今天是 2025-05-18 星期日

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-24 19:48:35 第9473楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导,你好,有一个问题想知道,维保员到底归哪个部门管理,是后勤部,工程部,还是门店,就想知道一下,不能所有部门都对我们指手画脚,这也是所有维保员的想法吧?只不过是我提出来让大家清楚自己该听谁的
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-04-27 14:42:58
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,无论维保员在门店隶属于哪个部门,都属于双重控管的岗位,也就是说行政工作隶属于门店,无论挂靠到门店内的哪个课别,而您的业务工作指导则隶属于总部的工程部,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-24 11:54:02 第9470楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好尊敬的领导,我想问一下,为什么老员工会在张喜鹏的带领下接二连三的辞职,是否是他的管理能力不行? 谢谢
 
【回复】超市公司麓林山店店总经理 2018-04-27 14:46:08
您好:我是超市公司麓林山店店长刘剩,经调查目前该管理人员所管理的课别在一年内确实出现了四名人员离职的情况,其中一名是由于触犯公司规章制度被辞退,一名是由于身体原因不能继续负荷现有的工作强度,还有一名是由于家庭原因选择外出支持创业的孩子,最后一名也是由于其自身原因导致的,以上四名员工的离职并不是由该管理人员间接或直接原因导致的,所以这并不能证明该管理人员存在管理能力问题,若您还有其他的案例或证据能够证明的话,可随时与我联系,经核实后将根据事实情况考虑该管理人员是否胜任,我电话是:18345106077,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-04-24 10:08:40 第9469楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
尊敬的领导您好,我是802一名员工,有一事想咨询,员工或管理干部酒够上岗,属于什么行为?公司制度怎么要求?防损科长醉酒后夜查算不算工作?4月17日夜802防损课长于员工喝完酒来单位巡查属不属于违规?平时见员工高兴了笑,有点错误就跟你板个脸子,说话还妈妈的!这么大的比优特集团怎么就让这样的人来管理呢?
 
【回复】监察防损部 2018-04-27 20:49:15
您好,我是监察经理刘宪魁,关于您所反映的问题监察防损部已对此事进行了调查核实。经调查802店防损课长赵喜在4月18日下班饮酒后顾及门店安全情况,在凌晨非工作时间到门店进行了夜检,防损课长赵喜这种做法是不符合集团规定的。同时监察防损部查看监控录像与相关人员进行核实,没有证据表明赵喜在工作中有带脏字的语言。鉴于赵喜在喝酒后去门店造成的不良影响,监察防损部将按照制度给予当事人进行处理。如果您在今后的工作中有其它问题反馈,请随时与我联系,我的电话是18345106110 感谢您的留言,谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-24 10:06:00 第9468楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导您好,在这里我想提一个小建议,咱们发福利蛋糕的问题,这件事是让我们非常感动的一件事,但是唯一的缺点就是在我们过生日的时候却吃不到公司的蛋糕,因为咱们是按照身份证发的蛋糕,可是有很多人的生日和身份证不符的,而且身份证上的生日是阳历我们过的都是阴历,这就导致蛋糕提前取了,咱们可以以课的形式把每位员工的准确生日统计一下,这样大家就在过生日的时候都能领到公司的蛋糕了这样员工心里会更感动,这应该也是公司的初衷吧。
 
【回复】员工关系经理 2018-04-28 11:20:57
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。集团今年是第一年实施员工生日蛋糕福利。在集团研究领取日期的时候也考虑过你说的方案,但最终还是决定以身份证上的出生年月日来推算出员工的农历生日,但必须是以身份证上面的日期为准,不然会产生很多麻烦。你提出的对大家的生日进行上报和统计的问题,我也会把这个想法和互联网研发部进行沟通,看是否好操作,并实现你提出的方案。谢谢!
 
留言人:老员工 留言时间:2018-04-24 09:28:34 第9467楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的上级领导你好;我想问一下年假是按5天40小时算,还是就是5天假,不管你现在是5,8倒班上。5,8倒班上5天最多也就34小时。比他们8小时工作的多上6小时,58585就更多了差9小时。希望领导给个明确的答复,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-04-27 10:16:09
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,综合计算工时员工休年假时,是将所休小时数相加核算成天数,也就是5天年假为40小时。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-04-24 07:45:09 第9466楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
董事长您好!我想说做为一名课长,如果工作能力不行,会战完成将近110,,大盘顺利完成,课内工作也安排合理,这样的课长不行,什么样的算行???难道整天跟在店长屁股后边嬉皮笑脸的,会说话的就行呗???谁也不是生来就能当好领导的,做为206的一店之长,你不也是从员工一步步的走到店长的,你就什么都是对的?你就什么都是合格的吗???
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-04-27 14:44:19
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,衡量一名管理人员是否胜任管理岗位的要素很多,而您在留言中提到的业绩达成以及盘点损耗控制在公司标准内的这两点也仅是其中的一部分因素,但并不代表全部,还需要您的系统分析能力、逻辑思维能力、对员工的管理能力、日常工作的管理能力、数据分析能力、语言组织能力等等,但并不需要您提到的“会说话、嬉皮笑脸”等,在此之前店长应该已经针对于您的短板与您进行过沟通,也希望您能够尽快的将您的短板补齐,早日加入管理人员的队伍,若您认为店长与您沟通的不客观可随时与我联系,我电话是:15146816111,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-04-24 06:03:31 第9465楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好,我想问一下213店的验货区李铁强他是什么职责,返货他也不验,就给签个字,没有他的签字就不给返,他3.30下班,3.25就不给签了,我们就返不了货,我想知道他签的字有意义么?还有,在验货区不忙的时候他就在看手机,打游戏,不信可以查监控,望领导能给个答复,谢谢。
 
