今天是 2025-05-17 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 22:05:24 第9848楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下,比优特是不是规定每个月员工可以有两个休息,然后可以扣100块钱满勤奖,可是为什么课长不让我们休息?谁能保证谁家没有点事,能一天假不请?单位制度摆着看的?
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-13 14:49:53
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,核算综合工时的时候要求员工每月出勤200小时,是按照每周减掉一天休息核算的,也就是说每月出勤25天,每天8小时才是200小时,如果员工每月再额外休息两天就等于一个月休息六天了,这种安排,排班是有困难的。但公司也考虑到如果员工有特殊的事,门店的课长也是可以特殊给予照顾的。所以,公司才出台了满勤奖的规定,但公司希望员工尽量出满勤,否则排班是有困难的,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 22:01:15 第9847楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下现在生鲜盘点都得到12点吗,现在明明是淡季,盘点结束打车到家都得快1点了,以前盘点回家都挺早11点半左右就到家,这上次盘点到家都快1点了,比优特不是有规定,几点必须结束,让员工早点回家吗,这回家洗洗涮涮,再吃饭,休息,睡觉2点了,第二天5点多就得起来去上班,铁人啊,能不能体谅一下员工,再体谅一下家属,家属平时理解你们工作需,可是谁家没有孩子没有老人,大半夜的回家多折腾人,家里人折腾,员工也折腾休息不好还,再说了那么晚那男的行,那女的大半夜的打车回家也不安全,我看你们比优特这一换课长就事可多了
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-10-13 14:48:19
您好:我是鹤岗区生鲜营运经理刘娟,关于您反映的问题经了解主要有两点原因:由于平时我们的工作标准做的不好导致遗留很多未完成的工作。例如:卫生死角等以及课长利用盘点时间给员工进行培训导致盘点时间过长了,通过您反应的问题我们已经对盘点时间进行了重新调整:门店晚8点关业最晚盘点时间不允许超过11点,门店晚9点关业最晚盘点时间不允许超过12点,已经通知门店课长及店长按照下发即日起进行执行。感谢您的留言,谢谢! <br>
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-09 21:47:43 第9846楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
你好,公司的领导们,我想反应个问题,都说307是个标杆店,引领着销售的先锋,我认为商品课长就是指挥官,员工就是士兵,一个课的销售好不好,取决于课长的业务能力,307男装课长,整天不知道忙啥,来到这这么久,从来没有跟员工上卖场捋捋货品,看一下哪个货应该砍版,都说业绩下滑,就这样的态度能不下滑吗?自从她来了只有扣分是上涨的,说的最多的也是扣分。
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2018-10-13 15:17:38
您好:我是地下时装商场店总经理于敏,您所反馈的问题我们已经对部分员工、营运、采购进行了调研,以下一一进行回复: <br>第一, 对员工扣分多并且不能做到同样的错误扣分一致的问题,我们调取了 <br>员工扣分记录进行核实,并没有发现此现象的存在。 <br>第二,课长能力不强,不能与员工在卖场滤货的问题。针对此问题与营运、采购进行了沟通,营运和采购对其业务能力比较认可。但确实存在滤货时没有与员工及时沟通,没有听取员工的意见。现已经要求其整改,在今后工作中多与员工沟通听取好的意见。 <br>第三,课长在平时的面部表情不好,在与员工开会或沟通时,语言不得当的问题确实存在,此问题已经与其进行了谈话,并要求及时调整和整改,本人也已经虚心接受批评并表示会尽快调整。也希望您能在今后的工作中继续监督,如再有类似的事情发生可以直接与我联系,我的电话是:15946609550。感谢您的留言。 <br>
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-09 21:33:53 第9845楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
尊敬的领导您好,307男装课长再调来之前和员工彼此都不了解也不认识。第一次开会不是和员工介绍自己沟通工作。而是说‘别看我性格内向照样能管了你们,工作和年龄没关系。别看我年龄大如果你们有起刺的我有权利给你们调课,你们也别想欺负住我等等。。。。让人听了很不舒服。然后每天面无表情说员工这不行那不会,店中店和大店不一样有些工作不需要员工去做。所以不会也可以理解,可以学习。但是一问不是说员工墨迹就是急急闹闹说你们什么也不会。你可别嘟囔了,等等。不能激励员工,卖不完周清就不让下班还扣分。现在公司要求很多,有事一问她就推卸责任态度一点也不好。如果员工什么都能解决还要课长干嘛呢;员工不能开心工作压力很大。
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2018-10-13 15:18:22
请参考9846回复,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 21:24:03 第9844楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
时代广场的WiFi是不好使了吗,之前都能连上,现在居然连不上了,请解决谢谢
 
