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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-06 23:30:29 第9355楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
收银员实施五八班次,排班极其不合理,望上级领导给予审查,谢谢。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2018-03-09 14:08:30
您好,我是超市公司客服经理王艳丰,任何一项新举措在试运行过程中均会存在这样或那样的问题,我们也在积极的进行汇总和解决,力争更合理化。另外因各个门店客流高峰不同,的确会出现一些差异,但之前试运行的门店相对效果较好,我们也会继续重点关注,并及时作出调整,希望您能理解和配合,如果您有更好的建议与想法也可反馈给您的课长或直接与我联系,电话18646816998,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-06 22:37:11 第9353楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
比优特的领导你们好。正常综合工时的员工该怎么上班,一天八一天五,还是课长随便给排班啊?忙的时候就让我们多上,不忙的时候就早点下班,那些固定工时的人不管忙不忙到点就走,不忙的时候一天在那等时间,忙的时候到点就走!综合工时的员工不是不讲理,只求每天按正常班上,如果忙的时候也可以加班,不要忙的时候我们天天八小时,不忙天天五个小时!这样活都一个人干了,有些人却很闲!希望比优特领导重视,上班时间规律点,谢谢
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2018-03-10 16:58:49
您好:我是超市公司哈尔滨区人事主管丁宁。关于门店在执行综合工时的排班上要求有固定的规律:每天排班的正常工时要求是在5小时到8小时之间,月度的出勤工时整体在200小时以内是符合标准的。另外课长也会根据课内的人员数量及销售的时段性来安排员工的班次和工时。按规定员工每个月的排班表是要求在每月的月初就安排完毕进行张帖的,并不是每天都在人为调控进行的。当然,店内在某一时段出现客流增加时会临时性的安排一些员工加班,这些也是大家都能够理解的。若您认为还有哪些课长在安排员工班次上不合理或随意性太强的话,请您与我联系:18345106277,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:小宝 留言时间:2018-03-06 19:50:12 第9352楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的董事长您好。非常感谢您为我们准备的免费午餐。您的心意我们已经收到了但我想说的是这家配餐公司您是不是应该考虑换一家呀。他们做的真不怎么样 米饭做的跟粥是的粘呼呼的菜做的也特别的难吃有时候哪菜做的都无法形容 真是白瞎啦您的哪份心情。您可以做下民意测评 做的好不好不是我一个人说的
 
【回复】党群主管 2018-03-10 11:22:28
您好,我是人力资源部党群主管孙兰兰, <br>集团在解决鹤岗市区各店员工配餐时首先考察各店周边是否有适合的餐饮服务能满足各店的要求,但是在接待能力及合作方法上没有达成一致。 <br>集团经多方考察,经过综合比较后选定食邦配餐公司,经过近2个月的合作,集团也对食邦配餐公司提出米饭硬度、菜品口味等问题,食邦配餐公司也第一时间请来蒸锅厂家负责人检修及时改良设备并每周增加一天面食。 <br>不得不承认的事实是,集团免费午餐无论怎么调整都是“众口难调”,如果你和周围同事都觉得米饭或者菜品有需要改善的方面,可以随时提出来,集团会与配餐公司沟通进行调整。我的手机号码是18345107455。集团小号是628888。谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2018-03-06 18:31:55 第9351楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导 <br>您好!我是超市部鹤岗区的理货员,在集团工作几年了,去外阜支援过,也是超市支援小组成员,现因家庭及个人发展原因,想去哈尔滨工作,请问现在哈尔滨市区门店还有适合的岗位吗?待遇如何!求解答!谢谢!
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2018-03-09 16:55:01
您好:我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,针对于您提出的想到哈区门店工作的想法,集团是鼓励并支持的,您可以先提报申请单(写明原因及想去的门店或岗位)交到鹤岗区人事主管处,公司会根据您的需求以及哈区门店的实际空缺情况给予您尽快回复。工资及待遇也将按照哈区所任职的岗位执行,若您还有不清晰的可以直接与我联系,电话:15146806501。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-06 15:48:45 第9350楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好!听说咱们公司要换夏季工装了,我想提一个小小的建议,咱们选择工装颜色的时候可不可以偏深色一些,浅色的衣服很爱脏,清洗的时候肯定不像原来的红工装那样每天用水冲一下汗味就可以,再一个浅色衣服脏了,有的员工不能及时清洗的,穿着让顾客看着也不好看是不是。望采纳,谢谢!
 
