今天是 2025-05-17 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-25 23:46:37 第9798楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,领导请问收银员出去支援的补助绩效都是多少?谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-09-28 11:23:20
您好,我是超市公司客服经理王艳丰,关于您提出的问题,在《超市公司收银员绩效考核管理规定》中有明确规定,收银员绩效工资:新店开业去支援的收银员,按原门店保底工资标准正常核算,额外在支援门店每天给予50元收银补助。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-25 23:42:49 第9797楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好我是陈金店生鲜部员工自从张宇课长来了以后就没有到点下过班,1-3小时的加班义务劳动是正常的大家也是为了挣点钱也是敢怒不敢言每个人都要干好几样活,也就是一人多岗制就这么干活,领导还天天给脸子看真压抑生鲜严重缺人,我希望领导能否下来调查一下事实的真像,或是已问卷的形式了解一下,课长不尊重大家,到是店长挺不错的尊重美一个人,最后说一句能不能让我们准点下班呀
 
【回复】超市公司体育公园店店长 2018-09-29 09:00:57
您好:我是体育公园店店总经理孙艳平,针对于您所提出的问题,我们非常重视,一、通过对员工的考勤记录调取发现确实存在员工超出工作时间而课长没有记录的情况,经了解,出现此情况一方面是由于员工在加班的过程中没有及时的与课长沟通,造成的信息存在差异。另一方面则是由于员工没有按照工作要求完成课长安排的工作,也有部分员工由于和对班协作交接问题导致延迟下班,此情况属于个人原因,所以课长没有做加班记录,当然也不排除课长工作安排不合理的情况,经与课长沟通,我已要求其抓紧时间寻找提升员工工作效率的方法,同时继续完善自己,保证员工的合理工作时间,也希望您能够继续的关注,一旦发现课长存在工作安排不合理而造成员工加班的情况,则随时向我反馈。二、针对于课长“不尊重员工、经常掉脸子”的情况,我也对部分员工进行了调查和询问,但是并没有实际的案例反馈出来,但我为此也对课长进行了指导,要求其调整自己的说话方式和工作方法,经举报一旦核实将会对课长进行严肃处理,课长也表示虚心的接受,希望您有问题可以随时向我反馈,便于随时调整,我电话:13206679101,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:不太懂了 留言时间:2018-09-25 23:02:28 第9796楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好 我想问一下 如果我早上7点上班 晚上21点下班 这个叫全天吧? 中午吃饭一个小时。到下午5点左右我还需要在吃饭 这顿饭的时间算公司的还是个人的? 算公司的话是不是吃饭时间控制在45分钟以内? 要是算个人的是不是也是一个小时? 谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-09-27 13:03:45
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,关于您反应的问题工作时间是全天的话,下午的吃饭时间是个人时间,根据各门店的安排会合理调配吃饭时间及扣除的小时。如有其他问题可以直接与我联系,电话:15146806501,谢谢
 
留言人:开心每一天 留言时间:2018-09-25 20:59:18 第9795楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问领导,不忙时补时忙时加班真的很累呀,还不让休,领导每月都有休,我们工人也很想休?五八倒班也行,但能不能也让我们员工也有个整天的休息呀!请领导考虑一下,还有食邦的饭真是很难吃呀,希望领导给解决一下。谢谢公司给的福利,但真的不好吃。
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-09-27 13:06:04
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,综合工时员工出勤200小时的核算方式里已经包含每周一天休息,所以不能再安排整天休息。关于您反应食邦公司提供的午餐不好吃的问题,因每个人的口味不同、众口难调,不能保证每天的配餐都符合大家的口味,在口味方面总部也一直很关注并及时与食邦公司沟通,希望您能理解。谢谢!
 
留言人:采购问题 留言时间:2018-09-25 17:46:12 第9794楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:今天我想叙述的是,采购的一些问题,也许在他们眼里不是问题,但是我感觉是个问题,就是《滞销商品》甩货问题!举例说明~例如一个商品一年之初来了10件商品,到了年末只买了不到 1 件商品,剩余的9件商品是不是要销价处理啊?那么公司要损失多少毛利那?出现这种情况是不是采购人员是不是应该把商品数量尽量控制在不损失毛利的范围之内那?在我看来不是这样,还是我行我素的要货,还是去年的10件的要货量,还是去年的只卖了不到 1 件的量,还是剩下9件的货要销价处理,还要继续损失公司的毛利,影响员工的工作效率,影响公司的人效成本 运输成本,长年累月 积少成多 我觉得应该不是一个小问题,这种现象不是个案,很普遍,不知道说的对不对,希望我说的是对的,希望公司越来越好,谢谢
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2018-09-29 17:02:14
您好,我是非食品采购总监刘晓艳。关于您反应的这种现象确实存在,这与采购的工作能力参差不齐有一定的关系。为了减少这种情况的出现,超市公司已经采取了有效措施,从7月份开始,将采购自己补货的商品进行了调整,首先,不允许采购人员订货,采用系统自动生成订单补货;其次,成立了后勤补货小组,将不能进行自动补货的供应商,根据系统销售数据进行人工合理补货,尽量避免采购人订货的不合理性。谢谢
 
