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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:16课 留言时间:2017-08-29 05:39:10 第8943楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
赵鹏膈应张兴梅.想把她赶走.自己不想得罪人.说是赵美菊和唐红霞不愿意和她合做才把她开除的.让别人替他背黑锅.她俩都敢对天发誓从没说过这话.作为一个科长无中生有.挑拨离间.破坏同一厂家促销员之间团结.和家庭妇女一样. <br>
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2017-09-01 18:21:38
您好:我是时代广场店店总经理李凯,关于您反映的问题,经过核实促销员张兴梅是自己提出离职。课长找其谈话,同时也是说明本人在日常工作中存在的问题,并说明类似问题如果不改正,对协作也会不公平。并不存在您所说的问题,如果您有疑问也可以直接拨打我电话,我的电话:15804686989 感谢您的关注,谢谢! <br> <br>
 
留言人:7 留言时间:2017-08-29 05:38:36 第8942楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-服装部
 
您好,我想问一下,现在比优特在哈尔滨招聘储备,但是哈尔滨目前只有超市还没有服装超市,那么培训合格的储备以后是只会在超市工作吗?想去服装超市工作的话是不可以的吗?
 
【回复】商学院副院长 2017-09-02 12:35:40
您好:我是商学院副院长马晓男,感谢你的留言,我们现在招聘超市储备干部,暂时不招聘服装储备干部。两个部门所学的内容不同,不能中途调转,如果你还有什么问题可以直接联系我,电话:18646816619.谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-22 22:11:28 第8941楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我们现在上5.8小时,还没有休息,有事太不方便了,希望公司体谅一下员工。
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2017-08-25 10:31:18
亲爱的同事您好:我是超市公司哈尔滨区人事主管丁宁,自2年前超市各店开始执行5.8制班次以来,各店的员工对此班次的调整还是认可的。按目前各店的排班情况来看,每月至少有15天是可以实现每天下午休息和次日上午休息的。另外,执行5.8排班工作的员工,公司每个月都会支付每人100元的满勤奖,你是可以选择休息的。若您还有其它需要沟通的事情,也可以直接联系我。电话:18646869009。感谢您的留言,祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-22 14:06:54 第8939楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
现在又开始报学员了,可是每天看到课长们累死累活,这扣那扣的,说是工资高,可是一个月除了扣的剩下的工资还没有理货员多,谁还敢报,有那个心也不敢了,
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-08-26 16:04:37
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍,关于您提出课长扣分多的问题,按制度规定:课长的扣分按业绩考核是每个月最多扣10分封顶,加20分封顶;日常扣分10分封顶;课长的扣分情况也取决于课长能力的强弱,课长各方面能力强,执行力好的扣分的次数是非常少的,若课长是新代课的课长,各方面能力还有待提升,同时也是正在学习阶段,可能扣分的分值就会高一些。但总体来讲,课长的工资及福利待遇还是高于员工的。而且现在公司发展的脚步越来越快,需要的管理人员也会越来越多,所以希望您能从正面去看待这个问题,同时提高自己的业务能力,以更好的精神状态投入到工作当中去。我们也希望您能通过自己的努力而得到更好的发展。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-22 10:58:51 第8938楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
正式员工如果想买房子或者车,最多能借多少互助基金,希望能得到最新最准确的回答谢谢
 
【回复】党群主管 2017-08-26 13:28:38
您好,我是人力资源后勤部党群主管孙兰兰,正式员工交纳互助基金6个月后,本人购房或购车的,可借5000元互助基金。您有不清楚的可以直接联系我,我的电话是13846802455。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-22 07:57:16 第8937楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
内招学员啥时候报名?有什么流程?
 
