今天是 2025-06-28 星期六

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 08:38:13 第8961楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
时代广场的领导你好,我想像你们反应个事,改衣间的,改衣间新来了好几个人,这几个人干活实在是太慢了,有时顾客着急剪裤脚,我们只好在那等着,看着她们干活,真是着急呀,要是会的话真想上去帮忙,现在卖出去衣服裤子真是不容易,所以就想快点做好裤子,不让顾客等的时间太久,再有,有一个留着长长的手指甲,还做了美甲,那能干活吗,也不像干活的样子呀,比优特制度严格,那是对我们导购严格,我觉得制度面前人人平等。应该想想什么办法,让她们的速度能够快些,共同努力,让顾客满意。谢谢
 
【回复】百货公司营运经理 2017-09-09 16:03:24
您好,我是时代广场营运经理马良,首先感谢您的留言。商场对每位员工的工作效率都是有考核的,改衣间挽裤脚的时间是根据客流情况而定的,在客流高峰时本商品的做工最长时间不超过30分钟,我们还定期针对员工的操作进行考核,优胜略汰,不断提升员工的工作技能及效率。针对做美甲的问题,百货公司仪容仪表规范中规定,员工可以做美甲,但颜色不能夸张,以淡色为主,经调查该员工的指甲是在允许的范围内的。 <br>为了更好的提升对客的各项服务,我们会不断改进,同时也欢迎大家的监督和提出宝贵建议,谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 06:17:28 第8958楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问领导,我们上办事大厅调取的养老单子上,为什么跟实际交的不一样?
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-09-09 13:07:02
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,集团社保专员每个月都会到社保局办理养老保险的申报业务,申报完成后,在工资中代扣保险的个人部份,如您在办事大厅调取的缴费信息与实际扣款不相符,您可以与集团社保专员联系,她会为您核对保险缴费情况。联系电话:0468-3810769。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 06:13:48 第8954楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
请问公司领导,单位扣我们的失业险,都有哪些好处,我们失业了有补助啊?
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-09-09 13:06:14
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,失业保险主要是针对企业破产,或非员工本人意愿中断就业后,可以享受到的就业失业政策。谢谢!
 
留言人:好人 留言时间:2017-08-29 23:44:18 第8953楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
23号去兴安台超市买东西感觉服务没有,时代的好特别是卖肉的太气人,一块肉有三斤多我问这块肉有点大能不能给切一半行吗?她说不行、不给切也不给交绞馅、什么特价了不给切不给绞要切就回复正价。态度一点也不。我就想吃一饨的肉不行吗我不想买这么多不行吗就想天天吃新鲜的不行吗太生气了!想买块小的没有,都三斤多只能买块大肉回家太气人,整个店的服务不好
 
【回复】超市公司兴安台店店总经理 2017-09-01 16:14:35
您好:我是超市公司兴安台店店总经理李慧,首先为在您购物中给您带来的不便深表歉意,现已经对销售生肉的所有人员,包括管理干部都进行了批评教育,重点对服务进行了培训和要求。希望您继续监督指导,如出现类似情况也可直接拨打我的电话:15945812087,再次对给您造成的困扰表示歉意,并随时欢迎您再次光临兴安台店,谢谢!
 
留言人:。。。 留言时间:2017-08-29 23:38:05 第8952楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,同意楼上的说法,集团现在是需要管理干部,但是人品素质也得差不多的吧,大多数还是好的,!有的个别人飞扬跋扈的,希望你们改改,别哪天下课了知道自己错了!谢谢
 
【回复】商学院副院长 2017-09-02 12:28:44
回复参照8949楼
 
留言人:。。。 留言时间:2017-08-29 18:41:13 第8949楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你好,现在开店缺少管理人员可以理解,是不是也要注意一下个人形象问题吧?现在招的这些储备干部形象问题太差,高矮胖瘦倒是没什么,可是招的个别储备干部的个人形象真是挺让人呵呵的!不会影响到企业的形象问题么?而且觉得也没有那个领导才能,有的连话都说不明白,能带领的了谁啊?
 
