今天是 2025-01-12 星期日

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-19 16:08:08 第9022楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
公司的领导你们好,我想问一下,拿员工当皮球踢是不是很好玩?<br>公司岗位调动或者是卖场缺人是不是可以再招聘销售员,为什么要把收银员调到卖场做销售,如果能做销售当初也不会选择做收银员,问人事调动原因,就说没有原因,这样有意思吗?打着招聘收银员的旗号,马上签合同了,然后给调动岗位,合理吗?<br>当时应聘时候也问过收银员是不是长期的,结果才干一个月就开始调动了,当初用不了这么多收银员,公司招这么多收银员是为了什么?就为了开业时候能忙过来是吗?开业过后客流量少了,说的很好听是给我们调动岗位,还必须要服从,如果不服从就离职,是不是说明白了,就是想变相裁员啊?脏活累活都干过过了,客流量不需要那么多了,就想过河拆桥了,干过这么多超市还是第一次听说有把收银员调到销售岗位的,而且是没有出过错或者是出错几率非常小的给调走,出错几率非常大,反应特别慢,不认真假钱的反倒是留下了,请问这是什么逻辑啊?请贵公司领导给予答复,谢谢!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-09-23 15:38:46
您好,我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。目前顾乡店确实正在进行各岗位的调整,其主要原因是由于开业初期通过对该店周边环境以及地理位置进行分析后,按照预估销售进行的岗位设置,但自开业至今并没有达到预计的销售业绩,因此各岗位间的人员分配不合理就愈发的显现了出来,所以才出现了各岗位间人员调整的问题,而且在门店新开业时,我们会从各门店进行抽调老员工进行支援来缓解开业初期的压力,所以并不是您所理解的“为了开业而大肆招人,过后再减人”的情况,并且对于根据门店或公司的发展情况进行岗位调整一事在您入职前也已经和您明确说明,也请您能够理解和配合,谢谢!
 
留言人:正在求职 留言时间:2017-09-19 15:38:10 第9021楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,哈尔滨现在招聘储备管理干部,请问这个工作最后会被分配到哪里呢?有公积金么?培训期间是封闭么?培训完了之后是就当店长了么?还是会被分配到收银员,防损员,理货员,仓库管理员,前台客服等岗位呢?是在店里培训么?我看到是提供住宿,请问这个住宿是几人一间房间呢?一分钱都不用交么?谢谢。
 
【回复】商学院副院长 2017-09-20 13:48:42
你好:我是比优特商学院副院长马晓男,你问的问题在此逐一回答:1、哈市招聘的储备干部会分配到哈市门店进行工作。2、成为正式管理干部公司为其缴纳公积金。3、培训有封闭和不封闭两种形式,根据实际情况确定。4、培训后不是店长,是课级储备干部,分到不同课别进行一对一代训。5、受训地点有商学院和门店两部分。6、集团免费提供住宿,4个人一个房间。如果你还有什么问题不清楚,可以直接和我联系,电话:18646816619,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-19 15:04:36 第9019楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
9011楼说的很对,真应该给她做个民意测验,大家的眼睛是亮的,做个匿名的打分制,看看再大家心中到底能打几分。
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2017-09-23 10:31:26
您好,回复详见9011楼,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-19 15:02:28 第9018楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问李进会不会排班啊,早班一个促销,晚班一个促销,计价还是俩点下班,中班的也放走了,
 
