今天是 2024-11-01 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:309店 留言时间:2014-09-02 10:58:19 第5879楼
区域: 公司:
 
在紧缺收银员的时候,应聘要求太高,必须长得漂亮还要已婚等诸多条件,六七个应聘的居然没有一个达到要求,门槛着实高了点吧。有很多优秀的有能力的人,只要不符合其中某一项要求,就连个机会也不给。现在一提到去比优特应聘就很多人望而却步了。
 
【回复】服装萝北店店长 2014-09-05 15:35:55
您好!我是比优特服饰广场萝北店店总经理于娟。通过与人事文员的了解,您反映的情况并不属实。对于应聘人员,我们也没有过多的限制。目前我们只接到了两名应聘者的报名表,近期将准备面试。如果您对我们的招聘工作存在异议,可以直接拨打我的电话:15945812188,感谢您的留言。
 
留言人:收银员 留言时间:2014-09-02 08:47:02 第5878楼
区域: 公司:
 
我是黎明店的一名收银员,马上十月份就给我们交养老保险了。我的情况是我的户口是佳木斯的,在佳木斯参加了养老保险,已经交快两年了。现在我的养老关系在佳木斯,我想把养老关系转移回鹤岗让公司交一部分,自己承担一部分,我问了鹤岗办事大厅的养老转移窗口的办事员,她说户口在佳木斯想转回鹤岗,鹤岗必须有接收单位才可以,而且个人自己不能办得单位的人来办理我转移。我想问一下办理的程序,还有我暂时不回佳木斯,如果以后回佳木斯我的养老关系还能转回去吗?希望公司相关领导给予解答。我现在挺疑惑的,我该向公司提交什么程序,怎么办理,马上就要交保险了。我心里挺着急的。谢谢!!
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-09-05 20:06:44
您好,保险异地转移,需要您在原参险地的社保局也就是佳木斯社保局开一份《参险缴费明细》,携带该明细到鹤岗市办事大厅开《接收函》,然后将《接收函》送至佳木斯社保局,佳木斯社保局就会为您办理转移手续了,我们公司的很多员工出现异地转移的都是这个程序,您可以试一下,如果遇到问题,可以向人力资源行政部社保专员咨询,电话:3859787。另外,您咨询的以后转回佳木斯的问题,同样按照此程序可以将保险转回去,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-09-02 07:52:30 第5877楼
区域: 公司:
 
您好: <br> 我想问下我们的医疗保险卡是不是只能在爱心医院用啊,在市人民医院能不能用,要是不能,可不可以换成市人民医院的卡,因为爱心医院的药品比较少,部分药他们那根本就没有,再说他那的环境和卫生,还真不敢去那看一些复杂的病,害怕啊,都不如南山医院呢,希望领导们能考虑一下,把员工的医疗卡换成国家承认的大医院吧!感谢集团的中秋福利! <br> 谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-09-05 20:13:22
您好,公司为所有员工办理的是鹤岗市城镇职工医疗保险,涉及到的定点医院为:市人民医院、第三人民医院、市中医院、红十字医院、鹤矿集团肿瘤医院、兴山肛肠医院、南山区人民医院、兴安区人民医院、平安医院、惠民医院、爱心医院等等,不是仅在爱心医院使用,到市人民医院是可以使用的,谢谢!
 
留言人:问题 留言时间:2014-09-02 07:41:40 第5876楼
区域: 公司:
 
尊敬的各位领导您们好;请问服装的工资三个月补齐5250元,是把工龄算在内还是和超市一样算在外呢?
 
【回复】服装公司营运副总经理 2014-09-05 15:22:10
您好!由于超市公司和服装公司营业员岗位的工资方式是不同的,因此并无可比性。服装营业员每个季度补足的5250元,是以每个月的应付工资额(没扣保险前的工资)进行合计并补足的,因此包含了工龄工资在内。季度补足只是公司给予的基本保障,也是最低保障。服装营业员是完全绩效的工资方式,销售能力的强弱决定了大家的工资水平。如果我们的员工享受了公司给予的最低保障,那就需要我们在销售方面要加强努力了。只有提升销售能力,才能换来丰厚的回报。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-09-02 07:18:30 第5875楼
区域: 公司:
 
您好: <br> 请问现在社区报独生子女费,社区说单位有劳动关系的,单位报?请问咱们单位独生子女费是怎么给的啊?谢谢回复
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-09-05 20:07:54
您好,目前公司暂无此项福利,所以不存在如何发放问题。谢谢!
 