【回复】品建经理 2018-03-09 16:25:18
您好,我是品建经理万鲁彬。您的建议非常好,但是本次超市公司超市部夏季员工工装款式及颜色已经由集团研究确定并且现厂家也已开始制作,因此您的建议本次暂不能考虑。谢谢您!
 
留言人:顾客 留言时间:2018-03-06 14:49:06 第9349楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,比优特负责人! <br>从哈尔滨中央公园店开业就去那里买东西,因为觉得与其邻居家乐福相比 不仅是国人的店,其服务也是顶呱呱,后来开了信恒社区店更方便了,下个楼就能买菜,吃新鲜的海鲜,这感觉棒极了,给我的感觉是:比优特开在身边就像朋友一样亲切。每天孩子放了学都去买新鲜的菜,每天,每天!可就在2018.2.28,带孩子来比优特,孩子内急想去厕所小便,我就带他去员工用的厕所求助,保洁大哥告诉我没到时间,不给开,后来跟大哥求助说了些感谢的话,给开了,正在小便的途中,那个保洁女士,态度恶劣的说,谁让开的,为什么要给开,我就和她理论起来,后来想反馈给经理,经理也不在,堂堂这么大的社区店,怎么就不能以人为本,性格通融,有道是,赠人玫瑰,手留余香,连我幼儿园的儿子都知道,水果蔬菜区的东西掉了,还帮着捡起来,何况是大人,有一说一既然叫社区店,就是取之社区,服务予社区,我们只是一个小小的求助,你们就拿规定来打发我们,有些不妥,还有,敢问店经理几点下班,16:30就下班了么???问前台客服,说店经理下班了???出现问题都没有人来解决,投诉都没地方??按规定办是没错,但是你们工作人员有个内急,都去茶城的厕所么,都是憋着的么,比优特最可贵的,我认为就是服务,并且是坚持中而提高的服务,这件事不会让我改变对比优特的认可,就是希望有些事,有些人能根据特定环境下的事情给予我们帮助,谢谢!我们不想让某人因此丢掉工作或是扣掉奖金,按规定办事我们理解,但规定是死,人是活的,话也不想说的太难听,我只是想在上班时间,就没有店经理吗?而且比优特信恒社区店的前台态度也有待改进,谢谢领导能耐心看完我的投诉!我也希望比优特能越来越好!
 
【回复】超市公司超市部信恒店店长 2018-03-08 12:22:21
您好,我是比优特信恒店店长刘剩,首先非常感谢您对我们超市的认可,您所反映的问题确实存在,我们对相关人员给予了批评教育并进行了处理,作为门店的负责人我诚恳的向您道歉,由于我们对员工的培训不到位,影响了您的购物心情,如果您方便请与我联系,给我们当面向您致歉的机会,我们也会积极改正我们的不足,同时为了表达歉意,我们为您的孩子准备了一份精美的礼品一份,在您方便时可以到门店前台来领取。今后我们会加强对员工服务的培训,避免此类问题的再次发生,我的电话是18345106077,谢谢您的反馈,也请您随时对我们进行监督,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-06 12:29:02 第9348楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导们你们查一下是不是所有班长都是称职的,是不是员工选出来的。还是课长一句话的事,只是觉得不公平别人一天累的要死,他闲够呛,责任区比谁都少。别人的活是他的两倍,这就是所谓的班长,工资还比我们挨累的人都多,说比优特是个公平公正地方,那来的公平所在
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2018-03-10 16:55:51
您好:我是超市公司哈尔滨区人事主管丁宁。门店每个课内的班长人选是根据公司的规定,按标准流程操作筛选出来的,并不是课长一人就能够决策的。因为“班长”这个岗位的人员不仅要在日常的工作中起到传、帮、带的作用,还要配合课长处理业务上的工作内容。所以在责任区的安排上会比其他同事略少一些,正常要求班长岗位的人员工作必须是满负荷的,这不仅是班长岗位的工作职责也是工作需要所决定。当然,若有某位班长工作过于轻闲,或是不能胜任岗位工作需要,店内也是可以随时对人员进行调换的。若您还有什么问题或不理解请您直接与我联系:电话18345106277,我会对其进行关注和了解,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-06 12:19:22 第9347楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
年前我无条件的加班加点的干活,任劳任怨的干活,我们很累,但是为了生活没办法,别人回家过年,家人团聚的时候我还在上班,我就不明白为啥不给我们三薪,说要三心就没有休息,谁过年能不休息几天呀,休的也是我们自己的小时,国家规定法定假日出勤上班就应该给我们三薪,为啥要说要休息就不给三薪,我无语了,真的不公平
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2018-03-10 17:10:51
您好:我是超市公司哈尔滨区人事主管丁宁。关于春节期间员工出勤的安排公司有明确的规定,员工出勤可以选择三薪,也可以选择串休。之所以考虑到春节要与家人团聚,所以员工出勤时不要三薪也可以采用过后串休的方式。 门店在安排员工法定假日出勤时是采取了员工自愿选择的,所以我不知道您所谓的不公平的具体原因是什么 ,若您感觉课内有安排不合理情况,请您拔打我的电话:18345106277,我会根据工作实际情况给予解答。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:fff 留言时间:2018-03-06 10:08:36 第9346楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
时代负一层超市为啥不给气呢 尤其是收银台到稽核岗不给气 稽核岗冷了可以穿棉袄 那别人冷了穿什么呢 空调口吹出来的都是凉风 温度都不到20℃也就15 16℃ 请领导结局一下
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-03-09 14:12:39
您好,我是时代广场店店总经理李凯!经了解有顾客反映卖场有些闷热,所以调整了空调的风量。现收银台温度已达到20度,感谢您的关注。
 