【回复】超市公司麓林山店店总经理 2017-09-22 16:58:21
您好:我是麓林山店店总经理李岩,经了解并不存在您反映的,因补时而出现早、晚班仅有一个导购员的情况,但我也与课长进行重点强调,要求在人员班次安排上尽量做到合理,不能出现为了协作其它岗位而出现工作不协调的情况,不过话说回来,我们是一个团队同在一个屋檐下工作,工作间互相帮助也是非常重要的,今日您多干些,明日对方多干些,同事间互相理解找到一个平衡点,这样工作才能更好的开展,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-19 13:25:17 第9015楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导好,我们在哈区支援的员工难道就没有人权了吗?当初董事长的承诺呢?说员工有困难可以解决,可是没有一件事情处理得当的!被支援门店嫌我们费用大,给我们踢来踢去。没人过问。如果说我们费用大,为什么不让我们回家呢?后来才知道原因,原来是让本课员工休息,让老员工替班,难道这就是嘴大好说话吗?这还让以后老员工怎么还敢出来支援呢?领导可以暗中咨询一下支援老员工,是否有类似情况!望领导给予完美解释!谢谢
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-09-23 15:42:12
您好,我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。首先感谢您能够支援新店的开业工作。为了提升我们会展店的服务水平,树立标杆门店,所以有22名来自鹤岗各岗位优秀的老员工到会展店进行新员工代培工作,在顾乡和信恒同一个月内开业的前提下,因会展店各方面工作都已经步入正轨,所以在两店同时开业时,将一部分老员工安排到这两个店进行支援帮忙。正是因为公司抽派的老员工都是在各条线上的优秀员工,所以公司才会在支援的老员工当中进行调配,协助各店开业工作,并不存在门店嫌弃支援费用大而将员工踢来踢去的情况,也希望您能够理解与支持。另外经过对3家新开门店的了解,顾乡店特殊岗位的员工确实是用支援老员工在进行工作的,但其它店并不存在这种情况,而且顾乡店的确安排了部分课别的个别员工补时,但绝对没有让支援老员工来替补本店员工岗位工作一事。鉴于以上的问题,我也会要求人事主管在新店筹备期间,关于支援员工的工作安排方面,尽可能不安排调转支援,所以也请您能够继续积极配合开店工作,为集团快速发展贡献力量。如果您有困难,请您拔打我的电话18646816656,我们会马上给您进行解决。再次感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2017-09-19 13:17:45 第9014楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你好,我想说下现在超市都在变革花样式的陈列,可是也得按门店的要求吧,消费水平还是不一样的,不是每个门店都符合要求啊,现在任务还高,摆成花有啥用啊也不出钱啊,我们连着几个月都没有完成任务了。之前有平台顾客买特方便,现在就是天天推车卖都卖不过有平台时,摆花样也行,但是也得能卖出销量啊。不能拿我们绩效牺牲啊。你可以上档次,可是你能把鹤岗的百姓都变的上档次吗。谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2017-09-22 15:41:39
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,任何一家企业在发展过程中都会经历不断的变革,特别是零售行业,如果一味的守旧那么就不会有更好的发展,过去我们的展示区多数都在展示促销商品,虽然方便了顾客购物,但也同时大大的减少了顾客在卖场中的停留时间,这与“依靠展示区商品吸引顾客进店,促进其它商品销售”的初衷是完全相悖的,并不能真正的起到促进销售的作用,而此次的展示区陈列调整,共计列出了10项陈列原则,其目的就是为了引导顾客消费,让卖场中各区域的商品活起来,以此达到业绩的增长,而并不是您所理解的“为了摆花样而牺牲绩效”,自该项调整至今,效果较为明显,大部分门店也开始呈现出了业绩增长态势。当然任何一项调整都需要一个循序渐进的过程,也希望您能支持和配合,争取早日的实现销售业绩的增长,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-19 13:07:11 第9013楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,让我想不通的是这次选班长为什么和以前流程不一样了,是课长说了算不用投票了吗,想让谁当谁就当吗,都没投票怎么选的班长,是不是厨房有人好吃饭,朝廷有人好当官,领导们请不要把公司的企业文化抹杀,公平,公正,公开做到了吗,我是希望比优特越走越远!
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2017-09-23 08:30:10
您好,我是超市公司哈尔滨区人事行政主管丁宁。关于超市各店评选“班长”一职的工作,公司有明确的操作流程。无论是从课内人员的初步参与评选,还是课长的推荐,都是由本课课长组织所有课内人员对您心目当中,适合做“班长”岗位的人员进行匿名投票的。考虑到此流程的公平合理性,在后面的笔试、民意测评和公示环节中,除了对员工本人业务能力的考核之外,每一位课内员工都要对竞选者进行测评打分,测评的结果是按得票的比例来决定的。所以说,在“班长”岗位人员的选拔流程上是非常民主的,并不存在着谁说了算的情况。当然,您若是发现有未按此流程和环节操作的情况,请您反馈到我这里,经调查属实将会对责任人进行严重处理。我的电话是:18345106277。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:305 留言时间:2017-09-19 10:39:24 第9012楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
nhnh.. <br>您好我想反映305员工利用虚假怀孕出去做买卖。私下里都知道。然后是店长和科长都知道这个情况。然后还给他流了岗位。。现在谁说累了。不想干了。就会有人劝她。就说自己也怀孕了休几个月呗。不想修了就说流产了。对与在岗位工作的员工也不公平。对于这样的情况店长装聋作哑。有天天开会的时间,能不能干点别的啊。店长岁数大了不怎么适合管理岗位了。天天说话说不明白。什么事情我们明明听懂了反反复复的说。明明几句话的事。半个小时说不完。高层能不能管管啊。我们上上论坛就好一些。然后和我们道歉又什么的。过不了几天又那样了。我们又不是事业单位哪有那么多会啊
 
