今天是 2024-04-30 星期二

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威:15945812503

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮(主管内部关系协调 合作商投诉):

183 4510 5558邮箱:liuwenliang@butsm.com

董事长(短信回复):183 4510 5558(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com

副总裁许鹤:159 0240 6565 邮箱:13624682111@139.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:问 留言时间:2015-10-27 17:15:52 第7399楼
区域: 公司:
 
您好:我想问一下别的门店,都是8点关夜为什么206店。8点半关夜。
 
【回复】超市兴安台店店长 2015-11-01 07:12:46
你好,统一回复,请查看7420楼.谢谢
 
留言人:生育保险 留言时间:2015-10-27 17:15:16 第7398楼
区域: 公司:
 
你好,比优特员工的医疗卡,可以在妇婴医院使用吗?本人使用这个卡生孩子,也是可以报销吗,怀孕期间门诊建卡各项检查,有哪个是报销,哪个是不报销的,请明确告知。这样如果不在报销范围内的我可以用爸爸的医疗卡。谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-01 14:05:40
您好,比优特员工的医疗保险卡在妇婴医院是不可以使用的,所以,在妇婴医院使用医疗卡更不能享受报销待遇。如果已缴纳生育保险的员工,在妇婴医院不需要出示任何卡即可享受生育保险报销待遇。怀孕期间在生育保险定点医院的检查费、医疗费总和报销限额为难产2500元,顺产2000元。望周知,如果您还有其他不明白的,请咨询人力资源行政部,联系电话:3810769。谢谢!
 
留言人:比优特兴安台店 留言时间:2015-10-27 17:08:05 第7397楼
区域: 公司:
 
你好,兴安台比优特,下午3店半左右,买一块钱一个的特价湿巾,有个蓝色衣服的服务员,大约170左右的身高比较瘦,应该是老员工卖倍舒特卫生巾的,服务态度极差,我买东西的时候比较墨迹,她偷偷用眼睛蹬我,被我朋友看见,嘛答人很不耐烦,不像是服务员,到很像大爷,听说你们比优特管理很严格,这种事情你们店长会怎么处理,还是不处理啊,谢谢
 
【回复】超市兴安台店店长 2015-11-01 07:08:58
你好,我是兴安店总经理单长荣,由于您没有提供事件的必要要素,我无法准确的核实,但通过您的反应,我感到我工作中的不足,已在全员大会上,对于服务礼貌进行了全员培训,也对于此事件进行了分析和讲解,相信已经有了改变,希望您继续关注,也可直接联系我,我的电话是15945812033,谢谢
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-27 16:27:51 第7396楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,您好!我是212店百货课的一名理货员,我们课每年换季都给加个人为什么今年不给加了,现在忙不开,货上不去,根本就没办法抓销量,非常影响销售,我们普通员工也期盼每个月完成任务,补贴家用,但是现在就算身怀分身术都忙不开,卫生还扣分,还的盘点,马上又要大盘,整个百货就三个员工一个课长。望领导予以解决,谢谢
 
【回复】超市新一店店长 2015-10-31 14:34:01
您好:临时帮忙员工会根据客流量的增加和销售额的增长来考虑是否增加。门店会根据实际的情况来考虑是否需要增加人员,请您理解,谢谢。
 
留言人:12 留言时间:2015-10-27 13:34:26 第7395楼
区域: 公司:
 
希望比尤特领导能给员工提供一个微波炉热饭,冬天太冷了饭否凉了,哪怕我们热饭给钱都行最起码能吃饭热饭,希望领导考虑一下
 
【回复】招聘开发经理 2015-10-31 20:50:03
您好:现在各门店均已配备热饭箱,如果您所在的门店现在还存在不能热饭的现象,请与人力资源行政部联系,我们会尽快给予解决。联系电话:15945812432。谢谢!
 