【回复】商学院副院长 2017-08-26 13:58:39
你好,我是商学院副院长马晓男,超市内部招聘储备干部报名于本月20日刚结束,正在面试中。内部员工招聘流程如下:1、到门店人事文员处填写申报履历表,填写后交到课长处。2、门店课长、店长填写行为表现评语。3、课长组织2/3的员工进行民意测评。4、商学院安排面试。5、综合评定,通知是否通过。如果有什么不明白可以给我打电话,电话:18646816619或者688109,谢谢。
 
留言人:忠实顾客 留言时间:2017-08-22 06:39:45 第8936楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好 作为比优特的忠实顾客 我想问一下 为什么比优特的金卡在哈尔滨会展中心店用不了 甚至收银员都不认识?作为鹤岗人出去见到比优特超市非常高兴 也为比优特超市今天的发展高兴与自豪 没想到收款的时候告诉我这卡用不了 没见过 真是理解比了 当时心情瞬间就没了 难道还能有地域差异吗
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-08-25 10:28:25
您好,我是超市公司营运经理王艳丰,首先感谢您对比优特的关注,因鹤岗区与哈尔滨地区使用的不是同一系统,所以鹤岗区的金卡无法在哈尔滨区各店使用,希望您能理解。另外,哈尔滨各店客服台免费为顾客办理会员卡,只要您持本人身份证即可办理。再有,通过您反映的问题,也反映出我们工作存在的不足,我们会及时给所有门店的收银员进行培训,让其了解各地区各种卡的功能及使用门店,方便及时为顾客解答,最后,感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-22 03:54:44 第8934楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
我想问领导一件事,班长划错价就啥事没有吗,员工就该扣分吗?班长就不扣分吗?307店裤装的郭友微,这个人真不怎么样,这样的能当班长服了。
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2017-08-23 13:55:56
您好,我是地下时装商场店总经理于敏,针对您反应裤装班长在划价过程中划错价一事,经过调查该班长在19日当天已经发现自己工作失误并主动把扣分单签完,由于当日本课的课长休息没有签字,但在课长上班后本人已经第一时间把罚款上交完毕。其次您反映该班长人不怎么样的事,经过员工了解,员工对其比较认可,您如果有其它问题可与我直接联系,我的电话是15946609550.谢谢
 
留言人:以离职 留言时间:2017-08-15 22:11:33 第8933楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好 我是一名离职的员工 想问下在哪能买到《不忘初心》这本书 谢谢
 
【回复】员工关系经理 2017-08-20 14:50:03
您好!比优特超市各门店均有销售。时代广场金街比优特图书馆有售!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-15 17:23:59 第8932楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
商学院的领导您好,我是一名入职比优特四年的员工,从别人分享到年会的发展史,来到这个大家庭是我这一生最幸福的事,听说又要报学员,但微机不好不赶报,希望领导先别考微机,考上再慢慢学,谢谢
 
【回复】商学院副院长 2017-08-19 12:13:34
你好:我是商学院副院长马晓男,本次已经做了调整,对计算机基础知识不做考核,进入商学院后再进行培训和考核。谢谢!
 
留言人:不太明白了 留言时间:2017-08-15 10:39:00 第8931楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好 。 首先感谢集团给我们涨工资了 但是有一个地方我没有弄明白 。 就是我们的岗位工资怎么和以前不一样了 变少了 这个问题也是我看工资条发现的 领导能给解答一下么 别明着涨工资 暗地里在扣啊 谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-08-19 13:06:46
您好,我是薪酬绩效经理李明艳。工资由基本工资、加班费、日常考核、岗位补助、服务奖五部分构成,每项基数都不同,由于集团岗位众多,为了更符合每个岗位的实际情况,对构成工资的每项系数进行了调整和拆分,调整系数不影响涨工资,员工实领工资总额度是上涨的,并不存在“明着涨工资,暗地里扣的”情况。谢谢!
 
