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| 留言人：员工 |
留言时间：2013-08-20 22:39:37 |
第4179楼 |
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请各位课长不要那么傲气好么？如果你对员工一分好，员工会用十分的热情去工作 |
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| 【回复】人力资源行政总经理 2013-08-22 09:45:53 |
| 您好。首先十分感谢您提的建议。如果您所在的门店或是课确实存在您所说的这种现象的话，集团十分希望您能够将具体的门店、是哪位课长、在何时、在什么事情上对下属员工如何“傲气”的讲清楚，但是您所提供的信息基本上是无效信息。
<br>在干部的思想教育上，集团始终严格要求各级管理干部必须要做员工的表率，绝不允许干部在员工面前摆架子，不允许对员工傲慢无礼。集团提倡全体员工同事们对管理干部不符合集团要求的言行进行监督。所以，请员工同事们今后再反映领导干部身上存在集团所不允许的言行时一定要具体。谢谢！
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| 留言人：期待 |
留言时间：2013-08-20 22:13:07 |
第4177楼 |
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您好，尊敬的王总，我想问一下，服装针织的工资以后就这样了吗？其实虽然我们也有自选但是那都是少数的，尤其是附近到处都是卖的，但是大多数你不介绍，她也还是不会买的，这几个月我们都开的很少，加4年工龄多的时候1300.少得时候1100都不到，是的公司说不够5100给补齐，最近都是8个休息，3个316就948，3个月保险就475.948+475=1423元。5100-1423=3677除以3.一个月到手也就1200.如果这样还不如跟着中超的工资走，我们不比服装销售人员付出的少，一来货，数量都很多，很小，牌面总是乱，一天几乎都是在忙，她们是也有少得时候，但是多的时候有得甚至是我们的3倍还多，请领导也为我们考虑考虑，因为我们都有家庭要维护，孩子要吃饭。 |
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| 【回复】服装公司总经理 2013-08-23 15:18:25 |
| 您好，感谢您的留言，因为7月和8月是服装行业的淡季，所以各店只在7月份安排了8个休息，8月份根据实际情况安排的休息天数，9月份就到了服装的旺季，门店只能按正常情况安排每周休息一天，所以不会存在您说的补齐5100时要减掉3个316元，再有季度补足5100元与三险没有任何关系，所以我不太清楚您的帐是怎么算的。另外，针织营业员全年的工资水平与服装营业员的工资水平是基本相当的，而且远远高于同行业的工资水平，请您不要只看淡季不看旺季，谢谢！ |
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| 留言人：but |
留言时间：2013-08-20 22:05:36 |
第4175楼 |
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你好：请问7月份工资条怎么还没发？能不能像开支似的固定十几号发开支条呀？ |
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| 【回复】薪酬绩效经理 2013-08-23 14:59:49 |
| 您好，经人力资源行政部调研，各公司人事专员都将工资条发放给了员工，所以，请您将具体所在门店向人力资源行政部反映，联系电话：15945812385，便于尽快解决问题。谢谢！ |
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| 留言人：员工 |
留言时间：2013-08-20 21:46:40 |
第4174楼 |
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您好，我想问一下收拾卫生为什么不算加班？我们是在门店里干活又不是干工作以外的私活为什么不算加班?而且一加班就是好几天，都不算加班，这不符合劳动法的规定吧。如果我们在很晚下班回家的路上出现意外还不算加班这个责任谁来担？是你店长还是课长？这个责任你担得起吗？为什么别的门店收拾卫生店长就让算加班？请领导给予正面回答。谢谢 |
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| 【回复】薪酬绩效经理 2013-08-23 15:27:05 |
| 您好，我是人力资源行政部薪酬绩效经理李明艳，关于加班问题已在4169楼给予回复，请参考。加班问题店长和课长是站在两个不同的角度出发，所以观点会不一样，现在不知道具体情况，也不好判断课长、店长的安排是否正确，如果方便您可以与我电话沟通，电话：15945812385，了解情况后会给您一个准确的答复，谢谢！ |
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| 留言人：呵呵 |
留言时间：2013-08-20 21:40:00 |
第4173楼 |