【回复】百货公司财务经理 2018-10-12 17:15:50
您好:我是时代广场财务经理,由于近段时间店总经理出差,由我代为回复您的问题;时代广场WIFI由于四层装修升级,部分区域线路出现故障,现2-3层是可以正常使用的,1层和4层部分区域信号比较弱,我们正在积极的解决此问题,给您使用带来不便敬请谅解。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 20:51:11 第9843楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想反映一下,门店停水卫生间不让用,顾客行,溜达一会就走了,那员工呢,白天可以出去上卫生间,晚上外面漆黑一片,也不敢出去呀,那就只能憋着了!
 
【回复】超市公司5S主管 2018-10-13 13:34:52
您好:我是超市公司5S主管曹丽,针对您提出的问题,给您带来了不便,请您谅解。关于门店卫生间停水问题,门店会提前储备一些用水,但是水量有限,门店的一些清洁工作也需要用水,所以白天员工尽量去外面解决,晚上天黑,门店会让员工使用卫生间上小厕。希望您能理解,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-09 19:44:03 第9842楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
领导请问时代广场可以两个人是情侣关系在一个品牌工作吗?为什么多走路店长和厅内的男孩两个人情侣关系在厅内打起来了都没有人处理。太不公平了
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-10-13 08:55:07
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅。员工在同一门店存在暧昧与恋爱关系,会将其中一人进行调离。但您反映多走路专柜的事情,我们也进行了现场当事人及邻近专柜人员的调查了解,了解的情况是:多走路店长和厅内的男孩两个人并不是情侣关系,至于您说在厅内打起来了,是两个人在后区库房内因一双鞋的退货问题双方发生了分歧,我们已经对二人进行了批评教育,避免类似现象再次发生,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:3 留言时间:2018-10-09 19:33:54 第9841楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,作为一名收银员下班需要经过课长批准。不管忙不忙都得问她。可是总找不到课长。我们店现在没有储备了,想找课长换个钱,替上个厕所都找不到人。课长一天都忙什么呢?忙着陪店长吃饭吗?休息都得来吃饭,还真是敬业。还是忙着跟课长在办公室聊天?早上没有课长。每天晚上都没有课长,课长上的什么班?有人给收钱袋了课长就不用上晚班了呗?那我们家里有事想补时或者休息怎么不同意?非得排哪天休就哪天休。谁家没有点事儿啊!课长天天上早班,还都开业了再来这是啥班啊算迟到还是算九至六啊。我们是不是也可以随便跟其他人串班?别的门店一个课长的也没说早上,晚上看不见人呐。何况我们店就这一段时间是一个课长。以前的课长在的时候。就算储备休息了也不至于看不到人啊,不说上全天也差不多了,收银台总能看见人,很关心我们是否上厕所是否吃饭。款台一排队课长就上机。现在根本看不见人,请领导们看看她指纹上的都是啥班,说是两头班基本上没看见他几回,都怀疑她上没上够八个小时,不有监察部门么,这问题是不是可以查一查,我们员工能力太小遇到问题,需要一个负责任的课长,请领导们给我们解决一下。店长就别解决了,每天都看在眼里都不当回事,不指望你能解决。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-10-13 13:36:58
您好,我是超市公司客服经理王艳丰。为了确保在客流高峰时也能有充足的收银员服务顾客,缓解门店客流高峰的压力,将收银员的班次调整为多个班次,同时要求前台课长协调好各时段的收银员人数,避免顾客排队及收银员闲置降低人效的情况存在,所以收银员在下班的时候是要与课长确认,这一点希望您能理解。另外,通过您反应下班和换零钱找不到课长的问题,我会与前台课长重点强调,时刻关注收银台的客流,主动通知收银员是否能正常下班。门店课长的班次是固定的,如有特殊情况需要更改班次,需要经过上级领导审批。感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 19:26:44 第9840楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,请问一下有陪产假么。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-10 13:57:10
您好,我是鹤岗区人事主管闫庆余。男员工没有陪产假,已在本单位参生育险的男员工,如妻子没有工作,可到所在社区开证明后,享受一个月的产假津贴,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 19:07:27 第9839楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
咨询,现在的档期特价陈列图到底是谁做,以前是课长做,然后根据陈列图要货,有计划性。现在都是采购给要货,也没个陈列图,换挡的时候是来什么品摆什么品,而不是之前的摆什么品来什么品。等到开档了才陆续来了一些不知道摆哪里的货,整得大家手忙脚乱的。建议调整一下吧!
 
