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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 15:03:48 第9590楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导,关于收银员5、8小时的事,大部分的人都是有意见的,我们每天面对成百上千的顾客,每天都是高度紧张的状态,并且要确保一个顾客点头两次微笑服务,每天可以说真的身心疲惫,没时间陪老人孩子。自己也好累,我们很想也休息休息,总说我们是特殊岗位,可我们的5'8小时和理货员还不一样,几点班的都有,我们现在真感觉没有一点自己的时间。是不用全勤可以休息两天,可是根本休不上,怕排队不给安排。家里只要不是大的事情几乎不好意思开这个口。请总部领导下来体验体验我们一天的工作,我们真的压力很大,真的想有休息,有时间陪伴家人,自己也放松下,缓解压力
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-22 12:36:19
您好!我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳。关于排班问题请查看9597楼,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2018-06-19 13:38:02 第9589楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好尊敬的领导,我有一份疑惑,希望能够给予解答。如果因个人原因离职或公司给与辞退,那么锦华公馆房子的贷款,是如何偿还?是还还给公司还是转成银行?利息有没有变动。谢谢!
 
【回复】税务经理兼财务经理 2018-06-22 17:48:50
您好!我是财务经理姜志茹。锦华公馆购房政策,是集团给予管理干部的一项福利,离职后具体要求,您可以给我打电话,我会向您详细解答,我的电话是13945762605,小号688306,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 13:16:05 第9587楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尚志双桥店的店长太不尊重员工了。在卖场板着脸,对人说话蛮横,可比以前的店长差多了,请领导注重培养下个人素质吧!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-06-20 15:28:07
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍,关于您提出店长在工作当中的态度问题,我已对其进行了批评教育与指导,店长本人表示能够虚心接受。同时,也希望大家在平时的工作当中对其进行监督、并配合好店长的工作,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:一 留言时间:2018-06-19 12:30:40 第9586楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
对比优特的领导们失望至极。 失望至极。失望至极。 并且很无语。 失望至极, <br>
 
【回复】员工关系经理 2018-06-20 09:28:21
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。是发生了什么样的事情让您这样留言?如果方便的话可以电话联系我具体说明,我会全力为你协调,我的手机号码是18345105558。集团小号是688102。
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 11:44:30 第9585楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
答疑上 能不能 曾添图片功能啊?
 
【回复】员工关系经理 2018-06-20 09:32:13
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。现在的答疑功能是不可以的,我们和技术合作方沟通一下,看是否可以增加这个功能。谢谢你的提议!!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-19 08:43:25 第9584楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好!有关收银员漏收是如何界定的?举例说:收银员扫描商品时需要核对屏幕,正当转头看屏幕的时候,顾客拿了某样商品直接扔到已扫描过的商品堆里,或者直接装进袋子里,或者直接从购物车里捡出来没有放到收银台上而是直接扔进已扫描过的购物袋里,这样算不算收银员漏收?还是只算稽核岗挽回?望回复,谢谢!
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-06-22 14:24:23
您好,我是超市公司营运经理王艳丰,关于您反应的收银员漏收问题,公司有相关的漏收标准,在收银员收款过程中,视线范围内,没有将顾客所购商品通过POS机进行收款,或在收银过程中未进行清车流程操作,导致商品未交款被带出卖场的行为界定为漏收。关于您反应的情况,收银员在收款过程中有责任对顾客所选购的商品进行检查和使用的购物车进行清车工作,如未清车检查导致商品未结款的属于漏收。如在收银员的视线范围内非顾客恶意行为导致商品未收款均视为漏收。感谢您的留言,如果您有疑问请随时与我联系,电话18646816998,谢谢!
 