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尊敬的领导您好，因个人的原因这次的旅游真的不想去了，希望公司在统计一下不去的人员。谢谢 |
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| 【回复】行政党群经理 2013-08-22 13:22:22 |
| 您好，我是集团行政党群经理刘文亮。如果因个人原因不想去旅游，可以上报给门店店长，集团的旅游时采取自愿的，谢谢！ |
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| 留言人：百媚生 |
留言时间：2013-08-20 21:30:35 |
第4172楼 |
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您好，我想百媚生独立门店什么时候旅游呀。很期盼。谢谢 |
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| 【回复】行政党群经理 2013-08-22 13:31:11 |
| 您好，我是集团行政党群经理刘文亮。由于洪水的原因全集团的旅游工作都暂停了，具体的旅游恢复要看天气和景区的实际情况，谢谢！ |
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| 留言人：员工 |
留言时间：2013-08-20 21:16:45 |
第4171楼 |
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你好 我想问一下理货员带腰包人事文员为什么不带呀 她应该更需要带吧 |
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| 【回复】超市公司营运副总经理 2013-08-22 16:51:00 |
| 您好：关于您提到门店的人事专员为什么不佩戴腰包一事，门店员工佩戴腰包的意义是为了员工在工作时方便工具的携带。腰包内的常用工具有笔、抹布、手套、剪刀和壁纸刀等。而这些工具针对门店中的人事专员来说使用的频率不高，并且佩戴它在工作时没有太大的意义，所以门店中的人事专员不需要在工作中佩戴腰包。谢谢！ |
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| 留言人：电工 |
留言时间：2013-08-20 21:07:03 |
第4170楼 |
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尊敬的领导您好:我是一名电工,有安监局的电工证,前一阵,通知我考电工进网证,当时说给报销.6月份考的试,现在证刚下来,拿去报销,说现在不给报销了,是7月份下的文.但是当时我考的时候是6月份,也说给报销了,还说拿证到总部签三年合同,想问一下领导到底能不能报销.谢谢. |
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| 【回复】企业管理部 2013-08-22 11:14:04 |
| 您好:就您留言中所表述的情况来看您是符合报销条件的，您可以直接持费用发票以及证件到总部人力资源行政部办理相关手续，如果您无法提供发票则不能给予报销。谢谢! |
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| 留言人：员工 |
留言时间：2013-08-20 20:39:48 |
第4169楼 |
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你好，每天在下班后收拾卫生，算加班吗？什么课别算加班？什么课别不算加班？？？？ |
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| 【回复】薪酬绩效经理 2013-08-23 15:01:07 |
| 您好，集团关于加班的管理规定为：已到下班时间，但仍有少部分工作未处理完，不足15分钟的不计算加班；已到下班时间，但仍有少部分工作未处理完，预计加班超出15分钟，员工可向上级主管口头申请加班，待工作任务结束后，按实际加班时间填写《加班统计卡》计算加班。您咨询的下班后收拾卫生是否计算加班，需要了解具体情况，加班、补休管理规定适用于公司各个课别，谢谢！
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| 留言人：员工 |
留言时间：2013-08-20 20:38:55 |
第4168楼 |
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你好，公司不是说过新闻稿是自愿交么，为什么现在还是让强制性的写征稿？还一个月两次？天天在买上上班真的已经很累了，我们也都不是什么高文化水平的人，写不出高水平的文章，我们只想好好踏实的工作，不想下班后还得写新闻稿，谢谢。 |
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| 【回复】人力资源行政部 2013-08-24 10:06:51 |
| 您好，集团去年已经通知各门店不需要员工交新闻征稿，个别门店没有传达清晰。现在针对于此问题，集团已经通知各门店不需要员工再交新闻征稿。谢谢！ |
