今天是 2024-03-29 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威:15945812503

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮(主管内部关系协调 合作商投诉):

183 4510 5558邮箱:liuwenliang@butsm.com

董事长(短信回复):183 4510 5558(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com

副总裁许鹤:183 4510 6555 邮箱:13624682111@139.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 23:52:05 第14029楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,收银员的三薪计算是否可以公示,这样每个人都能看到,到底是三倍还是四倍呢?如何计算的!什么都没有,就是给多少算多少吗?谢谢 <br>说给三薪给三倍还是四倍,算下来还没原来多呢
 
【回复】超市公司 2024-03-22 14:22:31
您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,关于您提到绩效公示的问题,目前每月的10-15日公示上个月的绩效排行,排行榜中的绩效提成里包括日常合计绩效、法假绩效三倍、做账、其他辅助工资补助等。另外,数据的核算过程是通过系统报表完成的,请相信准确性。再有,原来的法假工资核算标准是法假出勤当日绩效+固定核算后的三薪工资,调整后收银员法假绩效核算为,收银员当日收银数据*法假绩效提点*4倍工资。原来的法假工资里有三倍是固定的,所以大家差距并不大,现在是法假当天也实行了完全绩效工资,如果您感觉没原来的多,说明您原来的三薪当日绩效不高,没有达到固定三倍工资的标准,当日绩效高的员工一定比原来高的更多。也就是说法假当天收的多,绩效自然就多,即多劳多得,少劳少得,不劳不得。以上回复希望您能够理解,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 23:44:01 第14028楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
14019楼这位同事说的太对了。现在比优特也不把理货员当个人了。搞完活动了。卸磨杀驴了。这就是比优特干的事。改革?整个比优特把理货员转成小时工算了。还省钱。别老算计这些为你们付出代价的理货员。公司为了点破饭补。这么改。那么改。改多少次了。这么大的企业。你要说给不起。都取消算了。学学人家胖东来。一个企业始终和员工身上算账。那就是在走下坡路。在有谁归定的半宿半夜不下班。不算加班。国家规定的吗?还是你比优特归定的。天天义务劳动呗?比优特现在事多都出名不知道吗?一天净整那些用不着的。比优特吃闲饭的领导多呗。没事干?有能力多抓抓销售。看看人家咋干的。你的商品贵。服务在好。管人家叫祖宗顾客能来吗?。在有小时工上货为了快。也不挑烂次。满台面全是烂次。店长,课长挑出来让我们理货员买单。扣我们分。咋的理货员该死啊?太晚了不说了。希望你们高层领导替底层员工想想。
 
【回复】超市公司 2024-03-23 08:59:21
您好我是黑龙江区营运副总监刘娟,首先,对于您反映的问题能感受到对现在公司新推行的两个大的变革不是很接受,对于促销活动期间加班员工希望补时的给与补时回家休息,不希望补时的卖场客流大的期间也给员工发加班费了,其次,对于新的变革小时工补货刚推行的还需要时间去让小时工熟悉基本工作流程,对于小时工在企业刚刚工作几个月,而理货员有的在企业已经工作几年甚至20几年了,熟能生巧理货员的工作流程和标准才做的好,想想你们刚到企业时是不是也有很多陌生的业务不会操作,很希望有人能代一代教一教,所以,对于现在小时工我们要耐心的给他们时间去熟悉,慢慢的他们也会与你们一样有着熟练的业务水平,才能把货补的更好,你的不满意也会越来越少,祝您工作愉快!
 
留言人:吴 留言时间:2024-03-19 23:27:37 第14027楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
我想了解一下,不知贵公司辽宁大连入职的话,是否有购房或者购车补助或者借款吗?
 
【回复】人力资源部 2024-03-23 11:34:09
您好,我是行政经理孙兰兰,大连入职的人员任命基层管理干部后,工资中每月增加2100元购房补助款。暂时没有购房借款待遇。晋升到集团的中高层管理干部根据任命年限享受工作配车待遇。如果您想咨询其它福利待遇问题,请联系孙兰兰,电话:18345107455,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 22:59:54 第14026楼
区域:辽 宁 公司:集团总部
 
还是想说一下数图,调的也太勤了,还有下数图就不能微调吗,一次次得大折腾,这组的上另一组,还有数图小组的人到底会不会调,同一个商品这次在这个类别里,下次调到另一个类别,一个员工管理好几个课,数图一个接一个,难道员工光调数图别的都不干了吗,日期也不用查吗?
 
