今天是 2024-05-04 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威:15945812503

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮(主管内部关系协调 合作商投诉):

183 4510 5558邮箱:liuwenliang@butsm.com

董事长(短信回复):183 4510 5558(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com

副总裁许鹤:159 0240 6565 邮箱:13624682111@139.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:。 留言时间:2016-06-14 21:50:29 第8066楼
区域: 公司:
 
领导们咱们现在有没有外租了解嘛,货来的要命啊,太多了,这么玩多大库房都不够
 
【回复】超市公司营运总监 2016-06-18 16:53:06
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,自从减少外租库房以来各门店的库存均有不同程度的降低,同时并没有对销售造成影响,这足以证明了取消外租库房的决定是正确的,但遇大型活动也确实会存在突然增加来货量的情况,您反映的问题我们非常重视,并会重点关注各门店的库存及来货情况,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2016-06-14 21:11:54 第8065楼
区域: 公司:
 
你好,以前总在黎明店买鸡蛋吐司面包,7.5元一个,但最近几个月去买,总是没有,服务员说不做了,挺好吃的面包,每次都是特意去买,可惜买不到了,很想吃,不知道还能不能卖了,谢谢!
 
【回复】超市黎明店店总经理 2016-06-17 16:37:35
您好:感谢您的留言,由于鸡蛋土司面包顾客的需求较少,近期确实没有制作此品,如果您需要购买此商品可以与我们联系,电话:13613680869再次感谢您提出的宝贵意见,谢谢!
 
留言人:隋副明 留言时间:2016-06-14 20:48:05 第8064楼
区域: 公司:
 
隋副明不光吃花生米什么的 还吃香肠和蛋糕你们可以去调查 员工不敢说而已 他还经常借钱不还
 
【回复】监察防损部 2016-06-18 15:49:11
<br>您好:关于您反映隋福明的问题,监察防损部已安排人员到店进行核实,通过核实:1、隋福明吃的是试吃的香肠,工作时间的已按制度进行处理,下班时间就是顾客,是可以品尝的。2、再有关于借钱的问题,属于个人行为,但经过与员工了解,隋福明已经还完。感谢您的留言,谢谢! <br>
 
留言人:唉!累 留言时间:2016-06-14 19:50:02 第8063楼
区域: 公司:
 
你好,我想问一下门店店长都是什么学历,说起话来怎么那么难听,想留我们就留,不想留我们就走,用得着这么损我们吗,你所做的事对员工公平吗,谁也不该你欠你的
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-06-18 13:22:14
您好,您提出的问题没有具体事例,无法给予解决,如果您觉得管理干部做的事情不够公平,可以向集团投诉,联系电话:18646816770。谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2016-06-14 19:46:28 第8062楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您们好:生二胎还可以请产假吗?还有生育险待遇吗?
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-06-18 12:54:31
您好,员工生二胎是可以休假的,经向鹤岗市生育保险经办机构了解, 暂时生二胎是不享受生育保险的报险待遇,今后此项政策是否有调整要根据实际情况而定。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2016-06-14 19:39:41 第8061楼
区域: 公司:
 
您好,请问一天5小时班的事假扣多少钱,8小时的事假又扣多少钱,周六或周日请事假5小时或8小时分别扣多少钱,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-06-18 13:07:12
您好,实施综合工时的员工请假扣薪公式为:工资标准/200小时*请假小时,例如:工资标准为2000元,请假8小时,扣薪为80元,请假5小时扣薪为50元。周六、日扣薪公式是一样的,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2016-06-14 19:31:58 第8060楼
区域: 公司:
 
你好,我是一位良种站附近的居民,都说比优特员工素质好,可有时看你们员工与员工之间怎么还有情绪,有的员工正在服务顾客,给顾客解决问题,另外一名员工就特别不满的情绪,语言也比较刺耳,难道你们员工比顾客还重要,以后尽量不去了
 
【回复】超市红旗路店店长 2016-06-18 19:38:48
您好:对于您到我超市购物,给您带来的不愉快深表歉意,针对员工的言谈举止,我会在今后的工作当中加强管理,给予指导,提高员工素质,也希望您继续关注我们,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:反映 留言时间:2016-06-14 19:06:17 第8059楼
区域: 公司:
 