留言人:疑问 留言时间:2014-08-26 23:35:46 第5873楼
区域: 公司:
 
您好.我想请问店长请我们吃饭.但是由于点其他的问题我们喝完酒后打起来了,店长把我们拉开拉,这样会被开除吗?课长说必须的上报公司,我们还想干呢,不想开除。谢谢
 
【回复】监察防损部 2014-08-28 10:17:04
您好,您在答疑中提出,店长为了调节员工工作请大家吃饭,在吃饭过程中因为别的事情导致的不愉快,因案件并没有发生在工作时间内、工作场所内,也没有对公司造成恶劣的影响,经集团监察防损部决定给予店长及相关人员批评教育,避免类似事件再次发生,影响公司的名誉。希望大家能在今后的工作中继续努力,并严格要求自己行为。
 
留言人:员工 留言时间:2014-08-26 23:05:02 第5871楼
区域: 公司:
 
我是206的员工我们企划怎么这么差劲呢,找他每次都以我要下班了回绝,我不着急我能找你帮忙吗,就你下班最重要
 
【回复】超市兴安台店店长 2014-08-28 14:09:18
您好,关于您提到的问题,我已经对企划进行批评教育并且他也意识到自己的错误,同时希望大家看他的表现,如果再有类似这样的事情发生可以直接联系前台课长,也可以直接找我投诉。感谢您的留言,祝您工作愉快。 <br>
 
留言人:员工 留言时间:2014-08-26 23:04:39 第5868楼
区域: 公司:
 
您好!我觉得被啄木鸟啄后要当全体员工的面做检讨有点接受不了,可以别的处罚。其实员工都不愿被批评都年龄不小了。我建议给予两次警告在严惩。还有个事情服务对一对一服务的员工不公平,其它员工一天不在卖场几回,而且顾客很少。而且像高峰期有点困难。 <br>
 
【回复】品建经理 2014-08-29 18:21:23
您好,感谢您能敞开心扉向集团反映您的感受。从信息中感觉到您很在意在全体员工面前做检讨,应该是自尊心强、要求上进的员工。虽然门店服务指导员、课长及店长每一天都在努力帮助和指导大家,但仍有部分员工没有养成礼貌服务的习惯而被啄木鸟暗查到。各店也都在用不同的方式帮助服务不到位的员工提升,您的店长应该也是很无奈的采取这种方式来帮助自己的员工改善。希望您能理解和配合店长、课长及服务指导员的工作,努力改变自己,让礼貌服务成为习惯,那样我们在何时何地、顾客多少时都能经得起考验。同时有错误也要勇于接受批评和检讨,这也是承担责任的表现,更能看出我们要改变的决心。另外作为员工只要我们按标准做到位就可以了,不会因他人的不足去承担责任,如果出错也只是承担自己的责任,但店长和课长却因我们做的不到位而承担责任,甚至店长要通过新闻向集团全体员工做检讨(整改宣言),可他们却不会有任何怨言。在此,真诚希望您能调整好心情,努力争做集团微笑之星、服务的表率,用行动证明自己。最后祝您开心快乐工作每一天,谢谢!
 