【回复】商学院副院长 2017-09-02 11:35:13
你好:我是商学院副院长马晓男,商学院会对储备干部们严加要求,在形象及言谈举止上也是如此,但是在大家刚进入企业还没有完全适用时,我们对他们要多些包容,如果你发现他们的不足或有相关问题,也可以直接和我联系,电话:18646816619,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-29 16:03:43 第8948楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
你好,我在地下买的鞋花了200多,穿了几次,在我擦鞋的时候发现面料处有一个剪口,是做鞋的时候没剪好,然后我就拿着鞋和小票到鹿林山去退,经过等待半个多小时不到一个小时,告诉我哪买的去哪退,它们那处理不了,我又拿着鞋到地下退的,你要是不能退,别让我等那么久呀!我也没管你要那50元,我今天说这个就是希望你们不要把我们顾客的时间不当回事。处理事情能快些……
 
【回复】超市公司麓林山店副店长 2017-09-01 15:56:24
您好,我是麓林山服装店长姜希荣,首先对您来店内在退货时遇到不便我深表歉意,针对此问题我及时询问了原因,因为本店无此商品,在与地下门店沟通时让您等待了,对此我对员工进行了批评指导,再遇此情况时提前跟顾客说明等待时间并快速为顾客解决办理,避免此类问题再发生。再次对您的留言表示感谢,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-08-29 15:18:13 第8945楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
总部领导好:我是黎明店的一名员工。我问过总部领导可以染彩色头发吗。可你们回答不可以。 今天 我看到现烤饼赵啥红怎么就可以染彩色头发呢。 我就是想不明白。同事还说我是不该向n打招护。到底可不可以染。求答复。 谢谢
 
【回复】品建经理 2017-09-01 14:23:41
您好,我是品建经理万鲁彬。在《黑龙江比优特商业集团仪容仪表及基本行为规范管理制度》第三条第一款头部、面部要求的第一小节中规定:“头发梳洗整齐、无头屑。不允许梳奇异发型,头发过肩要束起,刘海不能过眉,头发颜色不能过于夸张”中已说明“头发颜色不能过于夸张”的内容。员工头发焗除黑色以外的颜色也是可以的,但不得过于夸张。对于您举报烤饼员工发色不合格的问题,我们已进行了核实,结果是颜色并未过于夸张,是符合要求的,而且此员工已经很久没有焗过头发,现已开始恢复自然发色。另外,如您方便,请将您的电话或姓名告诉我们,以便门店人事专员为您作面对面的详细解答。祝您愉快!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-29 05:42:48 第8944楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问了,你们比优特所谓的啄木鸟抓人到底是抓个啥,是抓面对顾客的时候没有微笑和点头还是抓在摆排面的时候身边没有一个顾客跟你说话你还得呲牙咧嘴的?要是有顾客跟你说话你没点头微笑什么的那可以,身边没一个人问问题或者有顾客在那整理卖场经过还得跟神经病似的笑?
 
【回复】品建经理 2017-09-01 11:47:29
您好,我是品建经理万鲁彬。首先需要向您说明,打造集团竞争力,提升软实力,一直是比优特服务工作不变的管理原则。服务顾客的标准任何时候、任何人都不得以任何理由和借口来打折扣。看过您带着抵触情绪的留言后感觉到,您对服务标准的执行还存在不清晰的地方。员工在卖场第一要务就是及时为顾客提供礼貌、周到的服务,例如:在卖场理货或擦卫生时,如发现有顾客需要服务,必须第一时间放下手中工作去接待,并要学会善于观察顾客的需求,做到在顾客提出需求之前就为其提供帮助。而您留言中表达的要求员工在没有顾客时也必须对着货架去傻笑的内容,是您主观理解的,集团是不会让员工这样机械和走极端的去执行标准,希望您能明白!请您尽快调整好心态,放下抱怨情绪,让自己以开心、阳光的心态去做好每一天的服务工作。谢谢!
 