留言人:我 留言时间:2018-06-12 23:56:53 第9583楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,208店收银违规操作处理时,当时领导劝退时不是全部吗?我们只希望将来可以回到比优特,让这件事平息。我们知道错了,即使我们没占公司一分钱便宜,这件事在我们看来是公司占着便宜。但是所有人一样的处理结果我们认了,这个锅不管咋样我们背。至少我们知道公司是公正的,我们让董事长生气了。现在为什么208店轩爱娜调到了218店?是因为她是第一个出头主动上报的,还是因为上面有人。这件事公司是不是就是处理了一部分,拿最底层的收银员杀鸡儆猴,处理一些小领导,把面子做的大一点,牺牲一小部分,而这一小部分乐死不死。真让人心凉,不管是事还是人,有一种君让臣死,臣不得不死的感觉。比优特总是和我们谈感情,谈幸福感。我们被公司经常免费自愿加班,平均一天至少半小时,过年时一天工作12个小时,都算自愿的。各种各样的五花八门的自愿惩罚方式,公司对我们待遇好,我们喜欢这个稳定工作。在宝泉岭这个地方比优特可以说是一个非常好的地方了。只要能忍我们都忍了。可是现在公司为了给大家一个警钟,对我们是不是有点赶尽杀绝的意思。宝泉岭这个地方小,比优特也算大公司了,一点新闻都是挺大的事。不管事情经过怎样,这样的处理结果让我们在这个小地方头都抬不起来,出去找工作都难。别人不管你到底因为什么,只知道你下来了。我们在超市工作这么久,大家都知道。别人一听就说我和你们超市领导熟,她说什么什么了。本来这件事我们一直都很为难,一直想怎么处理,比优特总是设这个职位,那个职位,但至少我一次没接触到。在我们看来公司占便宜的事,没看公司关心过普通员工一下。通过这次我却看到了,公司吃亏了,必须得找回来。公司的制度,管理有漏洞,不应该全部由员工承担,然后拉倒了。普通员工是亏吃着,锅背着,名声还不好。总让员工自己举报,谁能这么做,都这么大的人也不是小学生,(不知道轩爱娜是不是因为这个留下的,如果不是可以从新应聘,也请回复我一下,毕竟我们这些人中,真的有需要靠这份工作养家糊口)。我们也想公司早点发现,为什么工作着还顶着这么大的压力,怎么不一开始就解决了,拿我们当炮灰,我们只是思想简单考虑不周。我们也从没拿自己当董事长,我们要有这样的觉悟我们至少也得是个课长。这件事情发展到这样难道你们就不需要反思吗?最后又出来这样的事情,我们听到的结果真是让人无法接受,我们是让自己的工作伙伴玩儿了吗?希望是个误会。如果不是误会,我们以后只能什么事都不要谈感情了。
 
【回复】监察防损部 2018-06-15 15:01:46
您好,我是监察经理刘宪魁,原208店收银员轩爱娜,在监察防损部调查事件中能够积极主动,第一时间配合。此次对收银员轩爱娜的调动处理,符合集团处理政策。同时并不向您所想的“上面有人”等其它因素。任何人触犯制度都会得到相应的处理。制度面前一律平等。如果有疑问请随时与我联系,我的电话是18345106110 感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:导购员 留言时间:2018-06-12 22:10:31 第9582楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
二楼来的吕英我都醉了,一天趾高气扬的,可目视无人,根本对服装这边一些知识和经验没有,都不如导购员知道的多,特别势力,解决不了什么问题,看人下菜碟,新来的于旋在6月11号午会自己都不抹口红去开午会。
 
【回复】时代广场代理营运经理 2018-06-16 11:37:00
您好,我是时代广场代理营运经理王秋艳。针对您所提出的问题我已经调查,在其本人工作的过程中并不存在“势力、看人下菜碟儿”现象。您如果有具体事例,可以直接与我联系,我的电话是:13895927185。另外您反映的助理仪容仪表不合格的问题,我们会加强在这方面的管理,并对不合格人员进行扣分处理,感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-12 22:05:24 第9581楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,领导我想问一下综合工时正常每天上班不请假还是不够200小时怎么算,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-15 11:28:15
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,实施综合工时的员工每月按200小时核算工资,每月根据销售高峰情况进行排班,如果排班低于200小时的,计为欠公司小时,年节加班时还给公司;如果排班超过200小时的,计为公司欠员工小时,在不忙时给予补休。如果是新入职第一个月或离职当月,工时不满200小时的,按实际出勤工时计算工资。
 
留言人:导购员 留言时间:2018-06-12 22:03:16 第9580楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
时代广场物资库人员怎么这么牛,领东西不但态度不好,去三回东西领不到还说自己忘了,导致巡店缺少东西,记得一次领试衣间的东西人比较多,那时候孙伟亮在那帮她累的一头大汗,她在那找不到品牌还鸡头白脸的又这个不能领那个不能领的,你就是干这个工作的,一周就一天能领东西,你一天东跑西跑的去给你打电话你还觉得你的工作很累吗?比你累的工作人员很多,别一天极闹的。
 
