今天是 2025-05-17 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-23 10:29:34 第9869楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好领导,我想说下吃午饭时能不能吃完饭就走啊,有时去吃饭连个坐都没有了,更可气的是很多吃完饭不走就在那坐好几个一起说话,请领导解决一下
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-10-27 13:00:41
您好,我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶:关于您提出的问题,我也了解一下鹤岗区的门店,因每个门店的物业条件的不同,员工就餐的区域过小,针对此事我已经与门店负责人沟通,开会与门店的员工说明情况,让大家互相理解一下,吃饭后到别处休息,如果您还有其他的问题,可以直接与我联系,我的电话是:15146806501,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-23 08:39:29 第9867楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导你们好,我想说,我马上快干到1年了还有没有取暖费呀,不是说好的,满一年就有吗,比虚要等到来年9.30号吗才有吗
 
【回复】党群主管 2018-10-27 10:12:29
您好,我是人事部党群主管孙兰兰。公司发放每项福利都有入职或转正日期的期限,取暖费补贴发放标准是到2018年9月30日,工龄满一年以上(含一年)的正式员工。如果您有疑问与我联系,电话18345107455。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-23 07:19:14 第9866楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:说一下变价的事,每天变价单打出来都很晚,变价少还行,要是多我们核对商品陈列位置都没有充足的时间,现在闭店前活太多了,擦库房,清理卖场货架底部,晚班就一个人,万一多点陈列被落下,后果很严重。变价单能不能早点打出来,好让我们早点准备。谢谢!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-10-27 10:27:31
您好!我是超市公司哈区营运副总监邵巍。因为我们门店现在数量不断增加,采购提交变价单品数也在增加,才会出现每日总部录入变价工作结束较晚,导致门店执行变价工作延后,为了降低此现象的发生,现总部已经刚刚新增1名录入员,还在代培阶段,随着工作熟练度的提升,今后会尽量提前把每日的变价工作结束,以缓解现有问题,减少门店的压力,感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-23 06:21:26 第9865楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好。麻烦206的蔡丹丹课长。以后再给员工排班拉生鲜。大车。清纸箱时。能按协作的顺序给排。一共就十多个人。还每月给排的乱七八糟的。不是这个多排了。就是那个少排了的。每个月都这样。谢谢
 
【回复】超市公司兴安台店店总经理 2018-10-27 16:50:18
您好!我是兴安台店店总经理李建军,关于您反映的问题已找该课长进行谈话,课长已重新进行了排班,如再有类似的事情发生可以直接与我联系:15945812442.感谢您的留言。
 
留言人:阿 留言时间:2018-10-16 23:36:46 第9864楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想说一下负一层超市怎么还不给暖气啊 一楼都给暖气了 为什么负一层不给啊 去年换新的供暖系统不给我们认了 可是今年怎么还不给啊 特别的冷 希望领导给解决一下
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2018-10-20 00:13:10
您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫,商场的供暖系统正在调试当中,希望您能理解与支持,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-16 21:04:19 第9863楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好我是207店一名员工,我想说下我们的食堂做的菜,实在是受不了了,不好吃咸了淡了都不说啥了,那菜你也得正熟了啊,有的青菜一咬都咔嚓咔嚓的,总是有弄不熟的菜,领导不愿意吃挣得多自己买点好吃的,我们员工挣得本来就少,领导能不能和食堂老板说下啊,菜谱总是那几个菜,也不更新
 
