据您的反馈,我们将在近期巡店中将商品抽检、员工失误登记本做重点稽核工作,同时规范和要求付货区、生鲜快拣仓内的工作要求,避免发生公私不分明的情况。感谢您的监督,同时您有相关线索也请您与我联系,我的电话是18345107537.谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 12:05:19 第16835楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
公司发放节日福利,是不是要员工上月出勤80小时以上才能发放,可太平桥店电商课,有的小时工每月只上几天班,年节福利照常发放,是不是属于主管违规操作,希望相关领导能核实情况,严肃处理。
 
【回复】超市公司 2025-10-04 21:29:51
您好我是太平桥店店长王一鸣,针对您反馈的问题,门店很重视,我也已经跟电商负责人进行的情况了解,电商负责人也认识到自己的错误并保证以后工作中严格遵守公司制度,本次小时工的中秋福利有电商负责人承担,如果您还有什么问题,可随时联系我反馈,联系方式:18345105254。祝您工作顺利!
 
留言人:,,, 留言时间:2025-09-30 11:36:10 第16834楼
区域:哈尔滨 公司:集团总部
 
这是关于超市公司的帖子。要让集团总部看到。我想知道企业的发展,第一个肯定是让自己的企业有良好的收益和活力。那么接下来是不是应该想一想这个良好的收益建立在什么前提上,是不是应该让员工有精神,有动力的去干,而不是让下面的员工天天提心吊胆的干,以一个随时离职或者随时被辞退的想法的干。一个价格签,一个毛利,损自己家员工跟损日本人一样。整出三个价格签,顾客都说你这是窃取我们信息,去哪个超市也没让输入实名信息。业绩是有了骂也没少挨。还有经常性的加班,领导没事儿找你谈毛利,领导是不是也应该下到门店调查一下当地周边的市场,地理,居民购买需求,根据客观情况去合理调整产品,产品放到台面上不是越多越好看,领导自己是稳坐钓鱼台,错都让员工挨了。比优特不是折扣仓!企业的管理和规章制度固然重要,学习借鉴其他企业的优秀案例也是可以的。那么这一切的前提是不是应该考虑到员工。公司这么多部长和领导,除了每周二在这里回复,是不是也应该有所行动,还是说想解决掉我们这些有问题人?我今天看了下这个留言表16833层楼,各位领导觉得这么高的楼层是好事吗?!
 
【回复】超市公司 2025-10-04 08:40:26
您好,我是哈区副总经理邵巍,我们现在所推行的会员储值工作,是为了能让顾客得到实惠,增加顾客粘性的同时也能提升我们的业绩,而且对于会员以后会推出专属会员的活动,所以必须采取实名制,希望您能理解,对于业绩的达成,能让员工拿奖金,我们上下都在为此而努力,如果在此期间有个别干部出现了指导偏差,您可以直接向我反馈!对此平台,我们是为了能让员工吐露心声而建立的,也方便我们对一些问题能及时进行调整,这既是大家关心公司的体现,也是我们管理工作需要持续改进的明证。公司的部长和领导们,绝不仅仅只是每周二的线上回复,对于大家反映的合理问题与建议已经转化为具体的行动与改进措施,企业的健康发展,离不开每一位同事的智慧与努力。让我们共同努力,让企业变得更好。感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 09:23:07 第16833楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
可真逗乐!理货员三薪全休息了!又要抽奖了!还得要销售额!就剩我们促销员了!三薪厂家也让休!我们也不给三薪!所以我们以后三薪给休就得休!什么串休!劳动法让串休吗?你只要法定节假日上班就得给三薪!没有串休一说!公司让理货员都休息!那促销员的三薪谁给!所以我就想问问领导工作怎么办!理货员休三薪了!我们促销员上班!三薪怎么办!给个说法!请您认真回答好吗?
 
【回复】超市公司 2025-10-04 21:37:48
您好,关于法定假日公司会慎重衡量是否需要导购员出勤,如果有必要出勤,会与厂家协调沟通。 <br>