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| 留言人：黄骨鱼 |
留言时间：2013-08-20 20:09:58 |
第4167楼 |
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我想 问一下我们没旅游的员工还旅不旅游了 |
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| 【回复】行政党群经理 2013-08-22 13:33:21 |
| 您好，我是集团行政党群经理刘文亮。由于洪水的原因全集团的旅游工作都暂停了，具体的旅游恢复要看天气和景区的实际情况，谢谢！ |
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| 留言人：因 |
留言时间：2013-08-20 20:07:12 |
第4166楼 |
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<br> 您好们店撤下物资还总库好吗以便利用谢谢了 |
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| 【回复】企业管理部 2013-08-22 11:22:28 |
| 您好:由于您所提内容比较笼统，所以无法给予您准确的答复，希望您有此类物资时直接联系物供经理，届时将会根据物资的实际情况来确定安置地点。谢谢! |
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| 留言人：真诚 |
留言时间：2013-08-20 19:55:39 |
第4165楼 |
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您好：请问我是服装公司的员工，想调入超市公司，可以吗？怎么申请？谢谢 |
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| 【回复】薪酬绩效经理 2013-08-23 15:01:45 |
| 您好，集团各公司之间除特殊原因外，一般不支持调动。但如果有特殊情况，可以向人力资源行政部递交调动申请，能否调动成功要看调动门店的岗位空缺情况。谢谢！ |
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| 留言人：标兵 |
留言时间：2013-08-20 16:51:00 |
第4164楼 |
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你好 今年标兵旅游可不可以带一位家属啊 本来今年上班就没有时间出去玩 家属旅游的钱我们自己付也可以 希望考虑一下 谢谢 |
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| 【回复】薪酬绩效经理 2013-08-23 15:02:16 |
| 您好，在今年的年会上，集团表彰的各类奖项是不允许带家属的，因为集团安排旅游的人群是一个团队，如果各自带家属就会降低团队的凝聚力。谢谢！ |
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| 留言人：21 |
留言时间：2013-08-20 16:47:12 |
第4163楼 |
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你好 请问一下我8月份请了一个月的假9月1日上班 今年8月节的福利我还有吗？谢谢、 |
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| 【回复】行政党群经理 2013-08-22 13:41:49 |
| 您好，我是集团行政党群经理刘文亮。集团规定，在中秋节当天前的一个月内，请假超过15天（不含）的员工不享受中秋节福利。谢谢！ |
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| 留言人：o(︶︿︶)o唉 |
留言时间：2013-08-20 10:33:30 |
第4156楼 |
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尊敬的领导您好，我是路林山店的员工，年会上董事长的一些话让我很感动。公司现状和鹤岗的经济这么的不好，懂事长还为我们员工涨工资长福利，我们，不应该感恩吗，为什么有些人还挖公司墙角给公司脸上抹黑，13年年防损经理宋哲华（1-3月份之间）多次在他晚班的时候用50公斤的大桶往家装水，现在他又把公司给员工报销的钱私自揣兜，例如这次大盘点以及踏青活动有好多人都没收到公司报销的钱，防损一直公开公正公平的原则处理工作，对于宋经理这些行为严重的触碰了公司的高压线，这样的管理干部就是公司的蛀虫。对还有他也配做标兵，他躲人群后面 论坛无事生有 都受处罚 这真实发生的事 领导门要好好调查。 谢谢。 |
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| 【回复】监察防损部 2013-08-22 15:16:33 |