【回复】超市公司服装部营运副总经理 2017-09-23 15:27:52
"您好:我是超市公司服装部营运副总经理朱丽伟。员工请假是有流程要求的,符合条件的可以办理请假。经过对事情的了解,店长和课长对您反映的问题并不知情。因当时门店出现岗位空缺,又得知此员工的情况后,经过沟通才安排员工返岗,并没有给此员工保留岗位。 <br>关于店长开会问题,店长开会目的是让员工信息一致,由于每个人的理解不同,所以存在店长将会议内容强调多次的情况。我已和店长进行了沟通,对于个别人员,可以安排在会议后单独沟通,减少会议内容的重复。感谢您的留言,谢谢!" <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-19 09:35:36 第9011楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
各位领导,随着公司的发展现在班长也逐渐的增多,但是有的班长真的是不配当领导,有的时候跟员工说话极其的难听,而且对员工大喊大叫,不只是跟一个员工发生态度问题,我们员工真是敢怒不敢言,毕竟人家是领导,真希望公司能够对班长进行一次民意测验,考量一下班长的素质问题,有的班长不管卖场有没有顾客就对员工大喊大叫,真威风啊,整得顾客都知道这就是你们领导啊?其实有很多时候员工即使受点委屈也不会去跟课长反应问题,因为认为没必要,都出来干工作的都不容易,就想着忍一时风平浪静,但是个别班长太过份了,好的时候说话态度贼好,一旦发起脾气真是让人生气,店长和课长都没说跟员工这样说话呢,建议真应该对307男装张忠艳班长做一次民意测评。
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2017-09-23 10:18:58
您好,我是地下时装商场店总经理于敏,您所反映的问题,经过核实调查确实存在在工作中有时不能很好的控制自己的情绪,对于此态度已经对该班长进行了批评、指导,其本人也虚心接受了,希望您继续监督。若还有其他问题可直接反馈给我,也可以直接与我联系,我的电话号是15946606550.感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:微笑 留言时间:2017-09-19 09:35:33 第9010楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我是207一名员工,我想说的是如果下次我还是因为帮忙,帮别人干活,扣我的分,我就帮你们领导和员工宣导下自己干好自己的活就OK了,少管闲事省得费力不讨好还的扣分,图啥啊。你扣分是不是的和员工说明白啊因为啥,直接就下罚单,你可是有这个权利了。别说我们不团结,团结着呢。就你们这么做让我们怎么团结。
 
【回复】超市公司萝北店店总经理 2017-09-22 13:21:48
您好,我是超市公司萝北店店总经理单长荣,对于您反应的问题,首先,门店管理干部在给您扣分时没有跟您解释清楚,在此深表歉意,我已对全体管理干部进行了指导教育,管理干部已经虚心接受。其次,您在帮助其他同事干活时被扣分的事情上没有说明具体情况,我无法做出正确的判断。但是作为课内团队一份子,我们要有良好的团队协作精神,当团队出现问题时我们应该以积极的态度去解决问题,而不是消极地去制造问题。如您还有问题请与我联系,联系电话:18646816961。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-19 08:52:41 第9009楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想知道公司什么时候外招学员,我想报名。
 
【回复】商学院副院长 2017-09-20 13:44:54
你好:我是商学院副院长马晓男,哈市和鹤岗市一直在面向社会招聘课级学员,您可以到哈市或鹤岗市总部招聘室填写简历,如还有什么不明白可以和我联系,电话:18646816619,谢谢!
 
