今天是 2025-06-28 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:真实 留言时间:2018-05-08 06:41:35 第9498楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导,你们好,张毛毛以前就上过答疑,可她还是这么拽,不但不改,反而更嚣张,还说自己越上答疑越火,能把我咋地,有能耐实名的来,不敢实名呀,怕挨整,宁得罪一个君子不得罪一个小人,更何况又是个储备还有点权利呢,滥用职权咋办!她这种人真不配当比优特的干部。被老太太没打啥样得200委屈奖,反过来老公来公司闹事,指着促销员骂,员工家属来公司闹事,怎么就啥事没有了呢,先不说她老公说说她,那边排队找她换钱,居然不给换,还说没看我忙着呢吗,你就坐在那弄电脑有多忙,毛腰就能换钱都得等一会,店长在那坐着让换钱都立马就换,比店长都拽,唉
 
【回复】商学院副院长 2018-05-12 09:26:44
你好:我是商学院副院长马晓男,第一、你所说的滥用职权没有实际案例,无法核实,如果你想客观的反应问题,请和我联系,电话:18646816619。第二、你提到委屈奖的问题,据门店店长反应,当时张毛毛确实受到了委屈,按公司相关规定给予委屈奖奖励是没有问题的。第三、家属闹事事件,首先家属也是顾客,在卖场购物时与促销员发生口角,两人各持己见,也无法进行核实,后期张毛毛主动替代家属给促销员赔礼道歉,所以你提到的三件事情不能说明张毛毛存在问题,反而后两件事情还说明张毛毛是一个有担当的员工。至于你提到换钱问题没有办法核实,不知道张毛毛是否当天确实在做比较着急的工作,但是从中能够反映出张毛毛沟通方式存在问题。商学院和门店店长已经对她进行了指导,另外员工通过答疑反映管理干部的问题,是在帮助他们改进不足,但是在反映问题的过程中,我们也要真实客观,谢谢!
 
留言人:盼望 留言时间:2018-05-01 22:25:52 第9496楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
公司领导您好:外派人员休息进行调整真的很困惑,公司发展我们跟谁公司的步伐无怨无悔,苦点累点都没什么,我们在哈尔滨买不起房子家人也都不可能跟随到哈尔滨,我们每个月就盼望休息的时候回到家里和家人能够在一起,现在休息改了,让我们来去匆匆,真像过客一样。希望领导考虑一下休息问题。谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-05-05 09:34:47
您好,我是集团人力资源部薪酬绩效经理李明艳,您说的情况公司非常理解,也感谢您对公司工作的支持,由于现在调到哈市工作的人数太多了,也为了保持平衡,使公休不影响正常工作,所以,公司才决定将公休天数进行了统一,但是公司允许外派的干部每月将公休天数累计到一起回去探家,调整后的公休是每月4天或5天,遇到法定假日天数会更多,所以,不会影响和家人团聚,除非是乘车不方便的门店,近期公司也会梳理一下,由于乘车不方便导致回家困难的同事,想办法给予解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-01 22:07:46 第9495楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
五八班次的员工年假是五天还是六天呢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-05-04 17:24:42
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。《年假管理制度》中规定,在职正式员工工龄满一年,可以享受5天年假。综合工时的按小时计算,年假为40个小时。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-01 20:35:29 第9491楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
尊敬的领导您好:请问咱们生育险报销事宜。意外怀孕给报吗?该准备哪些手续,谢谢回复!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-05-04 17:25:21
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。公司为员工缴纳生育险的,意外怀孕可以报销。报销时需准备门诊本、用药清单、检查报告单、身份证复印件、本人中国银行卡复印件,到鹤岗市办事大厅四楼生育科进行报销。如有不明白可拨打3810769咨询。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-01 20:29:37 第9489楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导你们好,我有一个疑惑,希望领导给予答复,考商学院的学员语言沟通能力在什么标准,作为老理货员带新人是正常的,可是如果这个新人听不明白话,课长都头疼的,不能指出新人缺点怎么也是考核的标准吗?
 