留言人:网友 留言时间:2018-03-06 07:25:41 第9345楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
想知道年前吃饭的小时到底怎么计算,年前忙大家都理解,吃饭都是10分钟20分钟就吃完了,都速去速回。这吃饭前告诉你快去快回,吃饭不到半小时按半小时算,超出半小时按一小时算,这怎么年过完了二月份结束了,排班表上也没看见吃饭那小时给记到哪去了,问课长课长就不承认了,说都按一小时算的,新打出一张排班表让员工确认班次小时并签字,我们能有啥办法,又不能顶撞上级,签呗。我希望能得到一个合理的解释
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2018-03-10 17:01:55
您好:我是超市公司哈尔滨区人事主管丁宁。首先感谢您的留言。通过您所反映的情况了解到是阿城店的前台课出现了问题,年前因为客流量增加,在用餐时间上员工能够积极配合快吃快回,来节省时间投入工作,提高销售同时缩短顾客排队结帐时间,这一点是公司特别认可的。就用餐时间的核算问题,我已与门店进行沟通完毕,对除夕前三天的用餐时间按实际的时间进行加减,课长会重新核算每名员工的工时情况,确保准确无误。再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-01-30 21:21:23 第9338楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
我想问一下会战了,这么忙,高峰点员工还是得不得不服从班长课长安排去通道擦地,区域忙不过来的时候班长也会喊你去擦地,要班长是干啥的,每天排员工,自己呆着都不会动动手,不管忙于不忙,不忙擦地也就擦地了,员工忙的时候,难道就不能动动手么,我想问一下各位领导,现在会战是销售重要还是擦地重要?
 
【回复】超市公司服装部人事主管 2018-02-03 11:50:27
您好,我是超市公司服装部鹤岗区人事主管张丽娜,首先春节会战期间销售和物质环境同样重要,为了给顾客提供更好的购物环境全体员工都在努力的维护卫生工作。其次班长的岗位职责是协助课长完成日常工作。根据您反映的问题现要求各课班长与员工共同排班维护地面卫生,希望您能继续监督。另外门店为减轻员工工作压力,缓解春节客流高峰,各区域陆续会有临时帮忙人员上岗,以提高员工的销售。感谢您的留言,祝您工作愉快!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-01-30 20:25:40 第9335楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好总部领导,看到白店长回复的话,很是不理解。是包庇呢还是包庇呢?调查排班表和指纹,没有两个班次的人同一时课上班的,为什么不让总部的监察防损调查一下551检查当天的卖场视频,看看检查时是不是两个班次的人都在卖场,调看上几天的物质检查,看31课当时在卖场有多少员工上班,他们当然没有指纹了,因为那时晚班还不到上班时间。那是触犯高压线的,所以没有打指纹了。。为了他自己的业绩。拿全课来触犯高压线,集体作弊。他自代课开始,每次551检查不是两个班次的人员在场,检查当日的监控是做不了假吧。,是检查来时没有通知到门店,但是下车就知道了吧,31课员工最远的也就十分钟到店,最近的楼上楼下。就这种人还想往上走,只要自己的业绩,不顾全员的利益,自私自利,就是比优特的毒瘤。白店还是好好查查吧,不要被牵连进去。公司的高压线是不是人人平等,就看领导们的决策在那里………
 
