今天是 2025-05-18 星期日

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-02 21:59:16 第6754楼
区域: 公司:
 
公司规定:门店基层管理干部不是两年一调动吗,这样既有利于岗位流动,又能避免领导长期在一个岗位形成利益圈子、拉帮结伙,造成工作上的不便,但是目前有些基层管理干部长期在一个岗位、一个门店,已经形成了一个固化的圈子和小团体,出了问题时,门店店长有时候也碍于面子,大事化小小事化了,非常不利于公司对门店的管理和的各项决策的执行落实,希望公司在这方面加强对相关人员的管理,详细记录有关岗位的工作期限,增强流动性,使公司的各项决策令行禁止。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-06-06 15:11:37
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,首先要和您确认的是公司并没有明确规定,基层管理干部两年一调动,但随着公司的不断发展,确实会根据各店的需求对部分管理人员进行调动,但也只是部分人员。另外,关于您提到的拉帮结伙问题是公司明令禁止的,若真有管理干部存在以上问题,您可向总部监察防损部进行举报。谢谢!
 
留言人:宝宝 留言时间:2015-06-02 21:38:49 第6753楼
区域: 公司:
 
在大收官来临之近,宝宝的拉拉裤能搞下活动吗?
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2015-06-06 17:53:58
您好,我是超市公司杂百采购副总经理,根据您的建议我们与厂家进行洽谈沟通后,将于大收官之际有宝宝拉拉裤等系列促销活动,欢迎您光临选购。感谢您的支持,谢谢!
 
留言人:要解释 留言时间:2015-06-02 21:23:38 第6752楼
区域: 公司:
 
你好 我想知道啄木鸟发现没戴工牌为什么不大方的照正面照片?你可以正面拍照佩戴工牌的位置,还偷摸地照个背影,那能证明就没戴工牌? 希望公司能解决比问题。谢谢
 
【回复】品建经理 2015-06-03 11:53:37
您好,员工上岗必须佩戴工牌,啄木鸟无论是正面还是侧面拍照您没有佩戴工牌的事实是肯定的。如果您觉得啄木鸟暗查结果与事实不符,可到店长处进行澄清,集团会给您一个公平公正的结果。最后祝您工作开心快乐!
 
留言人:UI 留言时间:2015-06-02 19:06:57 第6750楼
区域: 公司:
 
比优特的领导好 我是一名离职的员工 我因当时离职走的急 养老保险要每个月的16号去办理 我本人现在在外地 我不打算回来了 我想问一下我可不可以让家人拿我的身份证 户口去单位取我没有互助基金 希望领导理解
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-06-03 12:13:43
您好,您可以让家人带着户口本和身份证在每个月的16号到人力资源行政部办理社保转移手续,谢谢!
 
留言人:服装员工 留言时间:2015-06-02 15:50:39 第6749楼
区域: 公司:
 
领导您好,关于比优特各各门店无障碍退货是 好的,但是关于异地退货,我有点自己的想法,其实这也是我们周边小店的想法,因为我们的商品都有不同,从别的门店退到我店的商品我们往往没有,做销售的都知道单件商品销售很不容易,,我们没有的风格商品就更不容易销售出去,基本全都得调价,这就损失了我们的利润。现在有个别顾客还钻了我们单件商品调价的空子,从新街基买回来,退到我们这,等调价了在买,希望能让我们把没有的商品拨回原门店,这样不损失毛利,这对我们公司来说不是好事吗,希望领导能考虑!
 
【回复】服装公司代理总经理 2015-06-05 18:13:16
您好:我是服装公司代理总经理代晓琳。公司之所以采取异地退货的方式,是因为更加方便顾客在购物后因个人原因而退货,从而提高顾客的满意度。而且在实施异地退货服务以来,也得到了很多顾客的认可。之所以不采取顾客退货后进行商品调拨的原因,一是服饰类商品的季节性强,如果返货不及时,很容易发生商品过季现象。二是顾客退回的商品基本是单件商品,而且量比较大,如果把每件单件商品做调拨处理,我们预估了一下,产生的人工成本及其它无形成本也是我们的投入。还有您提到顾客占便宜的现象,毕竟此情况还是极少的。我们会继续关注此问题,根据数据的变化及时作出调整。谢谢您提出的建议!
 
留言人:星期二 留言时间:2015-06-02 15:28:57 第6748楼
区域: 公司:
 
董事长能够让我们踏青用单位时间我们很感谢,可是我不理解为什么有的门店要选择天水湖,这也太没意思了吧。不是说要征求大家意见么,就店长课长同意了就算大家意见了么。还说为安全着想,天水湖有湖水,才是不安全的吧。
 
【回复】人力资源行政部 2015-06-06 17:11:12
您好,集团要求各店踏青活动本着安全、舒缓工作压力的原则,根据本店的情况自行选择踏青地点,门店会根据费用标准、多数员工的意见等因素,选择适合的踏青地点。祝您踏青愉快。谢谢!
 
