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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:时代广场 留言时间:2018-03-20 19:20:55 第9379楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的比优特公司领导您好,我想问问比优特内部,是不是存在所谓的职场潜规则啊?为什么员工不和格了就重训,储备,什么的领导不合格就可以不用重训,前台客闫佳佳说话尖酸刻薄,每天在卖场里瞎转,一个人的人品有问题把个人的琐事带到工作中去,还会是一个合格的领导吗?是不是某个领导看你好,你就牛逼的不行了?就不用在乎下面员工的感受了,是不是某个人照顾或是什么的就可以谁都不用在乎,高人一等了,我认为一个人的人品出现问题更应该重训,比优特是不是也应该能者上,熊者下啊
 
【回复】商学院副院长 2018-03-23 14:22:18
你好:我是商学院副院长马晓男,看的出你对储备干部闫佳佳的工作很不认可,我们都是比优特的员工,不能因一时的气愤,就盲目推断。员工有考核,储备干部也有对应的考核,都是一视同仁的。据了解闫佳佳日常工作中确实存在和员工沟通时态度不当的现象,也对其进行了批评教育,希望你能够监督并帮助她成长,如还有问题可以直接和我联系,电话:18646816619,谢谢!
【回复】品建经理 2018-03-23 18:28:33
您好,我是品建经理万鲁彬。比优特重训规定是针对整个集团包括管理干部在内的所有员工,并不是只针对基层员工来制定的,无论任何人只要是因工作不达标且符合重训规定的,都必须返回培训中心进行重训。此规定已通过集团新闻播发和店长开会讲解等方式,对门店所有人员进行过传达,如您仍有疑问可向课长或店长进行咨询。谢谢!
 
留言人:糖糖 留言时间:2018-03-20 16:27:49 第9378楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
领导你好我想咨询一下是在比优特干够满五年的员工离职后继续交养老保险可以50岁退休吗?谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-03-24 16:07:19
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,按照目前的政策,鹤岗市内员工连续交满15年,并且其中在企业连续缴费满五年的女员工,达到法定退休年龄后可享受50周岁退休的待遇。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-20 14:13:49 第9377楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
您好,领导,导购员可以用纸杯和厕纸吗?
 
【回复】百货公司营运经理 2018-03-24 08:24:29
您好,我是时代广场营运经理马良。洗手间的厕纸及纸杯是为顾客提供的,员工是不可以使用的。但为了方便员工,公司也为全体员工准备了厕纸,统一放在各楼层的值班台处,员工可以自行领取使用。水杯是每名员工都自备的,所以就没有为大家提供纸杯。谢谢!
 
留言人:重训 留言时间:2018-03-20 13:23:58 第9376楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:公司重训工资1000元,养老保险和医疗保险都怎么算?重训只针对员工,这次重训也没有一位课长去重训呀?他们做的都好吗?也没见领导哪个微笑服务那么好啊,谢谢
 
【回复】品建经理 2018-03-21 18:00:10
您好,我是品建经理万鲁彬。1、重训员工重训期间的五险缴付仍与之前相同,企业部分由公司承担,个人部分在工资中扣除。2、关于您提到没有管理人员参加重训一事,是因管理人员没有考核不合格需要重训的人员。3、如您发现哪位管理人员在哪方面未达标,请您将其存在的具体问题报给门店店长或与我电话联系 13624682999 谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-20 12:56:02 第9373楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导们你们好 我想问一下哈尔滨周边门店可以给配健身中心吗 很羡慕鹤岗区域的兄弟姐妹们 闲暇之余可以健身 放松心情
 
【回复】员工关系经理 2018-03-21 09:54:48
你好!我是集团行政党群经理刘文亮。现在是集团在哈尔滨区发展的初级阶段,而且各门店不像鹤岗一样相对集中,集团会在近期考察市场后,根据各店所在区域情况等因素逐步实现,如果你有你门店周边好的健身场所,可以建议给我,我会安排门店进行洽谈。我的手机号码是18345105558。
 
留言人:理货员 留言时间:2018-03-20 10:38:56 第9372楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导好,请问一下反岗人员回来自己想上哪就上哪里吗?我们课现在都多编怎么还上我们这来呢,是上面有人吗,反岗人员要求上哪就同意了,现在公司这么严格,不学习,不培训来一个工作效率这么低的人,公司也是认可的吗,还请领导帮忙解决一下,我们要公平,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-03-24 14:19:32
您好!具体回复请参考9365楼。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2018-03-20 08:15:50 第9370楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导您好,我想请问一下,补工时对员工来说是个高兴的事,是不是提前告知员工,补工时可不以分记着,给员工补工时,非得晚十分八分的告诉,整得员工心情不好,我知道,我不应该为这十分八分的计较,每次都这样,心情自然就不好了,请领导……
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-03-23 17:30:52
您好!我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶。员工补时需要根据卖场的实际情况而定,但课长也应该提前通知员工补时。不能占用员工的补时时间,关于您反应的问题,我们会对课长进行强调,如再次发生类似问题,可以直接与我联系,电话15146806501。谢谢!
 
