今天是 2025-01-12 星期日

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2017-11-07 07:52:02 第9134楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,我是五常店的员工,既然上班小时是每月200小时,为什么有的课长就排180多个小时,一个季度下了有的员工就欠40到50个,让员工每天都有欠债心里压力上班,请问人事店长知道吗?这样公司允许吗?
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2017-11-11 17:59:57
您好:我是五常店店总经理赵微,门店课长排班是根据课内销售和工作量进行的,9月10月11月因为销售低工作量少,员工排班在180至190小时,会有员工欠公司小时,12月份销售及工作量会进入高峰期,届时会需要大家加班补回所欠工时,希望您能理解不要有心理负担,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2017-11-07 05:25:32 第9132楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
领导好:我是时代广场一层包区导购,现在我们在营运主管安静和谢威的带领下,每家品牌都在抓销售目标,整体氛围很好,可是昨天贝蒂张丽晶,2点30不到就走了,她这么做主管知道吗?大会上主管给我们开过会,请假休息都的和代理商打电话确认,我们也是按这流程完成的,不希望因为某个人影响了规章制度,家里在有事能差这半个小时,交接班,不交接工作吗?如果我们都这们做,销售从哪来,规章制度给谁定的,双十一活动开始了,业绩都的靠大家完成,不希望在大家努力时,某个人钻空子。
 
【回复】百货公司副总经理 2017-11-11 12:29:52
您好,我是百货公司副总经理王洪岩,您反映的问题我们已经进行了调查核实,张丽晶当天应该下午2:30分下班,输指纹离岗时间是下午2:33分,并没有出现违规现象。如果您还有疑问,可以与一楼楼层主管联系,电话:15804689539。
 
留言人:网友 留言时间:2017-11-07 00:38:51 第9131楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问一下过年的福利发放标准今年是什么啊??如果是事假或病假对福利发放有影响吗??
 
【回复】党群主管 2017-11-11 14:28:18
您好,我是党群主管孙兰兰。 <br>集团春节的发放标准是: <br>1、正式员工、到春节当天工作满6个月的临时员工、试用期员工,享受500元比优特卡。 <br>2、到春节当天符合条件的促销员,享受300元比优特卡。 <br>3、到春节当天工作满3个月,不足6个月的临时员工、试用期员工,享受200元比优特卡。 <br>4、到春节当天工作满1个月,不足3个月的临时员工、试用期员工,享受100元比优特卡。 <br>春节前一个内请假超过10天(含10天)或提出书面辞职申请者不享受春节福利。 <br>具体发放福利标准会在《集团新闻》中通知。如果您有不清楚的也可以直接与我联系。电话:18345107455。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-10-31 22:38:35 第9130楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
电子会员卡只能绑一个区域是么,比如绑鹤岗的就不能绑哈市的,挺不方便的,希望可以优化一下
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-11-03 09:34:29
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,因哈尔滨区和鹤岗区的会员卡是分开管理的两套系统,所以无法同时绑定使用,给您带来不便深表歉意,同时希望您能理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-10-31 22:20:30 第9129楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
领导,你好,请问开会不在上班范围内算加班吗?每月还两回,休息了还得去开会。
 