留言人:路过 留言时间:2017-09-19 08:07:41 第9008楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,01店长咱们能不能给员工安排个吃饭的地方,天天在更衣室吃,大家都知道现在的更衣室就是原来的厕所,可是现在有好多人连头都不抬就往里进上厕所,真的很气氛,谁能在厕所吃饭呀?疯了吧,这种情况都不是一次两次了。望尽快解决,谢谢!
 
【回复】超市公司麓林山店店总经理 2017-09-22 17:29:10
您好:我是麓林山店店总经理李岩,目前二楼的更衣室、食堂已经施工完毕,计划在3天内将男更衣室和食堂搬到二楼,,同时要求企划员在明显位置做出提示,用于提示顾客卫生间的具体位置,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-09-19 08:00:58 第9007楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我想问一下当时内招储备的时候明文规定35岁以下的,为什么现在这批储学员里还有四十多岁的?当时不到四十岁的都没上去,反而四十以上的都破例录取了?规定给谁订的?难道朝廷有人?真心不理解?你们就这么做的公平公正呀?谢谢,给个合理的解释
 
【回复】商学院副院长 2017-09-20 13:42:23
您好:我是商学院副院长马晓男,集团商学院在本次招聘内招学员的新闻下发后,董事长在总部早会上对商学院提出要求:“让商学院适当放开招聘的年龄限制和计算机考核的要求”,后期商学院下发通知给门店,并且商学院一直秉持着,如果该员工很优秀,条件超出要求范围也可以申报,只要该员工表现优秀,门店管理干部可以写推荐信,将其推荐给商学院,因此并不像你想的那样,如果还有什么不理解的可以和我联系,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-09-12 21:39:21 第9006楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
领导好,我对于敏店长说的话不认同,退货是为了服务好,那别的店就服务不好吗?为什么别的店前台课长都会去和顾客协商尽量少退货,难道她们不知道退货麻烦少吗?我们的前台课长从来不去就会退货,难道公司的钱不是钱吗?还是说307店的钱不是钱啊!我想知道她退货和报损的钱是那来的啊!还是307店有钱啊!还有就是于敏店长说人事文员请假了,那文员上班的时候她不也是在里面不出来吗?请您不要替她辩解了好吗?
 
【回复】超市公司服装部营运经理 2017-09-16 17:29:11
您好,我是服装部营运经理肖艳,服装部从2005年成立以来,一直推行百分百无障碍退换货的服务宗旨。解决顾客购物退货难的后顾之忧,让顾客真正体会购物的乐趣。同时服务好顾客,提升软实力,也是我们比优特服务工作不变的原则。服装部的前台课长不仅要解决特殊的退换货问题,还要负责后台微机员日常工作的管理,同时要和门店的人事员和出纳员协作,每个月人事文员和出纳员休息,就要负责做人事文员和出纳员的工作。而且店长安排前台课长负责监督检查门店的服务工作。 <br>经了解褚纪颖任前台课长期间,对一些特殊的退换货问题能够妥善地处理好,达到顾客的满意。同事和上级领导对褚纪颖的工作是比较认可的。如果您还有其他事情需要反馈,可以给我打电话,我的电话号是15945812209。感谢您的留言! <br>
 
留言人:王悦 留言时间:2017-09-12 20:55:06 第9005楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问哈尔滨招聘的管理储备干部是只会在哈尔滨工作么?是会提供寝室吗?储备以后要干嘛呢?是分配到内勤和其他岗位么?为什么哈尔滨不招聘服装储备干部,只有鹤岗招聘呢?
 
