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今天是 2024-05-09 星期四

您好！
　　为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答，并达到信息共享的目的，比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台，集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光，借此提高管理干部的责任心。

另外，当顾客朋友在购物过程中遇到问题时，如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决，朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人，令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题，使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下：

1、留言时间：每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间：一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德，凡留言人必须以“您好”开头留言，并以“谢谢”进行结尾，以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行，网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见，可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出，集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述，以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台，请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问，如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言，网站管理员会立即将此类留言进行删除，以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的，网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员，因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题，如管理员发现有此类问题的留言，将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式：

营运副总监万鲁滨（主管客服）：133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理董丹：183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理李丹：183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威：15945812503

集团内部管理问题反映渠道：

监察经理刘宪魁（主管集团廉洁违规违纪）：

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮（主管内部关系协调合作商投诉）：

183 4510 5558邮箱：liuwenliang@butsm.com

董事长（短信回复）：183 4510 5558（短信回复）邮箱：butmfz@126.com

　最新反馈

留言人：看看

留言时间：2012-09-18 12:35:51

第3218楼

区域：

公司：

时代广场新营业我们员工加班，我们理解。公司有补时的制度，加的都会给我们补回来。但是我们加班了，课长就跟我们玩失忆。说“我不记得了 ”。 尊敬的领导们;你想想我们从08：00——21:00.十三个小时。哎 我们理解加班。不给我们补时也行。但你别“失忆”。我选择了比优特苦或累。我愿意承受，但请别践踏我的劳动和对比优特的情感。哎伤心

【回复】比优特时代广场副总经理 2012-09-18 15:36:40

您好：我是时代广场副总经理朱晓晶。时代广场开业前期各部门都有加班的情况。加班前就已经安排好各部负责人一定要做好加班记录，等过了开业高峰期就要给员工补时，要有补时依据。通过目前调研所掌握的各部门加班情况来看都很清晰准确，不存在员工加班不计时的情况。您反映情况没有具体部门和具体的人，所以无法给您解答。您可以直接和我联系解决问题。我的电话是：13624684111.

留言人：541

留言时间：2012-09-18 12:34:59

第3217楼

区域：

公司：

不是说带薪休息吗？为什么我们不是带薪休?每个月都要扣四天工资

【回复】人力资源行政部 2012-09-21 15:47:46

您好，正常员工休息大致是8天，由于行业的特殊性，公司给予员工每周休息1天，其余4.3天公司已给予员工加班费，工资中已包含加班费。如果员工在不忙时安排每周2天休息，也就是每月8天休息，所以工资中的加班费那一部分就没有了，并不是扣4天的工资。如果您对工资的构成不明白可以向门店的人事专员咨询。谢谢！

留言人：2124

留言时间：2012-09-18 12:32:00

第3216楼

区域：

公司：

我想问你下？为什么时代广场的通勤车为什么没有老街基兴山区？还有我们在时代广场为什么那么少还固定的？除了保险才开几百够干什么的？而且季度奖也没有

【回复】比优特时代广场副总经理 2012-09-18 15:43:05

您好：我是时代广场副总经理朱晓晶。公司为员工提供通勤车是为下班没有公交车并且家住的较远的员工提供的。目前所运行的四个线路，是经过员工调研，根据员工家庭住址和员工人员数量占比所设定的路线，由于公司的资源有限不能满足所有员工的需求，希望您能够理解。公司领导正在拟定绩效考核方案，具体方案经集团审批以后才能执行，我们完成预算以后就会有季度奖的，谢谢！

留言人：任务让人不服

留言时间：2012-09-18 10:48:46

第3215楼

区域：

公司：

您好！超市公司今年的任务是怎么订的，怎么订的这么偏！有的不用努力就能加100来分，有的累死累活也完不成任务！领导们不要让我说具体的案例，难道你们都不看、不分析吗？还是只看公司的总体，不管下面的死活？生鲜的任务是不定的低了？不要说生鲜努力了，每天下午就要啥没啥了，还能加100来分，任务订的没问题？请在自己能完成任务时也考虑一下别人的死活！谢谢！