留言人:无 留言时间:2015-06-02 15:24:30 第6746楼
区域: 公司:
 
真不知道为什么扣分拿现金,难道你会保证自己不出错误么?我就不相信让你掏钱的时候你会高高兴兴的。这样只能让人的神经紧绷。创新的这个人,你就没想过别人的感受么?不要以为你觉得这样很好,至少也还问问大家的意见吧。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-06-03 12:14:27
您好,现在门店实施扣分过程中,很多人对扣分很麻木,不如交现金对大家触动大,公司希望通过扣分考核来让员工重视某项工作,避免出错,不是非要扣谁的钱。如果很多人对扣分都无所谓,就会失去了考核的意义,所以,集团决定将扣分改成交现金,这不是谁提出的创新点子,而是管理中存在的问题,希望您能够理解。谢谢!
 
留言人:! 留言时间:2015-06-02 15:18:06 第6745楼
区域: 公司:
 
203前台课长什么态度啊,不总跟她说话,说一句就眉头一皱,拉拉脸子只顾白楞手机?还有这收银员太多了么,都太闲了吧,有时候3个人在那聚着说话,
 
【回复】超市大世界店店总经理 2015-06-05 14:12:05
您好我是大世界店店长李岩,针对您提出的问题我已经找到本人进行谈话,今后会在工作中注意自己的态度和方法,同时也会加强监督员工的工作态度避免出现类似的情况。如有其它问题可以直接反映到我这联系电话15945812179,感谢您的关注谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-02 14:45:13 第6744楼
区域: 公司:
 
你好,现在的工作压力很大,理货员不仅要干理货员的工作,还要干保洁的工作,搬货,补货,擦卫生,,一天天啥都干,早班天天没有五六点下不了班,请问公司有没有规定什么情况下算加班,不要让员工稀里糊涂的,什么因为自己原因工作没干完就不算加班,什么叫由于个人原因?你们一天天不给我们加那么多破活,能导致我们下不了班吗?你们那些所谓的领导别一天天竟瞎研究我们这些劳苦大众好吗?我们真的不容易,理解万岁吧。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-06-06 15:13:17
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,今年市场环境不好大家工作压力都很大,这就需要我们大家共同努力把每个人的本职工作做好,才能创造出更好的业绩。另外,理货员的手册上也明确了理货员的工作内容,包括:补货、搬货、擦卫生,并不存在您所说的给理货员加工作的问题,而保洁员只是负责公共区域的卫生。全员清理卫生是我们今年推出服务标准推进细项达标的工作方法,卖场物资环境好了顾客的满意度高了,我们的销售业绩才会提高,所以提升卖场物资环境是我们超市公司所有兄弟姐妹共同的工作,希望您能理解。 再有您提到的有没有关于加班的规定的问题,近期集团下发了《比优特集团加班补休管理制度》,里面对相关的内容都有明确规定,如果您想进一步了解请咨询店内人事文员,祝后最您工作愉快。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-02 14:29:27 第6743楼
区域: 公司:
 
217稽核岗可以碰我们收银员钱箱? 甚至可以在跟出纳员收钱时替我们收款?出纳员知道防损员知道他们课长也应该知道 短款错收算谁头上?
 
【回复】超市向阳路店店总经理 2015-06-06 15:14:25
您好,感谢您的留言,关于您反映的问题经核实确实存在,现已对责任人进行扣分处理,同时要求其改正,避免类似问题再次发生。再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-02 13:23:23 第6742楼
区域: 公司:
 
你好,我是新一店食品理货员,我们食品是两个课组成的,11.12.15一个课,13.14.16一个课,我们两个课因为都需要打称所以一直是合作打称的,一般是12点半之前是13.14.16课打称,之后是11.12.15课打称,因为我们课只有散粮需要称重所以时间比较短,最近由11.12.15课提出要我们课增加打称时间,变成了我课需要打6个小时的称了,我觉得很不公平,散粮称重次数很少,并且很少出错,以前的打称方法一直很好,两个课也一直合作的很好,也许是因为我课新换了课长,新课长不想得罪人所以就同意了,但是我们员工觉得很不公平,最早的时候其实是两个课分开打称的,后来觉得浪费人力经过认真商讨征求大家意见一起定的打称时间,现在换课长了,就要给我们增加时间,也没有征求员工意见只是课长之间就觉得了,我希望能恢复以前的打称时间,要是不行就像以前一样自己课打自己课的称,不合作,希望领导给予解决,谢谢
 