【回复】监察防损部 2018-02-03 11:11:14
您好,我是监察防损部防损总监齐德章,关于您反馈的情况我们已经开始全面调查是否存在违规情况。如果存在违规行为集团将按照制度进行严肃处理。同时将调查结果第一时间向您反馈,感谢您对我们工作的信任和留言。如果您还有其它信息反馈,请随时与我联系,我的电话是:17390608999。
【回复】监察防损部 2018-02-12 08:13:16
您好,我是监察防损部总监齐德章,关于您所反映的问题,监察防损部已对此事进行了调查核实,31课确实存在在总部到店检查时安排员工加班的行为。我们已经针对此问题根据集团制度对相应管理人员进行处理,感谢您的留言。同时希望您与我联系以便领取您的奖励。我的电话是:17390608999。
 
留言人:宝 留言时间:2018-01-30 20:10:47 第9334楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
我想问一下刘鹤祥是什么岗位,具体什么工作,怎么和领导说话一个态度,和我们又一个态度呢
 
【回复】超市公司服装部人事主管 2018-02-03 11:49:43
您好,我是超市公司服装部鹤岗区人事主管张丽娜,刘鹤祥的工作岗位是服装部信息储备主管,负责监督管理服装部各门店微机员日常工作。主要包括各店微机员的调配,提升、指导业务能力,稽核工作准确度,代培、培养储备微机人员及信息人员等工作。如果您有本人说话态度的具体问题,可以直接与我联系,联系电话13846832119。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-01-30 19:02:56 第9332楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好,请问我2月8号过生日有蛋糕吗?
 
【回复】行政党群经理 2018-01-31 09:47:12
您好!根据集团文件规定,从2018年正月初一(2月16日)开始实行。谢谢!
 
留言人:雷锋 留言时间:2018-01-30 18:51:21 第9331楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
领导你好,我想问问季度奖金完成105%的任务 店长季度奖金多拿不少吧, 季度最后一天差任务 ,店长让员工该买的买 家属买皮衣的买皮衣 ,内购貂皮的内购貂皮 ,这不算是高压线吗?别说 说的不详细 服装门店鹤岗就这么几家 要防损干嘛的 ,防损查去呗 ,调调季度最后一天最后两个小时 业绩是怎么卖的, 就这样的店长,董事长你用的踏实吗? <br>季度差任务员工买,会战在差任务还让员工买啊 店长是一店之长 , 放个屁都是香的 何况说话了 官大了 , 都爱占便宜吗 ? 钻公司空子占公司便宜就得下岗 。望重视。
 
【回复】监察防损部 2018-02-02 08:25:28
您好,我是监察经理刘宪魁,关于您反馈的情况我们将会进行全面调查是否存在违规情况。如果存在违规行为集团将按照制度进行严肃处理,并将调查结果第一时间向您反馈,如果有更准确的信息可以直接和我联系,我的电话是:18345106110。感谢您的留言谢谢。
【回复】监察防损部 2018-02-08 11:02:40
您好,我是监察经理刘宪魁,关于您所反映的问题,监察防损部已对此事进行了调查核实。服装公司301店确实存在伪造销售达成季度任务的违规情况。但没有直接证据证明本次违规获得季度奖金是由店长指使员工以内购的形式达成季度销售任务。事后我们将会依据相关制度对责任人进行处理,并对违规获得的季度奖金予以追回。请与我联系领取相应的奖励,我的电话是18345106110 感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2018-01-30 18:20:28 第9330楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
之前在你们比优特买东西觉得挺好,可是前十多天的时候,去顾乡的比优特买东西。到交钱的时候,那个收银员问我有没有会员卡我说没有。她态度一点也不好,弄得心情很郁闷,当时也没有注意她叫什么。前几天去买东西,又遇到这样的情况。本以为不去那个收银员那里结账。可是换了一个人怎么又是这样呢。这个叫杨柳的人说你好,还问我有会员卡吗,拉个脸看着像运气的。我说没有给我拿一个塑料袋,看她板着一张脸把我买的东西扫完钱就随手甩到一边。交了钱我装东西呢,对我说你快点后面还有人呢。这是给了钱就往出去撵人呢。我抬头一看她,她还用眼睛弯我一下。买个东西怎么还要看脸子呢。我这也是给你们送钱吧,怎么还要遭人的白眼。是她心情不好让我撞上了还是看不起人啊。
 