【回复】商学院副院长 2018-05-04 16:50:35
你好:我是商学院副院长马晓男,沟通能力是通过每一位面试者对问题的理解、分析、解答来判断的,没有标准答案,但是在回答问题的同时,能够反映出面试者的逻辑思维能力、系统分析能力、语言组织及表达能力等相关能力及潜力,各位面试官会分别给出面试分值及评语,平均成绩为最终面试成绩。没有正面回答面试官的问题或者不能够通过自己的判断清楚的做出回答,这道题的得分肯定不会高,但是商学院不会只用面试成绩来确定是否通过考核,还要综合门店课长、店长给出的评语,及员工给出的民意测评分值,最终进行评定,谢谢!
 
留言人:心愿 留言时间:2018-05-01 20:04:09 第9487楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导您还,近期下发了关于外派管理人员休息由原来每月6天,更改为每月4天,我们每个月就也就这几天休息能看望一下老人,陪陪孩子,现在改为4天,来回路上就要两天,回家一趟就能休息两天,这样的休息还有什么意义?
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-05-05 09:34:12
您好!我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,随着公司的不断发展,哈区总部在哈市的建立,使大批人员都调到哈尔滨工作,为了正常开展工作,所有调入哈区的工作人员公休都是每周四休息,只有外派的干部还保持六个休,为了实现统一,集团决定:将公休天数调成一致。外派的干部也实行每月有几个周四实施几天休息的待遇,外派的干部可以将公休串至一起回去探家,路途较远的建议坐晚上火车,如果涉及白天赶车,也可以和店长申请串一下班次,接下来我们也会梳理一下您反映的这种乘车不方便而导致每月回去探家困难的情况共同想办法解决,谢谢!
 
留言人:无奈 留言时间:2018-05-01 19:40:01 第9486楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好比优特的领导,阿城的前台储备比课长都牛逼,上班就拿着手机聊天,上面的领导来了,就开始装推车,平时就是拿着手机聊天。员工做的不对的时候,就脸不是脸鼻子不是鼻子的,也不看看自己做到了吗?怎么就好意思说别人那
 
【回复】商学院副院长 2018-05-05 11:38:12
你好:我是商学院副院长马晓男,你提到阿城店前台储备课长的问题,商学院和门店都很重视,面向课内员工做了民意测评,平均分为79.3分,在合格的范围内,也和她本人进行了谈话,“有则改之,无则加勉”,但你反映的问题不够具体,无法进行核实,请你和我联系,将具体事件进行说明,便于我们帮助她改进,电话:18646816619,谢谢!
 
留言人:无奈 留言时间:2018-05-01 18:54:49 第9485楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
公司领导您好,会展店李伟月对待员工态度极差,开会总是骂骂咧咧的,对人极其不尊重,还说“一条臭鱼惺了一锅汤”等等,总是无缘无故发脾气,损嗒人,真是不能理解。请总部领导坐下民意调查,看看大家对她是什么看法。店长就不要回帖了!希望总部来人核实。谢谢,领导。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-05-05 17:16:28
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍,关于您提出的问题,经过调查了解,课长确实在开会中说过此话语,我已对其进行了批评与指导,课长本人也意识到了自己的错误,并虚心接受公司给予的扣分处理。请您继续监督,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-01 09:42:04 第9482楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
五八班次的员工每月两个休是不是自愿休
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-05-05 09:35:17
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。综合工时的员工每月出勤200小时的核算方式里,是将每周一天休息的时间减掉的,也就意味着综合工时的员工每月上满200个小时,已经享受了每周一天休息的待遇。同时,公司在调整排班时,又在工资中额外给员工上调了100元满勤奖,公司是希望当员工家中有事,确实需要整天休息去处理家中事情时才可以申请休息,这是公司额外给综合工时员工的待遇,并不是每月固定的休息,所以,不能自愿安排此休息,有事时请向向上级申请。给予排休。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-01 09:39:01 第9481楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
218食堂打饭的大姐是领导家的亲戚吗,打饭时我们也有不吃的菜,就算你给我们打了我们不吃不就浪费了吗,她还说这个不吃那个不吃,你们这帮人就应该饿着你们,你们就什么都吃了,本来去吃饭心情很好,她的几句话让我们吃饭的心情很压抑,有时四点半来吃饭的时候,她都把饭菜放在车上准备要走,就说我们总是采点,每次都这样,我们也有活没干完,也在努力的干完去吃饭,这个大姐说话太难听了。
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-05-04 14:01:23
您好!我是时代广场店店总经理李凯。经核实您反映的问题并不存在,如有疑问您也可以与我直接联系,电话号码:15804686989,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-01 07:55:54 第9480楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问三四个班倒,年假休息几天啊,谢谢,列如,三个班倒,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-05-04 17:26:02
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。《年假管理制度》中规定,在职正式员工工龄满一年,固定工时可享受5天年假,综合工时的可享受40小时年假。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-01 07:36:00 第9479楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
您好,关于咱们法假休息的事,三薪谁都不愿意休,只能抽签,但是一年就那么几个法假,应该都平均点休吧,清明休完的,这次就不应该在继续抓休了吧,点背的连着好几个法假都休,搁谁心里能得劲啊,领导们应该研究一下这个关于法假休息的事
 