【回复】百货公司人事行政主管 2018-06-16 13:35:45
您好,我是百货公司人事行政主管刘新,首先对您表示致歉,经了解时代广场物资员在工作中的态度确实存在问题,已经对其进行批评和教育,本人也表示在未来的工作中会调整自己,改正自己的缺点,如果后期再出现类似问题,也请您给予指出,我们会对其按制度进行处罚。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-12 21:59:18 第9579楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
关于5.8倒班确实弊大于利,这么多员工反应,应该引起重视了,不适合,为什么要强制执行呢?
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-06-15 17:36:30
您好!我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,针对5.8综合工时的实施已经接近两年了,员工经过调研还是对现在的班次比较认可。因不知道您属于哪个岗位,所以无法具体调研,您如果方便的话可电话与我联系,我的电话:15146806501,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-12 21:35:49 第9578楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,领导,为什么管理干部在时代广场有内购,而员工没有呢?最基层的员工是最需要这种福利待遇的,希望领导考虑一下,谢谢
 
【回复】百货公司副总经理 2018-06-16 14:49:33
您好,我是百货公司副总经理王洪岩。时代广场内购是集团给管理干部的一项福利待遇,而且需要各品牌代理商配合,目前还不能面向全体员工实行,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:张三 留言时间:2018-06-12 21:22:39 第9577楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好领导,比优特健身卡各个店员工都不怎么用,可不可以给我们换成游泳卡,夏天来了我们可以游泳,上一天班很累健身真不想去,请领导考虑一下谢谢。
 
【回复】员工关系经理 2018-06-15 12:57:49
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。关于健身的项目特别多,之所以选择鹤岗全民健身房或者其他健身房,是因为项目相对来说不是很单一,比如鹤岗的全民健身中心,有羽毛球、台球、动感单车、各种器械、健身课程等等,员工有可选择性。但如果选择单一的游泳馆的话,大家可选择的面就太局限了。通过你的留言我们也接受到了有些员工喜欢游泳的信息。我们会去和一些游泳馆去洽谈,尽量满足大家的需求。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-12 20:13:35 第9576楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
公司可以组织点体育运动的比赛不,比如说篮球,羽毛球等
 
【回复】员工关系经理 2018-06-15 12:58:55
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。新年度集团计划会搞一些文化方面的活动,你的建议集团会记录下来,也希望大家积极踊跃参加。谢谢!!
 
留言人:真的好累 留言时间:2018-06-12 19:56:09 第9575楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
董事长您好!我是一名收银员,在所有门店里我们收银员的岗位是最特殊的岗位。这个岗位都是一个萝卜一个坑的事,不是说忙的时候什么员工都能替代的。这从5,8班次排班以后,几乎总是排长队,而且班次还很不好排,收银员的人数就这么几个,除了早班下班,两头班的下班,下午班的没有来的,在加上吃饭的人员,到中午就剩下四五个收银员收款人了,当然会排长队了。我们也跟课长探讨过班次问题就是排不开人员,现在我们有时还会加班。我们不是埋怨什么,我想说既然收银员是个很特殊的岗位为什么还要给我们造成压力呢,之前有四天休息的时候正常排休也没有经常排队的现象,而且班次排的很好,可是自从5.8班次以后人都要崩溃了真的太累了,所有收银员都上班,班次排不开不说还总排队,天天上班精神紧绷着,看着收银员是个很轻松的工作,可是大家想一想所有走进卖场的顾客当他走出来时都要通过我们收银台,就相当于我们收银员要面对所有形形色色的顾客,现在咱们都注重服务,我们也是尽量做好微笑点头服务。看见带的气来的顾客我们都是谨慎又谨慎的,生怕哪句话的语气没说好就会被顾客骂。还要控制我们的长短款,避免错收漏收,有时我们清空购物车的时候也会被顾客骂,说我能偷你东西呀,还看车里有没有了,看吧死劲看。听着顾客这么说心里很难受也挺委屈的。所以我要申请回以前的班次,我们要休息,我们太累了。现在是有两个休就是班次排不开课长不让我们休,她们怕我们休息了会排队,只要排队她们也是扣分的,我们也理解课长的难处。既然5.8的班次都上的不理想为什么还要执行的。公司不都说以人性化吗?为什么到我们这里就不人性化了,多少收银员都上网上提意见要上以前的班,回我们的就是这样排班怎么怎么好的,让我们慢慢适应,您们觉得好你们来上一个月试试看看能接受了吗?我希望董事长考虑考虑我们这特殊的岗位,我们真的想要休息好好放松放松心情!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-17 17:20:22
您好!我是集团人力资源部薪酬绩效经理李明艳,收到你反映的问题,我们立即组织超市公司负责收银工作的营运经理王艳丰,以及鹤岗区客服主管姜萍、各门店部分收银课长等人员召开研讨会,分析目前收银员的排班问题。经了解,个别门店收银员排班出现问题是由于收银员外派支援新开门店以及部分收银员休年假,导致排班暂时出现问题,并不是5、8工时的问题。为了解决顾客排队,我们才决定将收银员调整为这种工时,而且,在论证过程中,大家都认为这种班次能够解决顾客排队的问题,目前卖场多数实施的是综合工时,最初的时候员工不习惯,但现在都认为这个班次很好。由于收银员的排班是一门技术,要考虑的因素很多,变术也很大,要随时根据客流进行调配,因此,营运经理王艳丰和客服主管姜萍每月都要跟进排班问题,发现不合理会立即指导。您反映的问题我们会进一步跟进,了解是否是由于排班不合理而导制员工感觉到辛苦。如果是这种情况,我们会做出调整。集团做任何一种决策,都是要即适应员工,同时又要解决管理中存在的问题,我们需要双赢,让员工开心,让顾客受益,所以,希望你能够理解。收银是特殊岗位,公司一直都很重视,又给配凳子,又给设置各种奖励,工资收入也要高于其它同行业,公司想方设法的体谅收银员,同时也要请员工体谅公司,另外,你提到休息的问题,我们还要再多测算一下,每个门店的情况都不一样,在员工上满200个工时的情况下,假如能排出整天的休息,我们也想试着排排班,看能不能找到一种即让员工能排休,也不出现排队的现象,如果你还有其它问题向我反映,您可以给我打电话,我的小号是688103,大号:18346157773,欢迎您给我打电话,我们可以具体研讨一下排班不合理的情况。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-12 17:16:38 第9574楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我是五常超市店,我在五常劳动局问的,听说现在可以往前补交养老保险,我想借咱们这个平台,在不影响公司利益的情况下,往前补可以吗?
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-15 11:43:55
您好,我是集团人力资源部薪酬绩效经理李明艳,目前,社保局内部有补费的消息,但没有出台正规书面文件通知企业,集团接到正规文件后才能正式通知员工,现在你可以到社保局打印欠费单进行补缴,对公司没有影响。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-12 09:44:31 第9572楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
离职的管理干部为什么不允许和比优特有合作关系?离职了就和比优特结下仇了吗?
 
