今天是 2025-05-14 星期三

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-13 13:16:22 第16000楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
配送不是不让夫妻在一个单位上吗,怎么还有夫妻在一个配送上班的,我想知怎么处理,如果这样整不是乱了比尤特72条吗,不把72条当回事吗,如果这样整明儿我把我对象也叫来一起上班行吗。领导心里明白装糊涂
 
留言人:标准 留言时间:2025-05-13 13:09:37 第15998楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
什么是比优特标准,1.看谁官大。2.看谁巡店。只要巡店,不管是谁,张嘴就是标准,他不要你觉得,只要我觉得。那15课爆炸标都形成文件标准了,今年都改了。
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-13 13:05:16 第15997楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
希望公司没小时,把请假扣钱,扣绩效,扣多少钱,我们认,谁家都有事,没办法!出台个文件规定,不能胡乱扣吧,想怎么扣,拿嘴说吧!
 
留言人:工服 留言时间:2025-05-13 12:39:12 第15996楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
马上夏天了,让中高层管理干部下来体验一天发海报,去年穿着不透气的工服,爬楼梯,发海报,后背都出盐粒子了,谁管你了?一回复就是集团没有更换工服的计划,我想说你不发,你不出汗,后勤,办公室,高层,谁能来体验一下,你哪怕换个速干的呢,最起码你如果统一更换,我们自己买,我都乐意,要不你就发个收集表,你看看有多少课长是愿意更换工服的。咱们也民主一下,投票表决一下。
 
留言人:哥哥 留言时间:2025-05-13 12:35:41 第15995楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
公司光这回支付员工加班工资支付出去多少?这些钱都是公司纯纯净利润,那既然支付出去了就得想办法拿回来,为啥影响绩效,为啥餐补不够,都是羊毛出在羊身上,
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-13 12:26:22 第15994楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在可真有意思,员工200小时没有休息,没有小时,不让补休,有个事就得提交请假,请假影响餐补,影响工资,一点不合理
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-13 12:23:55 第15993楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
我就是想说现在比优特日益壮大了,厉害了,连开新店补助都从一千减到五百了,一百家门店至于吗?在这里省钱呢?开新店都知道辛苦,都想坐享其成,真是服了,越来越有意思,越来越伤员工的心了,服了,呵呵,让人寒心
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-13 11:32:20 第15992楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
这个月二百工时也是勉强上够了,之前欠的还不知道怎么扣钱?领导能不能下发一个明确通知,以后请假是按什么规定扣,一天天好迷茫,课长说的也不清楚就说扣工资还扣绩效扣饭补,刚才看见那个说请两天假扣全月绩效的,请领导具体说一下,比如请一小时假扣多少钱?
 
留言人:哈哈 留言时间:2025-05-13 10:52:45 第15991楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
课长的工服,这辈子都换不了,除非你让高层领导下沉基层,穿上课长工服,干一天活,你比如让他卸车,登高,否则说破大天也换不了,最起码你能有工服换,我们连换的机会都没有,压根没定,当课长这么久了,马甲自己买的,具体什么时候定工服,课长都不知道也没统计过穿什么码,这个夏天穿完明年就光膀子上
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-13 10:41:49 第15990楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
请问一下公司,200每月工时,法定假日为什么把200工时给算出去了,比如5月有3天法定假日,但是我们在法定假日不算是200工时里。<br>那不相当于我们自己请的假么!然后除了这个月的法定假日我们在28天里面还得上200工时!这样不相当于你这个给我们算28天得上200工时!<br><br>一、法定节假日的定义与性质<br><br>法定节假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节日是全民共同的休息日,具有法定性,不同于普通的周末休息日。<br><br>二、带薪休假的含义<br><br>带薪休假是指在法定节假日期间,劳动者无需工作,但仍然可以获得正常的<br><br>工资<br><br>报酬。这是劳动者的一项基本权利,也是国家对劳动者休息和休假权益的保障。<br><br>三、法定节假日的工资支付<br><br>根据<br><br>《中华人民共和国劳动法》<br><br>的相关规定,用人单位在法定节假日期间应当依法支付劳动者的工资。如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作,则需要按照不低于工资的百分之三百的标准支付工资报酬。这进一步体现了法定节假日带薪休假的性质。<br><br>综上所述,法定节假日是带薪休假,劳动者在享受节假日休息的同时,有权获得正常的工资报酬。
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-13 10:14:44 第15989楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
当初到比优特培训的时候就说每个月200小时,到真正上班了,一排班根本都排不上200小时,加上有的月份还有法定假还不算工时,以前能补回来,每个月还有个查日期呀,工时还能追回来,那今年呢,给你排的那个班上班时长更短,导致现在欠的更多,每个月一积累,都快倒挂了,每天都上着班,一看工时就像没上班似的,这个月又改革,多的补钱,欠的上,这个月除去三天法定假得上满200小时,加上要补得工时,快要卖给这了,真的,就想安稳上个班,做好自己本职工作,别一天到晚为了这个工时讨论来讨论去的,请领导们根据员工的在职岗位合理的安排上班时间。
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-13 08:04:22 第15988楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
市调就应该让坐办公室的人员来调,本来店里的员工就少,让他们来调调挨组拍照片看看在往手机里传。
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-13 07:55:23 第15987楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
各位领导<br>我想提一个小小建议,课长工作服可不可以换那种有弹力的T恤衫,或者透气一点的纯棉的半袖,现在天天卖场干活那衣服真的很不舒服,没弹力,不透气,特别苦恼,希望领导能够理解。
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-13 07:34:02 第15986楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
排班不够200小时,月底还得欠20,月月欠,意思就是说,每月都欠小时,以后请假就扣钱,开会说没小时不可以提补休,都请事假扣钱,超过2天请假一个月就没有绩效了,请假2天扣2天绩效,为什么扣一个月,都给扣了,是不是把员工积极性给打没了?谁家都有事,又没有休息,排班欠小时,请假扣钱,但请几天扣几天绩效,不要整月都扣了,公司这个决定希望更改一下,都有孩子老人的,家里没事都不想扣钱请假啊,希望人情一点!
 