【回复】超市新一店店长 2015-06-06 16:40:44
您好,首先说明一点并不是因为换了课长,新课长不想得罪人而把13、14、16课的打称时间给改了,而以前打称是发现错称能找到责任人就扣责任人,找不到责任人大家就平摊,这样对有责任心的员工不公平,所以从5月29日开始超市公司重新梳理并规定了计价员排班表,目的是出现错称就按时间点找相应责任人,并且降低员工出错比率,员工是谁的责任谁承担。还有你提到现在打称时间不公平的事。据了解,在公司未规定计价时间之前,11、12、15课打称时间为9小时,而13、14、16课打称时间为3.5小时,并且你还提到散粮称重次数少问题,散粮是民生必备品,销售量只会大不会小,结合以上两个问题,针对以前11、12、15课是不公平的,现在调整11、12、15课时间为7小时,13、14、16课时间为5.5小时,只是让以前的不公平的事情调整为相对公平。最后做为这个团队的一员希望能给予支持与理解,谢谢!
 
留言人:双重身份 留言时间:2015-06-02 13:12:14 第6741楼
区域: 公司:
 
你好、、、我们来比优特报名的时候,报的是理货员的工作、可是现在我们被分到门店以后干着理货员的活、还要当计价员、现在我们打错称还要扣现金、为什么有的门店都有专门的计价员、而我们门店没有、同样是理货员待遇却不一样,我们却要承担着打错称扣分罚钱的风险、而他们却没有这样的风险、我们也不比他们少干活还要多干一份计价员的工作、公司为了节约成本硬性的把计价员的工作强压给我们、我们觉得公司多少有失平等、我们没有享受到计价员的待遇、没有安排座椅、没有多开一分钱计价员的工资、还要让我们承担计价员工作和风险、我们觉得公司应该好好考虑一下计价员这块的问题、不要什么都硬性的强加给我们、希望公司能够高度重视我们的问题、不要一味地敷衍我们这些辛苦的基层员工、我们每天很辛苦、希望公司所有领导站在我们的角度体谅一下我们这些基层员工的疾苦、谢谢你们啦
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-06-06 15:13:53
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,需要与您明确的是因客流量原因,目前只有大店及生鲜部门才设立专职的计价员岗位,另外,考虑到门店的客流量和工作量,大店的休食课也要求上一名计价员,但由于营业时间问题也会出现计价员不在岗需要理货员替岗的情况。再有,因我们是民营企业要求人效,公司除特殊岗位外,都是一人多岗。还有您提到计价风险问题,目前公司制订的标准是涉及到计价的兼职人员每人每月3笔的失误比例,超过3笔以后才计为员工失误。如果你们店不是按此标准执行的可以直接找店长沟通或给我打电话:15146816111。谢谢!
 
留言人:MISS 留言时间:2015-06-02 12:26:13 第6740楼
区域: 公司:
 
比优特超市里面放的歌曲可不可以换一下?听着真是叫人醉了,几年前的歌现在还放着呢,真是没谁了。
 
【回复】品建经理 2015-06-03 11:55:59
您好,卖场音乐是每周更换一次的。因本月有“六一儿童节”特播放了一些儿时的歌曲。另外,几年前的歌曲不一定就不好听,我们每天迎接的顾客是不同年龄段的,有很多老人特意到客服台要求我们放一些五六十岁年龄段当年流行的歌曲,来回忆过去的情节,希望我们能给予理解。另外如果您有好的歌曲也可以推荐我,加微信15846691213即可。非常感谢您,祝您工作开心快乐!
 
留言人:要 留言时间:2015-06-02 11:18:54 第6739楼
区域: 公司:
 
为什么现在没有海报了,像一般的年轻人可以看微信关注和朋友圈,那老年人怎么办,有的不会玩微信的是不是就不知道公司的促销信息了?
 
【回复】超市公司企划经理 2015-06-06 22:49:36
您好:我是比优特超市企划经理吴贵军,随着信息化及网络不断进步普及,使用智能手机玩微信的人群越来越多,我们特将海报的形式从原来的印刷改为现在通过微信发布,是为了更方便更及时的让顾客了解促销信息,考虑到老年人或没有微信的顾客朋友了解海报商品信息问题,我们卖场醒目位置也均设置了海报商品宣传,顾客在平时购物时也可进行了解,感谢您的关注!
 
留言人:气愤! 留言时间:2015-06-02 10:57:13 第6738楼
区域: 公司:
 
你好,买完尾骨不给砍成小块吗?很不理解。但是我看黎明店就给砍。我家人在老街机买的就不给砍。老年人买完回家怎么吃。整根儿下锅?我就不信你们员工在那个店买完不给砍成小块。这样的话,那个店去不去也没有什么意义了。别说我反映的问题不详细,不知道哪个店,自己好好自查一下。说的都是对你们好的。
 
【回复】超市公司营运经理 2015-06-06 15:18:11
您好:我是超市公司生鲜营运经理刘克严,首先非常感谢您提出的保贵意见,因此给您购物带来的不便之处深表谦意,通过您反映的问题,我会对各门店进行重点强调,避免此类问题的再次发生,感谢您的留言。祝您生活愉快!
 
