今天是 2024-05-05 星期日

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威:15945812503

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮(主管内部关系协调 合作商投诉):

183 4510 5558邮箱:liuwenliang@butsm.com

董事长(短信回复):183 4510 5558(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com

副总裁许鹤:159 0240 6565 邮箱:13624682111@139.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-25 17:54:25 第8689楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
时代广场四楼的臭豆腐做的味道挺好的 可是吃起来就不好吃了 臭汁水分太大 豆腐吃着没有味道 鱿鱼也不是很好吃 还是负一层的好吃
 
【回复】百媚生公司餐饮部部长 2017-04-28 09:18:54
您好,我是比优特餐饮部部长单长荣,感谢您对天优美食汇提出的宝贵意见。在看到您的留言以后,我们第一时间做出了调整:1、将臭豆腐汁做了两种,一种口味较清淡,一种口味相对重一些,以此来满足不同口味的顾客。 <br>2、您在留言中提到鱿鱼口味不好,我们也组织了相关人员进行研讨,并不断提升技术水平,使其口味得到改善,希望您继续关注,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-25 17:05:58 第8687楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我就想问问领导,员工生病了也要坚持上班吗,请假为什么不给?
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-04-26 16:54:33
您好,我是集团人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,员工因生病请假集团是允许休假的,不知道您是否跟您的直接领导说明请假原因,如果您说明了请假原因直接领导仍然不准假的话您可以与我联系,联系电话:18646816770,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-25 13:42:35 第8686楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问客诉单子在上传之前发现有问题扣一分,上传之后出现问题的都扣分了吗?谢谢!
 
【回复】品建经理 2017-04-29 16:53:22
您好,我是品建经理万鲁彬。客诉上传信息是否准确,会直接影响到集团对经营中存在不足的正确判断和调整,因此客诉上传人必须确保上传信息的准确性,要求上传人在上传前做到自检自查,自己发现错误自行更正即可。如上传人已确认上传内容,但经其他管理人员发现内容有误,将对上传人按相关规定每次扣1分的处罚。另外,针对您质疑的:“上传之后出现问题的都扣分了吗?”进行说明:如上传后发现错误信息,则由课长对失误员工按规定进行扣分处理。如您发现存在没有按要求进行扣分的,请您对违规人及具体事件进行举报,举报电话688125。总部将对责任人进行核实和处罚。谢谢!
 
留言人:12345 留言时间:2017-04-25 10:02:59 第8685楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好!你好,我是鹿林山店生鲜课的员工,我想反映一个问题。我们生鲜课早班是5小时工作制,每天的中午12点就应该到点下班,可是最近一两个月,晚班来接我们早班下班的时间经常拖到12点半,最晚甚至将近下午1点才来接班,等我们接完班以后还要去听新闻处学习和培训,结果导致我们早班下班经常拖到下午1点半,最晚甚至达到将近下午2点。等我们下了班回到家基本就是下午两三点左右,请公司领导算下,我们早班都是早上5点多吃饭,一直到下午三点左右才能吃上第二顿饭,这期间间隔8 , 9个小时,什么样的人能受的了?对于从事重体力劳动的生鲜员工来说,8 ,9个小时不吃饭意味着什么?这种情况发生不是一两次了!希望领导能够重视一下,合理安排一下学习和培训的时间,我们是人不是机器。我们就想能够到点下班,请问领导这个要求过分吗?我说的都是实际情况,领导可以调我们的监控,和指纹记录!谢谢!
 
【回复】超市公司麓林山店店总经理 2017-04-26 14:14:20
您好:我是麓林山店店总经理李岩,您反映的问题确实存在,我已对相关课长进行了严肃的批评,并要求各课长必须调整会议时间,非节假日、特殊活动,绝对不允许类似的情况再次发生,也希望您能监督,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-25 09:59:20 第8684楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,双鸭山的加班小时什么时候有结果,进入淡季了还在不停的加班,不给补时,哪个课别就不说了,领导心里应该有数
 
【回复】超市公司双鸭山店店总经理 2017-04-28 15:07:45
您好:我是超市公司双鸭山店店总经理孙艳平,截止到3月末的加班小时已经审核完毕,并于近日以现金的形式发放到员工手中。4月份店庆和卖场大盘产生的加班小时,已经陆续安排补时,争取在5月末前补完,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:租赁业户 留言时间:2017-04-25 08:25:29 第8683楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我是兴安台超市商业街的租赁业户,我想请问一下,我家店铺销售不盈利,并且亏损情况下,可否提前申请终止合同?押金和租金是否可以退回?或者按比例退回?继续干下去只可能亏损更多。选择比优特是很不错的选择,可能是自身的品项等自身的原因,造成了现在的结果。希望领导们可以酌情考虑一下,谢谢!
 
