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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威:15945812503

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮(主管内部关系协调 合作商投诉):

183 4510 5558邮箱:liuwenliang@butsm.com

董事长(短信回复):183 4510 5558(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-27 22:17:49 第8819楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导们,你们好,我想知道你们是不是我扣我们分你们就难受啊,之前说收银员在给顾客找钱时候行点头礼,现在为什么又说顾客到你面前的时候行点头礼,找钱的时候还的行点头礼,一天在我们要收好几百人,一个人点两次,这一天还用不用收银了,希望领导们别太为难员工,真的是太累了
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-06-30 15:05:10
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。收银员岗位是超市的服务窗口,接触顾客最多的也是收银员,收银员的一言一行代表着企业的形象,所以要求接待顾客时一定要做到亲切自然、点头微笑及使用标准的礼貌用语,而且公司下发的《关于超市部员工点头微笑的具体要求》中明确规定员工在接待顾客前和送走顾客时都要做到点头微笑,同时还要有问候语和送宾语,您现在是按照标准在进行工作,这才能体现出我们亲切的服务,得到顾客的认可。希望您能够理解,并按照标准执行下去,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-27 22:05:07 第8818楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我就想问问你们领导,你是上机的时候,你们都面不有表情吗?如果你们都能做到在来要求员工,一天上了班就挺累的了,一天天就是微笑,谁能做到?你们领导能做到吗?
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-06-30 12:26:58
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。管理干部与员工在岗的服务标准是一致的,如果您在工作中发现管理干部没有按公司的标准进行服务,可以直接与客服主管董丹进行联系,我们将对其进行处理。联系电话:18746808717.同时我们也会对管理干部的服务加以监督与指导,感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:女 留言时间:2017-06-27 21:20:36 第8817楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
我想问问公司领导,你们下来巡店能保证一天都有笑脸吗,我们作为员工微笑可以做到,但是不能百分百微笑呀,能不能下达一个标准,这个微笑啦,下一个忙乎忘记微笑啦,整好被你们拍到啦,就扣钱,公司要求的是点头礼,我们幅度没有那么大,整好被课长拍到就扣分,
 
【回复】百媚生公司管理经理 2017-07-01 16:35:50
您好,我是百媚生公司管理经理闫庆余,公司推行的点头微笑礼,以及执行的严格的监督机制,目的就是希望大家通过每天都做而养成良好的习惯,从而提升整个公司的服务素质。只要您按照公司下发的服务标准做,相信您一定能做好。管理人员在巡店时也同样要按照公司的微笑服务标准做,做不好也同样有处罚,希望大家能互相监督,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-27 20:59:13 第8815楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,请问万总,一个门店就那几个收银员,计价员,客服员,都是一个门店的,拿200元还要靠我们这几个窗口岗位来完成,我们压力大啊,团结虽然重要,但是靠我们才能完成,做好了还行,做不好我们得罪人呢,,,
 
【回复】品建经理 2017-06-30 17:25:23
您好,我是品建经理万鲁彬。通过留言能够感觉到您是位团队意识很强的员工,怕拖门店服务的后腿,您能够具备团队荣辱感确实很让集团欣慰!但也看得出您并没有真正了解:员工服务奖的考核是针对全员的,并非您认为的只考核窗口岗位员工。也就是说门店每一名员工的服务做得不到位都会影响整个门店的服务奖考核分数, 因此希望您和其他同事能够相互监督、互相提醒,切实按集团服务标准做好本岗位的顾客服务工作。也希望您所在的门店通过大家的共同努力使全店员工都能月月领满服务奖金。祝您工作愉快!谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2017-06-27 13:54:15 第8814楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我想问一下万总,每个人长的面部都不一样,有人天生就长着一副笑脸,不微笑都感觉是笑,怎么我们长的不微笑的脸,服务顾客时微笑,没有顾客放松一下就是心态的问题吗?你们领导都是这么回复的吗?而且我还发现你们来巡店要事拍不到照片一个区域来来回回走好几趟反正得偷拍一张才走。
 