留言人:导购员 留言时间:2018-03-20 07:17:32 第9369楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
时代广场的领导你们好:跟你们说说改衣间的事。 <br>1,前几天我带顾客去改裤长,有个胖大姐,告诉顾客不长不用改,可顾客觉得长想少改点,胖大姐却说不用改,改那么点没什么意义,改短了我们不负责任的,顾客听这话特别生气,回到厅里跟我说,我想改点裤长,为什么不给改呢,还说短了不负责任,有这么说话的吗?比优特的服务应该是特别好的,我忙解释说,怕给你改短了,穿着不好看,我想说的是裤子是顾客穿,他想改的话留给他少改点,让顾客满意,我们的服务就是让顾客满意,再个说话婉转一点,不要说的太难听了,我们卖出货挺不容易的,真是怕顾客不高兴不买了。 <br>2.前几天我同事跟我说去改衣间改袖长,让她第二天取,同事跟我说,也不忙,两个人在那坐着嘻嘻哈哈的说话,也没活,应该当天做完,却让她第二天取,她挺不理解的,她们也是收费,为什么不能尽快做呢,在那说话聊天也不能挣钱那。 <br>3.还有现在改衣间能做什么活呀,除了裤长,袖长,别的都不给做,我去给顾客改一下腰肥,她们却让我去大世界做,顾客根本等不了那么长时间,我们也理解怕改不好顾客不满意。可是改衣间不就是方便我们,方便顾客的吗,因为改不了顾客特别不满意,说时代这么高端的地方,这样的活都干不了吗?去大世界改,大世界能改时代也应该能改呀,真是不明白。 <br>提这些意见,我只是想说,我们卖出去点货不容易,嘴皮子磨破了,可算顾客买了,却让顾客因为改衣间的问题不高兴,我们也是提心吊胆的解释真怕顾客因为改衣的问题退货呀,都互相理解一下吧,都不容易。希望领导能够重视我们导购员提的意见。谢谢
 
【回复】百货公司营运经理 2018-03-24 08:30:24
您好,我是时代广场营运经理马良。 <br>1.关于顾客要求改裤长员工未改及说话不恰当问题,经过了解该员工确实存在服务顾客不到位及说话方式不恰当问题,我们已经根据制度进行处理并对其进行批评与指导,避免类似问题的发生。 <br>2.熨烫间的工作原则,是以顾客为优先原则,为避免影响服务顾客,在完成顾客工作之余才能做其他的改衣工作。希望您能理解。同时针对您反映的员工“嘻嘻哈哈”说话问题,已经对该员工进行批评及扣分处理。 <br>3.时代广场每个品牌的商品设计都是有一定要求和比例的,部分改动不会影响原有设计,但大的改动会改变商品本身的构造,同时也超出了熨烫间改衣范畴。所以熨烫间会根据商品的改动情况给出适当建议,有些改变商品本身设计的工作,熨烫间是无法完成的,希望您理解。 <br>感谢您的反馈,我们也会加强熨烫间员工的管理及服务指导,避免类似问题的发生。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-20 07:11:14 第9368楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好董事长,比优特租赁商户被清场,房费退和各项费用给退吗?
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-03-23 15:29:15
您好,我是超市公司客服经理王艳丰,主要负责超市各门店商业街店铺的招商和管理工作,针对您所反应的问题,因为您没有标注具体的门店所以无法针对性的给予回复,具体结果要看事由及合同签属条款,请您查阅合同。如有疑议也可以电话与我联系:18646816998谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-20 07:09:59 第9367楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
领导,您好,关于点头礼也实行一段时间了,员工的颈椎病也都非常的严重了,要是员工颈椎病犯了到头疼程度,可不可以请假不点头?嗓子哑了,说不出话了都快,可不可以请假暂不说礼貌用语?
 