【回复】百货公司副总经理 2017-11-04 11:46:31
您好:我是百货公司副总经理王洪岩,关于您提到的问题现回复如下:不在工作范围内开会不算加班,但我们会加强管理,要求管理干部尽量在工作期间开会,不占用大家个人时间,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-10-31 21:46:41 第9128楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我本来觉得公司各项规章制度挺好,每个人都很和善,能够做到人人平等,就像企业文化中宣传的那样。可是真正下到门店才发现,企业文化中说的规章制度只是针对新员工的。对于那些当官的人来说如同白纸一张,不是说他们守规矩才是白纸一张,而是即使他们违反了也无人去处罚他们!我是本着学习来的,可以在商学院学习理论知识,然后下到门店好好实践下,但是做过才知道和原来的工作系统有很多不同,我想尽快融入比优特大家庭,因为我认可比优特,觉得比优特有很多我该学习的地方。可是热脸贴到了冷屁股上,向储备课长问题通常都是板着脸,要么搪塞一下,要么板着脸不理会我。今天是换挡的日子,我自愿加班,我由衷的想让我工作的企业变的更好,由于档期商品没有到货,端头没有摆满,按照储备课长的要求用大日期商品顶上,换完后去找课长确认,她查了下库存,由于她看错商品,我只说了句“是下面的那个品”储备课长居然大吼到“难打我不知道吗?”,我很是意外,我并没有恶意,为什这么对我?平时我们受委屈都是在“忍”,心里就想我是来学习的,可能是自己没做好,自己也当过领导急的时候也会不注意的提高音调!到一个新企业想学到更多的东西没有错,可为什么连我们在顾客少的时候去办公室了解下系统,本课商品信息等基本信息时都被老课长骂一顿,赶出办公室呢?前提是我的级别是可以用电脑的。可能我们用的不是时候,这位老课长有急用吧!这样的事我至少遇到过两回了。另外一回是想了解下本课商品是怎么划分的也就是系统中小分类,恰巧有个学员从我身边过,问我再看什么?我就简单的说了下,正好被本课储备课长看到了,又是一顿掉脸子!我不知道我到底做错了什么?是,我有工作经验,甚至我干单独一个课别的时间都要比很多课长干超市时间长,但是我到比优特来没有别的意思,只是为一个企业服务而已!说实话如果不是之前的企业出现变故,我是不会离开的,因为从我去那个企业开始我就励志把他打造成最好,虽然我只负责一个部门,但是我是用心在做。后来老板发展方略的改变将其转让,为这事我伤心至今。今天我到比优特来我依然是在用心在做,也想通过自己小小的努力见证企业的发展。既然集团招我们这批有经验的学员就是有企业发展的需要,我想也是想集各家之所长,互相取长补短。但是目的并未达到。最简单的一个例子!我们发现门店盘点存在很多问题,但是我们不敢提,怕课长理解成臭显摆,我们选择闭嘴!店里的课长都有授课任务,就是要给本课学员讲店内流程,本以为是传授经验,结果是拿起员工手册从头读到尾,最后还要我们签字确认,仅仅是为了完成任务而为之,豪无意义!从我到店开始只要店里出现任何问题都是我们学院的错,为此店长还破口大骂我们,一次一次的威胁我们,大家心里真的都不好受!
 
【回复】商学院副院长 2017-11-04 10:16:50
你好,我是商学院副院长马晓男,我们很想了解你说的问题,但由于代训门店较多,并且你的留言中没有具体的门店和课别,没有办法进行核实,请你与我联系,以便调查核实,电话:18646816619,谢谢!
 
留言人:张先生 留言时间:2017-10-31 18:55:34 第9124楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的,董事长,和各位领导你们好,我也是鹤岗人,在哈尔滨装饰公司担任,项目经理,比优特在哈市的业绩我天天关注,大小店面在哈市遍地开花,我作为鹤岗人,感到自豪,我们想和贵公司合作装修店面,我们装饰公司,是哈市10大装饰公司,工程质量和服务都是一流的,希望有关领导给与回复或洽谈,我的电话15146805798,诚心合作
 
【回复】超市公司工程经理 2017-11-04 14:34:23
您好:我是比优特超市公司工程部经理付洪涛,如果您有意向与我们合作,请带好您的相关资质与我联系,我的电话号码是18646816785,谢谢您的参与。
 
留言人: 留言时间:2017-10-31 18:29:22 第9123楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
咱们单位电工是越来越牛了,找他修什么或者帮看一下什么都是一副牛哄哄的样子好像你比店长都硬气一样多少次都是一句话忙没时间,有时间刷手机没时间干正经事如果我们理货员都能自己修理就没你们什么事了,可能三年多都没人管你你觉的你就是天了
 
【回复】超市公司5S主管 2017-11-03 19:42:27
您好:我是超市公司5s主管曹丽,因您没有明确门店和人员所以无法给您具体答复,但我已经要求各门店店长及后勤课长重点对维保人员进行培训和监督,做好大家的后勤保障工作,为了更好的解决问题,希望您能与我联系,我的电话是:15146868836,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2017-10-31 16:20:43 第9122楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
我想问一下 步行街比优特什么时候改点关业啊 每年10月8号以后就改6点关业 现在都11月了还没改点
 