【回复】商学院副院长 2017-09-16 18:19:17
你好:我是商学院副院长马晓男,你问的问题逐一进行回答:1、目前哈市招聘的储备干部是在哈市工作的,2、如果你需要提供寝室,公司会免费提供,3、储备干部的工作很具体,学习和实践员工的工作流程及标准,随后学习和实践管理干部的工作,并能够独立承担管理干部的工作。4、储备干部岗位有商品课和职能课。5、现在哈市内没有服装门店所以不进行招聘,招聘地点根据门店而定,具体招聘可以联系我,电话:18646816619。
 
留言人:!! 留言时间:2017-09-12 20:54:35 第9004楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,尊敬的监察防损部领导,请问课长有不诚实工作行为怎么处理?请公平公正的处理,否则对其他认真工作的课长不公平,谢谢!
 
【回复】监察防损部 2017-09-15 16:30:08
您好,我是集团监察防损部监察经理刘宪魁,关于您反映的问题不够具体,您可以直接联系我18714636110或将内容发送到邮件but684110@163.com。如发生违规事件监察防损部将公平公正的严肃处理。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-12 20:22:05 第9003楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
储备干部培训后没有升为课长,是继续储备着,还是变成普通员工
 
【回复】商学院副院长 2017-09-16 18:21:02
你好:我是商学院副院长马晓男,储备干部在没有岗位空缺时,会在储备岗位上等待代课机会。谢谢。
 
留言人:理货员 留言时间:2017-09-12 19:09:35 第9002楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我就想问问百货采购咋想的呢,楼上服装卖床品,我们楼下怎么卖呢,天天都有顾客下来问便宜的被啊,毯子啊,被罩12.9 楼上楼下的这么卖有啥意思啊,都是比优特的还这么抢生意啊。谢谢
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2017-09-16 15:46:30
您好!我是超市公司杂百采购总监刘晓艳,床品是服装和超市都经营的类别。对于顾客来说,无论是服装经营床品,还是超市经营商品,都是为了满足顾客的需求。由于业态定位不同,商品的价格带和品牌有所不同,也为了减少企业内耗,公司在这些方面已经做了差异化经营的划分,并会在今后更加深入细化。若有顾客提出商品方面的需求和建议,请您记录下来并及时反映给课长,课长会上报给采购。然后根据实际情况考虑是否引进。感谢您的留言,谢谢! <br>
【回复】超市公司杂百采购总监 2017-09-16 15:47:33
 
留言人:理货员 留言时间:2017-09-12 18:24:15 第9001楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的五常店总经理您好;和你商量一件事,能不能把仓库通道里的洗地机换电瓶的那个吊车弄到洗地机房里,现在还算可以在她们换电瓶的时候把我们堵的过不去,如果不着忙还行,可以等,特别在过节和过年的时候一堵一排,干着急,人家也是工作我们也没招,就得等。可是耽误时间那,也影响工作效率,希望领导能够给解决一下,谢谢
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2017-09-16 14:57:18
亲爱的同事您好,针对您的留言,门店非常重视。现按照您的建议已调整完毕,非常感谢您对门店的关注,再次对您的建议表示感谢,谢谢!
 
留言人:已离职 留言时间:2017-09-12 14:33:44 第9000楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
问题:关于在员工在职在不知情的情况下,拿员工身份证号注册微信公众号 <br> <br>本人于2014年2月7日入职,任于房地产开发公司宝泉岭广场购物中心售楼工作。 <br>现已离职、、 <br>一直以来我的身份证不能注册微信实名认证。原因是身份证超限绑定微信。 <br>近日查询到三年前有人拿我身份证注册了“宝泉岭购物中心”的微信公众号 <br>微信公众号为“butgcgwzx”。该公众号当时还运营了一段时间,现在已经不运营了。 <br>没有这么干的,这个事情我完全不知情,请公司马上给我解决一下这个事情、 <br>尽快把我身份证与那个微信公众号解绑、 <br>我的微信:cryingvip 请负责相关人员与我联系 或者 给我联系方式我与负责相关人员联系 <br>
 
【回复】百货公司营销经理 2017-09-16 18:39:19
您好,我是百货公司营销经理魏佳磊,经查证,宝泉岭广场开业初期确实用售楼员的电话号码注册了公众号,由此给您带来的不便,深表歉意,我们的互联网人员已经与您联系解绑问题并且已经解决,再次表示歉意,如有疑问,请与我联系,电话:18646816611,谢谢!