领导您好,我爸妈家住六店附近,前几天我回家探望老人,就去六店的超市买点水果,但是我发现一个问题让我很是愤怒。超市属于公共场所,是否应该让宠物进入呢!!!一位男顾客,可能他本人也知道,宠物是不能进入超市的,他把宠物狗抱在怀里略微弯腰挑选水果,问题来了,宠物狗打了一个喷嚏,这...卫生吗?健康吗?但是你们的员工,并无人管,我理解为狗太小,员工可能没注意到,毕竟是在怀里。但是,回到家和爸妈聊起这个事情后,老人告诉我,这个超市就这样,不是没人管,是周围一部分居民没素质,不管不顾的领狗散步后逛超市,而且周围还有一位女士的狗很大,叫什么球球的,也经常很自然的领狗进超市,狗的大小可以和小孩子一般高了,这又卫生吗?又安全吗?爸妈说,有时你们超市员工发现店内有狗时,会有员工出来大声提醒,但狗主人的不理不睬,你们员工也是无可奈何,换个角度仔细想想也理解你们的难处。但是,问题就是问题也很严重,这很不卫生不是吗!你们超市内有鲜果、蔬菜、熟食、面食,越想越难以接受感觉很恶心。小狗抱着各个地方转一转,大狗屋里跑一跑...想想这些吧,经过大概就是这样!希望你们相关领导可以重视起来,我觉得除了提醒顾客,必要时可以强制驱赶,也许这部分人群会有情绪,可能会谩骂、侮辱,但超市毕竟属于密集场所,宠物就是不允许进入,这是任何公共场所,所必须遵守的。理解,并不代表可以放任,希望比优特有关领导重视这个问题。
 
【回复】品建经理 2016-06-18 13:47:54
亲爱的顾客您好,由于我们的疏忽给您带来不便,对此深表歉意。就像您反映的一样,抱着宠物进店购物确实非常的不卫生,也是对其他顾客不负责任的表现,我们也一直非常重视。所以针对此事我们已经有明确的规定:1、禁止顾客携带宠物进入卖场购物,并且在卖场间断性的播放温馨提示语。2、各店入口处都已粘贴“禁止宠物入内”的提示语。3、为方便携带宠物的顾客购物,特在客服台处设置了宠物笼子方便顾客存放。 <br>但是由于六店门店面积比较小,没有配备相应的客服台以及相关的设备设施,所以才导致顾客把宠物带进卖场进行购物,我们将尽快在该门店入口明显处增设提示语,并设置宠物笼。以免再次出现顾客抱着宠物进店购物的情况。真诚感谢您的留言,祝您购物愉快。 <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2016-06-14 15:52:18 第8058楼
区域: 公司:
 
比优特的领导你们好,我想问一下会员卡过期了,不想办新卡,里面的积分和零钱怎么处理,去黎明店问了,你们员工告诉我只能办新卡转到新卡里,否则作废,你们这不是变相卖卡吗?一辰的会员卡过期3个月内还给兑换积分呢,比优特发展的这么大,服务这么好,怎么在这件事上还不如一辰,里面没有多少钱,但是心里不舒服。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2016-06-18 18:26:49
您好:比优特会员卡到期处理办法如下:1、如您的会员卡到期之日的2个月内,可到比优特超市客服台20元办理一张新的会员卡同时可以把您的积分及零钱转到您的新的积分卡中。2、如您有另一张比优特会员卡且没有到期也可以到比优特超市客服台将您到期的那张会员卡的积分及零钱转到未到期的那张积分卡中。3、如您的会员卡到期超出2个月,积分系统自动清零,但是您卡中的零钱可以到比优特超市客服台进行办理。留言中您不想办新卡可遵循第2条、第3条处理方法到比优特超市客服台办理,谢谢! <br>
 
留言人:员工 留言时间:2016-06-14 15:50:10 第8057楼
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说一下休年假的事,为什么有的课减40小时有的减34小时,请给个理由
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-06-18 13:12:48
您好,公司规定,实施综合工时的员工休年假应按每天8小时扣减出勤小时,按照34小时扣减的,是不符合公司规定,请您向超市公司人事主管进行投诉,电话:15945812053,我们会使其尽快调整,谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2016-06-14 08:35:06 第8056楼
区域: 公司:
 