【回复】超市公司总经理 2012-10-03 10:19:05

您好：我是超市公司总经理燕立军，预算任务是根据往年同期销售及一些客观因素给各课制定，并经过集团审核的，由于生鲜商品的特殊性，需要采购和门店的密切配合，采购每天去市场，在市场最前沿捕获市场信息，并与课长沟通及时给予门店增加相应满足顾客需求品项，您提到生鲜任务是不是定低了，不努力就加100分的现象是片面的，据统计只有在7月份203店蔬果课长双项考核指标累计加分达到100分以上，但同时课长陈晓加班达到50小时以上，陈晓根据卖场情况及顾客需求，及时与采购沟通，进行门店商品调查，满足顾客需求，所以超额达成任务，作为基层管理者要擅于在卖场捕捉信息，补充不足，及时与采购沟通做出调整，如果每个管理者都做到这一点，我相信您的业绩也不会差，同时希望不要只看到别人光辉的一面，要看到别人背后努力付出的一面，相信付出就会有回报，其次，关于您提到下午缺货问题，我们根据不同的门店制定相应的出清时间，到晚7点以后会出现部分商品缺货现象，希望您能理解。谢谢！

留言人：男

留言时间：2012-09-18 10:47:08

第3214楼

区域：

公司：

你好领导我在公司两年多了没回过家，我家是外地的家里老人有死的我必须回去，回家当天都到不了‘15天假季度奖就没了，9月份没有可以理解我没完成，那7.8月份我白努力完成了。就没有季度奖，错收漏收也没有，中秋福利也没有，咱们九月份五个休我请五天假就十天我什么都有吗，就多那五天吗。谁家还没有个啥事那，7.8月份季度奖有没有呀、

【回复】人力资源行政部 2012-09-21 15:48:34

您好，公司《季度奖金规定》中明确说明：在季度中，员工请病、事假天数每季度累计超过5天（不含），不享受季度奖金，公休假不计算在内。如果超出以上规定，不享受季度奖金。中秋福利通知规定：在中秋节前30天内请病、事假15天以上的，不享受中秋福利。如果您没有超过这个规定的天数，您的各项福利待遇是不受影响的。谢谢

留言人：忠诚的员工

留言时间：2012-09-18 09:08:02

第3213楼

区域：

公司：

你好我想请问下公司什么时候给我们发苹果手机啊，这样市调很方便谢谢！

【回复】行政党群经理 2012-09-21 13:32:56

您好，我是集团行政党群经理刘文亮。我不知道您是集团哪类员工。集团预计在10月份以补贴的形式给基层管理干部配备笔记本电脑，没有再配备苹果手机的想法，谢谢！

留言人：321

留言时间：2012-09-18 09:03:47

第3212楼

区域：

公司：

各位领导您好可以把休拆半天吗

【回复】人力资源行政部 2012-09-21 15:49:13

您好，公司规定员工每周休息1天，按照排班表进行休息，有的岗位因工作需要安排不开可以进行拆休，但是必须得到相关领导的批准才可以。谢谢

留言人：员工

留言时间：2012-09-18 08:48:13

第3211楼

区域：

公司：

公司领导您好： 我想咨询一下时代广场开业前期，员工加时和欠休要怎么补，要是做工资什么时候做？要是补休可以连休么？谢谢

【回复】比优特时代广场副总经理 2012-09-18 14:10:59

您好：我是时代广场管理副总经理朱晓晶。目前各部门负责人已经开始给员工补休补时了，要求到九月底之前将所欠员工工时补完。如果还有个别原因不能补休完的，将在十月份做到工资里。是否能够连续补休需要看部门的工作量，由部门负责人根据具体情况来安排。