【回复】监察防损部 2018-04-27 20:53:31
你好:我是监察经理刘宪魁,关于您反馈的问题,经集团监察防损部调查掌握的证据表明,防损员李铁强在职责范围内,有未按照流程操作及在工作中玩手机的违规行为。我们将会按照集团制度给予当事人进行处理,同时要求防损课长对防损员李铁强进行培训教育。如果您在今后的工作中有类似问题反馈,请随时与我联系,我的电话是18345106110 感谢您的留言,谢谢! <br> <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-17 22:15:48 第9464楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导们,我想问一下,咱们15课的采购说话还算数不,之前门店做活动说给我们提成,一直没信,找厂家促销,促销说等,拖了一回又一回,现在我都已经不干了,这钱没信了,我相信这期间还有很多不干的员工吧。还有过正月十五的时候,课长和我们说有什么提成钱,貌似也没音了。谁也不是为了那点钱,就是觉得有点不诚信了。
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2018-04-21 11:32:57
您好:我是超市公司杂百采购副总监邢丽,首先感谢您积极的反映问题,关于您反映提成工资发放不及时的问题,引起了我们的高度重视,我们展开了严肃的调查,调查结果是因工作人员向厂家申报核销费用不及时,导致您的提成工资未能及时发放,我们已对相关责任人按公司制度进行严肃处罚,您的提成工资将会在三天内发放到位,请注意查收,如遇其它任何问题可以直接与我沟通,我的电话:18646816650,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-17 21:55:40 第9463楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
问一下什么时侯还招烘焙学员
 
【回复】招聘开发经理 2018-04-21 16:58:17
您好,我是招聘开发经理李艳秋,烘焙学员现已招聘完毕,目前没有此岗位的招聘计划。如有招聘计划,将会通过集团新闻播出。如果您想了解目前招聘的岗位,可以拔打招聘室电话咨询:0468-3576333谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-17 20:17:54 第9461楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下关于员工生日福利的规定
 
【回复】党群主管 2018-04-21 09:33:42
您好,我是党群主管孙兰兰。《关于为员工增加生日福利的决定》中的基本内容如下: <br>享受人群:集团正式员工、工作满6个月的长期临时工以及符合条件的促销员。 <br>执行办法:集团人力资源后勤部每年正月初一前按标准统计一次名单。(每年统计一次)。 <br>如何领取:员工可在阴历生日当天及前、后10天在企业微信中预约生日蛋糕。其它日期不允许预约和领取,未如期预约、领取的不予后补。 <br>如果您不清楚,随时跟我联系,电话18345107455,集团小号628888。 <br>谢谢!
 
留言人:自由人 留言时间:2018-04-17 20:14:24 第9458楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我是一名员工的家人,时代广场生鲜储备课长李伟,你比课长还课长呢!刚从哈尔滨回来,你牛什么牛,什么都不会做,天天跟大爷似的,指挥员工干这干那的,一点领导样都没有,希望领导们能管一下,谢谢!
 
【回复】商学院副院长 2018-04-21 17:34:42
你好:我是商学院副院长马晓男,你提到储备课长李伟的问题,没有将事情描述清楚,没有时间、地点、事件,不能进行核实,你可以将具体问题反映给我,电话:18646816619,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2018-04-17 18:48:35 第9456楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的比优特领导,您好!我想请问一下立白薰衣草洗衣液100g什么时候能够特价,已经关注很久了,望能给予回复,谢谢。
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2018-04-21 11:29:27
您好:我是超市公司杂百采购总监刘晓艳,首先感谢您的关注,针对于您所提到的商品目前我卖场并未经营,但可以推荐给您一款立白超洁薰衣草800g+150g的促销装商品,该商品超市内售价为9.9元,相较于其它同类商品性价比较高,另外欢迎您继续关注比优特公众号,有相关促销信息会第一时间发布在上面,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-17 17:10:13 第9455楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下午咱们比优特,有没有党支部,我在大学时候,是预备党员,毕业以后就一直没找到,接收单位,咱们比优特,能接收党组织关系吗?
 