| 您好，我们已对您反映的问题进行调查，首先，201店防损经理宋作华确实往家拎过两次水，不过在拎水前已向店长申请，并到财务室交了水费。其次，据了解，201店本次大盘没有奖励，大盘时产生的打车费已由费用发生人自行到人事文员处报销。至于踏青时的车费，也已全部发到员工手中。不存在您反映的“好多人没收到钱”的情况，如果您还有其它问题，可直接向监察防损部反映，邮箱为：18345691110@163.com，谢谢！ |
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| 留言人：老员工 |
留言时间：2013-08-20 10:24:26 |
第4155楼 |
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各位领导你们好；我是一位在比优特工作长达四五年的员工了，我比较看好比优特这个零售的行业，在这里工作很是骄傲的。现在好多单位都不景气而我们这里没有拖欠过工人的工资我们很感谢集团。可是在昨天开早会201店长说的话我现在已经没有信心了，他说老员工要起到带头作用的如果你是员工在这岗位工作2.3年还是员工的话那就不是一个好的员工。我弄不明白。我们集团就需要新员工吗？领导可以到基层看看老员工的和新员工工作的区别，有的新员工什么也不会【指一部分】，我只想有一份工作我有错吗？难道老员工不应该在贵公司干2年以上吗？ |
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| 【回复】超市公司营运副总经理 2013-08-22 10:44:28 |
| 您好，我是超市公司营运副总经理寇桂梅，针对您所反映的留言，表示感谢。我与店长核实后，您可能对会议内容理解有误，店长主要的意思是作为一名老员工，特别是已经在公司工作了4—5年的老员工，在日常的工作中要起到传、帮、带的作用。所以，公司也希望老员工把平时所积累的工作技巧和经验传授给新员工。这样才是一名优秀、有价值的员工。公司在选拔储备干部时，首先考虑的也是老员工，所以不存在您所说的公司不需要老员工的问题。公司今年的工作方向是打造岗位中的精兵强将，目的就是将我们岗位技能做精、做细。要有更高突出业绩，而不是按部就班一味的工作而工作，希望您能理解上去。同时希望在以后的工作中将自已的心态调整到最好。谢谢！ |
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| 留言人：铁哥 |
留言时间：2013-08-20 07:46:31 |
第4154楼 |
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您好，我想问一下比优特绥滨店会计，天天拉长个脸，报个票子摔摔嗒嗒的，一次也就算了多次这样，领导管不管？ |
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| 【回复】超市绥滨店店总经理 2013-08-21 11:14:10 |
| 您好：我是绥滨店店总经理赵微，关于您提到门店财务态度的问题，我已针对此现象对本人进行了指导教育，同时也希望您在以后的工作中进行监督，如有类似的情况请向我投诉，我的电话：15945812214，感谢您的留言！ |
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| 留言人：渴望 |
留言时间：2013-08-20 05:33:26 |
第4153楼 |
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你好孙总:现在物供的效率太低了，我不想举出实例，也不想说出门店的店名，总之来的物质用三个字概括，慢,差,牛，物供是所有门店的后勤保障，他们效率不行，门店也就可想尔知了，希望您能早点为门店解决这个后顾之忧，谢谢 |
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| 【回复】企业管理部 2013-08-22 11:19:51 |
| 您好：您所提到的问题在上周已经形成《调查表》下发至各经营公司，目前正在汇总，近期将会拿出调整方案，但由于您所反映的问题相对模糊，无法有针对性的进行解决，如果您有所顾忌则可直接电话与我联系，我会为您做好保密工作，我的电话是15146827111，集团小号688201，同时也希望您能继续的监督我们的工作，谢谢！ |
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| 留言人：老顾客 |
留言时间：2013-08-20 00:44:24 |
第4152楼 |
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比优特的领导你们好，我是一名金沙湾店的一名老顾客，最近几天去溜达的时候总能闻到一股刺鼻的味道，询问了一下说是晚上刷房子了，刷墙的涂料里面含有大量的甲醛对人的身体都是有害的，希望能够解决。 |
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| 【回复】超市金沙湾店店总经理 2013-08-21 12:53:46 |
| 您好，我是金沙湾店店长李岩，为提升购物环境，我们店对卖场的墙面进行了粉刷，在粉刷后已经加大力度开启排风换气系统，给您的购物带来了不便尽请谅解，谢谢。
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