【回复】百货公司副总经理 2018-05-02 16:04:18
您好,我是百货公司副总经理王洪岩。每次法定假日,时代广场各部门都是采取的轮流休息,但有一些特殊岗位,节假日客流量大,不能休息,比如:收银员。即使有部门采取抽签现象,也都是经过大家同意的,但法定假日无论是休息还是出勤,都是集团给予我们的待遇,请大家多理解、多感恩、少抱怨,谢谢!
 
留言人:家属 留言时间:2018-04-24 20:59:53 第9478楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好:比优特公司在发展,我们作为一名员工家属会全力支持,我们也希望比优特越来越好,只是我们也很想念自己的孩子,一晃已经出去两年多了,我们年龄也大了也希望能经常见到孩子。夫妻长时间分居两地对彼此感情也是伤害,希望领导考虑一下能否把人员变化一下。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-04-27 14:42:11
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,首先感谢您及您的家人对我公司的支持,您的心情我们完全可以理解,同时为了避免夫妻之间因长时间分居导致的不良问题,公司是鼓励外派或调转人员的家属随同该员工一同到其工作地点就职的,公司也为此出台了“租房补助政策”,若因该员工长时间外派或调转给您的家庭造成困扰的话,也可由员工本人向店长提出调回申请,再次对您的支持表示感谢,谢谢!
 
留言人:李先生 留言时间:2018-04-24 20:51:52 第9477楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好 我想和贵公司达成合作我们公司是专门针对商场系统的玩具经销商 大大解决了 超市找厂家难 厂家不愿与商超合作等问题 我们有没年24档海报已经相关的活动方案 以及产品售后等问题 我们公司的宗旨就是 服务好商超 商超的利益最大化 真诚的希望与贵公司合作 希望能得到领导的重视 毕竟我们找您真的很难
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2018-04-28 14:55:50
您好:我是超市公司杂百采购总监刘晓艳,感谢您的留言,比优特欢迎有意愿合作的厂商或代理商与我们进行双赢合作。看您的留言是没有联系到我们的采购人员,我们采购经理电话:13045453366杨杰,同时也可以与我联系,我的联系电话:18646816663,谢谢! <br>
 
留言人:人事 留言时间:2018-04-24 20:48:13 第9476楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
您好,我想知道做工资的人是什么级别,为什么我们报工有问题她一次一个答复,错了都是我们的错,对我们的说话态度也差,我们也不想犯错,即使错了也应该好好说吧,再说了,也应该把准确的做法告诉我呀,领导能不能让她把自己工作都弄明白了,再指责我们。谢谢
 