留言人:副食馆 留言时间:2018-09-25 17:22:19 第9793楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好:我想说一下比优特时代广场负一层副食馆的一个问题,就是副食馆收碟子收碗的工作人员,能不能等食客们吃完饭,起身走了以后再去收拾碗筷,现在是没等人走就去问顾客吃完了吗?伸手就去拿桌子上的东西啦,有时候还没喝完的饮料拿走就要扔,我觉得这样让食客很不开心,有种让顾客让桌走人的嫌疑,总而言之让人很烦,很不开心,我认为等食客走了再去收拾,也不影响工作效率,顾客也不会不开心,这就是我的建议,谢谢
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2018-09-28 12:14:57
回复:您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫,针对您反映的问题我们非常重视,经过了解确实存在此类情况,对此问题我们已经要求所有的收餐员工一定要等顾客离开或经顾客同意后再进行收餐具工作。感谢您对我们商场提供的宝贵建议,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-25 13:07:14 第9792楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问下我是2017年3月16号入职的,9月份转的正我想问一下今年我有取暖费吗
 
【回复】党群主管 2018-09-28 13:40:23
您好,我是人事部党群主管孙兰兰,2017年9月份转正的员工享受取暖费补贴待遇。谢谢!
 
留言人:小黑 留言时间:2018-09-25 11:32:06 第9791楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
在五常店购物不愉快,希望能够有所改正 <br>在买东西的时候明明我买的是商品1,却给我称重为商品2,而且商品2的加比商品1高出10块多钱每斤 后来还是出来之后及时发现并且找到了客服台得到了解决,但是还是得请你们注意一下,别再犯同样的错误了, <br>还有就是蔬菜那边豆角类的商品买回家一次发现里边有一个很大的虫子,前几天去超市也发现了有虫子在,虽然来货时候可能就带有虫子了,责任不全在你们那,但是摆在台面的东西就应该严格检查一下,万一要是顾客买回家不注意在吃了,那后果就会很严重了 <br>顺便问一下五常财政局对面的比优特新天地购物广场店,预计还有多久能够开业
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2018-09-28 10:19:32
您好,我是五常店店总经理赵微,首先向您表示诚挚的歉意,因为我们的工作失误给您的购物心情带来了不愉快。针对您反应的问题,我们会加大员工的培训,增强员工责任心,减少错称的机率。对商品品质严把质量关,加大上架商品的检查力度。关于新天地购物广场店现在还没有与我们进行交接,开业时间还确认不了,您可以留下联系方式,等到我们确定开业时间时通知您,感谢您对我们提出的宝贵意见,希望您继续关注,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-25 09:28:05 第9790楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,想了解一下取暖费的标准,2017年请假一个月影响今年的取暖费吗?
 
【回复】党群主管 2018-09-28 13:40:00
您好,我是人事部党群主管孙兰兰,2017年10月1日至2018年9月30日休假,累计超过30天者(含30天),不享受取暖费补贴(休假包括病假、事假、工伤、产假、停薪留职)。谢谢!
 
留言人:刘 留言时间:2018-09-25 09:22:04 第9789楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想问一下关于年假的问题,如果三月17号是转正一年的话,那是三月就可以休年假,还是四月呢?转正的日期是怎样计算的,是从入职那天开始六个月是转正吗?谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-09-26 10:38:34
您好,我是薪酬绩效经理李明艳。《集团年假管理制度》规定,员工自转正后工作满一年,开始享受年休假,1-9月转正的,第一年的年假在当年12月31日前休息完毕。第二年从1月份开始重新产生5天年假。 <br>例如:某员工, 2017年4月转正,2018年4月1日至2018年12月31日期间享受5天年假。2019年1月1日-12月31日享受下一年的年假。 <br>转正的计算方法为,20日(含)之前入职的,入职当月算第一个月,20日(不含)之后入职的,入职次月算第一个月。例如:员工甲,2018年3月5日入职,转正日期为2018年9月1日。员工乙,2018年3月28日入职,转正日期为2018年10月1日。谢谢! <br>
 