【回复】超市公司食品采购总监 2018-10-13 12:58:07
您好,我是超市公司食品采购总监邢丽丽,关于门店陈列计划及促销计划等流程正在修改拟写中,预计11月会下发新流程。谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 18:26:25 第9838楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
作为比优特的消费者,给你们提一下建议,建议每周留言时间增加一天或者两天,方面一下留言,同时每个区域每个店的负责人应该在留言关闭的第二天及时回复解决一下问题,如果难解决晚几天也是可以的
 
【回复】员工关系经理 2018-10-10 10:10:33
您好!我是比优特集团人力资源后勤部员工关系经理刘文亮。比优特集团每周答疑主要是面向内部员工开放来反映、咨询、投诉内部管理问题,管理干部给予相应回复,为了方便管理所以设置了每周二可留言。比优特的消费者(顾客)可以关注微信公众号“比优特建议收集平台”,此平台随时随地可以提出建议,意见、投诉,比优特也会在48小时之内给予回复。谢谢!!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 16:51:09 第9836楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
请公司领导考虑一下,把订货权交给各课的课长吧,因为只有他们最了解本课的实际情况和门店顾客的购买情况,不要再让采购们随便给门店各课订货了,他们根本不了解各店的实际情况,卖场没有面了还给上新品,难道让员工用手拎着卖吗?库里没地方了,货都堆过道了,还给大量订货,员工们每天就是清货,返货,占用大量时间,正常的工作都很少有时间做。还有,采购们进的好多品也不知道好不好卖,一进就是五件十件的,不好卖再返货或者肖价,造成的损失让人心疼。
 
【回复】超市公司食品采购总监 2018-10-13 12:59:12
您好,我是超市公司食品采购总监邢丽丽,以上存在的问题,总部各部门正在积极处理,谢谢
 
留言人:五常的 留言时间:2018-10-09 14:16:10 第9835楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
问一下,五常的比优特超市有送货的服务么,如果有是免费的还是收费的,收费的话具体怎么收,如果没有,可以考虑以后有这个服务 <br>另外在提一点建议,等财政局对面的店开起来的时候,可以增开免费班车,可以在现有的亚臣路店,火车站,雅臣中学,医院一些人流大的地方设为站点,,希望能够考虑一下我的建议
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2018-10-12 08:10:28
您好,我是五常店店总经理赵微,暂时我们还没有送货服务,关于送货服务及免费班车建议我们会跟据实际情况认真考虑,感谢您的建议,谢谢!
 
留言人:小白 留言时间:2018-10-09 14:04:11 第9834楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
咨询 <br>1.在超市买东西的时候如果顾客需要箱进行封装,超市是否可以免费提供 <br>2.超市有的时候一些菜品肉制品都高于当地的市场价,这是什么原因,是故意的,还是有什么别的原因,有的时候都不够新鲜 <br>建议 <br>建议超市的称精确到小数点后一位,别精确到小数点后两位,在结账的时候如果买的东西多,还为此多好了几块钱,有点不太值当了 <br>投诉 <br>超市收银台的工作人员拒绝刷卡,在我提出要购买一个商品的时候,准备刷卡,告知我让我去自助机进行刷卡消费,后来在我强烈的要求下,收银台的工作人员才为我刷卡了,并且工作人员明显脸色就不好,一脸的不情愿 <br>
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-10-13 13:06:52
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。首先感谢您提出的建议。针对您所反应的问题:1、若顾客在购物时有需求,需要用箱进行封装,门店可以免费提供超市装用商品的纸箱,您可以与本区域的理货员沟通索要;2、生鲜商品会受到天气,季节,品种,产地等多方面的因素影响,可能有的商品会存在价格不稳的情况,针对您提出的问题,我们会对市场价格随时关注,做好商品价格调研工作;3、我们称重的商品计价是以公斤为单位,价格是以市斤为单位的,商品称重后的重量值保留小数点后的三位,这样可以使商品的称重数值更精确,更接近商品的实际重量,如果只保留一位小数,电脑会四舍五入,增加了称重数值的误差,顾客也会为此多付款,我们也参看了一些其他超市的称重签,重量值也是保留三位小数;感谢您的关注。4、消费者在结帐时,可以使用银行卡、购物卡进行消费,若是收银员在结帐中拒绝使用此消费方式,您可以到本店服务台进行投诉。我们的员工将会给您满意的答复。同时我会要求各店加强对员工的服务培训,杜绝此类现象的发生。感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 09:11:46 第9833楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好!<br>我是207店的一名员工,我想问一下三薪是怎 么排休的,一个课里员工不能都上三薪,课长说的是大家轮流休三薪,为什么有的人干好几年都没休三薪,只让其它员工轮休三薪,谁都知道三薪这天挣的多,而且明明他三薪这天是5个小时班还让他上8个小时,并且每次都是,明明不忙也让加班,你拿我们其它员工是傻子吗?不忙你随便找个理由就让加班,公司提倡的是公平公正,我想问一下你的公平公正在哪?
 