【回复】超市公司服装部步行街店店总经理 2017-11-04 11:57:00
您好,我是比优特服饰广场步行街店店长叶莉利,门店根据天气情况为了更好的满足顾客的购物需求,特跟公司申请暂不更改闭店时间。至于什么时候把闭店时间由18:30调整到18:00,会根据卖场客流做出及时调整。若您还有其它问题,可以直接反馈给我,我的电话是15945293906,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-10-31 13:11:02 第9121楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导好,我想询问一下,一个月员工上了23个晚班,而且7个早班之中有时还要上两头的班,这种排班合理吗?谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2017-11-03 17:28:47
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,因您没有标注具体的门店,所以无法针对性给予回复,但是通过您反映的问题,我与各门店店长进行沟通,对于存在以上问题的门店,要求其调整班次,同时对此问题继续跟踪。感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-10-31 11:11:14 第9119楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的上级领导您好;我是五常店的一名超市职工,我想问一下十一给的三薪为什么扣我们工时,三薪是国家给的政策,既然我们是正规企业,就得按国家的规定执行,国家哪条规定三薪扣工时,既然刘文亮使我们的工人代表,还是请您问一下董事长是不是他的意愿,还是有人打着董事长的旗号克扣工人,让工人怨声载道,敢怒不敢言,为了生活,忍气吞声。请您给予答复,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-11-04 14:01:42
您好,我是集团人力资源部薪酬绩效经理李明艳,关于法定假日排班的问题,虽然多次给员工培训,但仍然有个别员工不是很理解。关于此问题,员工关系经理也收到个别员工的询问,并找到人资共同核算过,现在和您核算一下:一年365天减去每周1天休息(全年52天)再减去11天法定假日,全年应出勤302天,除12个月,平均每月出勤25.16天,乘以每天工作8小时,每月应出勤201小时,我们规定员工出勤200个小时即可。因为全年已经把11天法定假日出勤的时间减掉,也就意味着法定假日出勤不含在200小时以内,如果不减掉11天法定假日出勤的时间,我们每月应出勤208个小时才对。所以,三薪不是扣工时,而是当天出勤时间不包含在每月200小时以内。如果以上回复您还是不能理解,请直接给我打电话,18646816770,我们共同探讨,谢谢!
 
留言人:主妇 留言时间:2017-10-31 09:20:30 第9118楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问一下,我看到超市通知说会员卡的积分年末清零,我了解到比优特的会员卡积分是整百分兑换的,如果我在年末的时候把卡里的分整百兑换完后,剩余的零头就直接被清零对么,收银员告诉我说十块钱积一分,如果剩余零头少还不可惜,如果剩余零头好几十分的话,觉的被清零很可惜。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-11-03 09:35:01
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,会员卡积分每年年末系统自动清零,但您只要在积分清零前,将卡内积分在收银台购物积分抵现即可,不足100分将不给予清零,次年继续累计积分,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:啊啊啊 留言时间:2017-10-31 07:51:53 第9117楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想知道218店什么时候能给气呀?太冷了 尤其是收款的时候手冻的都不好使了 要不能不能给每个人配一个棉袄 实在太冷了 冻感冒了 是不是还耽误上班 希望领导能给予解决
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2017-11-03 13:33:38
您好!我是时代广场店店总经理李凯。关于您反映的问题,因今年更换供暖设备时出现故障,现正在维护中。门店已申请棉服,并安排有棉服的员工可以穿棉服上岗、并把门店现有的棉服已交给前台课长发给员工。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-10-31 06:03:03 第9116楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
作为顾乡员工想请问领导们,请问公司的制度是只给员工定的吗。天天抓服务这是公司要求的,我们可以接受。但是谁也不能保证没有什么疏忽的吧。点头微笑差一点做不到都不行,拿出去就罚,那你们这些领导做不到怎么就没有人管。好多课长也经常没有点头微笑服务啊。还有板着脸说你好的,看着都难受。这也是标准吗。还有那个客服台的课长,还教我们服务呢,前段时间不是也因为服务态度不好,让人投诉了吗。最后不也没什么事啊。你们这算是官官相护还是包庇啊。公司不是说制度面前人人平等吗。我没看到哪里是平等的。我们要是当领导是不是也可以这样啊。真是感觉这制度就是给我们这些员工定的。
 
【回复】超市公司顾乡店店总经理 2017-11-03 16:48:45
您好,我是顾乡店店总经理蔡文平,首先我确认的一点是关于服务等各项规定是公司的制度和标准,要求所有人员执行,不是只给员工制定的,管理人员要比员工做的更好,这样才能起到带头作用,而且我们是一个大家庭,大家在工作中要互相监督,互相指导,我们要对企业和顾客负责任,每个人都要严格做到,我们员工也是要监督管理人员是否做到位,如果管理人员有做的不到位的,大家可以单独反应给我,在企业微信里发私信给我,我会为大家保密,同时也会对管理人员指导及处罚,大家要一起共同努力,共建一个温馨的服务氛围,感谢您的意见。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-10-31 00:17:50 第9115楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好 我在超市当了一年多收银员 我现在是中控员 我想往财务会计方面发展 但是我没有会计证 我现在需要做哪方面的准备 我需要先学习什么 我都需要学习那些东西 我想自己在家先学习 求解答 谢谢
 