留言人:16课 留言时间:2017-08-29 05:39:10 第8943楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
赵鹏膈应张兴梅.想把她赶走.自己不想得罪人.说是赵美菊和唐红霞不愿意和她合做才把她开除的.让别人替他背黑锅.她俩都敢对天发誓从没说过这话.作为一个科长无中生有.挑拨离间.破坏同一厂家促销员之间团结.和家庭妇女一样. <br>
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2017-09-01 18:21:38
您好:我是时代广场店店总经理李凯,关于您反映的问题,经过核实促销员张兴梅是自己提出离职。课长找其谈话,同时也是说明本人在日常工作中存在的问题,并说明类似问题如果不改正,对协作也会不公平。并不存在您所说的问题,如果您有疑问也可以直接拨打我电话,我的电话:15804686989 感谢您的关注,谢谢! <br> <br>
 
留言人:7 留言时间:2017-08-29 05:38:36 第8942楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-服装部
 
您好,我想问一下,现在比优特在哈尔滨招聘储备,但是哈尔滨目前只有超市还没有服装超市,那么培训合格的储备以后是只会在超市工作吗?想去服装超市工作的话是不可以的吗?
 
【回复】商学院副院长 2017-09-02 12:35:40
您好:我是商学院副院长马晓男,感谢你的留言,我们现在招聘超市储备干部,暂时不招聘服装储备干部。两个部门所学的内容不同,不能中途调转,如果你还有什么问题可以直接联系我,电话:18646816619.谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-22 22:11:28 第8941楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我们现在上5.8小时,还没有休息,有事太不方便了,希望公司体谅一下员工。
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2017-08-25 10:31:18
亲爱的同事您好:我是超市公司哈尔滨区人事主管丁宁,自2年前超市各店开始执行5.8制班次以来,各店的员工对此班次的调整还是认可的。按目前各店的排班情况来看,每月至少有15天是可以实现每天下午休息和次日上午休息的。另外,执行5.8排班工作的员工,公司每个月都会支付每人100元的满勤奖,你是可以选择休息的。若您还有其它需要沟通的事情,也可以直接联系我。电话:18646869009。感谢您的留言,祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-22 14:06:54 第8939楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
现在又开始报学员了,可是每天看到课长们累死累活,这扣那扣的,说是工资高,可是一个月除了扣的剩下的工资还没有理货员多,谁还敢报,有那个心也不敢了,
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-08-26 16:04:37
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍,关于您提出课长扣分多的问题,按制度规定:课长的扣分按业绩考核是每个月最多扣10分封顶,加20分封顶;日常扣分10分封顶;课长的扣分情况也取决于课长能力的强弱,课长各方面能力强,执行力好的扣分的次数是非常少的,若课长是新代课的课长,各方面能力还有待提升,同时也是正在学习阶段,可能扣分的分值就会高一些。但总体来讲,课长的工资及福利待遇还是高于员工的。而且现在公司发展的脚步越来越快,需要的管理人员也会越来越多,所以希望您能从正面去看待这个问题,同时提高自己的业务能力,以更好的精神状态投入到工作当中去。我们也希望您能通过自己的努力而得到更好的发展。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-22 10:58:51 第8938楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
正式员工如果想买房子或者车,最多能借多少互助基金,希望能得到最新最准确的回答谢谢
 
【回复】党群主管 2017-08-26 13:28:38
您好,我是人力资源后勤部党群主管孙兰兰,正式员工交纳互助基金6个月后,本人购房或购车的,可借5000元互助基金。您有不清楚的可以直接联系我,我的电话是13846802455。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-22 07:57:16 第8937楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
内招学员啥时候报名?有什么流程?
 