【回复】超市公司 2024-03-22 13:24:34
您好,我是数图部杨丽,感谢您对数图部工作的关注和支持。首先,您提到数图“调的过勤”的问题:数图部每个月会将所有类别的陈列维护一次,如果采购有经营需求,会出现一个品类调整多次的现象,本月蛋白饮料由于娃哈哈品牌的调整,就下发了两次。其次,关于数图调整“是否可以微调”的情况,经过了解,3月份在休闲食品饼干的分类中,出现了由于卡夫品牌经营的需求,做了比较大的改动,另外关于同一商品两次调整在不同的陈列分类中,是由于采购将商品进行了类别的调整,数图专员在制图时,是按类别调取商品明细进行制图工作,如果是商品所在类别调整了,陈列位置也就随之调整了。针对以上情况,数图部将问题进行归纳总结,在制作陈列图时进行严格把关,避免给门店带来调整陈列的压力,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 22:10:05 第14025楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
希望公司的营运部门都能像现在这样重视卫生的问题,尤其是生鲜,光靠前台课长一个人的力量是不够的,人微言轻,店长也认为生鲜是大课,卫生不好不重要。只有营运有标准,他们才会重视,卫生应该列为各课营运标准的一项,而不是仅仅靠品建和前台在抓,现在整攻坚月抓标准,真的很好!希望公司以后多多组织。
 
【回复】超市公司 2024-03-23 08:55:49
您好我是黑龙江区营运副总监刘娟,近期做的攻坚项目是因为我们前期欠的账太多,对于卫生还是营运标准都是靠平时维护的,而不是一时的救火,本次攻坚项目中每一条内容都是最基础的工作,需要全员共同落实达到标准,以后这些内容都是需要营运经理、部长在巡店时重点内容之一,感谢您的提议,祝您工作愉快!
 
留言人:礼貌咨询 留言时间:2024-03-19 21:00:33 第14024楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
您好,我是铁岭一名顾客。排队结账被告知该通道不能用卡结账,被要求重新在指定通道排队,短时间内同样商品在2个通道结账金额不同,询问工作人员被告知结账区域并无负责人或带班领导。请问是否存在消费者歧视及人员管理问题。期待回复,感谢!
 
【回复】超市公司 2024-03-23 12:26:40
您好我是铁岭比优特超市店长张清南,此次购物体验给您带来不便深表歉意,关于您提到的用大商专用卡由于系统问题,只能设立一条通道使用大商卡,并设有提示牌,不会有消费歧视等问题。对于您提到的价格2次不一样,确实是由于员工识失误给您带来的不便,我们已进行培训指导,感谢您的意见和留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 20:56:28 第14023楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
市调市调,调啥呀,人家愿卖多少钱是人家的事,自己愿卖多少就多少,没看见金广的来比优特调,这一天,金广的问,咋的你们组团来的,一波一波的,都认识比优特的人了,关键人家不让你拍呀,撵的跟狗一样,理货员,促销员,防损员都看着,太难了,
 
【回复】超市公司 2024-03-23 08:52:16
您好,我是超市公司收银客服部总监万鲁彬。商品市调可以提高企业的市场竞争力,同时能够增强企业的品牌形象和市场份额。商品价格合理,会让公司处在市场领先地位,所以关于商品价格市调,公司是有相应规划和策略的,希望您能够理解并配合,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 20:32:39 第14022楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
我不清楚你们大东吉祥店是怎么回事,在美团上购物,没打电话就给退款啊,不知道人员有上岗培训吗,主管领导什么都不管吗?这都不是一次,不解决问题吗
 
【回复】超市公司 2024-03-23 09:40:22
您好,关于吉祥店的客诉问题,集团一直很关注,但两期答疑店长都非常有诚意的想为顾客解决问题,并留有电话,但一直无人联系店长,如果您觉着门店处理不好,请联系总部客诉负责人,电话:13314687686,感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 20:24:03 第14021楼
区域:辽宁 公司:百货公司
 