【回复】税务经理兼财务经理 2017-11-04 10:48:48
您好,我是财务经理姜志茹,从留言中能感受到您是一名非常有进取心的人,您的目标是做一位财务人员,从短期来讲,您要在本职岗位中做的优秀,利用空余时间多看一下有关会计基础方面的书籍,还可以到企业微信“Office课程”中学习EXCEL表格操作,这样都有助于您提高财务方面的知识。集团走出去外阜开店,每年都会通过内部招聘选拔出1~2名财务出纳员,所以希望通过您的努力早日实现目标,如有需要帮助可随时联系我,电话13945762605,小号688306,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-10-31 00:09:36 第9114楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下 公司给交的医疗保险是交一年 管一年的 还是一直交交到退休就不用交了 请问是哪一种 如果是第二种最少需要交多少年呢 帮忙解答一下
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-11-04 14:02:29
您好,目前我们企业为员工缴纳的医疗保险属于城镇职工医疗保险,所享受的医疗保险待遇只有在职期间享受,如果离职后应重新到社区参险,也就是您理解的第一种,交一年管一年的,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-10-24 23:30:33 第9113楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想说:收银员吃饭去了,课长可以背着收银员查看收银员钱箱里的钱吗?收银员钱少了做何解示。收银员后来知道了又做何解示。请上级领导给于答复。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-10-27 16:42:47
您好:我是超市公司客服经理王艳丰,因您所反映的问题没有标明具体的门店,所以无法进行核实处理,但通过您反映的问题,我们已经与各门店的前台课长进行沟通,各门店均表示没有此问题发生,但本着为您解决问题的原则,请您与我直接联系,我的手机号码是18646816998,最后祝您工作愉快,谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-10-24 23:15:27 第9112楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下,每个店的收银员都不让带手机上班吗,手机每天都所在柜子里,家里有急事打电话都收不到
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-10-28 10:06:31
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到收银员不让带手机的问题,经核实确实有个别门店存在此现象。现已通知各店前台课长进行调整,收银员上机时可以携带手机,但因收银员的岗位特殊性,不可以在收银台接打电话,手机必须调成振动或静音状态,如家里有急事在不影响工作的前提下,可以下机到指定地点接听电话,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-10-24 23:13:03 第9111楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
现在领导真绝情,调你走就必须走,要不就离职,就两个选择。任何理由都不是理由。员工只好离开比优特,没有办法,领导看不上你,工作在努力也是零。本人舍不得比优特。发自内心的。
 
【回复】员工关系经理 2017-10-25 13:19:03
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。我们每一个人都是集团的人力资源,集团会根据工作需要进行调配。但任何事情都有可能有特殊性,如果理由特殊是可以和上级进行商量的,不知道你的具体情况是怎样的,如果这个问题还没有得到解决,请你与我直接联系,我的手机号码是18345105558。
【回复】税务经理兼财务经理 2017-11-04 09:52:53
 
留言人:网友 留言时间:2017-10-24 22:49:49 第9110楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,公司配备的后勤课长是为了帮助门店更好的发展问题,解决问题,让门店的物质环境能得以改善,使公司的形象更好的展现给顾客。可现在却是另一种味道,无形之中使公司赋予名义变成了人的一种权利,现在课长们都很和蔼可亲的与员工相处,为什么后勤课长一上来就是对我们恶语相向呢?之前门店没配备后勤课长,有活我们也干,单位课内毕竟是我们自己的家也在尽力维护,现在后勤课长配备了门店的卫生,物质环境改变的不大,我们作为员工涉及到得保洁工作却越来越多,保洁员的工作反而相对减少了,工资却涨了不少,后勤课长的工资也不少,这样得责任区归我们,那样的责任区也归我们,保洁员推车,洗地机洗一次一天都看不到推第二次,可能是门店与门店的差异化不同,后勤课长的态度很生硬,怎么你当上后期课长你就很牛吗?你说的话是圣旨吗,你说完必须马上去做不做到你那就是告课长,我想说公司赋予你的权利是帮助门店成长,而不是把这种权利当成整谁惩罚谁的专属权,也别那么牛气冲天,认清楚自己的位置,别让自己太过于浮躁,公司给你们机会是解决问题的,不是赋予你权利制造问题的,门店的组织环境和卫生不是你指指点点,你看到了就能改变的,是我们改完才有你的光环,别仗势欺人,做好自己。请公司关注一下后勤课长,从工作态度,能力,强度来进行衡量,是否有必要存在这个岗位,付出和收获有些偏差。谢谢
 
【回复】超市公司5S主管 2017-10-28 15:08:30
您好:我是超市公司5S主管曹丽,主要负责各门店后勤储备干部工作的日常检查和管理工作,因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的给予回复,但通过您反映的问题超市公司很重视,并与有后勤储备干部的门店店长、前台课长进行了沟通,但均反映没有此问题存在。但本着解决问题的原则希望您能与我进行联系,我的电话:15146868836。再有您提到后勤储备干部的态度问题,因后勤储备干部也是刚刚走上管理岗位还不是很成熟,希望大家能够包容她们,同时通过您反映的问题,提醒我加强对后勤储备干部各方面管理工作的培训,加强她们的服务意识避免再出现您反映的问题,也请您继续监督她们,最后祝您工作顺利。谢谢!