【回复】超市公司萝北店店总经理 2018-10-19 17:31:49
您好,我是207店店长王翠平。关于您提出食堂的菜口味咸淡和不熟问题,并没有说明具体情况,无法核实,但我也与快餐老板进行了强调,要加强菜品品质管理,绝不允许出现上述问题,如在以后用餐过程中发生菜品不熟或其它问题,您可以第一时间联系我,我的电话:15145878405方便尽快解决。另外关于您说的菜谱问题,我们已经沟通做了调整,但是重口难调,也希望您能理解,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-16 20:51:23 第9862楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我由于身体原因要请几天假,想咨询一下,比如说我请病假5天工资怎么扣,请假9天工资又怎么扣,要是请假9天的话影响春节红包和各种福利吗?请假扣工资这最好是给我举个例子,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-17 12:57:59
您好,我是人力资源后勤部鹤岗区人事主管闫庆余,请假5天或者9天的扣薪公式是:(工资标准-加班费)/21.75*实际出勤天数,假设工资标准是2300元的岗位,请假9天的工资计算方式为:(2300-510)/21.75*21天=1728.3元。请假9天是否影响春节红包和福利,要看您请假的具体时间,但当月季度奖和绩效会受到影响,季度奖扣除1/3,绩效扣除一半。谢谢! <br> <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-16 20:44:30 第9861楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好,有个问题我想问一下,在休产假期间缴纳五险,公司缴纳部分让我们个人交这好像不太合理,咨询下社会保障部门和上网查询,社会保险法规定在员工休产假期间单位与个人各自相应承担,个人的部分由员工自行承担,公司的部分还是由公司承担,但现在所有部分实行全部由员工全部承担,每月需要缴纳一千多元的保险,本身就已经没有了收入,反而又要多承担单位部分,压力实在太大,希望公司领导能合理解决问题,解决员工的实际困难,谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-17 12:58:19
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳。由于零售行业的特殊性,工作强度比较大,女员工怀孕后无法在岗位上继续工作,一般都选择办理停薪留职手续16个月,方便孕育和哺乳孩子,目前在停薪留职期间社保是由员工本人承担的,今后生产期间的社保是否需要员工全额承担,人力资源部会上报集团,如需调整会另行通知。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-16 20:12:52 第9860楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
我想说305店是怎么了,店长总开会,那都能看见她开会的影子,员工更衣室开,验货区开,饭堂还能开,有瘾啊,开会还总跑题,早会天天开到8:20,早上就那么点时间,擦卫生,调价,她还开起来没头,一句话没玩没了车轱辘话。她一开会我们中午吃完饭想休息一会都没地方,你们有办公室,为嘛要到员工更衣室开,一天累够呛,就吃饭的时候有时间休息一会。在就是晚班总是没有员工餐了,天天饭不够吃,饭不够吃行有的人可能能吃,但是为什么连饭盒也没有了,难道早班的人把饭盒也吃了,公司给我们的福利,你为啥不给我们,明显就是少报员工餐的数量了。给店长做了测评,而且分数不理想,为什么就不了了之了,也没有个处理意见,那你们做测评啥用。
 
【回复】超市公司服装部营运副总经理 2018-10-19 18:32:00
您好:我是超市公司服装部营运总监温寒芳,针对您反应的问题经过到门店核实,店长开会有两次利用更衣室、食堂给课长进行了开会,是因为微机室有员工用餐和验货区有返货,没有开会地点的原因。关于店长主持早会确实有语言组织不够细致精减化,有重复事项传达的现象。另外员工餐不够吃问题,通过与员工、课长沟通了解,由于每天按出勤数量报午餐都有员工不吃的现象,导致饭菜剩余浪费。所以门店在报餐时每天少报2份,如遇员工餐不够吃时,门店给予报销餐费。其次给店长测评分数不太理想,这件事情并没有不了了之,而是给店长时间在调整改变。同时针对您以上所反映的问题已经再次找到了店长进行沟通,要求近快调整。如还有具体的问题可以直接与我联系,联系电话15846691276,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-16 18:02:06 第9859楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好董事长:作为一名老员工我特别想看董事长您每天的早会视频内容,特别想听 特别崇拜董事长您,希您望能满足我们底层员工的心愿,谢谢
 
【回复】员工关系经理 2018-10-21 11:22:53
您好!我是集团董事长助理刘文亮。董事长早会的内容中,如果是需要员工知晓的,集团都会在新闻中进行播发,如果没有在新闻播发,说明董事长当天早会的内容是和门店员工没有关系的。请您理解!谢谢!
 