【回复】品建经理 2017-06-30 19:42:07
您好,我是品建经理万鲁彬。看得出您对自己的笑容并没有自信,我们每个人虽然长的各不相同,但只要微笑是善意的就会感染和感动顾客。通过留言还看得出,您并没有掌握服务时微笑的技巧,无论是微笑的给予者还是接受者,真正发自内心时都会使人身心愉悦,如果服务顾客时内心与表情没有合一,过于刻板或形式化等,服务者自然会很紧张和疲劳。因此,希望您能勤加练习、尽快领悟,使自己能够轻松做好每天的服务。另外,从留言中看出您对服务检查工作存在很深的抵触情绪,检查人员是不会向您认为的那样只停留在某个区域如此低效率的工作,但如被检查区域员工确实存在不足,集团是要求检查人员认真确认不足的具体表现,以便给出门店或员工有针对性的指导,因此是您对检查工作存在误解了。希望您调整心态,尽快进步。真诚希望您开心愉快的工作!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-27 13:39:48 第8813楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好,我想问一下,公司之前给我们办的民生银行的卡,能不能给我们退了,下个月开始要扣钱了,关键是我们不用这卡。
 
【回复】员工关系经理 2017-06-30 07:22:47
您好!你收到的短信是民生银行卡开通短信提醒的业务,原来是免费的,从今年7月份开始收费,每月2元。但这个费用是从这张银行卡里进行扣除的。如果大家没有往卡里存钱,这个钱是扣不了的,所以大家不用担心,也不用去管。如果这个卡大家已经使用了,卡内有钱,而且不想扣每月2元钱的短信提醒费用,就可凭银行卡号、密码和手机号码在微信公众号【中国民生银行】的【微金融】→【账户即时通】的功能中进行绑定,然后签约、解约短信提醒即可。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-27 13:24:56 第8812楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
今天我母亲在黎明店购物问一个盒装酸奶多少钱,因为没有价格,这时有几个促销在聊天,其中一个说你自己瞅呗,她觉得她说话欠妥,赶紧说,16.8元,我母亲到收银台一扫是6.8元。
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2017-07-01 13:08:43
您好:我是黎明店店总经理张玲,感谢您的留言,对您在购物时发生的不愉快表深表歉意,因您在反馈的信息里没有具体的时间,无法核实,但是我们也会在员工服务方面加强培训避免再次出现类似的状况,同时也希望您再反馈问题时写明具体的时间、地点或员工姓名及工号便于我们核实及时纠正问题,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-27 13:15:11 第8811楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
比优特正式员工,可以办理停薪留职一年半吗。一切保险费都自己交。
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-06-28 17:40:39
您好,我是集团人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,员工请事假超过30天以上需要办理停薪留职手续,社会保险由本人全额承担。如果没有特殊理由,一般不给予批复这么长时间的事假,只有孕休假或病假可以批复,具体情况还请您与集团人力资源行政部联系,电话:18646816770,说明休假原因。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-27 08:35:11 第8810楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好:我是一名新来的员工,我觉得一个课长在一个课干二年甚至更长时间真的不太好,因为太熟了有时处理事情太讲情面了对公司太不利了,细节就不多说了。为了公司更司更好的发展我觉得太有必要来回调动一下了,望领导考虑。
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2017-07-01 13:10:16
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,感谢您的建议,随着公司的发展,各管理人员之间的调动相对较为频繁,特别是课长的岗位人员,所以并没有限定具体的调动时间,而是根据公司的需要来互相调动的,另外您在留言中所提到的“因为太熟了有时处理事情太讲情面了对公司太不利了”,这种做法是公司严令禁止的,所有人员必须严格按照制度、标准执行,不能参杂个人感情,作为管理人员也必须要一碗水端平,若您有具体的案例可直接反馈给本店店长,店长会根据情节轻重对该管理人员进行指导和处罚,使其尽快成长,而不是选择调店这种治标不治本的方式,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-27 06:58:37 第8809楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
请问公司能否帮助办信用卡
 
【回复】税务经理兼财务经理 2017-06-28 15:13:13
您好!公司可以帮助员工办理信用卡,具体办理请联系现金主管孙凤莲,电话:13803689444,小号:688311,谢谢!
 