留言人:307 留言时间:2015-10-27 13:32:25 第7394楼
区域: 公司:
 
307地下前台科长太牛了吧,你有后台啊!还是咋地啊……我们员工和你说话你都爱搭不吸理的,你敢不敢告诉我们你是干啥滴啊,你一天天也不好多少活,还那么牛我们员工一天很累问你点事和你说句话还那样牛逼,和你好的人咋滴都行不好的就给脸子看,希望你们好好调查
 
【回复】地下时装商场店总经理 2015-10-31 13:15:40
您好:由于您的语言中带有讽刺性、指责性语言,根据“集团每周答疑”要求,应该删除此贴。针对刘瑞芳在管理过程中存在的问题,我之前已进行了调研,并已经要求其在近期尽快调整。同时我也会时刻紧盯,并要求员工每周以不记名的形式,反馈其存在的问题。同时刘瑞芳在近期工作中也在积极的调整。也希望大家能通过这种方式,更多的反馈意见,我也能更快的帮助其成长。如果您不想用此方式来反映问题,也可以拨打我的电话:15846691276。谢谢!
 
留言人:金色枫叶 留言时间:2015-10-27 13:26:06 第7393楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导。我是时代广场的导购.我不知道该怎样说,巡店没有毛病.但是24号星期6开会说27号巡店。结果25号星期日早会上说今天中午巡店,,这可得好一个星期日。客流真的是很多。但是家家都在擦卫生.因为巡店不合格是要扣分罚款的.商管都恨不得钻到试鞋櫈底下了。但是能不能星期一到星期五哪天巡店都行,看见顾客进厅只能打个招呼应付了事.直到下午的晚班的人来.这么多的客流竟然有这么多家没开壶。下午没事了才卖了点货。。。。这些所谓的领导不注重销售.可我们是靠销售业绩养家的..客流高峰期告诉我们一会巡店。我们是什么样的心情.是干活还是抓住顾客、、、、、、、、
 
【回复】时代广场营运部长 2015-10-31 08:12:09
您好:我是时代广场营运经理马良。关于巡店问题,不论是现场主管还是商管每天对服务及物质环境进行巡店检查是工作流程中的一项内容。而这也是作为服务行业的我们每天必须要做的工作,如果我们每个人、每天都能做到位,就不存在检查时大家都忙着应付。同时,您的建议我们也会考虑采纳,巡店时尽量避开客流高峰期。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-27 12:19:23 第7392楼
区域: 公司:
 
我想问一下养老保险的事:我以前在外地交过养老保险,之后因为照顾孩子有5年没上班也没交,公司说得把没交那几年补上才能给交,去问了一下得补三四万,可是暂时也没有那么多钱啊,请问公司能不能宽限一下政策啊,先交上,以后有钱了在补空。谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-01 14:06:43
您好,由于社会保险局规定养老保险欠费是不给予办理转移的,所以公司无法为您办理养老保险转入。谢谢!
 
留言人:导购 留言时间:2015-10-27 11:20:07 第7391楼
区域: 公司:
 
您好、我看了上周的关于改衣间的贴子、觉得说的特别对、天天路过改衣间、她们真是挺悠闲的、嘻嘻哈哈的、人多活少、在看看别的改衣间那才叫真忙啊、我个人觉得、只有忙才能体现她们的价值、也不浪费公司给她们的待遇、只有忙她们才没有时间闲聊、个人的想法、谢谢
 
【回复】时代广场营运部长 2015-10-31 08:12:53
您好:我是时代广场营运经理马良。感谢您的建议,我们会根据实际工作情况进行合理安排。谢谢!
 
留言人:收银员 留言时间:2015-10-27 08:33:18 第7390楼
区域: 公司:
 
你好,想问一下信息部的领导,可以把会员卡存钱的零分去掉吗?避免收银员在忙时不小心碰到了,出了零分的还要扣分,真心不是故意的,希望能把这个功能优化一下,谢谢。
 
【回复】信息经理 2015-10-28 15:00:01
您好,谢谢您提的宝贵意见。该问题会在近期系统升级中解决。如果还有其它需求请随时联系我。电话: 15945839883 集团小号:688239 谢谢!
 