你好各位领导,请问这个月怎么没有工资条…
 
【回复】人力资源部 2024-03-23 09:31:08
您好,我是人力资源部人事经理李明艳,经调查各公司都已正常发送工资条,如果您没有收到,请向人事部咨询,电话:18346157773,由工作人员帮您查找一下没有收到的原因。感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 16:29:33 第14019楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
咋的,现在比优特拿人不当人用了?牛马呗?三八刚结束,各种返货,全品项市调,涨价品市调好几家店,二次市调,地堆端头调整,库房清空,数图连着下发好几个类别,那特么是类别啊,不是一组两组货架,一个类别少了八组,多的十五六组,调一次一天啥也不用干了,又整个攻坚月,收银自助商品学习,现在还得学收银,来货每天都那么晚,下个档期货也提前进场了,你们办事就不能错开时间吗?减人减的一个理货带着那么两个半人的促销脚打后脑勺干,你直接给我们劈八瓣用得了呗,别给我说小时工咋地咋地的,他们什么样还用你说,你接触的多还是我们接触的多?什么都是马上整,马上回传,一点都不给缓冲时间,你们下门店体验几天试试,我看你们真是办公室坐久了闲的蛋疼,真需要解决的一个也解决不了,就深度问题,你们营运要整不明白就赶紧把权限下发到门店或者数图小组,一层六个面深度30,满排面180个,你给我放进去试试,拍多少次照片了,改过几个?多出来的库存你给我找地方放啊?爆炸牌那个小卡扣,a4牌连接扣,听你们的,那你们到是给我卡扣啊,难道还得我们自己买贴补你比优特?要啥没啥,整个破手套带不了一星期就臭哄的那老残次品,我在外边买一双3块钱的,能用一个多月一点味没有,两个月才给申请一次给一两双,几个钱的东西啊?这比优特怎么越干越乱遭的,20多年的企业内部就已经腐化成这样了?对,还有那生鲜烂菜叶子,你们生鲜不是每天要求市调吗?人家菜又新鲜又便宜的,看不见?还是在那糊弄鬼呢?我在咱家买捆香菜3.4毛钱,根上的土得占一块钱,卖菜还是卖土呢?一捆菠菜,表面挺好,里边不是小的就是烂的黄的,真次啊,你们这么整顾客都整没了,两三百平的小超市顾客都比比优特人多,康师傅真心都没有,一个春节少卖多少钱,在东北整些烂牌子进场,进货成本是低,那也得有人认这玩意才行,早就听说当一个公司开始研究员工工资就是这公司走下坡路的时候,你这真是拿20多年积累出来的声誉使劲往地上砸,期待你比优特的后续发展
 
【回复】超市公司 2024-03-23 09:32:51
您好:我是鹤岗区营运部长单长荣。针对您反馈的问题回复:1.春节和三八女神节活动已经结束,卖场的营运标准存在下降,我们现在是恢复抓卖场营运标准时间,希望您能理解。2.数图工作因年前至大促期间深度进行了调整,已经恢复正常销售的层面深工作。3.关于大爆炸上用的小卡扣、连接扣等物资已经推行好长时间了,如果门店里面没有了,可以报给课长进行购买,如果是您购买的找到门店课长进行报销。4.您反映的手套戴一个星期有味的情况,因考虑到这种手套是胶质比较厚,目的是为了更好的保护大家的双手不被划伤,需要大家定期用温水和洗涤剂进行清洗。如果您有好的商品可以推荐给课长,咱们联系物供进行采买。生鲜品质问题现在也是咱们攻坚战主抓的事项。感谢您提出的意见和建议,祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 13:40:32 第14018楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好!想问问相关领导,货架上放不下的货品放在哪?“层面深”中的“深”=20甚至还有=30
 
【回复】超市公司 2024-03-23 10:09:02
您好,我是业务管理部经理郝义峰,在每次大促前会将一些畅销品或者容易缺货的商品深度增加,您提到的20、30 深度的商品,大多为盐、调味、小袋咸菜、酱、火腿肠等类别的商品。大促期间也会对一些商品做排面量增加,如果大促增量,在大促活动结束前,业务管理部已经恢复商品的常规深度,并协同信息部根据商品的平日销售表现及门店提报的层板规格,进行商品的合理深度的修正工作,当前业务管理部也在协同数图和信息部共同研发根据销售及数图层面涉及合理深度,如果您在日常发现存在异常的单品,可以反馈给课长,或者联系我进行修正,我的电话是:18345107422。感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢。
 