【回复】超市公司顾乡店店总经理 2018-02-03 08:39:58
您好,我是比优特顾乡店的店总经理蔡文平,首先作为门店的负责人我诚恳的向您道歉,由于我们对员工的培训不到位,影响了您的购物心情,今后我们会加强对员工服务的培训,如果您方便请与我联系,给我们当面向您致歉的机会,我们也会积极改正我们的不足。我的电话是15945812067,谢谢您的反馈!
 
留言人:。。。 留言时间:2018-01-30 13:33:59 第9329楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想咨询一下,2月份应上满多少小时?去年应该是175,今年是有变动吗? 谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-02-03 18:22:51
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,实施综合工时的员工每月除法定假日外,出勤满200小时是正常的标准。所以,2月份除法定假日外,出勤应是200小时,去年公司特殊给员工了一些待遇,随着近年来公司待遇的不断上调,今年是按照正常的标准安排的,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-01-30 11:37:14 第9328楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
是我们的销售不好可也不能在忙的时候动陈列呀?我们真的不懂了也不会了,更不知道该怎么做了
 
【回复】超市公司服装部营运副总经理 2018-02-03 11:40:42
请参看9327的回复!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-01-30 11:34:20 第9327楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
你好,各位领导为什么我们305店长在有活动这几天,在我们客流量最大的时候,分别让我们三个课调陈列呢?我们不做还不好,做了还是顾客最多的时候,真不知道应该怎么办,
 
【回复】超市公司服装部营运副总经理 2018-02-03 11:36:16
您好,我是超市公司服装部营运副总经理朱丽伟,根据您所反应的问题我们与店长沟通了解,调整商品陈列的具体原因。店长通过对数据分析发现男装、女裤、女装销售相对较低,并且当日区域顾客较少,决定让课长小范围调整应季商品陈列,满足顾客购物需求,已达到增加销售的目的。由于店长急于调整商品陈列,未考虑到单班员工在岗,增加了单班员工的工作量。因此已和店长进行沟通,特殊情况下调整商品陈列尽量在两个班员工都在岗的时候进行。并要求门店春节销售高峰期过后对全体员工进行《服装部陈列调整规范》的培训。希望您一如既往的继续配合和支持店长的工作,在大家共同的努力下门店业绩越来越好,祝您工作愉快!谢谢! <br> <br>
 
留言人:网友 留言时间:2018-01-30 08:44:16 第9326楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
领导你好,我想说的事情是停车场的,现在春节临近了,停车场车位特别紧张特别晚上都没有停车位,现在免费停车卷能不能不发了,免费的两个小时,高峰点一天几个两个小时啊,真正来买东西的顾客没有车位在停车场直转圈,公司给顾客的免费停车卷是为了顾客好的素质来这,可是有几个人是好的素质啊免费给停车还不讨好,有的还那昨天的免费停车卷要过夜,怎么解释都不听,本来车流量就大一会就把车堵的老多车了后面直按喇叭。谢谢领导。
 
【回复】百货公司副总经理 2018-02-04 10:08:57
您好,我是百货公司副总经理王洪岩。针对您提出的问题现回复如下,时代广场发放的免费停车券主要是为了回馈VIP顾客。发放量并不大,目前还没有取消的计划,但年后我们会对停车场的收费标准进行重新整核,届时会重点考虑您所提的建议,感谢您的留言。谢谢!