留言人:王 留言时间:2018-09-25 09:16:12 第9788楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想了解一下,比优特的年假是怎样计算的,是上半月和下半月吗?下半月就是下个月了吗?年假是怎样休的,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-09-26 10:40:02
您好!回复请见9789楼,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-09-25 07:37:50 第9787楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我想了解一下针纺课从十月份开始就改成绩效体系工资了,如果有异地退货怎么办?是让我们自己拿去退吗?百分之1.5提,这来回坐车还2元钱呢?可不可以从下月开始不支持异地退货,谢谢,谁卖点东西都不容易。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-09-29 11:44:43
您好!我是超市公司百货部营运经理张广娟。首先针对您提出的异地退货问题处理方式为:两个门店的课长会根据实际情况进行沟通处理,不需要员工去取或去送。另外,集团推出的异地退货政策,主要目的就是为了使顾客退、换货无障碍,所以没有取消异地退货的计划,希望您能理解!其次,针纺课绩效工资现在是试运行期间,对于执行过程中出现的一些问题会进行完善和调整,使其更加合理。如您仍有疑问,可电话与我联系:15945812023。感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-18 18:45:40 第9785楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好领导,公司免费提供午餐,我们很感激,可公司并不清楚员工中午的情况,有很多次都是没有吃就倒掉了,在花钱去外面吃,有时候送来的菜都是汤,大家就不怎么吃了,希望领导关注一下,想想别的办法呢
 
【回复】党群主管 2018-09-22 13:18:33
您好,我是人事部党群主管孙兰兰,针对你提出的问题,集团已经反馈给食邦公司了,食邦公司也针对此问题正在进行协调解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-18 17:07:56 第9784楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-服装部
 
你好,我是比优特一名忠实的顾客,我想提一下建议,卖场的营业员穿的工服和坐办公室工作的人员穿的工服能不能区分开,这样购物时就能分清哪些是营业员了,方便顾客购物,有时候叫住一名员工,人家不是营业员,虽然也能帮忙看商品,但是对商品不熟悉,她还得去帮忙找别的营业员,太麻烦了,顾客也麻烦,也给人家员工添麻烦。
 
【回复】超市公司服装部人事主管 2018-09-22 10:34:53
您好:我是超市公司服装部人事主管张丽娜,首先感谢您的建议,由于我们职能员工为您服务时不太熟悉商品,给您的购物带来了不便,请您谅解。我们员工工服是统一着装的,在工服上并没有太大的区别,但是从工牌上可以明显区分,职能员工和营业员。我们要求员工要做到首问责任制,顾客提出需求时,员工都会提供相应的服务。我们也会在今后的工作中加大职能员工学习熟悉卖场商品的力度,为顾客提供更优质的服务。再次感谢您提出的宝贵建议,最后祝您购物愉快!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-18 14:30:32 第9783楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位有关领导您好,麻烦帮忙处理一下24课的大库存呗,库房实在没地方放,谢谢
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2018-09-22 15:40:06
您好,我是非食品采购总监刘晓艳。月初学讯结束后,有些门店确实出现了部分商品剩余库存较大的情况,采购经理已经将大库存明细的处理计划发给了相应门店,请大家参照执行,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-18 12:00:47 第9782楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好 我问一下取暖补贴是什么时候发放 有什么发放要求
 
【回复】党群主管 2018-09-22 13:18:11
您好,我是人事部党群主管孙兰兰,今年的取暖补贴将在9月29日30日分两天发放,具体发放标准也会在集团新闻中播报,请您关注,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-18 09:47:39 第9781楼
区域:哈尔滨 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
年会回放只有声音没有画面,而且不可以下载。。。
 
【回复】员工关系经理 2018-09-19 10:59:27
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。刚才我们几个同事又试了一下,年会回放都是可以正常进行视频播放的,请您再确认一下视频播放时的网络是否稳定等其他情况。如果还不好使,可以电话联系新闻组的张鹏咨询,张鹏的集团小号是688112。
 
留言人:吖 留言时间:2018-09-11 22:14:36 第9780楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我就想知道削价单是员工写给课长的,还是课长写给员工的,是员工决定那个品甩货,还是课长决定那个品甩货,员工有权利写削价单吗,还是课长根据商品状态决定那个商品甩货写好单子给员工
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-09-15 13:31:59
您好,我是超市公司营运总监寇桂梅,超市公司商品削价流程规定商品课长负责对削价商品进行核算,确认削价商品的种类(顾客退货的商品、破损商品、季节性商品、出清商品、顶期商品、异常状态商品)、数量、售价、削价码打印个数,理货员负责填写削价单。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-09-11 21:59:10 第9779楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问一下,门店生鲜计价能否按绩效开支,称的多开的多,这样感觉非常公平,希望领导考虑一下,谢谢。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-09-15 15:49:16
您好,我是鹤岗区生鲜营运经理刘娟,感谢您的提议,目前计价员的绩效方案已经出台,并在相应门店试运行,如果测算成功的话,会全面推广,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-09-11 21:22:47 第9778楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,想问问现在干的这个岗位有点力不从心,可不可以申请换个岗位?还有,是不是店长在一店最大,让你干啥你就得干啥?每个人都有自己的工作,不忙可以帮助别人,可是为什么帮助却变成了理所应当的呢?
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2018-09-12 17:09:57
您好:我是超市公司哈尔滨区人事主管丁宁,关于您提出的问题,能够感受到您在工作中心情受到了影响。但因为您没有提到具体的人和事,所以无法进行核实,若是您方便的话,请您直接与我联系:18345106277,我们将对于您在门店中遇到的问题进行解决。感谢您的留言,谢谢!