【回复】超市公司服装部人事主管 2018-04-28 09:07:16
您好,我是超市公司服装部鹤岗区人事主管张丽娜,服装部工资核算员为服装部营运专员,经与服装各门店沟通了解,该员工在与各店沟通报工时,都是按照集团工资制作的相关规定和文件执行的。如遇到不确定的问题时,她会告知确定后给予回复,或询问人事主管后给予回复,并不像您所说的一次一个答复。态度差,可能在沟通过程中她有让您误解的地方,您也可以将您遇到的具体情况反馈给我,电话:13846832119,我会与其进行核实,如果确实存在问题我们会对其进行批评教育及时调整其工作方法。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-04-24 19:50:34 第9475楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
董事长您好,今天看新闻播了关于电动牙刷的好处,对于我们普通员工来说,一支牙刷几百元真的有点太贵了,可又真的想给自己和家人买一支试试,咱们的采购能不能跟厂家争取争取,给咱们的员工有个内购活动,我们也是很好的广告宣传体啊!谢谢领导!
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2018-04-28 14:57:02
您好:我是超市公司杂百采购总监刘晓艳,关于电动牙刷的内购问题,采购部门考虑到了大家的需求已经为全体员工申请了内购活动,现正在进行中。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-24 19:48:35 第9473楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导,你好,有一个问题想知道,维保员到底归哪个部门管理,是后勤部,工程部,还是门店,就想知道一下,不能所有部门都对我们指手画脚,这也是所有维保员的想法吧?只不过是我提出来让大家清楚自己该听谁的
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-04-27 14:42:58
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,无论维保员在门店隶属于哪个部门,都属于双重控管的岗位,也就是说行政工作隶属于门店,无论挂靠到门店内的哪个课别,而您的业务工作指导则隶属于总部的工程部,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-24 11:54:02 第9470楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好尊敬的领导,我想问一下,为什么老员工会在张喜鹏的带领下接二连三的辞职,是否是他的管理能力不行? 谢谢
 
【回复】超市公司麓林山店店总经理 2018-04-27 14:46:08
您好:我是超市公司麓林山店店长刘剩,经调查目前该管理人员所管理的课别在一年内确实出现了四名人员离职的情况,其中一名是由于触犯公司规章制度被辞退,一名是由于身体原因不能继续负荷现有的工作强度,还有一名是由于家庭原因选择外出支持创业的孩子,最后一名也是由于其自身原因导致的,以上四名员工的离职并不是由该管理人员间接或直接原因导致的,所以这并不能证明该管理人员存在管理能力问题,若您还有其他的案例或证据能够证明的话,可随时与我联系,经核实后将根据事实情况考虑该管理人员是否胜任,我电话是:18345106077,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-04-24 10:08:40 第9469楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
尊敬的领导您好,我是802一名员工,有一事想咨询,员工或管理干部酒够上岗,属于什么行为?公司制度怎么要求?防损科长醉酒后夜查算不算工作?4月17日夜802防损课长于员工喝完酒来单位巡查属不属于违规?平时见员工高兴了笑,有点错误就跟你板个脸子,说话还妈妈的!这么大的比优特集团怎么就让这样的人来管理呢?
 
【回复】监察防损部 2018-04-27 20:49:15
您好,我是监察经理刘宪魁,关于您所反映的问题监察防损部已对此事进行了调查核实。经调查802店防损课长赵喜在4月18日下班饮酒后顾及门店安全情况,在凌晨非工作时间到门店进行了夜检,防损课长赵喜这种做法是不符合集团规定的。同时监察防损部查看监控录像与相关人员进行核实,没有证据表明赵喜在工作中有带脏字的语言。鉴于赵喜在喝酒后去门店造成的不良影响,监察防损部将按照制度给予当事人进行处理。如果您在今后的工作中有其它问题反馈,请随时与我联系,我的电话是18345106110 感谢您的留言,谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-24 10:06:00 第9468楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导您好,在这里我想提一个小建议,咱们发福利蛋糕的问题,这件事是让我们非常感动的一件事,但是唯一的缺点就是在我们过生日的时候却吃不到公司的蛋糕,因为咱们是按照身份证发的蛋糕,可是有很多人的生日和身份证不符的,而且身份证上的生日是阳历我们过的都是阴历,这就导致蛋糕提前取了,咱们可以以课的形式把每位员工的准确生日统计一下,这样大家就在过生日的时候都能领到公司的蛋糕了这样员工心里会更感动,这应该也是公司的初衷吧。
 
【回复】员工关系经理 2018-04-28 11:20:57
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。集团今年是第一年实施员工生日蛋糕福利。在集团研究领取日期的时候也考虑过你说的方案,但最终还是决定以身份证上的出生年月日来推算出员工的农历生日,但必须是以身份证上面的日期为准,不然会产生很多麻烦。你提出的对大家的生日进行上报和统计的问题,我也会把这个想法和互联网研发部进行沟通,看是否好操作,并实现你提出的方案。谢谢!