留言人:呛鼻子 留言时间:2018-10-16 17:26:17 第9858楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
时代广场挺高端一个商城怎么一楼天天都是刺鼻的油烟味。出来溜达一圈回家一身油烟子味,每次经过都呛鼻子,炸东西的味,铁板饭的味,鱼腥味,要不然就是一楼全是油烟子飘的,原来来溜达还没这样现在怎么这样了,知道的以为来商城了不知道的来东北亚美食城了,你们时代广场就是这么给顾客提供良好的物质环境的啊?也不知道想啥呢一天天的,
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2018-10-19 19:43:32
您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫,针对您反映的副食馆排烟的问题,我们正在找专业的厂家对排烟系统进行设计并做出合理的改良方案,给您带来不便尽请谅解,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:时代广场 留言时间:2018-10-16 15:54:14 第9857楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好!一楼孙主管人特别好,特别热心肠的人,因为工作经常要沟通,他每次都帮忙解决事情和厂家沟通帮我们沟通我们解决不了的事情,都会亲力亲为的来到厅里告知结果,我们都愿意找孙主管他人特别好说话,好领导给你100个赞、工作非常认真,做事情有条理性,有耐心。好的领导是做事是站在我们员工的角度考虑事情解决事情,只要找到他他都帮我们解决,谢谢!
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-10-20 09:06:18
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅。感谢您对孙主管工作的认可,我们所有人员也会更加努力为大家提供有效帮助及更好的服务,希望您也一如既往的支持孙主管的工作。感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:假立 留言时间:2018-10-16 14:50:04 第9856楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
店长和课长一天老牛逼了,说员工什么也不会干菜区几毛钱就甩掉,以上领导不重视吗
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-10-19 09:09:37
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍,关于您提出的问题,因为没有说明具体的门店、具体的事情,所以没有办法进行核实。请您将具体事件直接反映到我这里,我会针对性的进行核实、处理。我的电话是:18646816656。
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-16 12:45:17 第9855楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问厂家导购员是什么工作啊,具体干什么,我要是理货员可以转厂家促销员吗?谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-17 12:56:14
您好,我是人力资源后勤部鹤岗区人事主管闫庆余。厂家导购员主要承担所负责商品的补货、擦卫生、销售以及辅助门店的其它工作。厂家导购员的劳动关系归属于厂家,与比优特不是同一个用工单位,不可以转岗,如果您想做厂家导购员,只能申请离职后,重新到厂家应聘。谢谢!
 
留言人:导购员 留言时间:2018-10-16 12:42:36 第9854楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
尊敬的比优特领导你好!二楼的曾主管来了以后这吕英不牛哄哄的了,曾是特别牛啊,没看她开心过天天气不顺,老是说些影响大家心情的话题,开会时间太长了,一天到晚就知道以罚单惩罚员工,习惯是鼓励的不是罚的,吕英就让我们离摄像头远点别站在明显位置,以前下罚单特别狠,现在为了讨好大家改变工作方式了,还有一问到她们事情不回复,起码的尊重都没有吗,你们主管让我们配合的事情晚一天就要罚钱,我们开会晚了就要罚款,你曾主管有一天午会来晚了你给中会人员发红包这是什么行为是为了拿人手短贿赂不让说出去吧,我们迟到也给你发红包一块钱可以吗?没有不透风的墙,有规定就按规定执行,我们一个一线销售人员你们应该鼓励大家而不是以罚款为准则,也希望曾主管脾气不要那么大多点笑容,说话给彼此留点面子与尊重,吕主管希望你能做好你自己该做的事情不要为了讨好别人你的工作也有一部分是辅助我们品牌的一些事情不要一问你就不解决问题,你在二楼做人低调一点,这几个主管那个都比你能力强,别对我们导购爱答不理对领导可会上前了,不要有点成绩就沾沾自喜,你吕主管作为主管穿西服的时候为了比优特形象把扣子扣好别衣冠不整的一天,要求员工在通道带工牌和顾客打招呼,不能看手机,就从来没看见你们和顾客说过你好!监控只抓导购,你们不说怎么没人抓呢、在同一个楼层工作就要一视同仁,对我们不要老是训斥,中会批评谁能挂住脸面,谁都有出错的时候不能以罚为目的,得罪你们就不让在时代干了让走人,在库房吃个东西挨抓了撒谎了曾主管就开会说再有撒谎的就给我走人离开比优特,下罚单徐主管下一笔你说这不是三笔为啥罚一笔罚两笔,你也是上有老下有小的人,犯错认罚罚了一笔知道错了就行了,何必这么狠罚我们,董事长对你们像孩子家人一样爱护,你们不能平时也做到对我们在一个楼层工作的导购们像家人一样亲切爱护吗?谢谢!
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-10-20 09:04:54
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅。对于您的留言提出的以下几个问题:1、开会时间过长;问到主管事情得不到回复;着装不整齐;缺少礼貌用语。这些我们也对主管进行了批评指正,今后的工作中会予以调整。2、您说中会主管迟到给大家发红包一事,请不要误解主管的意思,迟到不是什么怕见人的事情,所以不存在贿赂不让说出去的情况,这只是主管因迟到而向大家表达歉意的一种方式。3、您说的罚单一事,如果存在不公平现象,请您与我联系,说明事情原委,便于我们进行核实,我的电话是:18646816970。感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-16 11:17:02 第9853楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是2303店生鲜员工,每个月的两次盘点,我们都是八个小时的排班,早班7点上班,我们都是6.30左右就上岗出台面了,晚了台面出不来,到了中午来接班的,我们就开始盘点库房,大家都在齐心合力紧张的工作,要不4点下班之前还怕盘点不完,给下个班的带来麻烦,晚上7点我们还的来店里,准备闭店后开始,打扫卫生,进行台面盘点,大家工作都很累,很辛苦,但是11点多我们盘点完了,为什么还不给我们开门,让我们回家,已经很晚了,家里人都很担心,不让我们回家,在哪里傻傻的等,30多分种,果蔬的盘点完了一起走,难道公司就是为了剩一点打车钱
 