【回复】超市公司兴安台店店总经理 2017-04-28 09:58:52
您好:我是兴安台店店总经理白丽丽,针对退租情况在双方签订的合同中有明确的说明,若您方便可以直接与我洽谈,我的电话:15946607640,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:好领导的重要性 留言时间:2017-04-25 07:58:34 第8682楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你们好董事长及高层们,一个好的领导是俘获员工的心,而不是强制性的让员工做事情。真正要做的是,让我们心甘情愿做事,并且依旧很开心。不怕嫁错郎,就怕跟错领导,虽然这句话有点夸张,但确实是这样的,一个好领导是非常重要的,起的作用也是非常大的,可以一起成长,一起进步,还能当挚友!有时候董事长的经是好的,但是到了下边就偏偏让某些人念歪了,在这里就不举例说明了,请自我对号入座!谢谢!
 
【回复】员工关系经理 2017-04-29 16:39:37
你好!我是集团员工关系经理刘文亮。你对好领导的理解基本都是正确的。至于你说的董事长的经好,下面给念偏了,这是集团应该去解决的一种现象和问题。您的留言中没有具体说明,如果方便的话请单独联系我,详细反映问题,我会为你保密并解决问题,我的手机号码是15945817888.集团小号是688102.
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-25 06:46:16 第8681楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-服装部
 
我想问一下员工晋升班长后的加班小时还算吗?如果不算的话,那么有个别的班长给自己的加班都算小时了这算不算是不诚实行为呢?拿着班长的工资同时还拿着加班费是不是贪占公司的便宜呢?
 
【回复】超市公司副总经理 2017-04-28 17:06:05
您好,我是超市公司副总经理代晓琳。班长岗位属于员工级别,根据《比优特集团加班补休管理制度》规定员工加班原则1、集团倡导员工在规定时间内完成自己本职工作,提高工作效率,不鼓励加班。因此,由于自身工作效率低而导致的加班不视为加班。2、员工既没有向上级申请,上级也没有安排员工在岗位上继续工作的不视为加班。 <br>特殊情况规定储训储备干部以及其它预备晋升人员正在和管理者倒班承担管理职责时,或向管理者学习期间产生的时间不算加班。和员工一起盘点或者完成门店统一安排工作算加班。如您发现有班长出现不诚实的行为,可以随时与我联系反映,我的电话号码是:18646816665。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-25 05:30:09 第8680楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
顾客存的东西不见了,为什么由存东西的人百分百承担责任?
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-04-28 18:36:24
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到的“顾客所存的东西不见了,为什么由存东西的人百分百承担责任”的问题,由于您没有说明,所以无法给您具体的回复,但是可以跟您明确的是,由于员工本人没有按照流程操作,导致失误产生的损失由责任人百分百进行承担。如果您还有其它问题可拨打我的电话18646816998,祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-18 22:59:52 第8679楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
院长您好,我想咨询一下,什么时候有内部招聘课级学员,什么范围的员工能参加。内部招聘和外部招聘有什么区别。会不会有课长或店长因私心不喜欢某位员工而拦着员工不让参加。
 
【回复】商学院副院长 2017-04-21 15:28:09
你好:我是商学院副院长马晓男,根据本年度人才培养计划超市公司课级储备干部招聘时间为:2017年的4、7、10月。内部招聘的要求为:大专(含)以上学历或在门店本岗位工作半年以上的优秀员工可以参加报名,外部招聘的要求为:应、往届大专(含)以上学历的毕业生,或有同行业管理工作经验者,和内招的区别主要是学历和同行业管理经验。其次不会出现课长、店长不让员工参加报名的现象,在招聘通知下发后,只要你的条件符合,就可以到门店人事处填写申报表,并参加门店组织的考试及商学院组织的面试,门店的课长和店长是不会进行阻拦的,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-18 22:50:23 第8678楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想知道员工关系经理都负责什么?我想知道制度面前真的人人平等吗?我就怕反应了问题最后不了了之,还被课长报复,不都说官官相护吗?我接触比优特时间短,越来越感觉不到在比优特工作被一视同仁的对待,好像要想保住工作必须领导看你顺眼,领导要看你不顺眼,总是能给你找到小鞋穿。
 