【回复】商学院副院长 2017-08-26 13:58:39
你好,我是商学院副院长马晓男,超市内部招聘储备干部报名于本月20日刚结束,正在面试中。内部员工招聘流程如下:1、到门店人事文员处填写申报履历表,填写后交到课长处。2、门店课长、店长填写行为表现评语。3、课长组织2/3的员工进行民意测评。4、商学院安排面试。5、综合评定,通知是否通过。如果有什么不明白可以给我打电话,电话:18646816619或者688109,谢谢。
 
留言人:忠实顾客 留言时间:2017-08-22 06:39:45 第8936楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好 作为比优特的忠实顾客 我想问一下 为什么比优特的金卡在哈尔滨会展中心店用不了 甚至收银员都不认识?作为鹤岗人出去见到比优特超市非常高兴 也为比优特超市今天的发展高兴与自豪 没想到收款的时候告诉我这卡用不了 没见过 真是理解比了 当时心情瞬间就没了 难道还能有地域差异吗
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-08-25 10:28:25
您好,我是超市公司营运经理王艳丰,首先感谢您对比优特的关注,因鹤岗区与哈尔滨地区使用的不是同一系统,所以鹤岗区的金卡无法在哈尔滨区各店使用,希望您能理解。另外,哈尔滨各店客服台免费为顾客办理会员卡,只要您持本人身份证即可办理。再有,通过您反映的问题,也反映出我们工作存在的不足,我们会及时给所有门店的收银员进行培训,让其了解各地区各种卡的功能及使用门店,方便及时为顾客解答,最后,感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-22 03:54:44 第8934楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
我想问领导一件事,班长划错价就啥事没有吗,员工就该扣分吗?班长就不扣分吗?307店裤装的郭友微,这个人真不怎么样,这样的能当班长服了。
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2017-08-23 13:55:56
您好,我是地下时装商场店总经理于敏,针对您反应裤装班长在划价过程中划错价一事,经过调查该班长在19日当天已经发现自己工作失误并主动把扣分单签完,由于当日本课的课长休息没有签字,但在课长上班后本人已经第一时间把罚款上交完毕。其次您反映该班长人不怎么样的事,经过员工了解,员工对其比较认可,您如果有其它问题可与我直接联系,我的电话是15946609550.谢谢
 
留言人:以离职 留言时间:2017-08-15 22:11:33 第8933楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好 我是一名离职的员工 想问下在哪能买到《不忘初心》这本书 谢谢
 
【回复】员工关系经理 2017-08-20 14:50:03
您好!比优特超市各门店均有销售。时代广场金街比优特图书馆有售!
 
留言人:网友 留言时间:2017-08-15 17:23:59 第8932楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
商学院的领导您好,我是一名入职比优特四年的员工,从别人分享到年会的发展史,来到这个大家庭是我这一生最幸福的事,听说又要报学员,但微机不好不赶报,希望领导先别考微机,考上再慢慢学,谢谢
 
【回复】商学院副院长 2017-08-19 12:13:34
你好:我是商学院副院长马晓男,本次已经做了调整,对计算机基础知识不做考核,进入商学院后再进行培训和考核。谢谢!
 
留言人:不太明白了 留言时间:2017-08-15 10:39:00 第8931楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好 。 首先感谢集团给我们涨工资了 但是有一个地方我没有弄明白 。 就是我们的岗位工资怎么和以前不一样了 变少了 这个问题也是我看工资条发现的 领导能给解答一下么 别明着涨工资 暗地里在扣啊 谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-08-19 13:06:46
您好,我是薪酬绩效经理李明艳。工资由基本工资、加班费、日常考核、岗位补助、服务奖五部分构成,每项基数都不同,由于集团岗位众多,为了更符合每个岗位的实际情况,对构成工资的每项系数进行了调整和拆分,调整系数不影响涨工资,员工实领工资总额度是上涨的,并不存在“明着涨工资,暗地里扣的”情况。谢谢!