留言人：报着解决问题来的

留言时间：2012-09-18 08:35:32

第3210楼

区域：

公司：

你好。发生在比优特黎明店的事：2012年9月13日星期四下午2点40分我在超市附近吃饭，然后进超市买了两瓶水，我想坐班车不知道得拿票坐车，我本寻思就买了两瓶水也不退还要票干嘛就没拿票，几点那大姐告诉我不拿票不让坐，那意思水不是超市的不让坐，跟她解释我刚从超市出来去时代广场，不知道要拿票，她挡着车门就是不让上，这时我后面来了2个人也一样没票，人家没惯她说她两句就让2人上了，然后我也上了，记点那位告诉司机和坐班车人“这车不发了你们换下一辆吧”乘客都不愿意换车，他又说“这车不发你们都怨没票坐蹭车的人”我明明买的水，手里拿着您老看不见吗？我真后悔没让你拿瓶去查查，真是越想越生气。下午4点我去投诉，先是服务台接待我，不一会来个不太高女的让我进屋唠，说她是店长，了解完我为什么投诉后，让大姐给我道歉，又哭又拽不让我投诉，还给我积分卡和50元，就非说大姐是失误，我想知道恶意说我是蹭车是失误？就算一个没拿票的想坐车你也该告诉下次记得拿票，不该恶意说出伤人话吧！自称店长的就是不承认她员工态度差，就说是失误，我一听你这是包庇下属，看我不接受她给我的东西，找4,5个人来劝我，她可好不一会接个家里电话，不一会出去一趟，这是在解决问题？就这样是谁谁都生气，接受不了。这要不是因为自称是店长人这事就拉倒了，她态度非常差，“说你可以选择往上投诉我都能接受”这口气比脚气都大，给我气的，太恨人了，实在太气人就没见过这样的领导。我说找经理她回答：除了我黎明店谁都解决不了，我就是店长、经理，足足让我坐4个小时，也没说出个123来，还讲一些社会大姐大的话，还说不用管我是谁，这事就我管我就是店长，这句我是店长讲了不下10遍。脸上带笑的告诉我这就是我解决方法积分卡和50元，你当我是小孩呢，我就接受不了她态度，我说一句她得说7,8句，在一个你不是店长，说谎更恶劣，你骗的是消费者是顾客，这么想当店长你就干点实事，天天溜达闲逛你白拿比优特给你的工资。 请各位领导严加管管她，给我个说法。 谢谢~

【回复】品建经理 2012-09-21 18:15:37

您好，我是品建经理。给您带来的不愉快我们深表歉意！对此问题我们非常重视，并在第一时间与黎明店进行了核实。当时员工确实是在按照上级的规定执行（查看购物小票后坐车），并非明知道您是在超市购物而为难您的情况，但因让顾客换乘另一辆车的做法不妥当，也是公司绝不提倡的做法，因此给您带来了不便，请您谅解。我们已经对此名员工进行了深刻的批评教育和处罚。关于您提到对给您处理问题的管理人员态度不满意，并认为她在欺骗您，我们也认真的对此进行了核实，因当时店长不在门店，当日没有值班店长，此负责人即代店长处理问题，并且她也一直在积极的为您解决，还先后两次找来班车员工真诚的向您道歉，但因您当时没有接受处理结果在那里等了近四个小时的时间。从核实结果可以看出并没有任何人欺骗您和对您的不满置之不理故意拖延的情况存在，是您误解了。从您的留言中可以看出没有购物乘车的人真就不在少数，我们设立免费购物班车的初衷，就是为了使到黎明店购物的顾客交通更便利，但因经常会出现没有购物而乘车的人过多，导致许多购了物的顾客却不能享受到此项免费服务，而是自己步行或打车回家，大家对此情况表示不满并多次投诉，无奈公司才出台让乘坐班车顾客出示当日购物小票的规定。因此给您带来的不便，敬请谅解。为了今后能够给更多的顾客带来便利，我们已经对此进行了调整。真诚感谢您的理解，比优特祝您开心快乐每一天！