领导你好,说一下考试的事,这一月考三回事是不是要命了呀,回到家做饭洗衣看孩子写作业收拾完都几点了,还要背题,吃完饭想下楼溜达会都不没时间去,公司不是说每个月不是考一回吗,这真是一回啊,天天考试我们要是都会了,还要领导干嘛啊。每个人一天都神经兮兮嘴里时常嘟囔被,这上下班也是不安全的呀,谢谢
 
【回复】招聘开发经理 2016-06-18 10:06:52
您好:经过了解,在5月末至6月初超市员工进行了《工匠精神考试》、《达标上岗考核》《卖场陈列原则》三项考试内容,主要是部门间没有协调好,从而给员工在学习上造成了压力,以后,在员工考试方面,集团会综合考虑,减轻员工的考试压力。谢谢!
 
留言人:生气 留言时间:2016-06-14 08:28:58 第8055楼
区域: 公司:
 
前几天我去比优特黎明店购物,本来心情挺好刚吃完饭想溜达购物的,走到洗涤区域看见挺高个长头发穿红衣服的员工和一个黄衣服的员工正在说话,走过去就听见员工在背后议论领导和同事,我就心里不舒服我知道这样的事情在哪都有,可是没想到也会发生在比优特这么正规的公司,埋怨这埋怨那的,我就不明白了他就认为自己很到位么,工作时间不干活还有时间说别人呢?就这种人只会扰乱民心的,希望你们好好做做她的工作,既然选择就别埋怨发牢骚,长久下去人会变的越来越自私。我就特别讨厌别人就玩背后的,有什么事当面说清楚不就完了么?至于背后埋汰乱议论么,弄得我心情不好我都没买东西就走了,现在说着还有些激动希望领导好好做做类似员工的思想,集体工作团结最重要
 
【回复】超市黎明店店总经理 2016-06-17 16:38:42
感谢您的留言,对于您在购物时给您带来的不愉快深表歉意,您在留言中提到了我们的员工在工作期间言语举止问题,我会在开会时进行指导,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:休假员工 留言时间:2016-06-14 08:27:15 第8054楼
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您好,我请产假的时候是请了13个月,可以续请到16个月吗?
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-06-18 13:09:46
您好,员工请产假,最多允许休假16个月,您可以到人力资源后勤部办理续假手续,谢谢!
 
留言人:nice 留言时间:2016-06-07 22:08:40 第8053楼
区域: 公司:
 
你好,我想问一下咱们单位有晚婚假么?
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-06-11 17:19:01
您好,集团假期管理制度关于婚假的规定为:集团全体员工凡达到法定年龄的,可享受带薪婚假三天。无晚婚假方面的单独规定,谢谢!
 
留言人:咋整 留言时间:2016-06-07 20:36:57 第8052楼
区域: 公司:
 
晚上好领导:我想投诉213店人事张悦,她态度极其恶劣不配做人事,真是做办公室的啊一坐坐一天,就对店长说话客气,我们员工也是人,要问我什么具体的事,请领导下来调查。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2016-06-10 12:08:04
您好:您反映门店人事态度不好的问题,经了解确实存在,已与本人进行沟通指导,本人也能虚心接受,希望大家在今后的工作中继续监督,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2016-06-07 20:22:16 第8051楼
区域: 公司:
 
领导你好,我想补充一下8050楼的关于三薪的问题,只要有三薪,这个月无论上还是不上,三薪越多,到最后,我们欠公司的小时越多,比如本月三个三薪,最后要欠24小时,三薪是带薪休息,年假亦然,那么年假之后也要把40小时补回来么 <br>
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-06-11 18:14:26
您好,关于三薪的问题请参见8050楼的回复,年假的休息时间是在每月200小时以内的,休年假的时间不需要再补回来,谢谢!
 