留言人:213 留言时间:2015-10-27 08:25:37 第7389楼
区域: 公司:
 
签个字真麻烦,不是防损课长休息就是储备下班了。我想问问你们怎么排的班?课长跟储备休一天啊!课长休息,储备不是下班了就是补时了。我们怎么办?盘点单子还怎么申?报损商品真心搁不起了!领导们给想个办法吧!你们调查调查看看我说得对不对!满卖场员工都有过这经历。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-10-31 20:43:40
您好:我是黎明店店总经理刘洪峰,根据您反映的情况进行了了解,前期因为防损课长和储训课长因为帮忙兄弟门店开业出现了同时不在门店的情况,导致了此情况的发生。通过与防损课长沟通,在今后的工作中不会在出现此类情况,您也可以将单据交予课长,由课长找相应人员签字。祝您工作愉快,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-27 07:38:28 第7388楼
区域: 公司:
 
你好,我是接7377楼10月20号的想问问领导,是不是只要在公司指定医院生孩子前的各项检查票据是员工本人名字的就能给报销,只是报销限额为2500,生孩时费用再另报销呢??谢谢领导!!
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-01 14:07:15
您好,生育保险报销费用是指生产前各项检查费及住院医疗费用总和,最多报销限额为难产2500元。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-27 07:25:25 第7387楼
区域: 公司:
 
员工又没有做错什么,课长有什么权利说话那么横,让员工尊敬你也不是这么做的吧
 
【回复】比优特商学院副院长 2015-11-04 15:30:47
您好!课长对员工的沟通态度确实不应该是那么横的,但我们也要核实具体的情况,希望你能明确的指出,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-27 00:50:24 第7386楼
区域: 公司:
 
您好,我想问一下维保员转正后多长时间可以考中级。谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-01 14:08:47
您好,维保员入职时技能职称为初级,集团每季度组织一次技能职称考核。维保员转正后即可参加集团每季度的技能晋级考核。连续两次参加初级晋升中级考核未成功者,一年内将不得参予晋级考核。谢谢!
 
留言人: 留言时间:2015-10-27 00:21:17 第7385楼
区域: 公司:
 
201店陈雷,我们员工咋比你低一等啊,理货促销在你眼里是什么啊?天天让你损的跟孙子是的,有错的话有公司制度,再说了还有我们课长和店长呢,你一天找你打个啥你都没时间,你站那闲聊咋那么有时间呢?看到领导你笑的跟花是的,好几次都听你背后说别人坏话,不行让员工匿名投票给你打个分,我看你的是负的,天天受着顾客的气还的受着你的气,公司是你的啊,公司给你开支是让你来给员工服务的,让你拿员工当撒气桶啊,具体事宜就是回回都那样,不用调查地球人都知道,关系太硬说好几次了你也不见好,你一天横膀子晃。不用回复谢谢。
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-10-31 14:26:36
您好:我是超市麓林山店店长,关于您提到微机室陈磊的问题门店已经进行了部分员工的匿名投票确实存在部分员工对其态度不满意,我们已经找到陈磊本人进行谈话,本人以虚心接受,会马上进行调整。希望大家能够帮助她进行调整,如在发生员工投诉,事情属实一经查实严肃处理。会将其调离本岗位。感谢您的关注
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-10-31 14:26:39
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 22:44:32 第7383楼
区域: 公司:
 
想问一下关于养老保险的事儿,咱们单位给交的什么型的养老保险,是在单位交满五年,可以提前五年退休的那种吗?还是和我们在社保局自己交的是一样儿呢?希望可以详细解答谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-10-24 17:58:48
您好,公司为员工缴纳的国家创办的基本养老保险,按照有关政策规定:在企业连续缴费满五年,且累计缴费年限达到15年以上的女职工,目前可以享受50周岁退休的待遇。在社保局个体科缴费的人员享受55周岁退休的待遇。谢谢!
 