留言人：王淑华

留言时间：2012-09-18 07:21:03

第3209楼

区域：

公司：

各位比优特领导你们好我家住在即将开业的生活广场附近我想知道你们那生活广场什么时候开业我想去做名理货员

【回复】人力资源行政部 2012-09-21 17:38:09

您好,如果您想应聘比优特生活广场，可以直接到比优特生活广场现场招聘处应聘报名。感谢您的关注，谢谢！

留言人：员工

留言时间：2012-09-18 00:56:55

第3208楼

区域：

公司：

集团领导您们好： 我想请教一下咱集团的采购，招聘的条件是什么。谢谢。

【回复】人力资源行政部 2012-09-21 17:59:31

您好，集团采购岗位有服装采购、生鲜采购、杂百采购等等，每个岗位的招聘条件都不一样，例如：服装采购，要求能够长期出差在外，有丰富的服装采购经验，对各种面料的质量、面料特性、工艺、市场价格非常熟悉; 2、具有良好的沟通、谈判能力及新产品开发能力; 3、电脑操作熟练; 集团会根据各业态的发展需要，在出现岗位空缺时，针对招聘岗位下发详细的竞聘条件，请您关注。谢谢！

留言人：普法宣传

留言时间：2012-09-11 23:08:34

第3206楼

区域：

公司：

各位尊敬的公司领导：这是中华人民共和国劳动法第四章　工作时间和休息休假的相关规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 请公司能够遵守国家的相关法律法规，针对我们时代员工工作时间的事，我想只有先保证合法才能够保证合情合理，谢谢

【回复】人力资源行政部 2012-09-12 16:00:35

您好，由于时代广场刚刚开业，关于工作时间问题正是内部调整期，具体工作时间每个品牌业户有所不同，但集团规定时代广场公司工作时间也要遵守劳动法的规定，感谢您的关注，谢谢。

留言人：新员工

留言时间：2012-09-11 21:25:03

第3205楼

区域：

公司：

你好，我是一名天优美食汇新员工，工作以后才知道工作时间很长，每月只有两个休，这是不是有违国家规定的八小时工作制，每周一个休？比优特其他工种的工作时间也是九小时，而只是餐饮业的工作时间长，为什么？喜家德员工的工作时间就是八个半小时，每周一个休，我们能不能借鉴一下？

【回复】人力资源行政部 2012-09-12 16:09:39

您好，由于餐饮行业的特殊性，集团根据实际情况，对于餐饮业员工超出的工作时间给予加班补助，并且在入职前将此情况对员工具体说明，由员工自行选择，谢谢。

留言人：欢迎你

留言时间：2012-09-11 21:01:36

第3204楼

区域：

公司：

你好，我是一名005期课级学员，我想问一下，公司能不能安排004结业的课级学员，有时间为我们讲一讲课，让我们也看看004的风采，谢谢

【回复】招聘开发经理 2012-09-15 14:50:21

您好：超市商品课004期课级学员刚刚结业，在新岗位工作也刚刚开始，与课级学员讲师的任职资格还有一定的差距，而且课级学员的讲师公司也是经过严格的筛选的。所以现在004期课级学员还不能任课级学员讲师，需要一段时间的进步和提升才会有担任讲师的资格。但是商学院会定期组织学员的交流会，届时004期课级学员代表们会与大家分享工作体会和一些学习方法。谢谢！