留言人:会员日 留言时间:2025-05-13 00:51:05 第15985楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
都说了转发朋友圈是自愿行为,那铁西、奥体、星摩尔、百联、龙之梦怎么还强制转发回传呢,非得说到头上吗?不侥景的门店注意。下次说的就是你
 
留言人:耗子尾汁 留言时间:2025-05-06 23:44:20 第15984楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
比优特的领导们真是太会省钱了,裁员裁的一个课一个员工都勾不上了,还说是人少活也少我咋没看出来少呢?这群里照片一天好几百张你就整去吧,课长这边一会儿让返货,一会儿下市调,一会要陈列的,裁完员工就整课长,整个杂百大半个卖场就整那么一个课长,可一个人霍霍也真的是想的出来,比优特的员工课长都是铁打的,你们就可劲整这么干公司以后肯定能越来好
 
【回复】超市公司 2025-05-10 16:10:44
您好,我是哈北区总经理李凯,首先和您更正一下哈南区与哈北区所有门店并没有裁员要求,公司也没有此方面的动作,门店的架构分配及人员配置是由店型和销售额来决定的, 如果有哪些现象及动作误导您有此方面的想法和疑问,您可以直接联系我进行反馈:18145623191。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-06 23:24:25 第15983楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
真长心了,面食都啥样了?技师旅游去了!能不能招聘个有能力的技师带我们好好挣挣绩效啊!现在啥新品没有,技师啥也不教我们,巡店不知道关注面食啥了,一点贡献没有,一点帮助没有,为了应付领导巡店吗?现在外面面食流行什么,各门店的配方统一也不统一,问了好几个店 一店一样!各家的产品问题你指出来了做到及时纠正了吗?加工是赔钱,你也不能这么混啊。还不如王东阳呢。
 
【回复】超市公司 2025-05-10 17:09:52
首先感谢您对加工部门的关注,从您的表述中能够看出您是十分关心咱们加工部的面食,也能看出您想让加工部越来越好的急迫心情,您提的技师不教的问题我们也和技师本人核实技师必须带好每一个师傅,教新品的时候必须教会,门店师傅能够独立的生产;至于您说的各店配方不同,咱们加工部有统一的SOP,如果不清楚可以找课长和技师,咱们的目标也是要做到千店一面,新品的引进咱们集团有自己的流程,一定会越来越效率的更新咱们得新品。再次感谢您的提问,如果以后有其他问题,可以联系哈区加工部部长惠山山18345106167,我会第一时间帮助大家解决,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-05-06 23:06:29 第15982楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
资深员工的要求是什么啊?之前是资深员工,转课后资深员工取消吗?怎么有取消有不取消的啊?
 
【回复】人事行政部 2025-05-07 16:38:07
您好,我是人事行政部人才发展经理叶超。根据《比优特商业集团超市公司资深员工评选制度》中关于资深员工的规定:资深员工采取可升可降的原则,当出现不符合资深员工标准,是可以进行降级处理的。如果由于工作原因调整岗位,能力不足以辅助课长工作,本年度保留原级别,门店管理干部需要重点代培,营运经理在日常巡店中也要重点关注培养,到下一年度根据实际情况,若能起到辅助课长的作用,则可保留资深员工级别或继续晋级,若仍不能起到辅助课长的作用,则取消资深级别。若调整的岗位不涉及外派支援,经部门负责人确认后取消资深级别及待遇。感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:123 留言时间:2025-05-06 22:57:48 第15981楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位比优特大神级别的领导你们好,我想问下3月份3132的达成绩效什么时候发,听说4月份绩效有变化,那3月份的又让你们给整没了?这样不好,欠员工的就赶紧给,还有烂次店长买单,课长买单,员工买点,各位请记住了买单小票留好了,将来不干了让刘娟,于影这样的大领导报销,或者劳动局,抖音,快手。这冤枉钱肯定能回来。
 
【回复】超市公司 2025-05-10 11:47:34
您好,我是哈尔滨区生鲜事业部营运部长富强,新年度集团重新调整了绩效方案方案是从3月份开始执行,现人事部正在调取达成数据,核算绩效奖金,本次会连同4月份的奖金一起发放。 <br>2.您说的买单情况,商品新鲜,品质好是生鲜最基础的工作,目前针对对烂次现在是店长买单,课长计入价值评估,为了保证商品品质,保证卖场鲜度,给顾客好的购物体验。 <br>如果您还有其他疑问,请与我电话联系,我的电话是17804682000,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2025-05-06 22:40:27 第15980楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
你好,亲爱的领导,咱们配送搬到新仓来了,大约得有100多人,上个厕所太费劲了,就一个蹲坑,生鲜有一个厕所,打印社的厕所下班了就关门了。怎么办我很着急,能不能在外面筹建一个厕所,我想作为领导能否身有体会。办点实事好吗,我代表大多数人把想法说了
 
【回复】超市公司 2025-05-07 09:14:59
您好,我是真市美仓店长刘剩,感谢您反馈的问题,真市美订货部一楼和二楼卫生间都可以使用,需要您配合录入门禁的识别照片后就可以了,如果还有其他问题也可以随时与我沟通,谢谢。