【回复】监察防损部 2018-06-15 15:02:07
:您好,我是监察经理刘宪魁,关于您所反映的问题,监察防损部查阅了相关制度,在《黑龙江比优特商业集团行为规范管理制度 <br>》中第五款第17条规定:曾经在比优特工作过,被解聘或离职的管理干部或员工,离职后不得与公司有合作、 租赁、联营、购销关系,以他人名义签订合作、租赁、联营、购销合同的,不得参与经营。从本条制度下发之日起生效执行;已经与公司签订合作、租赁、联营、购销合同的,根据具体情况逐步解除合同。如果有疑问请随时与我联系,我的电话是18345106110 感谢您的留言,谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-12 09:41:51 第9571楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,领导,我是去年3月份产假返岗的,今年没有年假,要明年才有年假,将近两年才休上年假,刚入职的员工一年半都有年假了,感觉不太合理,还有咱们休年假和休多少个月产假有关系吗,必有休一整年和16和月的区别
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-06-13 17:00:13
您好!我是薪酬绩效经理李明艳。《黑龙江比优特商业集团年假管理制度》中规定,员工请事假累计20天以上,不享受当年年休假。您是2017年3月份返岗的,3月份之前为休假状态并且超过20天,故不享受当年年假,如您2018年1-12月不请假或请假未超过20天,则当年有年假,休假日期在2019年1月-12月份。所以休年假与请假是有关系的,包括事假、病假、产假,只要请假超过20天,就会对年假产生影响,希望您能理解,谢谢! <br> <br>
 
留言人:李 留言时间:2018-06-12 08:48:18 第9570楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
比优特时代广场店的WIFI能不能好使了,到这来还要吧WIFI关了,开流量,才能用,不好使怎它干什么。能不能整整
 
【回复】百货公司副总经理 2018-06-16 14:55:11
您好,我是百货公司副总经理王洪岩。由于时代广场客流量大,目前的光纤不能满足WIFI时时连接,我们正在联系相关部门解决此问题,给您带来不便敬请谅解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-06-05 22:53:09 第9568楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特的领导,比优特大世界餐厅没空调吗?吃顿饭大汗淋漓的,跟洗澡是的,请比优特的领导关注一下吧
 
【回复】超市公司大世界店店总经理 2018-06-07 18:04:09
您好,我是大世界店店总经理张清南,首先感谢您反馈意见,针对此问题我们已与美食城业主进行沟通,根据实际情况进行调整,同时我们会进行关注,感谢您的留言,谢谢!