【回复】超市公司萝北店店总经理 2018-10-13 09:23:58
您好,我是207店店长王翠平。关于您说的员工从没休过三薪和课长随意安排加班的现象,经过核实,并不存在您说的现象。如您还有疑义,方便的话,请您直接与我联系:15145878405,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 08:44:49 第9832楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
208店 下水能不能好好修一修 现在下水都不能用 还天天返污水返味 卖场都臭死了 顾客都捂着鼻子走 还怎么卖货
 
【回复】超市公司宝泉岭店店总经理 2018-10-12 17:55:29
您好,我是超市宝泉岭店店长常广成,您反映的下水问题现在已与商场维修完毕,给您带来的不便敬请谅解,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 08:11:52 第9831楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,超市的背景音乐能不能换一下,哼哼唧唧,顾客都说真难听,我们听着也很难受,而且都是外语的,请选择一些中文的或者具有中国特色的背景音乐,咱们国家也有许多好的经典音乐都很好听的
 
【回复】品建部总监 2018-10-10 12:02:09
您好,我是品建部总监万鲁彬。感谢您对卖场音乐的关注和建议!我们已将您的建议反馈给超市卖场音乐选曲负责人,今后也会适当选择大众喜欢的流行音乐。另外,如果您有好的曲目也可建议给超市客服台,经选曲负责人试听符合卖场播放规定的,均会被选入到卖场播放音乐中。再次感谢您的建议,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-10-09 07:45:46 第9830楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,公司要求预包装必须打价销售,新鲜的蔬菜由于卖场的温度存在自然失水的现象,比如现在卖的花生果,早上打的称签,中午在上秤,物品实际价格与标签价格相差一毛钱,到了晚上相差的会更多,许多失水快的商品都存在这种现象,这是不是对顾客的一种不诚实,希望公司领导找出解决的办法。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-10-13 14:46:02
您好:我是鹤岗区生鲜营运经理刘娟,关于您反映的问题已经要求课长做出调整,针对失水快的商品课长要根据当日销量及储存条件要求员工进行提前打印称签进行粘贴,针对周转慢的商品可以不用全部粘贴称签。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-09 07:23:32 第9829楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我也想买时代广场那个内购康巴赫的平底锅还赠一个奶锅那个 不知道还有没有了
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-10-10 14:09:27
您好,如果您还有想购买内购的康巴赫锅具的需求,直接咨询超市门店的家居课课长即可。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-10-09 07:11:32 第9827楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
领导您好!咱们公司让每个月都上交服务案例是不是得是员工自愿上交的,而且是真实的,那么卖区主管让每个品牌必须上交是咋回事,没有案例的让我们自己瞎编吗?这不是逼着我们违反公司条例吗?
 
【回复】百货公司招商营运经理 2018-10-13 09:05:15
您好!我是百货公司鹤岗区招商营运经理张雪梅。服务案例是员工在各自的工作岗位上服务顾客时的突出表现,并且优秀员工是大家学习的榜样,所以我们鼓励员工能把优秀的服务案例与大家分享,但员工是自愿上交并没有强制要求。也许是经营人员在鼓励大家踊跃提交的时候,表达方式让您产生了误解,我们会尽量调整沟通的方式。感谢您的留言,谢谢!