【回复】党群主管 2018-04-21 09:33:17
您好,我是党群主管孙兰兰。集团党组织是党委,可以接收党员组织关系。 <br>具体接收党员组织关系流程及所需材料,您可以直接给我打电话18345107455,集团小号628888。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-17 15:48:36 第9454楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好,请问收银员少找顾客钱,扣了一分以后,还影响错收奖金吗?
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-04-21 09:22:13
您好:我是超市公司客服经理王艳丰,关于您提到的收银员少找顾客钱款,已做扣分处理是否影响错收奖励的问题,需要与您明确的是找错钱款也是属于错收的一种,同样会造成顾客投诉影响公司美誉度,所以是影响月无错收奖励的。如您仍有不清晰的地方,可以咨询本店的前台课长。再有,通过您反映的问题要求各店前台课长再次培训收银无错、无漏收奖励标准,让员工更清晰,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-17 10:31:25 第9450楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
比优特的领导你们好,查出问题扣分的,说是扣分可是根本都看不到,到底扣没扣,一样的问题还是会出现的,一点都不重视!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-04-21 18:12:01
您好,我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍,关于您提到的问题:正常员工失误扣分,或是管理干部扣分,都由他的直接上级进行监督。月末再由本店人事对超市公司文员进行汇总上报。所以相应扣分明细是可以查到的。另外,您说的扣分是否上交一事,没有说明具体的门店和课别以及具体的事项。您若方便可以把具体信息发给我,查询后会给您进行及时的回复,我的电话18646816656谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-17 10:23:58 第9444楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问一下公司几月份开年会啊,谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2018-04-21 17:44:41
您好,年会定在2018年7月中上旬。谢谢
 
留言人:比优特人 留言时间:2018-04-17 09:54:35 第9435楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位领导好: 现的超市员工太不好干了,营运标准太多,有签无货,谁能天天什么不干,就看着顾客,天天调陈列,一会这个领导让这么调,一会那个领导让那么调,那有时间卖货。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-04-21 10:53:15
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,营运标准不仅是为了支撑卖场的正常运营,同时在很大程度上为解决顾客痛点的,因为超市行业的特殊性,很多情况下并没有理货人员为其服务,这就需要顾客自行选购和查看价格,如果我们卖场内要么有货无签、要么有签无货,势必会影响顾客购物,让顾客对我们失去信心,从而降低其进店的频次,这对我们的销售是有很大影响的,所以也请您能够理解。另外针对于您所提到的陈列调整的问题,日后将会以营运经理的指导为主,采购经理及营运经理互相探讨来最终确定调整方案,避免您所反映的情况再次发生,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-17 09:33:22 第9434楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
您好,领导,我2017年1月份入职的,7月份转正的,今年7月份之后可否有年假?
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-04-21 09:32:35
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。《年假管理制度》中规定:员工自转正后工作满一年,开始享受年休假,1-9月转正的员工第一年的年假在当年12月31日前休息完毕。您是2017年7月份转正的,到2018年7月份开始享受5天年假,到2018年12月末休完。谢谢!
 
留言人:时代广场 留言时间:2018-04-17 08:31:36 第9433楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
最近销售不好,公司各种事情都来了,又是仪容仪表又是服务卫生,只涂口红都不行了,还要画眉毛,眼影。各方面压力山大呀!
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-04-21 10:54:03
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,公司的各项标准包括服务、卫生以及仪容仪表,一直以来都是常抓不懈的工作,这与销售的淡旺季没有任何关系,另外对于女员工上班画淡妆,一方面是为了给顾客展现出我们美好的一面,最主要的是为了提升个人的精气神,并不是说画的越多越好,这要根据个人的实际情况,所以您可以根据您自身的实际情况选择性画眉毛和眼影,这边也会通知各店的人事文员,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-04-17 08:14:55 第9431楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
你好各位领导,我是服装的一名员工最近我们店的销售不好,我们员工也着急,我们也想多卖点能多开点工资,我不知道别的店长是什么看法,为什么我们的店长要另眼看得卖吧不好的员工呢,我们也不想卖的不好请各位领导不要把个人的气撒在销售不好的员工身上,卖东西是有季节性的我们也尽力了,我们也不想呀,希望领导理解谢谢
 
【回复】超市公司服装部营运副总经理 2018-04-21 13:35:02
您好,我是超市公司服装部营运副总经理朱丽伟,零售行业没有淡季的市场,只有淡季的思想,希望您能调整思想,继续努力做好销售工作。关于您反应的问题,我们已经要求店长与员工沟通时注意方式方法,也请您理解并支持店长的工作。如您还有其它具体的问题,可以与我联系,我的电话是18646816668 谢谢!