【回复】员工关系经理 2017-04-21 21:16:30
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。我现在正陆续的到集团的各个门店去给全体员工开会,主要讲解员工关系经理的岗位职责,员工有哪些问题可以直接向我反映,以及我会怎样给员工解决问题的事宜。现在我已经到哈尔滨区域所有门店,以及鹤岗区域的超市麓林山店、金沙湾店、大世界店、黎明店、时代广场店、杂百配送中心、生鲜加工配送中心开了会,这项工作正在进行中……在开会中,我都和员工重点强调了你所担心的问题——我工作的重要原则之一就是“决不能让反映问题的员工吃亏”,因此向我反映问题的员工我都会更加关注,一旦出现因反映问题而在门店被“穿小鞋”或受到其它不平等待遇,集团一定会严重、严肃的处理,请你相信集团和我的工作立场。制度面前人人平等是集团董事长多年来非常重视的管理原则,更是我开展工作中的重要原则,这一点请你放心。如果你工作中遇到了制度面前不平等,请随时联系我,我一定会秉承公平公正的原则,竭尽全力为你解决问题。我的手机号码是15945817888。你可以随时联系我反映问题。
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-18 21:56:49 第8677楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
课长店长动不动就给我们开会说变价的事,还骂人,说谁连累了他也她妈没有好下场。说实话谁都不想出错,也不想连累别人,整的我们排休也不赶休,下午班早上6点也得来辅价签,这是怎么了。能不能想点办法解决问题,而不是制造问题,加班不怕不算小时也行,但是天天挨骂,害怕连累领导,提心吊胆真是没法活了,人身体累点不要紧,心要是累了就没救了。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2017-04-21 17:38:07
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,您的心情我很理解,但并不能代表可以降低对于价格失误的重视程度,目前公司已经出台了相应的应对措施,比如降低促销单品数、增加检查环节、不允许中途变价等等,也希望您能理解,力争通过我们共同的努力将价格失误降为零,该课长在表达上确实存在问题,您若方便可直接将该课长姓名告知我,我会针对其个人进行重点批评教育,我电话是15146816111。谢谢!
【回复】员工关系经理 2017-04-21 20:48:42
您好!我是集团人力资源后勤部员工关系经理刘文亮。关于课长开会骂人的行为,是集团严厉打击的错误管理行为,一经核实将立即按照集团制度进行严肃的处理,如果您方便的时候可以单独和我联系反映情况,我会在为你保密的情况下对此情况进行核实并处理。我的手机号码是15945817888。希望你能积极、真实的反映问题。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-18 21:44:13 第8676楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
俗话说的好,前人栽树,后人乘凉。现在说全员控制客诉,当时减编制,提高人效的时候怎么就没想到今天呢,人是减下来了,成本控制下来了,说白了人还是原来的的人,短时间没什么,时间长了人都是惰性动物,不是机器,都有疲乏的时候。天天加班,什么时候是个头啊,今天毕档,到现在还没有回去家,就没有什么好的方法吗。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运总监 2017-04-21 17:45:10
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。关于您提出的问题 :1、公司现在没有减编,而是在根据各店的销售额进行合理控管,为了使所核定的人员编制最为合理性,甚至对有的门店编制进行了人员扩充。所以不是您所谓的“减编”。2、我们每14天有一个促销档期,对于商品陈列要求是必须在门店闭店、顾客撤出卖场后才能进行换档的工作。这样必然有些员工会产生加班工作的现象。针对员工加班补休的问题解决,公司有严格的《加班补休管理规定》,每个门店都会遵照执行。如您现在存在天天加班的情况,可与哈区人事主管丁宁联系,我们会给予您进行解决。丁宁电话号码为15945812053 感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-18 21:21:19 第8673楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
现在公司天天抓物质环境,弄得卖场空气一点也不好,自己喷漆,自己刷油,那我们就得当空气过滤器呗,现在的装修材料谁敢保证甲醛不超标的!我们天天工作在这样一个工作环境中,就没有领导考虑过员工的身体健康嘛?在比优特上个班还有甲醛中毒的隐患,以后谁还会支持你们啊!就连顾客一到卖场都嫌有油漆味,可想我门员工在这呆一天是什么感受!真怕有一天谁得个不好的病什么的!
 
【回复】超市公司副总经理 2017-04-21 15:57:26
您好,我是超市公司副总经理代晓琳。整改并提升物质环境是今年的工作重点。因之前我们物质环境欠账很多,门店集中在近期进行了局部补刷油漆和模特喷漆的维护工作。现已要求门店加大通风、排风力度,采取各种有效去除异味的手段和方法,保证卖场内空气流通。给大家一个舒适的工作环境,希望您继续关注。谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2017-04-18 21:12:48 第8672楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
集团从外部招聘的什么基础都没有就可以直接是储备干部,内部员工晋升需要笔试,又得面试,都不知道因为什么上不去,不然就是考上了之后又下来了。有的时候感觉都失去信心了。不知何去何从
 
【回复】商学院副院长 2017-04-21 14:36:59
你好:我是商学院副院长马晓男,内部招聘和外部招聘的储备干部是一样,都需要通过初试(笔试)和复试(面试)两个环节,并且两个环节都通过,才能成为商学院的课级学员,开始正式受训,其次对于内部招聘没有通过的人员,商学院会通知门店店长,告知员工是否通过及没有通过的原因,如门店没能告知清楚或你有其他想法,可以直接和我联系,电话:13803683948。再有你提到的“考上了之后又下来”的问题,受训阶段不能通过考核必然是要被淘汰的,但是请你不要气馁,咱们要不断的改进自己的不足,才会有良好的发展,谢谢。
 