留言人:离职员工 留言时间:2017-08-15 10:33:12 第8930楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我是08年9月份转正的,10月份公司给交的保险,9月份公司给开的户,现在要补08年9月份欠缴的养老保险产生52.07的利息,补08年9月份一个月保险就要245.63,我想知道公司怎么不提前告诉我,不能当月交保险当月给开户呢?产生的费用如何处理。
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-08-19 13:08:13
您好,我是薪酬绩效经理李明艳。由于社保大厅的系统原因,职工养老保险新开户时都会产生前一个月的欠费,员工从企业离职后可以补交, 如果个人不想补交,从企业离职或退休以后,可本人持身份证原件到社保大厅一楼15号窗口将,将新开户的第一个月份删除,不影响退休。谢谢!
 
留言人:东鹏 留言时间:2017-08-15 09:47:58 第8929楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
其它超市东鹏小瓶卖2.9,比优特为啥3.5?
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2017-08-18 15:11:13
您好!我是超市公司杂百采购总监刘晓艳.关于您反映的问题,经采购与厂家了解,因目前该商品存在日期不佳以及库存量偏大的情况,所以厂家采取了在其他商家降价清仓的方式进行销售,因此出现了我超市价格高于其他超市的情况,现已经与厂家达成一致,将我超市目前所销售的该款饮料同样售价调整到每瓶2.9元,并且保证我超市的日期优于其他商家,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-15 08:33:25 第8928楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
现在服装退货都不能哪个店都退了吗,怎么别人都能退,到我这,却要跑三个店花了两个小时的时间,还得必须哪买的哪退吗,难道比优特不是一家的??
 
【回复】超市公司服装部客服主管 2017-08-18 18:04:38
您好,我是服装部客服主管张丽娜,您在比优特服饰广场各门店所购买的服装商品,只要带好要退货的商品和购物小票,保持商品原样。在其它服饰门店可以无障碍100%退货。如果您遇到特殊退货问题时,可以直接与我联系,我的电话号码:13846832119。给您的退货带来不便敬请您的谅解。谢谢! <br>
 
留言人:老员工 留言时间:2017-08-15 05:47:27 第8927楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我来公司工作很多年了,非常喜欢这份工作.因为我家庭的原因,经济状况一直不好,生活压力很大,我想利用早晚班休息时间,去做家政小时工补贴家用,请问这样违反公司规定吗,希望领导认真研究一下,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-08-19 13:07:46
您好,我是薪酬绩效经理李明艳。公司规定,在职员工不允许兼职。如果由于家庭经济原因,需要创造额外的收入,可以向本门店店长申请,在个人五八小时之外,当本门店有员工休息需要替补时,可安排替补,工资按小时工结算。谢谢!
 