留言人:愤怒的员工,吴 留言时间:2014-08-26 21:04:36 第5864楼
区域: 公司:
 
5858楼说的太对了,至从现在防损替稽核员,稽核员是解脱了,又能闲聊天,又能砍大山的,就像鹿林山店门口的那个稽核员马金艳,天天可能聊天了,跟个八婆似的,欠欠的,上班啥都说,都是与工作无关的。可以去调查。就连他们课长都向着她,请假,休息随她便,就好像比优特是她家开的,隔三差五的还总是请假,都干3年多了,请假无数了,请假的理由可花花了,哪个防损课长都让她三分的,我就奇怪了,整个201店没有不烦她的,比优特缺人吗?人家要调岗,经理都不放,不是袒护,是什么?像这样的人都留在比优特,不是抹黑,又是什么?对待理货员和促销员说话态度也不好,天天横横的,她们又不欠你的,更别提顾客了,没少招投诉,我现在就投诉你,我们鹿林山店,不希望有你这样的员工,一个门口的稽核员还天天如此的嚣张,最后想说一句,管住自己的臭嘴,祸从口出,我们鹿林山人不欢迎有你这样的员工。不信领导们可以调查,这样的员工都可以引起民愤,你们领导就包庇她吧!还有些跟收银的事就不说了,领导们去调查吧,监察防损部给予回复,谢谢
 
【回复】监察防损部 2014-08-28 10:18:38
您好,感谢您反映的问题: <br>1.我们会对您反映的问题进行调查,如果经调查后情况属实,集团监察防损部会对稽核员马金艳的行为做出相应的处理决定。 <br>2.您在贴子中提到“有些跟收银的事就不说了”, 集团设立每周公司答疑的目的是为大家提供一个畅所欲言的平台,帮助集团发现问题,解决问题的平台,如果您觉得在答疑中反应问题不方便的话,您还可以把你想说的话发送至监察防损总经理的邮箱中,邮箱为18345691110@163.com。希望您不要因此事影响到你工作的心情,今后请继续支持防损工作,谢谢! <br>
 
留言人:风 留言时间:2014-08-26 20:19:59 第5863楼
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您好领导我问一下技能王什么时候去旅游啊。
 
【回复】行政党群经理 2014-08-28 10:33:19
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。年会被表彰个人的旅游奖励正在进行中,岗位技能明星的旅游大约安排在9月上半月开始,具体的时间和路线集团会统一通知。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-26 19:56:46 第5862楼
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您好: <br>我在时代广场买的黄金,去别的地方兑换说金子不纯要扣重,我以为是想糊弄我没有换,后来接连去了几家,包括佳木斯也去了都是这样说的,然后我就拿以前的旧金去问了一下,旧金就没有扣重,之后我就去时代广场黄金屋问黄金是否有问题,他们给我的回答可能是大矿.小矿事,对于这个回答我不满意,希望领导给予解答。
 
【回复】黄金珠宝部部长 2014-08-29 10:50:06
您好!我是黄金珠宝部部长牛玉红,关于您提到的“金子不纯要扣重“的问题,我公司销售的所有黄金饰品均经过“黑龙江省金银饰品质量监督检测站“检测合格并出据检验合格报告及价签后,上柜销售的。同时我公司承诺顾客,凡在比优特黄金屋购买千足金饰品,在第三方国家权威检测机构,检测达不到千足金含量。无论任何时候我们将以双倍的价格为您退货。关于您所提到的"大矿、小矿"问题,可能是我们员工没有向您解释清楚,在此向您表示歉意。如果您还有需要了解的地方,可以直接拨打我的电话:18646816908 <br>
 
留言人:林甸员工 留言时间:2014-08-26 19:37:39 第5859楼
区域: 公司:
 
尊敬的各位领导你们好,林甸王磊私自旷工,脱岗数次,品德及差,我想问,比优特这么好的大好前景要是交给这样的人,比优特有明天吗,希望领导明查,谢谢,
 
【回复】超市林甸店店总经理 2014-08-29 15:32:04
您好:我是林甸店店总经理蔡文平,通过与部分课长和员工的调查和了解,没有发现王磊有旷工和脱岗的情况,如果您有具体的时间和地点,请您与我联系,我的电话是18646816757,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:宋 留言时间:2014-08-26 19:17:47 第5858楼
区域: 公司:
 