留言人:促销 留言时间:2015-06-02 10:51:06 第6737楼
区域: 公司:
 
你好 我想问下百媚生促销员工鞋的颜色有没有规定?谢谢
 
【回复】品建经理 2015-06-03 11:56:29
您好,百媚生员工及促销员工鞋要求都是黑色的。祝您开心快乐每一天!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-06-02 10:48:23 第6736楼
区域: 公司:
 
你好,我想问一下时代那个24小时的门店是不是比优特的呢,如果是的话,为什么不允许使用会员卡,为什么不允许使用消费卡,为什么员工不穿有明显标志的工服呢。
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-06-06 16:31:16
您好:我是超市公司时代广场店店总经理孙艳平,24小时便利店在前期试营业过程中由于系统调试没有满足您刷卡消费的需求,给您带来的不便敬请谅解,现系统已调试完毕,随时恭候您的光临。谢谢!
 
留言人:谁说了算 留言时间:2015-06-02 10:41:22 第6735楼
区域: 公司:
 
你好,在5日13日品健经理回复说,蔬果课的员工可以戴一枚戒指,一付耳钉,一个手链或手镯,为什么我们课长上总部开会回来说什么都不许戴,说是上面特意强调的,我们是员工,我们该听谁的,这事到底归谁管,还是谁都能管,能统一了在通知么? 在提一个建议,现在甩货要签字,B码C码都要签字,能签字的人不可能总在哪等着给你签字吧,要是走了签字还得可哪找人,现在定岗定位了,能不能叫能签字的人去维护排面,翻堆除清,这样顾客不用等了,效率也能提高,甩货签字在生鲜取消,在签,在取消很多回了,能不能找一些有经验的人研究一下,在问问基层的老课长,别老改来改去的,摸着石头过河,也不能回回过河都摸石头吧
 
【回复】超市公司营运经理 2015-06-06 15:18:34
您好,我是超市公司营运经理刘克严,关于您反映的问题,在最近下发的服务标准推进细项里规定,蔬果课理货员不可以戴戒指、手镯、手表,但可以戴耳钉和项链。制订这个标准也是与大部分的店长、课长优化后下发的,大家一致认为手上饰品在工作中容易刮伤商品,同时也存在将饰品丢失的隐患。另外,关于蔬果甩货商品需要负责人签字的问题,在经过多次优化和试运行的过程中也产生了许多问题和弊端,最后才决定甩货商品必须有授权人签字管理,希望您能理解。再有如果在卖场中找不到授权人的问题,我会通知课长在人员安排方面加强,避免此类问题的再次发生。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:课长 留言时间:2015-06-02 07:47:50 第6732楼
区域: 公司:
 
您好!周四休息,为什么周三要全体上晚班,周五全体上早班?正常倒班不好吗?周三的早上和周五的晚上门店不需要课长吗?原来店长周四休时,周五就是晚班呀!我们正常班次不行吗?谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-06-03 12:15:30
您好,集团规定管理干部周四休息,安排周三上晚班,是为了提前将第二天的工作安排好,以免影响销售;周五上早班是因为休息了一整天,第二天管理干部第一时间到店有一些工作及时处理,这样安排不合理吗?集团这次决定让管理干部周四统一休息,最主要目的就是让门店的干部能够好好休息,这么做其实是顶着很大压力的,目的就是为了公司好,为了员工好。这么排班都是为了让门店的管理干部周四能够好好休息,如果你觉得这么做有弊端,可以向店长提出合理化建议,谢谢!
 
留言人:忠实顾客 留言时间:2015-06-02 07:19:43 第6731楼
区域: 公司:
 
各位领导你们好,我是百媚生的忠实顾客,新华没有百媚生的时候我就一直在鹤岗百媚生买东西,后来新华进来百媚生我就一直在新华买,不说买多贵的吧,但是一直是百媚生的忠实顾客,但是前几个月的一件事让我心里特别不舒服,就想问问你们领导为什么这样的人也能当店长,我买了东西,用着不舒服回来调怎么就是这个态度,连店员的态度都不如,我是顾客,没说让你们对我多好,但是也不是受你们气的呀,前段时间听说有这么个平台可以反映事情,所以就想说一下,从那件事发生后,我都对百媚生失去信心了,如果每个百媚生的店长都这样的话,那百媚生还有什么信誉,什么未来可言!
 
【回复】百媚生化妆品部营运经理 2015-06-05 15:34:25
您好:感谢您对百媚生的信赖,针对我们员工的服务没能让您满意,我深表歉意,您可以打电话15945812433与我联系,我们调查核实后,一定会给您满意的答复,谢谢。