【回复】品建经理 2018-03-21 17:57:51
您好,我是品建经理万鲁彬。集团要求员工使用“点头礼和礼貌用语”的服务标准是经过实践和试运行的,切实可行后才对全集团门店进行推广执行,因此,是不会因任何原因改变此标准的。如您本人确实有颈椎病等身体问题,您可向您的直接上级请假,待身体恢复后再上岗工作。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-20 07:06:16 第9366楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
亲爱的领导您好,公司给加员工餐福利是个好事,但是这个菜实在是不太好吃啊,总做那几个菜,不喜欢吃,就会导致吃不饱,然后过一会就会饿,这一天的工作也是无精打采的,也可能是我个人原因,胃不好,吃完他那米饭会胃疼,领导可否考虑换一家?
 
【回复】员工关系经理 2018-03-21 09:57:54
你好!我是集团行政党群经理刘文亮。免费工作餐是可以加主食的,可以保证员工吃饱,对于菜品设置都是定期更换的,但最终不论与哪一家合作,还是存在众口难调的问题。如果你觉得主食量不够,或对于菜品有的具体建议,可以反映给我,我会代表集团去协调,尽最大努力调整。谢谢!我的手机号码是18345105558。
 
留言人:点点 留言时间:2018-03-20 06:18:56 第9365楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
公司领导我想问一下咱们单位返岗人员,是缺什么岗位了就可以返岗吗,还是不管缺不缺岗位返岗人员想上那个课就上那个课那,在现在全公司提高工作效率的时候返岗人员也不需要培训,学习和考试吗,返岗人员分到不缺人的商品课,什么也不会工作效率低,还需要让其他人分担她的工作,那一样是超编放在商品课,为什么也不超编给她放在自己以前工作过的岗位,而是返岗人员随便挑岗位。公司对老员工都要求精益求精,为什么弄一个对商品课什么都不会的人来,说话声小,干活慢,手不能提,肩不能扛,看她干活我们都着急,我们一个小时的活她能干5个小时,这种工作效率就不是浪费公司资源吗。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-03-24 14:13:17
您好!我是人力资源后勤部鹤岗区人事主管闫庆余。员工假期结束返岗后,返岗的门店和岗位由集团人力资源后勤部根据门店岗位空缺情况来安排。作为企业,不能让员工无限制的休假,应该给员工提供返岗的机会,并尽量安排曾经从事过或相对更适合的岗位,但由于返岗人员已经离开卖场一段时间或者返到新的岗位,对岗位业务可能还不熟悉,这就需要课长和员工对其指导和帮助,如果课长和员工已经对其指导和帮助,但由于员工个人工作能力不行,还是无法胜任本岗位工作的话,门店可以根据员工的实际情况,与员工确认后,对员工进行调岗。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-20 01:09:36 第9364楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
时代广场店,前台课的闫佳佳说话尖酸刻簿,骂人都不太脏字的,比优特总部招聘的就是这种人,她要是真成领导啦,还不得给员工穿小鞋啊?比优特选人越来越不如以前啦!虽然发展的好啦!招聘管理干部是不是得有个标准啊!像闫佳佳这种人也招的话,是不是招不上来人啦?那也不能什么人都招聘吧!希望总部领导三思啊!
 
留言人:啊 留言时间:2018-03-13 23:23:10 第9363楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
218店打饭的大姐给员工打菜可少了 也就半勺 我们不要求太多 每个菜一勺就可以 希望领导能和她说一下
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-03-15 12:35:53
您好:我是时代广场店店总经理李凯!食堂每天的菜是一荤二素的,员工的饭量不同,米饭可以自行添加,菜是全员定量的。感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-13 22:37:46 第9362楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导们,你们好,我想请求一件事大世界店的大盘时间能不能更改一下,因为定在了29号而30号是生鲜盘点就会造成生鲜员工俩天都是半夜回家,很累的,上回就有过一回,真的很累,望领导批准
 
【回复】超市公司大世界店店总经理 2018-03-14 14:06:22
您好,我是大世界店店总经理张清南,根据您反映的问题门店大盘日期与生鲜盘点日期相近,导致员工不能够充分休息,针对该问题在前期门店已将大盘时间更改为3月28日,为生鲜员工留有一天休息时间但由于春节刚刚结束,月初各课都在做返货处理库存等工作,本年度截止时间为5月,4月份预计举办店庆活动,所以时间比较紧迫,希望您能够理解和配合,谢谢。
 