您好 对于5833楼与5831楼的朋友说的事公司领导是不是给一个合理的解释公司允许站岗期间私自乱走动吗还闲聊稽核岗是关乎公司形象的一个岗位就这样的稽核岗真是给公司抹黑现在有防损替岗还要私自在收银台坐着那还要防损替岗干嘛以前没有防损替岗的时候也没这样现在反倒脱岗,请领导重视一下。顾客交完款在走到稽核岗都没人看小票如果这是有夹带的商品走出卖场后果是她负吗真应该好好考虑一下这样的稽核岗了。 <br>
 
【回复】超市公司防损部防损经理 2014-08-28 13:50:26
您好:我是超市公司防损经理王军,关于您反映的问题,公司要求稽核员站岗期间是不允许离开本岗位的,并且更不允许工作时间闲聊,通过您提到的问题店长在5833楼与5831楼已经回复,同时我会对各店稽核员的工作状态重点关注,非常感谢您的留言,希望您以后继续监督,祝您工作愉快,谢谢! <br>
 
留言人:旁观 留言时间:2014-08-26 17:52:48 第5856楼
区域: 公司:
 
尊敬的各位领导、同事大家好,我是比优特一名在职员工,现在每周打开答疑看到的不是攀比抱怨的就是爆料的,再不就是针对某个人的各种语言攻击,而真正本着公平公正原则来反映问题的有几个?一个稽核员的凳子问题,闹腾了一个月了,这周又爆料了谁谁谁眉来眼去处对象了,这也算工作问题吗?这也要公诸于众吗?暂且不提发帖人的用心是什么,但这种行为已经算是侵犯个人隐私了,而当事人却并不知道是谁发布的信息,只知道是公司答疑这个平台将信息公布的,设想如果两名当事人并不是发帖人所说的男女关系,并且各自有自己的男女朋友有自己的生活呢?而她们的男女朋友看到了公司答疑上的信息会做何感想?顾客和家属每周看了答疑又会如何想?我们比优特一直以来树立的形象都是良心企业,员工爱企如家。然而,如果我们以旁观者、顾客的角度来打开比优特每周答疑,我们看到的是什么?是员工的抱怨,是员工的相互排挤,是员工们的造谣生事诋毁他人名誉,是谴责我们的管理干部,是对集团的极度不满。这里是一个公共平台,所公布的信息是毫无隐私可言的,那么,真心希望公司领导可以考虑设置一个管理后台,所有发布的信息会统一先发布在后台里,而经过管理员审核后方可出现在公共平台,而对于没有通过审核的帖子可以告知原因予以回复。从而还我们一个健康向上的工作氛围,谢谢。
 
【回复】行政党群经理 2014-08-29 15:43:46
您好!我是集团行政党群经理刘文亮,负责集团网站设计和维护工作。集团早在几年前集团也曾有过将所有留言在后台过滤后再进行公开,但和董事长进行分析时认为,即使集团会很客观的将个别留言进行屏蔽,但是大家会对答疑的透明性产生怀疑,会影响大家对于问题和事情的反映,这样就会使答疑失去意义,因此没有执行。虽然现在集团对于所有留言没有先在后台梳理再上传到网站,但是每周集团副总裁许鹤都会站在集团的角度在周三第一时间亲自梳理本周留言,对于不反映实际问题,出言不逊,不礼貌等留言进行删除。感谢您的提议。我们也会根据实际情况不断调整集团答疑的运行办法。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-08-26 17:52:30 第5855楼
区域: 公司:
 
你好 请问调岗有实习期吗?实习期是多久?现有的工资比要调的工资低,调岗多长时间能开调岗后的工资 是人事申请还是自己申请 请答复 谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-08-29 17:20:27
您好,门店同级别之间的岗位调动,按现岗位执行工资,如果在月份当中调动,当月按在岗时间较长的岗位执行工资。如果由门店调入总部,需执行原岗位工资三个月,考核合格后执行新的工资体系。调薪时由人事进行上报。
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-26 16:50:24 第5854楼
区域: 公司:
 