留言人：鬼谷子

留言时间：2012-09-11 19:50:50

第3203楼

区域：

公司：

想证实下，新改版的官网是时代开业时更新的吗？通过前阵的电脑桌面更新及现在的官网更新，发现公司的企业文化真的有了些质的变化了。但是，在这里我想提几个个人建议，希望对相关部门可以有帮助：1、前阵人事经理发的关于公司Vi的使用情况，我觉得应该给相关人员进行下培训；2、我想问一下，随着公司的不断发展，企划部或是市场部是否考虑到为我们公司注册TM ？个人觉得，这是企业发展的必然趋势也是必须具备的硬件条件；3、随着时代的开业，我们的经营模式也渐渐的在转型中。百货业的经营，同以往我们所经营的业态不同；它既是我们公司实力发展的象征但同时也是考验我们公司的一个转折点。《胜女的代价》好多同事应该都看过的，但是我希望我们企划部的员工们也要仔细看下这部偶像剧。普通人可能看的只是剧中的男女主角，但是我觉得我们企划员工看的应该是这些男女主角的工作思维方式及方法，因为他们做的工作就是Marking。外行看热闹，内行看门道；作为曾经的同行，个人觉得这部戏已经将Marking的工作性质及职责演的很到位了。 希望上面几点的个人的谬论可以对相关领导有所帮助，谢谢。

【回复】人力资源行政总经理 2012-09-13 16:42:40

您好。我是比优特人力资源行政总经理。首先感谢您提的建议。随着比优特的战略升级和发展，对于比优特企业文化我们也在随之进行升级和重新整体策划。企业文化对企业内部包括三个层次：精神文化、制度文化、物质文化。比优特的企业文化对企业内部是文化战略，是全体员工的共同价值观体系、行为规范。企业文化对外界也包括三个层次：理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI）、视觉识别系统（VI），企业文化对外界社会是一种形象战略，称为CIS——企业形象识别系统。 下面就您提出的几个问题进行逐一解答： （1）、目前比优特企业文化办公室正在制定系统的比优特精神文化——企业文化大纲，9月将完成此项工作。同时也在制定比优特统一的企业VI系统。VI系统的基础部分9月也将完成。届时将对VI基础部分——企业标志、企业标准色、企业标准字、企业标志与企业名称的各种规范组合等内容对全公司相关人员进行如何规范使用的培训。 （2）关于比优特企业标志及品味超市注册的相关事宜，比优特企业文化办公室此前已考虑向公司提出建议。谢谢！ （3）时代广场的开业确实是比优特发展史上的一个重要的转折点，但并不是我们的经营模式在进行转型，而是比优特的经营模式又进行了新的拓展，今后我们的零售业态主要以超市、服饰广场、购物中心为主。 （4）关于您提到的希望时代广场的企划人员学习《胜女的代价》中的男女主角的工作思维方式及方法，虽然不一定每一个企划人员都看过这部电视剧，但是学习、进步、提高，打造团队学习的学习型组织一直是比优特的企业文化特色之一。企划广义上牵涉到企业的发展战略、品牌战略；狭义上牵涉到企业的营销管理、广告策略和市场管理。企划人员的责任关系重大。所以时代广场今后会有组织、有目的不断加强对企划人员的培训工作。同时，也要求企划人员要采取各种学习方式不断提高自身的工作能力。企划人员不要拘泥于经验性和常识性的企划工作的束缚，工作要有创新、有创意、有突破，希望你们为时代广场的营销工作当好火车头。 最后，再次感谢您的建议。谢谢！

留言人：时代

留言时间：2012-09-11 17:46:51

第3201楼

区域：

公司：

时代广场领导，电工、维修、防损、保洁、消防夜班很辛苦，夜夜方便面、火腿肠，别的东西就没的吃，时间长了，肚子里成垃圾食品回收站啦。能不能给弄个能热饭的地方，保温饭盒到后半夜就凉了，很想吃点热呼呼米饭、馒头，要求不高，能热自己带的盒饭就行，希望能解决一下。祝时代红红火火。

【回复】比优特时代广场副总经理 2012-09-13 12:11:30

您好：我是时代广场管理副总经理朱晓晶。您反映的问题我们正在与美食城联系解决方案，在设备夹层处设员工餐厅，以方便员工就餐，我们会准备热饭箱子，这样上晚班的 同事就能吃上热饭了，员工餐厅正在筹备中，近日即可投入使用。谢谢！