留言人:没有 留言时间:2017-06-27 06:32:53 第8807楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
萝北凤翔国际商场,从经理到楼层经理严重腐败,不干实事,与业户吵架,欺压!能不能查!
 
【回复】百货公司总经理 2017-07-01 10:20:51
您好:我是百货公司总经理李巍,由于您反应的问题不具体,有些笼统,所以我们无法进行核实,请您将具体的事情反应给我,方便我们了解核实。联系电话:18646816333谢谢!
 
留言人:郁闷 留言时间:2017-06-27 06:22:40 第8806楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下收银员在收款扫商品的时候不不用微笑吗?只有找顾客钱眼睛面对顾客的时候才微笑就可以吗?谁能一天都能笑的出来啊?笑不出来课长就要拍照 再说了他们课长也上机 你们领导没长眼睛啊他们微笑了吗 他们点头了吗 课长上机不用开号灯吗?他们就特殊呗 课长不微笑不点头我们是不是可以拍他们啊 不是全员啄木鸟吗 有的顾客都说我们一直笑就跟有病是的 扫商品的时候也笑 你们领导可以调一下课长上机的监控 他们做的到位吗 请公平一点
 
【回复】品建经理 2017-06-30 19:45:38
您好,我是品建经理万鲁彬。您留言中描述的这种机械式的微笑并不标准,更不是集团所希望达到的,真正的微笑是发自内心的表达!从抱怨的文字中更能感受到您工作的并不开心,带着这样的心情更有违集团为基层兄弟姐妹们增加200元服务奖的初衷!如果确实存在管理人员检查和指导不正确,您可以积极站出来找到店长,相信店长会认真听取您的反馈,及时对课长的方法进行指导和纠偏,如您有顾虑也可以将具体问题反馈给我们,我们会真诚感谢您为服务工作的完善和进步所做的努力,同时会对其进行正确的指导。另外,请您要明白:在服务工作中没有旁观者,管理人员同样要按服务标准执行,管理人员不但要对自己服务不标准承担责任,更要接受因员工服务不到位的处罚,决不向您认为的那样轻松和不公平!如您发现管理人员存在服务不标准现象,请给予指出,只有大家共同进步,才能做到服务无死角,我们才能够在团队中轻松、快乐的工作。谢谢!
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2017-07-01 09:38:58
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,制度面前人人平等,没有人可以搞特殊化,但因您没有反应具体的门店,所以在核实上存在困难,您若方便可直接给我打电话,同时我也会要求营运经理及门店店长重点检查课长上机时的微笑服务、礼貌用语的使用以及上机课长是否按照收银流程以及收银制度执行,一有发现必须按照标准进行处罚,我电话是15146816111,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-20 22:45:13 第8805楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,现在公司要求每周一检查商品日期,我们是支持的。毕竟是为了公司好。我只是想弱弱的问一下,周一排班表我休息的情况下可以不来吗?谢谢
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-06-21 11:52:38
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。门店在执行公司下发各项营运标准时,在固定的时间完成即可。若门店所安排的工作恰巧与您的休息日冲突了,您可以在休息前将范围内的工作提前完成就可以了,这样是不会影响到您休息的。同时我也会与门店沟通要求按此方法执行。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-20 22:38:41 第8803楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,五常店会议室旁的季度占比版好久没更新了。能不能更新一下。谢谢
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2017-06-24 11:31:28
您好:我是超市公司五常店店总经理赵薇,“季度销售占比”确实没有做到每日更新,现已经要求所有课长,必须每日填写,目前本季度即将结束,也希望通过我们大家共同的努力来完成季度任务,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-20 18:32:39 第8801楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
请问为什么查库存更新那么慢呢,今天都20号了,才更新到17号的库存,这样下去这个功能就没有用了,我们每天盘点还得去微机室核对
 