比优特的领导,在鹿林山店,有个脑门带戊子的老太太,怎么那么多事,不能管管吗,走哪莫娜,你们员工可怕他了,看见就叫刘姨,走了都松一口气,我买代糖,她非问我多少量,烦人。
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-08-29 11:08:34
您好:关于您提到的刘姨,她是我们麓林山附近的顾客,经常到我们门店来购物,所以我们员工对她 <br>比较熟悉。您提到的另一个问题,由于是顾客个人购物习惯问题,所以我们无法干预,感谢您的留言, <br>谢谢!! <br> <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-26 16:34:27 第5853楼
区域: 公司:
 
我是黎明店的老顾客,我家在老街基以前我去黎明店买肉搅馅那的服务员也说机器大里边存半斤到一斤的馅我就让她们搅结果搅出来希能还挺肥比他们搅好的要肥。后来我问那个服务员服务员说是因为鲜肉才能的。她们搅好的馅都多放瘦肉所以比买肉搅的的瘦,从那以后我就买搅好的回家一吃还真的的挺香我还站她们那边看过他们切肉做馅的的肉是好肉做的还挺干净,到现在我家包饺子都去黎明店买馅子我妈说挺干的挺好。去过这么多店还是黎明店服务比较周到对了我想问一下排酸肉是怎么回事?感觉和那个什么有机肉吃起来也没什么区别啊!
 
【回复】超市公司生鲜采购副总经理 2014-08-29 10:49:05
您好,我是超市公司生鲜采购副总经理,排酸肉又叫冷鲜肉,冷却肉,对屠宰后的畜胴体迅速进行冷却处理,使胴体温度(以后腿肉中心为测量点)在24小时内降为0-4℃,使肉完成了“充分成熟”的过程,在蛋白酶、钙激活酶等多种因素影响下,产生氨基酸和风味物质,且充分保持营养物质,有利于人体消化吸收。谢谢!
 
留言人:员工一家人 留言时间:2014-08-26 16:23:22 第5852楼
区域: 公司:
 
请问赵淑丽是干什么的 要我看怎么就象个小人 他对领导笑呵呵的 对顾客员工好像我们欠她钱是的 难道她就没有人能管了吗 他不也是员工吗 早会想来就来想开就开 哎。。。。。。一言难尽 只希望领导能好好管管她 我们会一直关注她的
 
【回复】超市南山店店长 2014-08-29 11:02:01
亲爱的同事您好:我是南山店店长王晓丹,关于您提到赵淑丽对顾客及员工态度不好的问题由于没有具体案例所以无法核实,但我已找到她本人针对态度问题进行谈话,要求其在工作中注意此类问题,她本人也表示虚心接受,另外您提到的关于她“早会想来就来想开就开”的问题,由于门店财务人员每天早上要审核前一天的销售账目和为收银员配零钱等,导致不能正常参加早会,现已要求其必须参加门店的早会。同时也希望您能给予监督,帮助其改正工作中的不足,今后如有类似问题发生请及时与我联系,我的电话是:15845467819,谢谢! <br>
 
留言人:员工 留言时间:2014-08-26 15:49:13 第5851楼
区域: 公司:
 
你好 我是202的 我想问问两个课长任娇和李炳燏都是管理者领导者不起到好的带头作用,天天眉来眼去的领导调查一下 人尽皆知的事 多么影响工作啊天天拉拉扯扯的,一天不干正事, 希望领导不要包庇,谢谢
 
【回复】超市金沙湾店店总经理 2014-08-28 14:54:01
您好,我是金沙湾店长,经调查核实,您反应的问题并不属实,但已对两名课长给予了警告,作为管理人员在工作中要注意自己言谈举止,同时也希望您以后继续监督。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-08-26 15:44:43 第5850楼
区域: 公司:
 
你好比优特领导 为什么收银员和验货员有最低保障 他们的提成为什么比我们高 谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-08-29 17:21:36
您好,您提出的问题不够明确,您所谓的“我们”不知是什么岗位,所以,无法比较。目前,门店生鲜、杂货、百货、职能等各岗位的绩效工资都是不一样的,集团设定标准时要参照岗位的辛苦程度、市场招聘难易程度等因素,所以,在薪资方面,各岗位之间没有可比性。谢谢!