留言人：真郁闷

留言时间：2012-09-11 17:23:12

第3200楼

区域：

公司：

尊敬的领导们您好，就我刚才反应的【菇茑问题】，也曾去客服台问过，可是他们具体没给答复，服务不周到啊，可能是怕得罪你们的保安，你们保安是不是也有抓小偷的任务，要不然那保安也咋能给我们吃四个就称一元多啊，那样是不是就算抓到了。给个答复，谢谢

【回复】监察防损总经理 2012-09-12 16:22:27

您好，回复详见3199楼，谢谢！

留言人：郁闷

留言时间：2012-09-11 17:14:23

第3199楼

区域：

公司：

尊敬的比特特领导，你们好，我想反映一下，前天我在你们黎明店买东西，走到你们卖蔬菜的地方，看到菇茑打特价，想看看甜不甜，就让孩子尝了'四个菇茑'发现还不错，就买了一斤多，我也知道在卖场吃东西不对。可是当我走到收款台的时候让我气愤的事情发生了，很是气愤！！！！！你们的一个保安手拿一捧菇茑非得让我交款，【价值一元多】说什么孩子在卖场吃菇茑了，【就四个菇茑值一元多吗？】在说了，我也买了呀，后来听超市的朋友说，那叫外盗得够一元以上才算，可就吃了四个，就四个啊，我就这么稀里糊涂的成贼了，你们比优特也太黑了，就这么赚黑心钱啊，给个答复吧？谢谢

【回复】监察防损总经理 2012-09-12 16:06:01

您好，我们已对您反映的问题进行调查，经调查,您所说的数量与我们工作人员所描述的有些差异,而我们的工作人员也存在一些不足,我们会加强对其的指导教育,给您带来的不便,敬请谅解,希望此事不会影响您今后的购物心情,谢谢！

留言人：员工

留言时间：2012-09-11 13:08:30

第3197楼

区域：

公司：

尊敬的领导你好，我是时代广场黄金屋的一名员工，有些事想请领导解答一下 一，我们属于服装分公司，三楼比希可，还有收银员中午吃钣时间都是一个小时我们为什么只有四十五分钟。 二，我们现在的倒班是这样，晚班是从12：30到晚上的21：30。商场是九点就关业了，因为我们的工作的不同，和位置的不同，倒置我们九点多还有顾客在我们那里逛和购买，然后我们还要收货，这一样来，我们要到九点半多以后才能下班回来，以前九点下班的时候，出外面还有线车，或者可以拼车，如果再晚一点公司给报销车费，但是现在，我们领导和我们说，九点半以后下班，工司是不给报销车费的，九点半以后，公司的员工都下班了，拼车都很困难,我们的压力挺大的，家远的，一次费用要二十块左右，我们一个月十五天晚班这样算一下要三百左右，能不能请领导帮我们想想办法减轻一下压力啊。谢谢。

【回复】行政党群经理 2012-09-12 17:35:56

您好，我是集团行政党群经理刘文亮。您的问题集团正在研究解决或缓和此情况的办法。谢谢！ 您好！我是服装公司管理副总经理代晓琳。感谢您提出的意见，针对吃饭时间问题，门店可以根据实际情况进行调整，因为我们都是8小时工作制，如果吃饭延后15分钟，那么下班时间也会向后延15分钟，谢谢！

留言人：嘻嘻

留言时间：2012-09-11 09:35:50

第3196楼

区域：

公司：

你好！我想问一下比优特现在还招收银员吗？谢谢

【回复】招聘开发经理 2012-09-15 15:01:32

您好：目前集团没有收银员岗位空缺，为不影响您的就业，您可以根据目前岗位空缺来应聘，工作人员会根据您的实际情况进行岗位推荐。应聘地址：工农区新鹤A区院内比优特总部。谢谢！

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