【回复】超市公司服装部营运经理 2017-06-24 12:22:42
您好:我是服装部营运经理温寒芳,首先感谢您的留言。由于我们没有及时关注手机查库存系统,所以出现了后台系统出错,手机查库存日期不更新的情况。针对您所反映的问题,我们已经第一时间联系了信息部并进行了维修,现在手机查询库存系统已经可以正常使用了。再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-20 14:39:50 第8799楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
比优特餐饮真的要离开我们吗?我的心情就像今天的天气一样,糟透了。
 
【回复】百媚生公司总经理 2017-06-23 16:28:01
您好,我是百媚生公司总经理王洪岩。餐饮部是集团的小业态,在发展过程中确实遇到了很多问题,而且个别门店投入与产出不成正比,所以集团决定关闭效益差的门店。但对于店内的员工,集团会妥善安排,请大家放心。也感谢您对集团的这份情感,希望您在新的岗位能做的更好,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-06-20 14:38:27 第8798楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
您好 总部和品建的领导们 咱们公司现在严抓微笑服务和点头礼 这个我也都理解也竭尽全力在做 微笑服务很重要我也明白 可是你们能不能考虑考虑我们营业员 你们一天穿的版正利索的来店里检查 我们营业员一天辛苦啥样你知道吗 整个照片就说没微笑 我就想说谁能一天下来都能保持微笑 你在卖场站一天试试 就别说服务形形色色的顾客了 腿疼得都习惯了
 
【回复】品建经理 2017-06-24 16:55:05
您好!我是品建经理万鲁彬!集团各岗位的工装穿着都是有标准的,无论管理干部还是员工都必须按标准穿着。各岗位员工的工作状态及劳动强度,集团管理人员都是从基层员工做起,并亲身体验过的。微笑服务是集团对营业员岗位的要求,在岗位工作一分钟就应该尽到本岗位的工作职责,能够拍到“没微笑”的照片,证明你还没有没做到位的地方。希望您尽快调整好心态,少些抱怨,用心每顾客提供最亲切的服务,我相信你就不会被拍到或被批评。我们每个人都会有瑕疵,但只要我们进行调整,就一定能够把工作做好,我希望您能尽快跟上集团的步伐,愉快的工作每一天!谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2017-06-20 11:04:07 第8797楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好万鲁彬万总,我想请问一下人多的时候一直都在微笑的服务,人少的时候我是不是可以放松一小下自己的面目表情呢,而这是恰恰被你拍到了,我是不是很冤枉呢。
 
【回复】品建经理 2017-06-24 16:47:35
您好!我是品建经理万鲁彬!通过您的留言可以看出,您没有养成按集团标准要求服务顾客的习惯。如果您能发自内心的按集团标准服务顾客,无论人多人少,我们的服务标准都不会降低,因此希望您能够尽快调整好心态,并勤加练习,掌握服务技巧,轻松的服务顾客。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-06-20 09:08:39 第8796楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,想问一下,200小时工作制的理货员如果家里有事请假,本月出勤够多少小时公司给交保险,不用个人全部承担,本月的工资是扣本月的保险还是下个月的?谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-06-21 10:59:06
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,员工休1个月以上的事假(含1个月)需要本人全额承担保险,保险是本月工资扣下个月的,即7月15日发放的6月份工资里扣的是7月份的保险,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-06-20 08:00:14 第8795楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
董事长您好!公司现在都在推行改进创新和节约资源,紧抓服务为主。我们也都支持的,可是呢我有一事没弄明白。我们收银员的短款和长款为什么必须在十块钱的情况下能平账呢?比如说,我今天底钱多留了五块第二天少五块都是我自己的钱为什么不给平账呀,还要扣我们0.5分长款,还要补五块钱短款呢。反而自己的钱没得到又赔了九块钱,这也属于我们个人的资源是吧。前者是我们的错但是都是我们自己的钱可不可以直接平账扣0.5呀,不用补短款了,我们第二天上机也真是没时间在敷底钱顾客多我们就直接上机收款,真希望财务部门能在收银员长短款这方面做点小小的改进,能让我们平衡一下谢谢!
 
【回复】税务经理兼财务经理 2017-06-23 12:43:33
您好,我是财务经理姜志茹,感谢您的提议,我们将针对您的提议组织相关人员进行讨论和优化。谢谢!