留言人:你说的不对 留言时间:2024-03-19 13:07:33 第14017楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好 李艳秋领导回复的 13991楼 我想问 这个评估是个人价值评估? 还是门店价值评估? 如果是个人的 为什么别人犯的错要一起算上 如果一个员工出现了错误 大家一起扣分 你这个个人价值评估就有点开玩笑了吧 ! 在比如说 某个员工执行力不行 是不是大家一起扣? 从店长 到保洁 谁都别落下! 整了半天 就是大锅饭 你干的再好 别人干不好 也是一起扣 是这个意思吧 <br>
 
【回复】人力资源部 2024-03-23 15:53:57
您好,关于价值评估考核项目的设置即有门店总体的考核事项,也有个人考核事项,业务表现考核是本人实际业务达标情况,行为表现项的服务考核是门店整体考核分数与个人投诉情况相结合进行评分,因为服务工作的考核是公司对门店整体下达的指标,如果这个店的服务标准高,那这个店整体的这项分数都会高。至于您提到的执行力考核是参考个人表现。价值评估每项考核有相应的权重,设置的围度即有个人的,也有团队的考核项。但如果你个人表现好,分数肯定是靠前的,但为什么还要设团队的考核项,是需要你在工作中能够引导和带动身边的同事,共同进步才行。这才是我们设置各项考核的初衷,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2024-03-19 13:01:40 第14016楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
您好,请问卖场何时可以恢复桃李面包,康师傅旗下方便面及饮料产品等各业态头部品牌商品的供应?这些品牌的商品在刚进驻辽宁地区时均有销售,现在却被下架,使用不知名品牌取代。希望可以采纳意见,不要在垄断沈阳大连等地的超市市场后,借由市占率逼走头部品牌,谢谢。
 
【回复】超市公司 2024-03-22 13:13:01
您好,我是超市公司采购总监周生华,首先感谢您的建议和意见,我公司每年都会通过对顾客的需求以及市场变化情况对卖场内所经营的商品和品牌进行梳理,梳理过程中确实对部分品牌进行了下架,这其中就包含了您留言中所提到的两个品牌,目前梳理工作已经接近于尾声,过后我们会根据卖场的实际陈列资源以及顾客的需求来确定该品牌是否继续引进,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:娃哈哈 留言时间:2024-03-19 12:21:25 第14015楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
在鹤岗的比优特没有看到娃哈哈大量的摆放,感觉没有民族情怀,很是失望,希望大量的摆放娃哈哈国民品牌,支持娃哈哈国民品牌
 
【回复】超市公司 2024-03-22 13:14:09
您好,我是超市公司采购总监周生华,首先感谢您对国货品牌的关注,现在娃哈哈品牌在我卖场内共计经营约20余只单品,无论在单品数以及货架陈列、卖场曝光度方面都给予了非常大的支持,以此来方便顾客的购买,日后我们也会加大对于国货品牌的推广,助力国货品牌的成长,努力的做好顾客的家庭采购员,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-03-19 10:24:02 第14014楼
区域:鹤 岗 公司:集团总部
 
看到网上好多娃哈哈饮品,比优特作为鹤岗市最大的超市却只有营养快线、AD钙和3种茶,甚至品类都没有某些小卖店多,希望可以多进些娃哈哈的饮品来支持民族企业!
 
【回复】超市公司 2024-03-22 13:14:19
您好,我是超市公司采购总监周生华,首先感谢您对国货品牌的关注,目前我公司共计经营娃哈哈品牌商品约20余支,而且都是在通过对顾客多年的购买需求分析综合评定后筛选出来的相对经典、顾客需求量大的单品,在经营过程中若该品牌推出了新产品,且符合顾客需求同时也符合我公司经营条件的前提下我公司会尽最大可能的在第一时间将其引进到卖场,并借助各类宣传来引导顾客尝鲜,在此期间我们也会重点关注并根据顾客的喜好随时做出调整,尽最大努力的支持国货品牌,做好顾客的家庭采购员,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 10:21:37 第14013楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
您好领导们,咱这电子会员卡能不能像支付宝微信一样有个消费记录,自己在手机上就能查到某一天消费了多钱,一提到这个问题公司就回答说为了安全,有消费记录就不安全了吗,支付宝或微信人家的安全是怎么做到的,还是我们技术……谢谢
 