留言人:您好 留言时间:2017-08-15 04:55:12 第8926楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我想知道,咱们公司有病假跟事假,怎么分,病假有工资补助吗,请假怎么算
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-08-19 13:07:25
您好,我是薪酬绩效经理李明艳。《黑龙江比优特商业集团假期管理制度》第三条第(二)款第1小条规定:⑴病事假期间不享受薪资待遇。⑵员工因患病或非因工负伤,不能正常工作的,持住院病历或门诊手册申请病假。无住院病历或门诊手册的,按事假处理。 ⑶公司规定员工连续请病事假天数原则上不超过30天,特殊情况经人力资源行政部批准的,可暂时办理停薪留职,返岗后由集团人力资源行政部重新分配岗位,原岗位不给予保留(不足30天的根据岗位情况考虑是否留岗)。请假期间由员工全额承担各项保险费用,返岗后如果没有空缺岗位,继续停薪留职待岗。⑷没有事先请假或请假未经批准擅自离岗,以及病事假到期没有办理续假手续等,按旷工论。旷工超过3天(含),按主动辞职处理,解除劳动合同,未办理交接,给公司造成损失的,承担违约责任。如有不清楚,请拨打3810769咨询,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-08 22:53:00 第8925楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好!请问评比星级员工都已什么为标准?为什么开年会了才知道谁评上了,为什么员工没有发言权?只看一年扣多少分吗?那么我们只做好自己就行了,为什么不看看他的课优不优秀?平时都是怎么表现?
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-08-12 09:24:57
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,评选星级员工的标准分为超市、服装、百媚生、黄金屋等不同业态评选方法,超市公司评选星级员工评选方法为: <br>1、截止到2017年6月30日在公司工作满一年。 <br>2、自2016.7月至2017年6月30日期间,累计休假天数不超过10天。 <br>3、服务意识强,本年度从未遭到啄木鸟或顾客投拆的曾获得服务方面表场者优先。 <br>4、日常考核扣分全年累计在10分以内。 <br>5、技能强,参与评选者曾参与过技能大赛并获奖者优先。 <br>6、在其它方面表现突出,值得员工学习的榜样、工作的楷模(包括商品、卫生、业务等以及人品素质、乐于助人等方面)。有案例者优先。 <br>7、去年的星级理货员今年同样可以参评。 <br> 评选星级员工除满足以上要求外,营运经理已对各人员进行了现场实操考核,且被评选上的员工所在门店已进行了为期三天的公示,如果您有疑义,可以联系公示表上负责人。针对于星级员工要求日常考核扣分全年累计在10分以内,从未受到啄木鸟或顾客投诉的。这也是鼓励我们门店员工积极努力,争做优秀员工。虽然这是个人奖项,但每一个门店、每一个团队的荣誉都是靠大家的努力和辛苦付出,所以希望大家齐努力,明年看到有更多员工站在年会舞台上的身影。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-08 22:36:04 第8924楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
现在的基层领导太不重视基层员工的想法和感受!说十句都不一句都听不进去,就会拿公司和权力压人,有时候觉得课长们都挺不讲理的,我们小员工只好一忍再忍!也不感往上找!平时不重视,一到出事了就往员工身上一推,到时嘴小的说不过嘴大的,毕竟人家是领导,咋说咋有理!现在是能忍就忍,忍不了就辞职!要是上级领导说一句,那就得赴汤蹈火了!就像开会时董事长说一句,服务奖该扣就扣,我们就连续三个月服务讲一分没拿到!那就是圣旨呀!当官不为民做主,不如回家种白薯!
 
【回复】员工关系经理 2017-08-12 13:04:02
您好!我是集团员工关系经理,董事长助理刘文亮。你所说的现象我能听懂,但是可能你在留言中不方便指出是哪名课长的行为。您可以直接把问题反映给我,我会在尽量保密的前提下去了解并解决问题。我的集团小号是688102。谢谢!
 
留言人:以前离职员工 留言时间:2017-08-08 22:17:51 第8923楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想问一下,以前在黎明店离职了,养老保险一直没有补交,要是从新返岗的话,能不能重新缴纳保险,之前的作废啊,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-08-12 16:04:09
您好!我是集团薪酬绩效经理李明艳。根据社保局规定,养老保险帐户一旦开户不可注销。返岗后不能重新开设新的养老保险账户,需沿用之前所使用的账户。原帐户由于个人原因所产生的欠费,需个人补缴所欠保险费用完毕之后转入公司缴费。如果个人无法补缴,可以填写《欠费不补说明》,在欠费的前提转入公司继续参险,之前所欠的保险费用可以在离职后转入个体户后自己补缴。如有不明白之处,您可以拨打人力资源部电话3810769进行咨询,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2017-08-08 22:12:55 第8921楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
南山比优特三楼怎么装修完之后还那么热啊,是忘安空调了么,每次去都感觉发闷,不试衣服都出汗,没有试衣服的想法了,步行街小服装店都有空调,
 
【回复】超市公司南山店店长 2017-08-11 18:30:11
您好,我是南山店店长李际巍。三楼服装区的空调由于前几天连续降雨,有顾客反应卖场温度偏低进行了调试,现已恢复正常。如您再有其他问题也可以直接与我联系,我的电话是13846841537.再次感谢您的建议。