【回复】超市公司阿城店店总经理 2018-10-18 14:53:06
您好,我是阿城店店总经理徐霞,首先感谢您在工作岗位上的付出。针对您反映的问题,门店通过调查了解生鲜盘点当天结束后,课长组织员工在出口处开会用时15分钟左右,然后开门员工陆续打车或拼车回家,不存在您反映的问题,如还有不清晰或不理解的可以直接和我联系。电话:18345106767,感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-16 10:52:14 第9852楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
投诉五常比优特超市,餐饮美食区域,价格过高,量少,去了好几次,根本都吃不饱,感觉不太卫生,而且太不合算了,饮品区价格比正常价也高,每次刷卡的时候也不明确要刷多少钱,就比如说卡,只剩余押金了,才会告知消费者余额不足得充值,给我的感觉就像是车站附近的一些商家那样了,把价格抬高量还减少,这不就是典型的坑钱么,我想问这样的餐饮商家比优特方面怎么审核进来的,一点都不严格把关,对的起消费者么,还不如直接让餐饮区关门停业得了 <br>消费者能选择在比优特里边区域消费,那是因为信赖这么大的公司,不会有坑人的地方,但是你们不应该只是注重超市区域和服装区域监管,从而忽视了餐饮区域的监管,不能只为了把位置租出去了挣了这份钱,就不考虑消费者的感受了
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2018-10-19 20:30:55
您好,我是五常店店总经理赵微,首先感谢您的关注并对我们提出的宝贵意见,针对您提出的问题已与美食城负责人进行了沟通,要求其员工刷卡时告知顾客消费金额及卡内余额,提升卫生标准,关于价格方面我们也要进行市调工作,跟同行同业态的商家进行对比,进行合理定价,感谢您的意见,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2018-10-16 10:29:03 第9851楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
在晚上超市下班关门前一个小时之内,顾客刚来刚好离出口近,可不可以直接在出口的位置进里边购物,如果可以进去当然最好,如果不可以就作为一个建议,希望可以如此,方便一下
 
【回复】监察防损部 2018-10-19 09:35:25
您好,我是集团监察经理刘宪魁,关于您提出的超市闭店前一小时在超市出口进入的问题,我们为了方便顾客购物,在不影响秩序的情况下是可以从出口进入的,感谢您提出的宝贵建议!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-16 05:49:57 第9850楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好公司的领导,在这里问一下公司的福利,比如过年的红包,取暖费,是怎么发放的,什么样的员工有什么样的员工没有,福利发放完在什么条件下是要收回的,请给予解答谢谢,
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-17 12:56:43
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳。每年董事长用个人分红钱给大家发红包,一、是否发放要取决于集团的当年收益情况;二、如果发放,要根据员工的当年在职工作时间以及休假情况;三、发放时间一般在春节销售高峰,如果干不到正月十五的需要收回;具体情况还要根据当时的发放文件。取暖费每年的10月份发放,工龄满一年的员工享受,上一年度休假超过30天的取消此福利。谢谢!
 
留言人:啊 留言时间:2018-10-09 23:17:05 第9849楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下养老保险为什么得补钱呢?请给一个合理的解释
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-10 14:27:24
您好,我是鹤岗区人事主管闫庆余。你提出的问题比较模糊,从字面上理解,养老保险得补费就是因为您之前有欠费,社保局有文件,要求在2019年3月末之前补齐,否则过后不予不交。您可以来电说明具体情况,方便准确的解答,电话18646816988。谢谢!