留言人:孙晓凯 留言时间:2016-06-07 18:42:23 第8050楼
区域: 公司:
 
公司领导,你好,我还想问一下,三薪的问题。不知是传达有误还是课长领会有误还是变相取消三薪。如果取消就直接取消,也不去追究,我想说一下现在我们的三薪是怎样给的,我们三薪那天如果休息也要够200小时,就是休的三薪给的钱过后要把小时重新加回来,请问那是带薪休息么?休息是不是不扣本薪?你们一个月有四个休息日的休三薪时过后也要补回来么?再有,我们三薪不休息的,出勤8小时和三薪的小时都不算在200小时,所以我们还要上足200小时,过后还要吧把三薪的时间补回来,我们带三薪的这个月就要上208小时,请问这是三薪么?如果这样也算我们5小时三薪就等于不要自己的本薪,只是5个小时的三薪,8小时也只是8小时的三薪,因为这一天的本薪是我们加班上出来的。请问是这样算的么?
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-06-11 17:48:15
您好,综合工时的员工每月出勤满200小时即为满勤,核算200小时的由来,是已经将全年11天法定假日的出勤时间减掉了,核算方法:(365天-52天-11天)/12月*8小时=201小时,约为200小时。也就是说每月出勤200小时是不含法定假日出勤时间的。所以,法定假日当天额外出勤支付三薪。谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2016-06-07 16:03:16 第8049楼
区域: 公司:
 
比优特真的是会省钱啊,把理货减员了,让促销站到晚上8.9点,不站就换人。那请问逢年过节,郊游踏青为甚么没有促销的事情,这时候想到促销了。整个一霸王条款吗?还什么人性化管理,都管哪里去了?
 
【回复】超市公司营运总监 2016-06-11 19:02:36
您好:我是超市营运总监寇桂梅,首先需要纠正的是目前公司并没有对理货员进行减员,正常的人员流失对于任何一个企业都是避免不了的;另外关于您提到的"不站就换人"可能您在理解上存在偏差,促销员在入场签订的《协议》上明确规定:凡"促销人员进入我公司卖场工作,需严格遵守我公司的各项规章制度",当然也包含考勤制度,而您所谓的"不站"也恰恰违反了公司的《考勤管理制度》,而不是单纯的"不站就换人",所以也并不存在霸王条款一说;最后针对您所说的逢年过节以及郊游踏青针对促销人员也是有相应的规定的,并不是所有促销员都不享受该待遇,您就此事可以与所在厂家业务进行沟通,一旦您符合标准,肯定也会享受该待遇的,谢谢!
 
留言人:无 留言时间:2016-06-07 15:41:03 第8048楼
区域: 公司:
 
我想问一下,现在的商学院是怎么了,学员一步步的努力,到最后我们又去哪了,我们的努力都白白的失去了,一切的一切都是徒劳无功,不知道有些人是怎么想的,商学院的学员现在被安排的哪都有,你们有问过他们吗?他们是真心愿意吗?学员被你们一步步的安排,学员不是棋子,更不愿意被当做小白鼠,请你们负起责任,让更多的人相信商学院会给他们的未来。看到这你们真的应该问问自己,问问学员
 
【回复】比优特商学院副院长 2016-06-11 20:40:02
你好:我是商学院副院马晓男,所有商学院的学员在进入商学院时,都已明确告知其未来的晋升路径,营运线及采购线,商学院会根据经营公司岗位空缺情况进行安排及推荐,也在其晋升及调动时,征求其本人意见。但听你所说:"本人并不是真心愿意",我想告诉你的是:岗位空缺不会根据人的意愿而改变,机会也不会总有,请把握住机会,不要在那里怨天尤人,金子到哪里都会发光!谢谢!
 
留言人:邱女士 留言时间:2016-06-07 12:24:19 第8047楼
区域: 公司:
 
您好,时代广场的领导们,我是一位在时代工作三年的员工,我没因为工作上扣过一次分,执行力特别强,没迟到过,竟然说我人品不好,有什么不能当面说,背后给公司业务打电话,还让业务找别的理由开我,难道打工也的靠权利吗,这就是时代三楼主管王秋燕的所作所为,你1们可以背后调查,我不会说一句假话,我只要求公平公正
 
【回复】时代广场营运部长 2016-06-11 14:25:38
您好:我是时代广场营运经理。关于您反馈的问题,我们日常工作中时有发生,同时管理人员与品牌负责人沟通属于正常工作内容之一。因为您反馈的信息我们无法具体核实,如果您有具体问题,请与我联系。电话:18646816798。感谢您的反馈。