留言人:。。 留言时间:2017-04-18 21:07:12 第8671楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,近期集团有内部招聘么?想咨询一下,谢谢
 
【回复】招聘开发兼行政党群经理 2017-04-22 09:07:10
您好!我是集团招聘开发经理李艳秋,集团目前还没有内部招聘计划,如果有内部岗位招聘需求,集团会通过《集团新闻》或内部文件的形式下发到各单位,请您关注。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-18 21:04:00 第8670楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
能不能在员工休息的时候别总接打电话啊,只要一休息,单位电话就没完,离开这一个人单位就不开业了,做为家人,真希望休息时能好好陪陪我们,有时候还接到挨骂扣分电话,休息一天心情也好不了,有事找协作啊,替班人员是干什么的,说扣分就扣分,专挑软柿子捏
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2017-04-21 17:39:25
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,因协作并不能100%了解您爱人所负责的事项,所以难免会出现休息仍然接听电话的情况,但我会要求店长重点强调,非紧急情况,尽量避免过多的打扰员工休息,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-18 20:35:11 第8669楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想说一下课长店长,素质能不能提高点,无论什么时候能不能不要说脏话,即使员工犯错误,讲道理扣分都可以,至于骂人吗,都是有儿女的人,也给自己的儿女积点口德
 
【回复】员工关系经理 2017-04-21 20:51:53
您好!我是集团员工关系经理刘文亮,管理干部在开会、与员工沟通中说脏话是集团严令禁止的错误管理行为。你的留言中没有详细的指出具体的门店和课长。请您方便时将具体的情况反映给我,我会绝对为你保密,并在调查核实后按照集团制度对犯错的课长进行处罚和教育。我的手机号码是15945817888。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-04-18 17:01:03 第8667楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
您好,我就想说一下我们员工也不是小偷还得看监控器调查微不微笑,那还用啄木鸟干什么呢?还得开资对吧!有哪个人敢说一天上班开始到下班能一直笑的嘴合不上的漏八颗牙齿的,上集团新闻报道一下我们好向她学习是不是,员工跟着集团发展必须这么做没问题啊!那课长就不用做吗?我们店的课长看见顾客直接略过了连您好欢迎光临都没有更别说点头微笑了,这就是起的带头作用吗?
 
【回复】品建经理 2017-04-19 15:41:46
您好,我是品建经理万鲁彬。从留言中看出您对集团推行的服务工作存在抵触心里,为此需要向您说明:为从多方面入手帮助大家去发现日常服务中存在的问题,更有针对性的进行指导和纠偏,因此不仅仅是您提到的“看监控器调查”和“啄木鸟暗查”这两种监督方式,还有管理干部检查,品建人员督查,以及门店自查等方式;集团为了督促每名员工都能与企业同步成长不掉队,不惜雇佣啄木鸟人员以及设立服务奖资金等的投入,目的无非就是帮助我们提升服务,这份良苦用心也希望兄弟姐妹们都能体会和配合!另外,针对您提到课长没有起到带头作用,无主动服务顾客意识一事,希望您将此名课长的具体姓名报给我们,集团将对此名课长的服务进行指导并按制度对其进行处罚。同时,也请您了解,无论是员工还是管理干部,都必须按集团服务标准执行,任何人都不可以特殊化,特别是管理干部,如未按服务标准执行,同样对其本人进行处罚。在此,也呼吁所有员工,大家可以对你周围的同事及上级的服务进行监督,对于服务未按标准执行的同事及时提醒其改正或上报给课长及店长对其进行指导;如发现课长或店长服务未执行到位,请大家将具体问题报给品建人员,或直接给我本人打电话举报:13624682999 集团将对管理人员按制度进行处罚。在此大家要知道,想要实现集团百年老店的目标,需要我们每一位兄弟姐妹的努力和配合,不打折扣的将服务标准执行到位。因此,期盼所有兄弟姐妹尽快将服务意识提升上来,在无需任何方式的监督下就能用心的将服务做好。谢谢!
 
留言人:789 留言时间:2017-04-18 13:55:49 第8666楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好。我想问一下我们长促销员自己管理的价签出现问题投诉,也是扣我们10分吗?也是取消全年福利奖吗?
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2017-04-21 17:40:22
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,促销员与理货员需要承担一样的工作职责,一旦出现因变价失误而导致的顾客投诉,经核实后同样需要取消全年福利,扣10分,感谢您的留言。谢谢!