【回复】比优特商业集团 2024-03-23 09:53:02
您好,我是比优特商业集团负责电子商务技术研发的潘翼,关于您的问题,之前也回复过,因为信息安全问题,个人消费记录属于消费者的个人隐私,在没有把握保证绝对安全不外泄的情况下,是不能上传到公网的。 但是您可以通过前往门店客服台进行查询。就技术层面来说,电子购物卡仅仅是属于实体购物卡的一种线上展示方式,不属于电子支付,所以非常抱歉,我们暂时不能像支付宝、微信等这样的巨头公司那样去实现您的建议。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-03-19 10:08:52 第14012楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
关于外卖包装费问题,1.包装费一直都是8角钱,原因是鹤区有两种塑料袋贵的袋子一大一小就是8毛钱。2.近期发现包装费变成就给一个袋子了,你给一个袋子不会少收钱吗?只是解释有成本我们去卖场买东西收银员也给装装袋子之类的,我们咨询了饿了么,美团你们比优特这种大的商家入驻没有扣点,但是包装费咱就不理解了为啥就给一个小袋?原来2毛钱那种不管买啥都给一个小袋子。要不设置下多少公斤以下收3毛就给小袋子多少公斤到多少公斤给大袋子收5毛钱,超过多少公斤给俩袋子收8毛钱,更合理对吧?希望改进下不要让客户心寒。因为卖场买3毛5毛都有利润上外卖就没有利润了我认为理论上说不通。谢谢。
 
【回复】超市公司 2024-03-23 15:47:27
答:您好,我是集团电商部运营经理-黄金。感谢您关注比优特电商业务,同时更感谢您给我们提出宝贵意见,首先包装费并非包装袋本身的价值,其中还包括了保温袋、气柱膜等包材类商品的平均成本,同时电商部与饿了么平台争取到不使用平台提供的袋子(平台费用1.2元),就是为了可以减少广大顾客包装费的支出。您提出的按商品或克重收取包装费的建议,我们在上线之初也思考过,但因为商品包装的差异和平台无法设置阶梯包装费用,最终采取的平均成本价为广大顾客提供服务。比优特的口号是“比质、比价、比优特”,您反馈的问题我们非常重视,接下来我们将从包材的进货成本或包材迭代来优化包装费用的价格。其次您了解到平台对比优特入驻没有扣点是不实的,比优特为了提供到家服务是需要付出了额外的经营费用。如果以上回复仍不能解答您的困惑,您可以与我联系,我的手机号码是18345107537。谢谢。
 
留言人:3-19 留言时间:2024-03-19 09:07:13 第14011楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好比优特领导,我们小时工扫码能不能固定一个人,每天在卖场找科长扫码,太费劲,有些科长还不懂,问这问那的这个是不是档期货,是不是特价,有没有促销员,总问废话浪费时间,啥也不知道,我给他们科上货,科长扫的可快了
 
【回复】超市公司 2024-03-23 09:33:41
您好:我是鹤岗区营运部长单长荣。针对您反馈的问题我进行了解,已经对店长开会强调要求门店所有课长都要互相协作扫码、分货的工作,避免在出现此现象,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 06:42:55 第14010楼
区域:鹤岗 公司:集团总部
 
你好各位领导,听说15年员工4月份都去马尔代夫了,我想问一下今年10年员工什么时候给金坠,谢谢
 
【回复】品牌文化部 2024-03-22 22:39:35
你好!我是集团品牌文化部部长刘文亮。10年荣誉员工的奖项按照规划,一般都会在年会上进行重点表彰,或者在9月份左右召开专门的表彰大会进行表彰。表彰的时候就会颁发十年纪念黄金吊坠了。我想你一定是今年的十年荣誉员工吧。提前恭喜你,让我们一同期待表彰时刻吧!
 
留言人:网友 留言时间:2024-03-19 01:45:41 第14009楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
沈阳配送能不能把各课 课长调换一下 分单严重偏向 希望领导重视
 
【回复】超市公司 2024-03-22 19:04:43
您好,我是沈阳配送中心店长,您反映的分单严重偏向的问题我与各课长进行了了解,没有发现这种情况,也请您与我直接联系反馈,我会根据反馈结果要求课长进行整改,谢谢。