留言人:计价员 留言时间:2015-10-20 22:13:51 第7381楼
区域: 公司:
 
我也想说计价员忙的时候排长队,顾客排队,排烦了还找茬,挨骂,不忙的时候和理货员一样干活,完成任务!理货员250,计价员150,这次涨工资,请问领导考虑到我们不忙的时候也干理货员的活儿吗?收银员和计价员都属于窗口岗位,收银,不忙的时候就可以在那儿坐着,而我们只要不忙的时候,领导看见呆着就不行,而且有的时候就是赶巧儿了,排队的人刚没,还没,领导马上就看见我们呆着了,立马就上来,鼻子不是鼻子,脸不是脸的,嫌我们在那儿站着了,这一天本来面对顾客心里压力就大,活儿可以干,但是可不可以让我们在待遇上心里平衡一点,每个门店的专职计价员没几个,但是应该和我想的是一样的吧?不知道,领导对我提的问题是什么样的想法?
 
【回复】人力资源行政部 2015-10-24 18:02:19
您好,经过向店内调研,计价员的大部分工作是计价,可能出现空闲时辅助做一些理货的工作,这也是符合集团要求的,每个岗位都应该满负荷的工作,店里这样安排是没有问题的,如果是理货工作多于计价工作,这样设置就不合理了。目前,经过研讨,大家一致认为计价员的工资是合理的。另外,你提到这个岗位出现空闲时间时,领导的态度很不好,导致心理压力大,可以与上级真诚的沟通,把工作解释清楚,不要导致上级误会。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 21:44:14 第7380楼
区域: 公司:
 
董事长各位领导你们好!201店副食课长张克山你们应该考虑一下他是否胜任!作为基层管理干部什么都不懂都不如一个储备!管理不好业务能力也不行!公司就这么缺人吗?啥人都用呀!占着好人的地方!我不用领导给我回帖!领导自己调查吧!请不要说举例说明!也不要是查无此事!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-10-24 17:08:50
您好:我是麓林山店店长,门店的课长进行提升都是经过严格考核,合格后才能晋级提升,并且营运经理也会定期进行业务培训及考核,您提到副食课长不能胜任的问题,请您举出具体事情,可以调查了解并且对其进行指导,来提升本人的能力,每位管理人员的成长都离不开大家的支持,希望大家帮助他成长,使我们副食课越来越好,感谢您的关注。
 
留言人:寒冷 留言时间:2015-10-20 21:36:25 第7379楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,您好,我是超市公司的一名员工,现在天气越来越冷了,每天看着验货员们在外面验生鲜,实在太遭罪了,虽然穿着棉袄,但是有风一会就打透了,冻的直哆嗦,手拿笔都拿不住,能不能想想办法改一改工作流程,不在外面验货。微机室也很冷,还没有暖气,供应商打单据、员工打价签等,窗户是一直开着的,看着微机员手冻的都不会录入了,是不是也该整改一下。希望领导们为员工改善一下工作环境。谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-10-24 16:45:49
亲爱的同事您好:因各店物业环境的不同各别门店会出现您所提到的问题。针对这些情况每年在冬季时门店会给员工配上棉服以及增加防护保暖设施。公司会考虑员工的工作环境,同时我也会安排各店根据实际的物业环境做相应调整,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-20 21:19:55 第7378楼
区域: 公司:
 
你好!我是203店美食城的员工,最近我们店发生了一件事,晚上夜查电源不都一直是由领导来查吗?为什么我们店会让名员工和储备来换班查呢?为此这名员工不用上下午休息3小时这个班,我们店有三个领导,怎么就轮到这名员工来检查呢!别说忙不过来,店长忙不是还有储训吗?如果下午休息3小时这个班不能取消的话那么我希望领导能公平点
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2015-10-24 17:25:16
您好,我是超市公司餐饮部部长,1、为了能更好的关注店里的经营,调整了店长工作时间。2、每名员工都有检查安全隐患责任,所以店长安排员工参与检查没有错的。3、如过你对店长的工作安排不理解可以向店长提出。也可以打我的电话:15945812128,谢谢。
 
 

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