留言人:理货员 留言时间:2018-03-13 18:59:55 第9361楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
218店理货员张晶,仗着自己是老员工,就可以胡乱说话啊?完全不顾及别人的感受,就你会干活吗?我们就不会吗?领导可以做个民意调查,看看她平时什么样?
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-03-15 12:35:56
您好:我是时代广场店店总经理李凯!因您反映的问题不够具体,无法对事件进行核实。您也可以直接与我联系,电话号码:15804686989,感谢您的留言。
 
留言人:收银员 留言时间:2018-03-13 17:00:22 第9360楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
公司领导你们好,收银员在收款过程中,顾客交完款一样商品,在询问她有没有其他商品的时候又从顾客的购物袋里发现另一个没交款的商品,给收银员加分吗???还有自己员工买的东西价格贵的打便宜码,让顾客稍带出来的,收银员发现给加分吗?也不算错签吗???为什么
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-03-16 16:56:57
您好,我是超市公司客服经理王艳丰,关于您提到的收银员加分问题,公司在收银员加分方面有明确规定,请参照《收银员绩效加分标准》,如其中未提到的项目不列为加分项目。另外,收银员在收款的过程中,有责任提示观察顾客是否存在未交款商品的现象,以避免出现漏收,这是收银员岗位的基本要求,通过您反映的问题要求各店前台课长再次培训加分标准,让员工更清晰。再有,您所反应的员工将高价商品低价销售给自己的,是属于违规行为,一经核实公司将按照《举报管理制度》给予您相应奖励,如有此现象请您与我联系:18646816998,集团小号是628007或直接举报到防损部门。谢谢!
 
留言人:家属 留言时间:2018-03-13 14:29:15 第9359楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想知道外派的基层管理干部要在外面待多久才能调回鹤岗呢?公司能不能考虑把长期驻外的人员调回来,和鹤岗当地的人员换换,别总让一个人在外面啊,我们做为家属的是很支持你们公司的,比优特公司各个方面都还是很人性化的,但是有好多基层都已经在外面待好几年了,能不能为这些基层管理人员和他们的家人想想,这些人长期和家人处在两地分居的状态,时间久了感情没了,再久恐怕调回来的时候家都没了吧,一个人如果家庭不和谐,他能全心全意的工作吗。我们只是个小老百姓,没有什么高大的觉悟,所以我们家属强烈希望可以让基层管理干部轮轮岗,别总让一部分人长期驻外,希望公司领导能看到我们家属的心声,考虑到我们的难处,给予我们最大的帮助。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-03-16 10:58:37
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。首先感谢您做为员工家属能够大力的支持我们管理干部的外派调动。现在企业正处于哈尔滨区新店拓展的发展阶段,所以各岗位需要更多、更优秀的管理干部接受公司的调动,外派到哈区来开展工作。因为开店的速度比较快,所以用人的数量也会逐渐的增多。当然我们也一直在努力的将外派2年以内的人员送回本市,但这也需要一定的时间和适合的人员。我们会尽快的考虑和解决被外派的管理干部的返回及人员的替换工作。再次感谢您的支持和留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-13 13:14:13 第9358楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我想问一下咱们公司能不能统一给员工办一下社保一卡通,那样办是不是会更方便啊,谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-03-14 09:46:53
您好,我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,社保卡不能由公司统一办理,因为社保局要求必须由本人携带身份证原件到人力资源社保大厅办理指纹录入,照像等工作,这些工作公司社保专员是无法替代的,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-13 08:44:14 第9357楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
阿城的前台过年就一天三薪都没有,根本不是自愿原则,课长和储备,给员工强制的安排补休,一开始是问了,要休还是三薪,问了没执行不是等于没问吗?还说根据实际情况能排开休,所以给大家补休,补休补的是休,年能补回来吗?实际情况那过年三天怎么不全体放假呢,那样大家就不会要三薪了,也不会觉得不公平了
 
【回复】超市公司阿城店店总经理 2018-03-17 15:37:05
您好:我是超市公司阿城店店总经理王晓丹,关于您反映的问题经过调查,课内春节期间2月份的排班表课长在1月31日课内微信群里已经下发给课内员工,并且用语音的形式通知课内员工有问题可以向其反馈,针对有问题的员工已经按照员工的意愿给予调整,不存在您所反映强制执行情况。另外作为一名从事零售行业的员工我们要满足顾客在春节期间的购物需求,这样我们才能够得到顾客的认可,我们的企业才能长期稳定的发展,我们的福利待遇才会越来越好,希望您能理解。如果您还有疑问可以直接与我联系,我的联系电话是18345105090,谢谢!